企業(yè)營銷標準審定稿125

1、內(nèi)容為網(wǎng)絡收集 僅供參考員工工資職級核定表年 月 日姓名職務等級年齡年 月 日生 歲工齡年 月 日至職計 年 月評定標準說明12345權數(shù)點數(shù)學歷初中高中大專碩士以上服務年資1年2年3年5年以上10年以上相關經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上其他經(jīng)營1年2年3年5年以上10年以上成績丙乙甲優(yōu)原等級原評定點數(shù)基本點數(shù)合計1.0本年點數(shù)核定本薪職務加給全計 總經(jīng)理 主管 經(jīng)辦人內(nèi)容為網(wǎng)絡收集 僅供參考工資調(diào)整表年 月 日 編號工作部門職訓姓名原工資事由調(diào)整工資人經(jīng)事辦批示單位主管新員工工資核準表年 月 日 編號工作部門職別姓名到廠日期年 月 日學歷工作經(jīng)驗相關 年、非相關 年，共 年能力說明要求待

2、遇公司標準按核工資生效日期批示單位主管人事經(jīng)辦新員工職務、工資核準表年 月 日 編號進廠編號姓名分發(fā)部門擔任工作到廠日期日月本薪技術津貼人事經(jīng)辦 批示 審核 擬定工 資 登 記 表部門： 年 月 日 頁次職別工號姓名核訂工資整記錄本薪技術津貼年資加給工作補助職務加給合計審核 記錄內(nèi)容為網(wǎng)絡收集 僅供參考員 工 工 資 調(diào) 整 表部門 年 月 日 頁次職別工號姓名本薪技術津貼合計原工資按調(diào)整原工資按調(diào)整原工資按調(diào)整原工資按調(diào)整增加率內(nèi)容為網(wǎng)絡收集 僅供參考工 作 出 勤 表編號姓名單位年 月份到差 年 月 日日期上午下午加班小計日期上午下午加班小計116217318419520621722823

3、92410251126122713281429153031小計x =應加額津貼x =餐費獎金x =所得稅加班費勞保費點心費借款小計合計預支內(nèi)容為網(wǎng)絡收集 僅供參考工 資 表（一）單位 月份 頁工號姓名工作日數(shù)日薪本薪生產(chǎn)獎金假日津貼全勤獎金加班津貼本期工資扣除部分福利金伙食費所得稅借支實發(fā)工資合計 總經(jīng)理 經(jīng)理 會計 填表內(nèi)容為網(wǎng)絡收集 僅供參考工 資 表（二）單位： 年 月份 頁職別姓名本薪加班費生產(chǎn)獎金全勤獎金應發(fā)金額所得稅勞保費預付費伙食費實發(fā)金額領訖印章1234567891011121314151617181920合計董事長 總經(jīng)理 廠長 副廠長 會計 制表工 資 統(tǒng) 計 表單位加工類

4、別本薪生產(chǎn)獎金全勤獎金加班津貼應發(fā)工資扣繳部分借支實發(fā)工資福利金伙食費保險費所得稅合計董事長 總經(jīng)理 會計 制表支 出 證 明 單年月日科目事由不能取得單據(jù)原因金額（人民幣） 萬 千 百 拾 元 角整 經(jīng)理 會計 經(jīng)手人員 工 工 資 表單位 年 月 日職 務職 位姓 名應領工資金額本 薪主管津貼修護津貼交通津貼外調(diào)津貼全勤獎金績效獎金應付薪資所得稅勞保費福利金退儲金借 支合 計實領金額伙食津貼誤餐、值班費總 計蓋 章核準： 主管： 制表：工 資 標 準 表職 稱職位等級基本工資職務補貼技術補貼特殊補貼總 經(jīng) 理 副 總 經(jīng) 理經(jīng)理、廠長、總工程師、總稽核員副經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副廠長高級工程師、專員、稽核員廠長、工程師、主任、經(jīng)理助理