時(shí)代光華課程一手抓戰(zhàn)略一手抓績(jī)效課后測(cè)試

1、時(shí)代光華課程一手抓戰(zhàn)略一手抓績(jī)效課后測(cè)試測(cè)試成績(jī)：100.0分。恭喜您順利通過(guò)考試!單選題1.而目標(biāo)管理體系中第一個(gè)最樸素的功能就是：（）定期的告訴領(lǐng)導(dǎo)人所要求的成功導(dǎo)向KPI指標(biāo)是一個(gè)什么樣的達(dá)成度B 基于溝通的資源整合，信息的對(duì)稱和協(xié)同2.對(duì)于人力資源經(jīng)理的第一個(gè)導(dǎo)向就是：（）考核一個(gè)好班子提高一個(gè)新理念組建一個(gè)好團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)好一個(gè)系統(tǒng)在實(shí)現(xiàn)它的關(guān)鍵性的事件和目標(biāo)過(guò)程之中，需要有縱向的協(xié)同各個(gè)部門(mén)需要通過(guò)不同的評(píng)價(jià)結(jié)果形成不同的差異化的激勵(lì)正確答案：B正確答案：D3.戰(zhàn)略性的績(jī)效管理實(shí)際上就是：（）文字化的戰(zhàn)略數(shù)字化的戰(zhàn)略任務(wù)化的戰(zhàn)略D 以上都包括正確答案：D4.鄧小平同志說(shuō)的不管是白貓還是黑

2、貓，抓住老鼠的都是好貓。類似于績(jī)效管理中的：（）第一代績(jī)效管理第二代績(jī)效管理第三代績(jī)效管理第四代績(jī)效管理D正確答案：C5.從創(chuàng)造價(jià)值用貨幣符號(hào)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)，作為一個(gè)革命性的變化的是：（）第五代績(jī)效管理 第四代績(jī)效管理 第三代績(jī)效管理 第一代績(jī)效管理正確答案：B6.溝通是績(jī)效管理體系的重要組成部分，它體現(xiàn)在：（）指標(biāo)的下達(dá)過(guò)程A指標(biāo)的執(zhí)行過(guò)程B評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的過(guò)程C以上三個(gè)環(huán)節(jié)正確答案：D7.平衡計(jì)分卡從第一代剛剛被提出到最終第五代，它的應(yīng)用前提是一個(gè)公司要有自己的：（）A據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略B（利基戰(zhàn)略c彼德戰(zhàn)略DC邊際戰(zhàn)略正確答案A&每個(gè)人都有自己的價(jià)值主張，企業(yè)要成功，只有讓產(chǎn)品和服務(wù)滿足：（）顧客的價(jià)值達(dá)

3、到最優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先地位滿足每一個(gè)客戶正確答案：A9.改善效率問(wèn)題的流程是：（）管理流程業(yè)務(wù)流程支持性的輔助流程以上三個(gè)都包括正確答案：D10.實(shí)際目標(biāo)績(jī)效管理體系的核心詞語(yǔ)是：（）A -目標(biāo)、管理、理念B(評(píng)價(jià)、溝通、激勵(lì)c目標(biāo)、改革、效率Dr評(píng)價(jià)、理念、激勵(lì)正確答案B11. 在績(jī)效指標(biāo)辭典一書(shū)中有組織的五大系統(tǒng)，從財(cái)務(wù)投資到技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、綜合管理以及市場(chǎng)營(yíng)銷這五大系統(tǒng)的關(guān)鍵性的崗位指標(biāo)全65%以上A75%以上80%以上CD 部羅列出來(lái)。其中量化的是：（）85%以上正確答案：D12. 第二代績(jī)效管理的核心焦點(diǎn)是：（）沒(méi)有呈現(xiàn)結(jié)果A任務(wù)管理和計(jì)劃管理B非常重要和基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)C工作任務(wù)事件在一個(gè)組織中的最通常表現(xiàn)D正確答案：D13. 一個(gè)企業(yè)或組織共同的最高的綱領(lǐng)性觀念是：（）核心價(jià)值觀A責(zé)任文化B激勵(lì)文化C績(jī)效管理D正確答案：A14. 一個(gè)企業(yè)要想制定績(jī)效指標(biāo)的目標(biāo)值，就需要運(yùn)用到增長(zhǎng)法、經(jīng)驗(yàn)法、標(biāo)桿法和：（）百分比率法層差法客戶導(dǎo)向法定量分析法B考核權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)正確答案：C15. 在