護士長年終工作總結(jié)怎么寫？

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！護士長年終工作總結(jié)怎么寫？ 工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進展一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總討論，并分析成果的缺乏，從而得出引以為戒的閱歷。下面是我給大家細心選擇的工作總結(jié)，盼望能關(guān)心到大家! 護士常年終工作總結(jié)篇一 根據(jù)院護理部的整體要求和部署，仔細抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理工作的管理，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目的?？剖易o理工作在院指導及護理部的關(guān)懷與支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿地完成了院方交給的各項任務?，F(xiàn)將20_年的護理工作總結(jié)如下： 一、科室人員分

2、工明確，加強護理人員職責制度管理 根據(jù)護理部的要求，科室建立建全了各項規(guī)章制度。科室護理人員按工作量明確分工，實行責任制護理。工作中，加強護理人員的職責制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責，仔細、細致地做好護理工作。 二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通 為了適應醫(yī)療效勞的需求，營造高層次的效勞理念和人文關(guān)心，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的進展，科室堅持以病人為中心，在敬重、理解、關(guān)心病人的根底上，為病人供應溫馨、周到的人性化效勞，敬重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求。 首先，管床護士熱情接待新入院病人，把病人送至床邊，主動向病

3、人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間管床護士將心理護理和疾病學問宣教納入護理工作重點。理解和關(guān)注病人的心理、生活狀態(tài)與需求，把親情化效勞納入工作之中?？剖易o理人員在生活中關(guān)懷患者，關(guān)心困難患者排憂解難。 加強心理護理，用布滿仁愛的親情去安慰患者，增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進早日康復。在護理工作中注重與病人的溝通、溝通，以不卑視，敬重和關(guān)心的看法贏得了患者的理解和信任。 三、加強病房管理，為病人制造一個良好的就醫(yī)環(huán)境 為保證病房物品擺放整齊、干凈、有序，護士長每日帶著護士為病人進展?jié)袷綊叽玻泶矄卧拔锲窋[放。加強對病區(qū)清潔工的管理，為病人做好衛(wèi)生保潔工作，

4、使病區(qū)環(huán)境干凈、優(yōu)雅、病人感到舒。 四、加強消毒隔離，嚴格掌握院內(nèi)感染的發(fā)生及進展 嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理指導小組制定的消毒隔離制度，護理操作中仔細執(zhí)行無菌技術(shù)原那么。為病人處置，做到一人一針一管一帶，每日濕式掃床。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面，進展紫外線照耀消毒。每月定期做空氣消毒及空氣培育，各種醫(yī)療垃圾仔細做好毀形、浸泡、分裝、并和相關(guān)人員做好交接，準時、仔細地做好登記。病人出院后，床單位做好終末消毒處理，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。 五、加強護理文件書寫及各項護理工作的定期檢查考核，進步護理質(zhì)量 質(zhì)量管理是醫(yī)院永久不變的主題，定期進展檢查考核，是進步護理質(zhì)量的保證。為了進步

5、護理質(zhì)量，科室針對本部門護理工作特點，結(jié)合護理部制定的檢查與考核細那么，每月制定護理考核重點，從護理表格、文件書寫及根底護理等方面進展檢查、考核，并仔細做好記錄。在根底護理質(zhì)量管理上，加強對危重病人的根底護理工作。在工作中，嚴格執(zhí)行護理操作標準，強調(diào)和執(zhí)行無菌操作，仔細做好個人防護。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的準時性與標準性。病歷書寫要求標準，同時要求護理人員在準時，真實，精確的根底上不斷豐富、改善書寫內(nèi)容，進步護理病例的質(zhì)量。 六、重視進步護士職業(yè)素養(yǎng)，加強三基三嚴培訓 為了更好的效勞于患者，讓病人削減苦痛，護理人員必需具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)學問。為此科室注重護理人員的業(yè)務素養(yǎng)的

6、培訓。在院護理部的嚴格要求及組織下，主動參與全院的業(yè)務培訓及講座，科室每周定期組織護理人員進展專業(yè)學問及操作技能的學習和培訓。 一年來(111月)我科總收入37042220.00元，共收治新病人2048人次一級護理1981人次，危重病人493人，搶救病人518次，搶救勝利505次死亡13人，靜脈輸液20426次，靜脈輸血337次，靜脈注射2501次，肌肉注射1938次，中藥灌腸313次，中藥濕敷565次，穴位按摩492次，推拿477次，針灸671次，拔火罐344次。 以上是內(nèi)科20_年的護理工作總結(jié)，在確定成果的同時，我們也應當醒悟地看到存在的缺乏，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在標準化

7、效勞方面，我們還有待進步;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識冷淡。因此在20_年我們還要不斷進步和加強科室護理隊伍的建立，人人從本質(zhì)工作做起，不斷改善和完善自已，做一名高素養(yǎng)的優(yōu)秀護理人員。我們信任在院指導、護理部及科室全體護理人員的努力下，我們肯定能把護理工作做得更好! 護士常年終工作總結(jié)篇二 時間飛逝,轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有許多感慨;現(xiàn)將20_年以來各項工作總結(jié)如下: 一、嚴格管理,有效協(xié)調(diào) 一年來,在護理部和科主任的指導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作

8、穩(wěn)步進展.主動協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;準時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突,增加了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、_的病區(qū)住院環(huán)境. 二、狠抓護理業(yè)務培訓 作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理?？菩圆粡姷碾y題.而與之對應的是:中醫(yī)科的12名護士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),在學校僅理解到簡潔的中醫(yī)根底學問;在西醫(yī)“?？谱o士培訓不斷深化進展,?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和進展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作主動性和

9、隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響.針對這一現(xiàn)實,我果斷打算:從我做起,全員培訓.實行業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參加,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學問進展培訓,對中醫(yī)根底學問和常用技能系統(tǒng)培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問,也進展了培訓.一年的系統(tǒng)培訓下來,考核結(jié)果說明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和理解,這不僅進步了她們的業(yè)務技術(shù)程度,也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念.此后,我又實行日常強化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問,最終打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍. 三、嘗試文化管

10、理,力求做出特色 多年的護士長經(jīng)受,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,標準其行為當然重要,但更重要的是要轉(zhuǎn)變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓“護士長管理這個外因,通過護士“個人素養(yǎng)的內(nèi)因起作用.為此,我實行了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考.潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護士,人文素養(yǎng)有了很大進步.我最終打造出了“我用人文學問轉(zhuǎn)變護士-護士有效管理自己-護理工作質(zhì)量進步的良性鏈條.近幾年,不僅中醫(yī)科的護理文化建立搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目的.在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費標準著

11、稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分.在行風評議檢查中,中醫(yī)科的安康訓練和護理效勞,更是贏得了參檢專家的確定和贊揚. 四、注重效勞詳情,進步病人滿足度 比方說,在對病人的安康訓練方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀看,發(fā)覺了一個弊端:護士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住.為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,而把具體內(nèi)容輸入電腦,護士在做提綱挈領的宣教后,把具體的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果. 類似的還有“鼻飼學問宣教、“痰培育標本留取方法、“尿培育標本留取留意事項等等等等

12、.這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病人把握,也節(jié)約了護士大量時間,因此深受大家歡送. 五、不斷學習總結(jié),進步自身素養(yǎng) 俗話說,打鐵還需自身硬,在仔細做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新學問,不斷總結(jié)臨床護理閱歷,進步自身綜合素養(yǎng).于20_年5月參與了心理詢問師考試,望在8月份獲得三級心理詢問師證書.一年來,先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文3篇,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,散文兩篇. 六、缺乏之處和努力方向 面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我始終在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有許多的缺憾,比方,科研是護理工作前進和進展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護理科研工程

13、至今還是空白;再比方,有時候,過于嚴峻的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈.因此,展望將來,對新的一年的護士長工作我布滿了信念,作為護士長我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所打破;2、寬嚴結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟. 20_年中西醫(yī)內(nèi)科護士長工作總結(jié)的延長內(nèi)容：什么是工作總結(jié)，如何寫工作總結(jié)?及工作總結(jié)寫作的要點 工作總結(jié)是對一段時間來所做的工作進展分析討論，確定成果，找出問題，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。 工作總結(jié)既是對自身社會理論活動的回憶過程，又是人們思想認識進步的過程。通過總結(jié)，人們可以把零散的、淺薄的感性認識上升為系統(tǒng)、深入的理性認識，從而得出科學的結(jié)論，以便發(fā)揚

14、成果，克制缺點，汲取閱歷教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。 工作總結(jié)寫作要點： 工作總結(jié)分為部門總結(jié)，個人總結(jié)。要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以表達、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。總結(jié)要寫得有理論價值。一方面，要抓主要沖突，無論談成果或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要沖突要進展深化細致的分析，談成果要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，閱歷是什么;談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。 護士常年終工作總結(jié)篇三 本人自20_年4月份擔當血透

15、室護士長以來，在醫(yī)院指導班子和護理部指導下，在科主任及醫(yī)院各兄弟科室的支持關(guān)心下，全體護理人員協(xié)調(diào)全都，在工作上主動主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進展。獲得了滿足的成果，現(xiàn)將20_年護理工作做如下總結(jié)： 一 、 全年護理工作量:血液透析例，血液灌流例，血液濾過例，其中勝利搶救藥物中毒患者例，挽救了她們年輕的生命。 二、護理人員在政治上仔細學習鄧小平理論和“三個代表精神，堅固樹立“一切為患者效勞的理念，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥的標準標準自己的言行，不斷進步思想道

16、德修養(yǎng)，仔細開展自我批判。 三、全科護理人員仔細落實各項規(guī)章制度，核心制度，全科護理人員可以自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，護理人員分工明確。 四、注重進步護理人員業(yè)務素養(yǎng)，科內(nèi)購置了血液透析專業(yè)護理書，組織業(yè)務學習，組織護理人員進展爭論，不僅進步了她們的業(yè)務技術(shù)程度，也增加了護士對自身、對科室進展的信念。主動組織護理人員參與醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷進步護士的業(yè)務程度! 五. 護理工作創(chuàng)新方面： 六。全年未發(fā)生護理過失事故。 七.本科室護理工作存在的薄弱環(huán)節(jié)：及整改方法 八.工作成效，成果方面 十.本年度對護理部布置的工作任務圓滿完成。 十.20_年本科室護理工作準備一、改善效勞看法，進步護理

17、質(zhì)量 一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。二、進步護士長管理程度三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立四、進步護理人員業(yè)務素養(yǎng) 五、加強了院內(nèi)感染管理 一、注重效勞詳情，進步病人滿足度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立，落實護理人員行為標準，在日常工作中要求護理人員微笑效勞，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，滿足度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也屢次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每 月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬看法，對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿足。深化開展了以病人為中

18、心的安康訓練，通過制定并發(fā)放安康訓練手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣揚，讓病人熟識把握疾病預防，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健常識等學問。提早每日輸液治療的時間，合理支配治療，護理。伴隨護送患者拍片，做b超、心電圖，ct,核磁等檢查，關(guān)心病人辦出入院手續(xù)，供應一次性紙杯，關(guān)心無家屬或年老的患者翻開水。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質(zhì)的效勞得到了病人及家屬的 一. 光陰似箭，從4月份上任護士長近一年的時間已經(jīng)過去，回望過去，由一名一般護士到神經(jīng)內(nèi)科護士長的轉(zhuǎn)型中，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，主動協(xié)作科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通，

19、增加科室凝聚力!充分調(diào)動護理人員的工作主動性，讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 護士常年終工作總結(jié)篇四 一、仔細落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅持了查對制度： (2)護理操作時要求三查七對; (3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。 3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操作處置盤。 4、堅持床頭交接班制度及晨間護

20、理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、進步護士長管理程度 1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并依據(jù)護士長訂出的合適科室的年方案、季支配、月方案重點進展催促施行，并監(jiān)測施行效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。 2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質(zhì)控檢查狀況，并學習護士長管理相關(guān)資料。 3、每月對護理質(zhì)量進展檢查，并準時反應，不斷進步護士長的管理程度。 4、組織護士長外出學習、參觀，汲取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：

21、5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立 1、連續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。 2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。 3、連續(xù)開展安康訓練，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最正確護士。 4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿足。 5、對新安排的護士進展崗前職業(yè)道德訓練、規(guī)章制度、護士行為標準訓練及護理根底學問、?？茖W問、護理技

22、術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。 四、進步護理人員業(yè)務素養(yǎng) 1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。 2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學問，以進步專業(yè)學問。 4、“三八婦女節(jié)進行了護理技術(shù)操作競賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別賜予了嘉獎。 5、12月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。 6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進展了護理業(yè)務查

23、房，對護理診斷、護理措施進展了討論，以到達進步業(yè)務素養(yǎng)的目的。 8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進展了崗前培訓，內(nèi)容為根底護理與?？谱o理學問，組織護士長每人講一課，進步護士長授課力量。 9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授。 五、加強了院內(nèi)感染管理 1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理指導小組制定的消毒隔離制度。 2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進展二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。 3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進展紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，每兩

24、月對紫外線強度進展監(jiān)測。 4、一次性用品用法后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 護理人員個人工作總結(jié) 理床頭柜，并用消毒液擦拭)。 6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。 7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進展了定期定點監(jiān)測。 六、護理人員較杰出的完成護理工作 1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，深化開展了以病人為中心的安康訓練，通過發(fā)放安康訓練手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。

25、2、八月份在三病區(qū)開展整體護理形式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。 4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學術(shù)溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學術(shù)溝通，有2篇參與當代護士其次十一次全國護理學術(shù)溝通。 七、存在問題： 1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。 2、整體護理尚處于探索階段，護理書寫欠標準。 3、由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。 光陰似箭，歲月如梭。20_年很快過去了，在過去的一年里，在院指導、護士長及科主任的正確指導下，我把工作做得更加完善，工作上我嚴格要求自己，不

26、怕臟、不怕累、敬重指導、團結(jié)同事。完善自己的專業(yè)學問學習，加強技能訓練。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。我深知作為一名醫(yī)療工的責任重大，對待每一項工作、每一位患者都如臨深淵、如履薄冰。 護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業(yè)作出自己的奉獻!在即將迎來的20_年里，我會連續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，想病人之所想，急病人之所急，為病人負責，肯定不會發(fā)生因為我的緣由而使病人的病情惡化的狀況，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救