新員工工作總結結尾___

1、新員工工作總結結尾_ 歲月催人老呀，不知不覺中我們又一次的迎來了新一年，那么新員工工作總結結尾該怎樣寫呢?下面就是我給大家?guī)淼男聠T工工作總結結尾_，盼望大家喜愛! 新員工工作總結結尾一 畢業(yè)整整一年了，進入_也進一年。在這一年里，我完成了從一個同學到一個基層管理者的轉變，是將所學應用于實踐的過程。剛剛進入_的時候，總是豪情滿懷，覺得自己肯定會做得很好，但當自己真正去做了，才發(fā)覺自己欠缺的還許多。 在這一年里，我與_共同經(jīng)受了許多困難，從春節(jié)前換投包機、車間冷導致的現(xiàn)場亂，開機不正常到如今便利面業(yè)的淡季。這一切，我信任我們都能都會挺過去，我們能夠戰(zhàn)勝全部的困難。 20_年_月_日我結束了實習，

2、開頭正式進入制面車間，做d2班長，那時d2班剛剛更換了投包機，由于前期沒有培育投包機手，員工們都很不適應，導致現(xiàn)場很亂，開機不正常，成本虧損嚴峻。記得那時撿出來的面堆成了山，每天都在重復著撿面加面，我很累，員工也很累，開機不正常，很難開滿12小時，我成天頂著巨大的壓力，想著掌握現(xiàn)場和成本的方法，一天工作近16小時，即便睡覺了，有時竟在夢中驚醒。我在心里幾度選擇放棄，但是最終我堅持下來。d2班在不斷地進步，現(xiàn)場成本都有所改善，同時我也在不斷的積累閱歷，成長成熟。 用了3個月的時間，初步改善了d2班的現(xiàn)狀，但是在20_年2月份還是消失了一些下滑，并消失了兩次批量事故，影響了班組成績。我也看到了自己

3、管理上的不足，考慮到實際狀況，3、4月份我又跟隨謝班長學習，在這兩個月我學到了許多，尤其是人員管理方面，并不斷實踐，慢慢融匯到自己身上。 進入便利面業(yè)的淡季，5月中旬我開頭管理服務班組，當時所謂的一班“閑人”，開頭時包括我自己也覺得自己沒多少事情可做，就是混日子吧，但是隨著服務班體制的不斷健全，我才發(fā)覺了服務班的作用，明晰了自己的工作，自己不是無事可做。服務班要為生產(chǎn)線服務，如上、退料，五合一、加班，還要協(xié)調制造與其他部門的關系。這需要我有組織協(xié)調力量，這對我是一個挑戰(zhàn)，更是一次熬煉。 20_年，我還要不斷努力，爭取更大的進步，我知道自己還有許多不懂得，在20_年工作中要不斷的學習，多讀一些管

4、理學習的書籍，把握一些管理方法，并用于實際中，所學用于實踐，才是學習的目的。 下半年我制定了自己的進展方案，如下： 1、完善服務班各項制度及操作流程; 2、提高自身管理水平，完成工作任務; 3、擺正工作看法，調整心態(tài)，不斷接受新的挑戰(zhàn); 4、要培育全局觀，有長遠的眼光; 5、培育溝通，協(xié)調力量; 關于服務班的工作方案如下： 1、五合一整合后，工作支配及人員管控，提高生產(chǎn)效率，保證員工收入，并儲備培育員工; 2、規(guī)范上退料操作流程，保證生產(chǎn)線能夠正常生產(chǎn)，提高效率削減班組核算成本的等待時間，保證車間現(xiàn)場有序; 3、垃圾口員工加強監(jiān)督，保證班組副產(chǎn)品準時精準入庫; 4、促銷人員合理調配，規(guī)范工作紀

5、律，保證加班人員服從班組管理，貼箱貼人員按要求操作，打掃衛(wèi)生人員不敷衍了事; 5、完善服務班考核制度并執(zhí)行。 新員工工作總結結尾二 一路的歡歌笑語，一路的風雨兼程送走了2021年，迎來了布滿盼望的一年，回首我來到酒店的這一年，新穎與欣喜同在，感動與感謝并存，一年的時間說長不長，但對我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天，每經(jīng)受的一件事，每接觸到的一個人，這個過程的含金量，絕不亞于我十幾年在校門里學習的價值，所以我感謝領導能給我這個難得的學習機會及細致入微的指導，感謝_經(jīng)理無微不至的關懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照看，就具體工作如下總結： 一、職能了解 在這段日子里，我了解了酒店的

6、指導方針、布局建設、部門劃分、工種安排、人員定位等自然狀況，綜合部行使辦公室職能，一個聯(lián)系領導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質量檢查是任何一個企業(yè)必備的、而且是重要平安保障部門，作為服務行業(yè)質量檢查更是重中之重，無論是客房的衛(wèi)生狀況，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營進展，我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個進步，一個很大的收獲。 二、工作方面 板報是我們酒店對內(nèi)宣揚的窗口，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增加了我的語言表達力量，評估期間承蒙領導的信任在_經(jīng)理的關心下整

7、理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言排列功底和規(guī)律思維的欠缺，到一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊急但是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等學問，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好準時的將信息反饋，以便更好的服務! 三、學習心得 作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所-國際飯店有其獨特的優(yōu)越性，從管理體制到進展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素養(yǎng)也在高校這個特定的氛圍內(nèi)得到了熏染，領導者能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業(yè)，更是一個具有生命力和制造力的企業(yè)，再這的每一天，我都能看到了盼望。 但是事物的進

8、展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下肯定會展露出柔弱的一面，也肯定會有沖突問題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓，競爭也是企業(yè)最大的進展動力，關鍵是要把握競爭的技巧避開競爭，增加創(chuàng)新意識、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。 多少意氣風發(fā)、多少躊躇滿志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語都在昨天的日記里畫上了一個終結，但是將來的一年又是以今日作為一個起點，新目標、新挑戰(zhàn)，就應當有新的起色，在新的一年中連續(xù)努力工作，勤匯報、勤學習、勤總結，在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌! 新員工工作總結結尾三 走過了

9、一年征程，看到了新的將來，新的機會，這些都是建立在過去工作的基礎上，有了過去的鋪墊，將來的工作還難嗎，當然不會有多難，一路走來，我知道了堅韌，不拔的性格是工作的保障，我會連續(xù)發(fā)揚在將來工作總，做出更好的結果，做出更好的成績。 從內(nèi)心而言，我不是一個勤快的人，從小都庇護在家人的的愛護下，來到我們公司也是為了有一個穩(wěn)定的工作，但是想要穩(wěn)定的工作卻不付出有如何可以呢?作為公司的一員假如只想著做好自己手上的一點事情，不是靠進取，不思索努力，就像一塊蛋糕，今日能夠吃飽，明天就得挨餓是同一個道理，不能輸出更多的價值，就不能成為一個優(yōu)秀的人才不知道上進，不管什么公司都不會留著這樣的人存在，現(xiàn)在是激烈競爭的時

10、代，是高速進展的時代，一步落后就會步步落后，現(xiàn)在假如不努力一把，不奮斗，當公司由于我們而退步，這將是我們一輩子的圓滿，將是我們抹不去的缺憾，給我們留下的將是永久的傷，我們就是一條船上的人，假如船破了沒有人堵就會緘默，當被別人超越大家不知道努力就會落后，過去的歷史現(xiàn)在的閱歷都告訴我們落后慘痛的教訓，沒有人情愿落后于人，也沒有人情愿甘居人下，但是想要更近一步靠的是日積月累的努力，靠的是不斷的進展，有進展才有機會，有動力才有結果。 由于知道這些，所以在工作的時候我從不會落后與人，能夠工作就會全力撲到工作上去，能夠取得現(xiàn)在的成績也都是始終努力的結果，由于，我清晰，等待是沒有機會也沒有結果的，逍遙獲得好

11、的結果不是靠他人的等待不是靠他人的關心，靠的是自己的加持努力，靠的是我們自己的加油，不要由于自己做的不夠好認為有那么多人為公司奮斗自己就可以心安理得的坐享其成，就可以成為一個悄悄無聞的圍觀者，這是大錯特錯，許多時候私企比我們國企更有進展?jié)摿?，就是由于他們對機會總是布滿了渴望，由于知道居安思危，只要有一點點可能，都會用百分之兩百的努力去做好工作，而不是靜靜等待機會的降落，與其等待不如自己進展與其緘默不如就此爆發(fā)，成為一個令人艷羨令人仰慕的人。 感嘆機會少，卻會發(fā)覺當其他人在同一個崗位上卻能夠做的更好，卻能夠達成更高的標準，這是為什么，這需要我們自己去思索去轉變。公司經(jīng)理總監(jiān)，能夠給我們的永久都學

12、問可以實現(xiàn)的機會，就看我們能夠抓住嗎，猴子情愿為撈月而努力哪怕是鏡中花水中月，也依舊入力，明知不行違而為之，是不智還是真的大智若愚，沒有付出過永久都不要輕易的許諾，都不要輕易的放棄。 新員工工作總結結尾四 伴著新年歡快的氣氛，2021年在緊急和勞碌中過去了?；厥走^去的一年，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也的確經(jīng)受了不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，對本部門一年來的工作做以總結，同時祈愿我們公司明年會更好。 一、做好設備維護 本年度車間能按年度保養(yǎng)方案進行設備的月保養(yǎng)，并能按設備周期檢測方案進行關鍵檢測設備的周期校準。設備消失問題做到早預備，早發(fā)覺，早解決。生產(chǎn)設備基本可滿足公司的生產(chǎn)需求。車間

13、天天_平安，不管什么狀況，都嚴格遵守平安守則，按操作規(guī)程工作。全年度未發(fā)生重大人身損害、設備損壞之類的平安事故。年初按設備維護保養(yǎng)方案完成了熱脫扣檢測、型式試驗設備的校準工作，保證了產(chǎn)品檢測的牢靠性。通過幾次集中修理，更換密封圈及易損、老化部件，解決了設備漏油的問題，同時也基本消退注射機的現(xiàn)有其它隱患。 二、進行現(xiàn)場管理 經(jīng)過查找相關資料補充、細化了原來的5s管理規(guī)定、工位器具管理規(guī)定、周轉搬運管理規(guī)定。對車間現(xiàn)場的原料部件、合格品、返修品、廢品、工量具、工位器具、生活用品、生產(chǎn)垃圾等都做了具體規(guī)定。并組織班組長及其成員學習，將5s管理深化傳播到員工當中。對生產(chǎn)現(xiàn)場以車間班組為單位劃分5s區(qū)域

14、及責任人，每個班組的每臺設備，工作臺都有專人負責，做到日清掃、周整理、月整頓。 三、削減不必要返修工序，掌握返修工時 制定完善了新的工資管理規(guī)定，每批次零部件、產(chǎn)品完成后，由班長收集核實班組成員在本批次零部件、產(chǎn)品所完成工作及數(shù)量，確認無誤后在工票上簽章，并連同本批次零部件、產(chǎn)品的臨時方案單、入庫票、成品轉序卡/交檢單一起交到車間統(tǒng)計上賬。取消原來與返修相關的計件工序，工票上只能反映出所做的返修工作及數(shù)量，返修工時由車間給出。同時，依據(jù)實際狀況對車間計件工資的基數(shù)提高，如有加班，除計件工資外，每小時還有肯定的加班工資。 四、存在問題 按今年的產(chǎn)量來看現(xiàn)有人員和素養(yǎng)略顯不足。更重要的是面對明年的

15、搬遷，現(xiàn)有人員的不穩(wěn)定性仍舊極大，我公司一線工人幾乎都是嫻熟工種，人的因素對生產(chǎn)特別重要。公司產(chǎn)品型號的多樣化，公司新聘請員工增多，多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位。大部分新員工以前沒有接觸到我公司產(chǎn)品，而且我公司許多產(chǎn)品缺少工藝文件，即使老員工的操作方法也并非完全正確，生產(chǎn)時只是機械地將產(chǎn)品裝上，并不知道怎樣是對的，有利于下工序的調試，怎樣操作能提高效率。因此崗位培訓對新老員工同樣重要。 新的一年已經(jīng)開頭，生產(chǎn)部全體員工將以飽滿的熱忱迎接新的生產(chǎn)任務和挑戰(zhàn)，團結協(xié)作，再接再厲，克服存在不足之處，提高工作質量，抓好平安生產(chǎn)，為公司的進展做出應有的貢獻! 新員工工作總結結尾五 就在轉瞬之間，

16、我已經(jīng)在_公司工作了一個月，算是正式的進入了工作狀態(tài)，將自己從同學的心態(tài)轉變了過來。只能說前輩老人說的話的確都特別的有道理，我在公司只工作了一個月，學到的學問卻比我在學校里一個學期學到的學問也差不多了。 雖然這里面有著學校是許多科目一起學，而公司則是更偏向于有用化這些緣由在，但是這也并不能掩蓋快速成長給我?guī)淼目旄?，在這里也特別的感謝從我一進公司就帶領著我的老_，假如不是他在一開頭手把手的教導我，我也不會這么快熟識上手工作，更別說獲得這么大的的進步了。 我們_公司在我們市_行業(yè)也算是一個知名的牌子，早在學校的時候我就想過畢業(yè)以后加入_公司工作，只是當時并不怎么自信，不知道_公司會不會收我這樣的

17、一般同學。但是沒想到畢業(yè)以后真的實現(xiàn)了這個愿望，哪怕現(xiàn)在我已經(jīng)在這里工作了一個月，在平常也會間或產(chǎn)生不真實感，并愈加感謝公司的栽培和看好。 在這一個月里，我不僅僅在工作之中努力適應學習，也在平常里休息的時候向各位同事請教，通過與他人的商量學習加快自己成長的腳步，讓我能夠更好地適應公司節(jié)奏，并為這一節(jié)奏貢獻出自己的推動力。 而公司領導和部門交代下來的任務我也盡力完成，遇到有不懂的先去百度，是在找不到或者沒方法完成才會去向其他同事詢問。這種行為給我?guī)砹烁迂S厚的回報，由于這樣靠自己思考得來的答案往往要比別人教的記憶得更加深刻，也運用得更好。 當然，我在這一個月里的表現(xiàn)也有著許多的不足。在工作看法上，我也被領導訓過幾次，雖然現(xiàn)在都快速的訂正了