2022年法院審監(jiān)庭實(shí)習(xí)報告

1、高品質(zhì)文檔2022年法院審監(jiān)庭實(shí)習(xí)報告一、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容九月份我在廣州市中級人民法院審判監(jiān)督庭進(jìn)行了為期4周（9月11日至10月11日）的畢業(yè)實(shí)習(xí)。審判監(jiān)督庭（簡稱審監(jiān)庭）主要負(fù)責(zé)民事、刑事案件的審判監(jiān)督工作，刑事罪犯的減刑、假釋工作，而我所在的辦公室主要負(fù)責(zé)處理罪犯的減刑、假釋案件。審判工作中大量的事務(wù)性工作都是由書記員完成的，我們這些實(shí)習(xí)生正好分擔(dān)書記員的工作。在實(shí)習(xí)中，我對書記員一職有了更多更新的認(rèn)識。書記員要辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作，檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作，整理、裝訂、歸檔案卷材料及完成法官交辦的其他事務(wù)性工作等。在過去的4周中，

2、我通過實(shí)踐及觀摩，學(xué)習(xí)了怎樣做個合格的書記員。首先是學(xué)習(xí)了整理、裝訂歸檔卷宗。卷宗應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的順序裝訂，卷宗應(yīng)材料成頁。裝訂順序如下：（一）目錄目錄正在裝訂書制作，按卷宗材料裝訂順序的排列制作序號、問件民稱、頁次；（二）提請減刑建議書；（三）審理報告；（四）調(diào)查材料；（五）合議庭筆錄；（六）減刑裁定書；（七）送達(dá)回證。其次是合議庭筆錄。合議庭筆錄主要內(nèi)容有：1、評議時間。主要記錄評議的時間，年月日的書寫為漢字大寫；2、評議地點(diǎn)。一般為本院審判庭；3、合議庭成員。由審判長，審判員，代理審判員（人民陪審員）組成；4、案件主審人（為本案的承辦人）；5、案由。案件原告因某某訴訟被告；6、記錄。記錄內(nèi)

3、容主要首先由承辦人匯報案情，承辦人依據(jù)法律規(guī)定作出結(jié)論。其他陪審原表明自己觀點(diǎn)。二、實(shí)習(xí)中的工作表現(xiàn)在庭里面的時候，做什么事都要主動點(diǎn)，做事情要也小心、細(xì)心，不得馬虎。再熟練多做的事情也要認(rèn)真。因?yàn)樽约菏切率?，面對的都是前輩，自己多多干活，是自己的福氣，而且還能讓別人知道，自己是個稱職的書記員。當(dāng)我走的時候書記員給我寫評語的時候，書記員和法官給我的評價都很好，說我很能做事，表現(xiàn)積極，說我人都機(jī)靈、靈活；還說我規(guī)規(guī)矩矩，上班按時按點(diǎn)，不像以前實(shí)習(xí)的，想來就來，想走想就走。在我的實(shí)習(xí)鑒定表上，書記員這樣寫到：“該生在實(shí)習(xí)期間，勤奮好學(xué)，態(tài)度積極認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能夠很好地完成庭里布置的任務(wù)，是一名優(yōu)

4、秀的實(shí)習(xí)生?！比?、實(shí)習(xí)內(nèi)容和過程今天是我來到法院的第二天，一早就收到法院里面的退卷、及二審宣判后退給原審法院的材料。一共收到今年上半年的十多宗上訴案件退卷材料，需要?dú)w擋。材料很多也很復(fù)雜，證據(jù)、訴狀、判決等等，我們的任務(wù)就是按號分類整理、訂裝。我訂裝的案卷是一份關(guān)于勞動者違約解除合同應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失案子。案中李某于1999年從廣州某大學(xué)汽車工程專業(yè)畢業(yè)后，到廣州某汽車公司工作，并與該公司上級主管單位廣州市某供銷社簽訂了3年期勞動合同。XX年8月經(jīng)政府協(xié)調(diào)，征得供銷社和其本人同意后將李某調(diào)至廣州中英合資某保安器材公司工作。李某在保安器材公司先后擔(dān)任生產(chǎn)部、技術(shù)部和銷售部經(jīng)理。XX年11月3

5、0日，李某與供銷社經(jīng)協(xié)商續(xù)簽了3年勞動合同，合同期至XX年11月29日。XX年1月，李某又與保安公司簽訂了1年期勞動合同。在所簽合同中約定：李某（乙方）有義務(wù)在合同終止或合同解除時，妥善交接工作。乙方經(jīng)保安器材公司（甲方）出資培訓(xùn)，在甲方同意乙方解除合同要求時，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)，此后，雙方還簽訂了保密協(xié)議。在該協(xié)議中包括競業(yè)禁止的條款，具體內(nèi)容是：乙方辭職或離職后3年內(nèi)（包括留職培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或進(jìn)行任何形式的交流活動），不得在與甲方行業(yè)相同或相似的機(jī)構(gòu)任職，乙方個人也不得直接或間接從事與甲方行業(yè)相同或相似的商業(yè)活動。如果因乙方上述行為導(dǎo)致甲方應(yīng)得利益減少，甲方有權(quán)運(yùn)用一切合法手段，追究乙方的

6、法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。李某的社會保險一直由供銷社為其辦理繳納手續(xù)。為了提高李某的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，保安器材公司于XX年9月至11月派其到英國進(jìn)行了為期12周的技能培訓(xùn)，又于XX年9月至XX年7月參加英國專家所作的為期84天的培訓(xùn)。保安器材公司為李某共支付培訓(xùn)費(fèi)用10.22萬英鎊（折合人民幣117.1萬多元），并為其支付出國培訓(xùn)的交通、置裝等費(fèi)用9642元。XX年10月20日李某向保安公司發(fā)出要求辭職的傳真件，隨后即到同行業(yè)競爭企業(yè)廣州某集團(tuán)公司工作。保安器材公司為此申訴至勞動爭議仲裁委，要求李某支付培訓(xùn)費(fèi)并按照競業(yè)禁止的約定賠償損失。仲裁委經(jīng)審理后裁決：1、李某支付保安器材公司培訓(xùn)費(fèi)

7、82.69元。2、支付保安器材公司出國培訓(xùn)機(jī)票加保險費(fèi)、置裝費(fèi)9182元。李某對該裁決不服，起訴至法院，要求撤消仲裁裁決，駁回保安公司的仲裁請求事項。一審法院經(jīng)審理認(rèn)為，李某與供銷社于XX年11月30日續(xù)簽的為期3年的勞動合同應(yīng)為無效。李某與保安器材公司簽訂的勞動合同應(yīng)認(rèn)定為有效。李某于XX年10月20日給保安器材公司的法定代表人發(fā)出辭職傳真件后，在未獲單位批準(zhǔn)的情況下，既未辦理工作交接手續(xù)，也未辦理解除勞動合同手續(xù)，即不再到單位工作，違反了有關(guān)法律規(guī)定。根據(jù)原勞動部違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法（勞部發(fā)1999223號）和原勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函（勞辦發(fā)1999264號）的有關(guān)規(guī)定，李某與保安器材公司雙方?jīng)]有明確約定服務(wù)期，故應(yīng)按勞動合同期等分出資金額，以李某已履行的合同期限遞減支付培訓(xùn)費(fèi)。對保安器材公司要求