淺談工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的作用

1、 淺談工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的作用 張樺企業(yè)工會(huì)是黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨組織做好群眾穩(wěn)定工作的強(qiáng)大政治支撐，也是行政維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定環(huán)境的重要力量。隨著煤企改革的不斷深化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、利益關(guān)系、分配方式、經(jīng)營(yíng)環(huán)境等正在發(fā)生深刻的變化，在新形勢(shì)下，企業(yè)工會(huì)只有轉(zhuǎn)變觀念，自我完善，勇于創(chuàng)新，敢于突破，才能有效履行好“建設(shè)、參與、維護(hù)、教育”的職能，才能發(fā)揮好在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展中的重要作用。下面就結(jié)合晉煤集團(tuán)金鼎公司工會(huì)的日常工作實(shí)踐，談?wù)劥譁\看法。1 發(fā)揮工會(huì)在推進(jìn)企業(yè)民主管理中叧収的“連心橋”作用工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)民主管理中肩負(fù)著“參與、維護(hù)”的職責(zé)，有著不

2、可替代的作用。因此，必須在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造信息暢通、上下齊心、注重民主的氛圍。1）規(guī)范職代會(huì)制度。職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，工會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著組織職工代表參政議事、引導(dǎo)職工積極參與到企業(yè)各項(xiàng)管理中去的重任，金鼎公司工會(huì)每年組織召開(kāi)職代會(huì)均在2次以上，凡企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重大決策措施、重要的規(guī)章管理制度和涉及職工權(quán)益的政策和福利分配方案，事先廣泛征集職工意見(jiàn)，并提交職代會(huì)審議表決通過(guò)。通過(guò)讓職工參與企業(yè)管理，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的決策權(quán)交給職工，使職工真正成為企業(yè)的主人，同時(shí)使得職工在民主管理的實(shí)踐中學(xué)習(xí)管理，提高管理能力，有利于正確處理好企群關(guān)系、干群關(guān)系，從而奠定企業(yè)和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)

3、。2）深化企務(wù)公開(kāi)制度。企務(wù)公開(kāi)作為民主管理的新形式和新途徑，是職代會(huì)制度的完善和發(fā)展。古礦工會(huì)自建立企務(wù)公開(kāi)制度以來(lái)，結(jié)合實(shí)際不斷深化公開(kāi)內(nèi)容、創(chuàng)新公開(kāi)形式、擴(kuò)大公開(kāi)效果，采取企務(wù)公開(kāi)欄、公告欄、辦公網(wǎng)、內(nèi)刊、各種會(huì)議等多種形式進(jìn)行企務(wù)公開(kāi)，并逐步向基層延伸，實(shí)現(xiàn)了企務(wù)、庫(kù)務(wù)、站務(wù)“三級(jí)”公開(kāi)，讓職工明家底、知企情、議企事，增加了政策的透明度，使企業(yè)的各級(jí)管理做到在陽(yáng)光下操作，接受職工群眾監(jiān)督。3）深入開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。工會(huì)每年都組織職工開(kāi)展合理化建議等民主管理企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)職工在節(jié)能降耗、降本增效、改善管理、提量增效等方面出謀劃策，獻(xiàn)計(jì)出力，促使職工以主人翁的責(zé)任感關(guān)心企業(yè)發(fā)展

4、，主動(dòng)投身于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新實(shí)踐中去。還成立了專(zhuān)門(mén)的合理化建議評(píng)審小組，定期對(duì)職工建議進(jìn)行評(píng)審，對(duì)有價(jià)值并被采納的合理化建議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而持續(xù)改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的短板，促進(jìn)管理進(jìn)步。2 發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中的“推進(jìn)器”作用構(gòu)建和諧企業(yè)改革是前提，穩(wěn)定是基礎(chǔ)，發(fā)展是目的。工會(huì)組織只有在圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益中心，服從服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局中主動(dòng)作為，才能夠彰顯工會(huì)組織的獨(dú)特魅力。1）當(dāng)好提升員工素質(zhì)的促進(jìn)者。職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)是企業(yè)安全、效益和發(fā)展的保障。在提高職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平上，金鼎公司工會(huì)積極發(fā)揮“教育”職能，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。深入開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，做知識(shí)型職工”的活動(dòng)

5、，為鼓勵(lì)全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)，開(kāi)展大規(guī)模的崗位培訓(xùn)和技能比武活動(dòng)，并采取激勵(lì)措施，鼓勵(lì)職工立足本職，學(xué)技成才。同時(shí)，為廣大職工的教育培訓(xùn)提供必備的硬件設(shè)施，從而在企業(yè)內(nèi)部掀起了如火如荼的學(xué)習(xí)熱潮。2）當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者。增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，解決影響企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，是企業(yè)持續(xù)健康、穩(wěn)定、走向和諧的保證。金鼎公司面臨著巨大的發(fā)展壓力，工會(huì)從自身實(shí)際出發(fā)，科學(xué)設(shè)置活動(dòng)載體，把員工中蘊(yùn)藏的積極性和創(chuàng)造性挖掘出來(lái)，形成推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)的強(qiáng)大動(dòng)力。幾年來(lái)，工會(huì)持續(xù)開(kāi)展了“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，并每年年底集中表彰在競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的先進(jìn)集體和個(gè)人，并通過(guò)各種途徑大力宣他們

6、的先進(jìn)事跡，讓他們?cè)谡紊瞎鈽s，在物質(zhì)上優(yōu)厚，以樹(shù)立典型，弘揚(yáng)正能量，激發(fā)員工拼搏進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的動(dòng)力。3）當(dāng)好安全生產(chǎn)宣傳者。安全文明生產(chǎn)是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障，多年來(lái)，金鼎公司工會(huì)每年組織一次職工健康體檢，開(kāi)展夏日“送清涼、保安全”活動(dòng)，積極配合行政宣傳安全生產(chǎn)法、開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，通過(guò)安全教育、安全競(jìng)賽、安全演練、安全監(jiān)督等形式把安全工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的安全發(fā)展。3 發(fā)揮工會(huì)在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中的“向心力”作用企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，具有引領(lǐng)和帶動(dòng)的作用。古礦工會(huì)在凝心聚力、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)方面充分發(fā)揮自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)的蓬勃開(kāi)展。1）大力開(kāi)展文化載體活動(dòng)。工會(huì)

7、努力建設(shè)積極向上的企業(yè)文化，積極引導(dǎo)職工參加健康向上的文體活動(dòng)，陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。近幾年，工會(huì)每逢重大節(jié)日均組織開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，特別是每年的春節(jié)游藝活動(dòng)及元宵節(jié)演出已成為企業(yè)群眾性的傳統(tǒng)活動(dòng)，得到廣大員工的好評(píng)和認(rèn)可。此外，還盤(pán)活資源，為員工的業(yè)余健身鍛煉提供去處，豐富的活動(dòng)極大地活躍了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)了企業(yè)文化的感召力。工會(huì)還加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，打造職工的精神家園，修建了籃球場(chǎng)、職工娛樂(lè)室、職工書(shū)屋等，最大限度地滿足了企業(yè)和職工開(kāi)展文體活動(dòng)的需要。2）以建設(shè)“職工之家”為契機(jī)助推企業(yè)和諧文化建設(shè)。工會(huì)“職工之家”建

8、設(shè)和企業(yè)和諧文化建設(shè)從本質(zhì)上講其最終目標(biāo)是一致的，都是要以提高職工整體素質(zhì)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展為目的。古礦工會(huì)通過(guò)“職工之家”建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了民主、和諧、健康、向上的濃厚氛圍，讓每個(gè)職工在“家”里有種舒心、舒暢、溫暖、溫馨的感覺(jué)，在“家”里能夠有所收獲、有所提高，在“家”里找到心靈的歸宿。員工家里有困難、心里有煩心事、工作有怨氣等都愿意找工會(huì)傾訴，工會(huì)人員也做到熱情接待、耐心傾聽(tīng)并努力為他們排憂解難，千方百計(jì)理順情緒，化解矛盾，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，使工會(huì)成為了職工心目中的溫暖的“娘家”。工會(huì)還將“職工之家”、“班組建設(shè)”、“工人先鋒號(hào)”進(jìn)行三位一體打造，加強(qiáng)集體榮譽(yù)感教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，有力促進(jìn)了基層組織建設(shè)水