2021年工商管理專業(yè)適合的工作崗位有哪些

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！2021年工商管理專業(yè)適合的工作崗位有哪些 始終很好奇那些工商管理專業(yè)的同學(xué)畢業(yè)后去了什么行業(yè),做了什么工作。下面我整理了工商管理專業(yè)合適的工作崗，供你參考。 工商管理專業(yè)合適的工作崗位 調(diào)查顯示工商管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)范圍特別廣，公司、企業(yè)、政府部門都有我們的用武之地。既可以在各類大中型企業(yè)從事綜合管理、人力資源管理、消費(fèi)經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量管理等工作，也可在其他單位從事管理工作或詢問效勞工作。一般來講，該專業(yè)適應(yīng)的崗位群主要是：助理(經(jīng)理助理、行政助理、銷售助理)，企業(yè)管理、文員(辦公實(shí)文員、工程文員)，秘書(部門秘書、經(jīng)理秘書)，培訓(xùn)專員、人力資源管理、

2、客服的崗位。 各崗位的職責(zé)要求如下： 一、助理 (一)、經(jīng)理助理 1、幫助經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)方案及各階段工作目的分解，起草公司各階段工 作總結(jié)和其他正式文件; 2、幫助經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)展管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目的達(dá)成狀況，供應(yīng)分析看法及改良建議; 4、在公司經(jīng)營(yíng)方案、銷售策略、資本運(yùn)作等方面對(duì)經(jīng)理供應(yīng)詳細(xì)的解決方案; 5、協(xié)作經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參加公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、支配、組織工作; 6、幫助經(jīng)理支配各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 7、撰寫經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，支配經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。 (二)、行政助

3、理 1、擬制行政管理制度，并對(duì)各部門執(zhí)行狀況進(jìn)展監(jiān)視、檢查 2、有效合理的支配公司員工用車，以進(jìn)步員工的工作效率 2 3、負(fù)責(zé)員工午餐的支配及協(xié)調(diào)工作 4、按管理規(guī)定和作業(yè)流程準(zhǔn)時(shí)完成公司人員的名片印制 5、新進(jìn)員工辦公桌位的支配 6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的管理 7、員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)的管理，并進(jìn)展相應(yīng)的獎(jiǎng)罰 8、協(xié)作行政部經(jīng)理做好年度行政預(yù)算工作9、負(fù)責(zé)公司通訊費(fèi)用的審查與管理工作 10、負(fù)責(zé)會(huì)議室與活動(dòng)中心的管理工作 11、負(fù)責(zé)為客戶和公司活動(dòng)預(yù)備場(chǎng)地 12、依據(jù)公司年度行政預(yù)算及庫存狀況進(jìn)展辦公用品、辦公設(shè)備的選購(gòu)、超出預(yù)算的支 出需經(jīng)部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)部總監(jiān)批準(zhǔn)前方可選購(gòu) 13、嚴(yán)格根據(jù)選購(gòu)管理制度

4、進(jìn)展才股，要貨比三家(至少三家)，進(jìn)展詢價(jià)、比價(jià)、議 價(jià) 14、每周一提交上周工作總結(jié)和本周工作方案 (三)、銷售助理 1、電話的接聽工作及上門客戶的接待工作。熟識(shí)公司產(chǎn)品的根本狀況，得體的會(huì)打問題或轉(zhuǎn)給相關(guān)人員(部門)。 2、客戶資料的管理工作，包括數(shù)據(jù)的搜集整理分析，相應(yīng)產(chǎn)品信息的email，直郵及信息反應(yīng)工作。 3、網(wǎng)站的更新及相應(yīng)軟性文章的發(fā)表搜集工作。 4、廣告的管理工作。包括印刷品的設(shè)計(jì)制作，小禮品，促銷活動(dòng)的策劃和制作。 3 5、產(chǎn)品的網(wǎng)上直銷工作，包括電話銷售和訂單處理。 二、企業(yè)管理 1、 消費(fèi)主管(假設(shè)干)：對(duì)不同產(chǎn)品的消費(fèi)流程環(huán)節(jié)跟蹤管理，要視產(chǎn)品種類而定。 最正確的選擇

5、就是沒中產(chǎn)品一個(gè)主管。 2、 品質(zhì)主管：對(duì)消費(fèi)過程中的品質(zhì)進(jìn)展監(jiān)視和投訴，以及上報(bào)制定改良方案。 3、 物流主管：對(duì)消費(fèi)上的物料裝備狀況做總體的規(guī)劃和支配 4、 方案主管：對(duì)合同完成的進(jìn)度狀況進(jìn)展反應(yīng)，并制訂新的排產(chǎn)方案 5、 市場(chǎng)營(yíng)銷主管：負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷策略的施行 6、 選購(gòu)主管：對(duì)產(chǎn)品消費(fèi)的原材料進(jìn)展選購(gòu)和訂貨的預(yù)備工作 三、文員 (一)、辦公室文員 1、依據(jù)辦公室指導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，準(zhǔn)時(shí)送交指導(dǎo)或按要求傳送給客戶。 2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會(huì)議的書面記錄、整理。 3、完成各類文件的搜集、整理、立卷、裝訂、歸

6、檔等保管工作。 4、依據(jù)要求選購(gòu)日常辦公用品，并準(zhǔn)時(shí)登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)賬目(低值易耗品、固定資產(chǎn))。做好辦公室設(shè)備管理及修理。 5、做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常辦刊雜志及郵件交換。 技能要求： (二)、工程文員 1、處理來函文件，等級(jí)、歸檔、統(tǒng)計(jì)資料、打印、復(fù)印函件資料。 2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。 、辦理工作餐卡、藥費(fèi)報(bào)銷及其它日用品的發(fā)放工作。 4、幫助編制部門工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表格。幫助做好做好工程部月材料、資金消耗表、水電、煤月度能耗表。 5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。 6、負(fù)責(zé)等級(jí)員工考勤表。 7、幫助工程部對(duì)全部渭紙、技術(shù)資料、圖書進(jìn)展分類，編號(hào)、建

7、卡、存檔、建賬和保持資料的完好性。 8、完成部門支配的其他工作任務(wù)、 四、秘書 (一)、部門秘書 1、負(fù)責(zé)組織部召開的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)，幫助催促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的狀況。 2、做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管試用印鑒、介紹信 及經(jīng)費(fèi)本。 3、草擬年度工作方案、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文檔。 4、做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作、文書檔案管理，做好上級(jí)及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作，辦理訂購(gòu)和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料。 5、做好部信件登記、分發(fā)寄發(fā)工作，受理黨員干部來信來訪工作，準(zhǔn)時(shí)做好登記、自辦或傳遞等工作，遇到重大問

8、題準(zhǔn)時(shí)向部指導(dǎo)匯報(bào)。 6、幫助部指導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系。 7、深化基層單位調(diào)研做好部指導(dǎo)的參謀和助手。 5 8、幫助做好部辦公室的日常工作。 9、做好部指導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 (二)、經(jīng)理秘書 1、幫助經(jīng)理處理公司公文、行政事務(wù)。 2、執(zhí)行經(jīng)理交辦的各事項(xiàng)。 3、理解文件管理制度、日常文件的收發(fā)程序。 4、擬定文件的借閱權(quán)限及借閱規(guī)定，并嚴(yán)格按規(guī)定借閱。 5、負(fù)責(zé)文件的匯簽、收發(fā)、管理工作。 6、做好公司級(jí)會(huì)議的記錄，并整理成文。 7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好各項(xiàng)保密工作。 8、經(jīng)理活動(dòng)、接待方面的支配、報(bào)銷單的整理、來訪的接待，與各部門聯(lián)絡(luò)親密。 9、有關(guān)文稿的撰寫及審批。 10、公司會(huì)

9、議、報(bào)告的支配。 11、公司全部資料的存檔。 12、每周一提交上周工作總結(jié)和本周工作方案。 五、培訓(xùn)專員 1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材; 2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系; 3、組織培訓(xùn)過程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室; 6 4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)當(dāng)一些根底課程的內(nèi)部講 師; 5、組織員工開展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化 6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反應(yīng)，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改良看法; 7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，幫助編制培訓(xùn)方案、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。 六、人力資源管理 到企事業(yè)單位的人力資源部門就職，從事聘

10、請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬制度、員工關(guān)系、信息管理、人才測(cè)評(píng)等方面的詳細(xì)工作， 管理是一門人學(xué)問，只有與理論相結(jié)合才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。作為大一的我們不僅要把握扎實(shí)的專業(yè)學(xué)問，還要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理預(yù)備，切勿好高騖遠(yuǎn)而落的一事無成。利用寒暑假到企業(yè)參與實(shí)習(xí)，增加工作閱歷是不錯(cuò)的職業(yè)鋪墊，接觸基層有助于更加客觀全面的理解企業(yè)的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)形式。還能在日常工作中領(lǐng)先建立起個(gè)人的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為將來做好充分的預(yù)備。 七、酒店管理 本專業(yè)注重同學(xué)綜合素養(yǎng)的培育，主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理根底學(xué)問、酒店根本理論。本專業(yè)突出技能培訓(xùn)，同學(xué)在學(xué)習(xí)期間，將承受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等多方面的技能訓(xùn)練。 同

11、學(xué)畢業(yè)后可在以下崗位從事工作： 各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房效勞人員; 各類旅游公司，旅游管理部門工作人員; 各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、詢問、會(huì)展等工作; 各類酒店、飯店、賓館的商務(wù)部門從事業(yè)務(wù)洽談、對(duì)外聯(lián)絡(luò)效勞工作; 工商管理可以分為這七個(gè)職位等。 工商管理專業(yè)本科畢業(yè)生的八種力量 依據(jù)素養(yǎng)訓(xùn)練中關(guān)于工商管理的一般理解:大學(xué)里設(shè)立工商管理專業(yè), 其培育 目的在于培育德，智，體，美全面進(jìn)展，具備創(chuàng)新精神和理論力量，具有較高的英語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用力量，把握現(xiàn)代管理根本理論和根本技能， 具備專業(yè)根本素養(yǎng)，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)，學(xué)問經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際化要求，從事企業(yè)管理，策劃，

12、 詢問，教學(xué)和培訓(xùn)，面對(duì)國(guó)際，國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)需求的高級(jí)管理人才。 工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生畢業(yè)以后一般都到公司、企業(yè)或政府部門工作，而這些部門的要求都比擬高。鑒于此，我覺得一名工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備以下八種力量，只有具備這八種力量，才算是一名合格的工商管理專業(yè)的同學(xué)，才能在以后的工作中應(yīng)用自如，才能在社會(huì)上有立足之地。 第一、把握根本學(xué)問的力量。這里的根本學(xué)問包含的范圍很廣，包括作為工商管理專業(yè)所要學(xué)習(xí)的主體課程學(xué)問，例如經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的學(xué)問。這是最低的要求，這是每個(gè)學(xué)習(xí)工商管理專業(yè)的大同學(xué)在大學(xué)期間必需要學(xué)習(xí)和把握的課程學(xué)問。因?yàn)楣ど坦芾韺I(yè)的本科畢業(yè)生畢業(yè)以后一般都到

13、公司、企業(yè)等部門工作，他們要討論和解決的問題在于削減商業(yè)本錢，抓住稍縱即逝的商機(jī)制定企業(yè)的進(jìn)展戰(zhàn)略等。因此他們首先必需具有扎實(shí)和熟識(shí)的專業(yè)學(xué)問，這是對(duì)他們的根本要求，也是很關(guān)鍵的要求。另外，作為工商管理專業(yè)本科畢業(yè)生，他們還必需熟識(shí)我國(guó)企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國(guó)際企業(yè)管理的慣例與規(guī)章等方面的學(xué)問。因?yàn)檫@些學(xué)問與企業(yè)的生命是息息相關(guān)的，唯有如此，企業(yè)才能得到更好的進(jìn)展。 其次、英語應(yīng)用力量。英語是當(dāng)今世界上主要的國(guó)際通用語言之一，也是世界上最廣泛用法的語言，可以這樣說，英語是世界上第一通用語言。隨著我國(guó)改革開放的不斷擴(kuò)大化，科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，國(guó)際地位的不斷進(jìn)步，迫切需要英語方面的專業(yè)

14、人才。對(duì)于企業(yè)來講，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化和世界一體化的進(jìn)展進(jìn)程中，企業(yè)要想有一個(gè)好的生存和進(jìn)展的前途，就必需要參加國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝敵人，從而使自己立于不敗之地。因此，英語作為世界性的語言的重要性就凸顯出來了。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說究竟其實(shí)是企業(yè)之間人才的競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)的企業(yè)要參加國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，要與外國(guó)的企業(yè)溝通和合作，就不得不涉及到英語。因此，作為企業(yè)的員工，嫻熟地把握和運(yùn)用英語的力量對(duì)于企業(yè)的進(jìn)展就具有非常重要的意義。可以毫不夸大地說，英語是中國(guó)的企業(yè)參加國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，在國(guó)際舞臺(tái)上大顯身手的通行證。由此可見，作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，學(xué)習(xí)和把握英語運(yùn)用力量是多么的重要和關(guān)鍵。 第三、計(jì)算機(jī)運(yùn)用力量。21

15、世紀(jì)是信息化的時(shí)代，而計(jì)算機(jī)是信息化的21世紀(jì)的最重要的傳播工具。計(jì)算機(jī)在企業(yè)的進(jìn)展中有很重要的作用，首先，計(jì)算機(jī)的運(yùn)用有助于加快企業(yè)的信息化進(jìn)程。計(jì)算機(jī)的運(yùn)用可以使企業(yè)更加廣泛地利用現(xiàn)代信息技術(shù)，充分開發(fā)和利用國(guó)內(nèi)外的信息資源，準(zhǔn)時(shí)地把握時(shí)機(jī)，作出決策，從而進(jìn)步企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。其次在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)面臨更冗雜更加快速多變的環(huán)境，對(duì)企業(yè)的應(yīng)變力量、決策力量、創(chuàng)新力量都提出了更高的要求。各種力量的進(jìn)步有取決于企業(yè)對(duì)其信息資源的開發(fā)和利用。因此，加強(qiáng)企業(yè)信息資源的管理，加快企業(yè)信息化建立，對(duì)于企業(yè)的生存和進(jìn)展具有深遠(yuǎn)的影響和宏大的作用。作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，嫻熟地把握和運(yùn)用計(jì)算機(jī)的力量對(duì)于

16、企業(yè)的生存和進(jìn)展意義重大。 第四、駕駛力量。有人說，計(jì)算機(jī)、外語和駕駛是21世紀(jì)人才必備的三個(gè) 力量，而駕駛力量越來越成為21世紀(jì)人生活在世界上的必備技能。如今社會(huì)交通越來更加達(dá)，交通工具也越來越先進(jìn)。但是作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，他們畢業(yè)之后到公司、企業(yè)工作，把握駕駛是很實(shí)際的、很有用處的一個(gè)力量。一旦他們所在的公司或企業(yè)有要求或需要，他們就能隨叫隨到、隨到隨用。如果他們都不會(huì)駕駛力量，在關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì)給企業(yè)帶來不必要的損失。駕駛力量既是 自己對(duì)于個(gè)人力量的要求，又是社會(huì)進(jìn)展對(duì)個(gè)人的需要。因此，作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，必需要學(xué)會(huì)還要很嫻熟地駕駛。 第五、演講力量。作為工商管理專業(yè)的本

17、科畢業(yè)生，必需要有一個(gè)很好的口才，這對(duì)于企業(yè)的進(jìn)展關(guān)系重大。一般的企業(yè)，都會(huì)有銷售部門。做銷售的需要與外界進(jìn)展大量的溝通、協(xié)作、會(huì)談、演講等工作。這時(shí)候就需要那些口才好的企業(yè)員工大顯身手，假如有企業(yè)員工擁有高超的演講技能，就會(huì)給企業(yè)帶來宏大的收益。演講力量不僅對(duì)企業(yè)的一般員工有作用，同時(shí)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)階層也有很重要的意義。如果企業(yè)的指導(dǎo)具有高超的演講力量，他們可以通過演講來發(fā)動(dòng)或調(diào)動(dòng)下級(jí)、下屬的勞動(dòng)主動(dòng)性，從而進(jìn)步企業(yè)的效益。因此，演講力量對(duì)于工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生來講，具有非常重要的意義。演講力量不僅可以進(jìn)步他們的文化素養(yǎng)，還可以作為他們更進(jìn)一步進(jìn)展的晉身之道。 第六、寫作力量。作為工商管理

18、專業(yè)的本科畢業(yè)生，寫作力量無疑是非常重要的一個(gè)技能。由于企業(yè)的特別要求，作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生必需具備較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)力量，其中一個(gè)很重要的方面就是寫作力量。凡事預(yù)那么立不預(yù)那么廢，企業(yè)的生存和進(jìn)展同樣離不開規(guī)劃，企業(yè)的活動(dòng)也需要策劃，因此，作為企業(yè)的員工，必需具備較強(qiáng)的寫作力量，可以嫻熟地寫企業(yè)策劃書等企業(yè)文件。一份好的企業(yè)策劃書對(duì)于企業(yè)的進(jìn)展來講非常重要，而企業(yè)策劃書自己是不會(huì)產(chǎn)生出來的，它必需要靠企業(yè)中的員工來寫，所以，擁有較強(qiáng)的寫作力量無論是對(duì)個(gè)人來講還是對(duì)企業(yè)來說都是非常重要的。 第七、組織力量。企業(yè)的勝利進(jìn)展的因素許多，但是有一個(gè)因素肯定是最重要的，那就是企業(yè)擁有一個(gè)和諧

19、的團(tuán)隊(duì)。和諧的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)平穩(wěn)進(jìn)展的保障，是企業(yè)穩(wěn)健進(jìn)展的根本，是企業(yè)戰(zhàn)勝市場(chǎng)的核心。但是，歸根結(jié)底，和諧的團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)生靠的是企業(yè)指導(dǎo)層的良好的組織力量。一個(gè)企業(yè)少那么數(shù)十人，多那么幾百上千人，甚至多達(dá)上萬人數(shù)十萬人，這么多的人在一起如何才能發(fā)揮他們的潛力和凝聚力，怎樣組合才能使企業(yè)的效益最大化，這是一個(gè)非常困難的問題，也是一個(gè)需要企業(yè)的指導(dǎo)層深思熟慮的問題。作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，畢業(yè)以后到企業(yè)和公司工作，假如他們?cè)诖髮W(xué)期間培育了自己很強(qiáng)的組織管理力量，那么他們到了工作的企業(yè)之后就會(huì)游刃有余。一旦他們躋身企業(yè)的指導(dǎo)層，他們就可以快速而嫻熟地運(yùn)用在大學(xué)期間學(xué)會(huì)的組織管理的力量進(jìn)展企業(yè)的管理，

20、組織好企業(yè)的員工，使企業(yè)的效益得到最大的進(jìn)步。 第八、人際交往和溝通力量。人是社會(huì)的產(chǎn)物，人生活在社會(huì)之中，個(gè)人的生活與社會(huì)息息相關(guān)，個(gè)人的生活離不開社會(huì)。相對(duì)于國(guó)家這個(gè)大社會(huì)而言，企業(yè)或公司是一個(gè)個(gè)的小社會(huì)。社會(huì)的穩(wěn)定和進(jìn)展離不開個(gè)人與個(gè)人之間的和諧相處，而人際交往和溝通的力量在人與人之間的相處中有很重大的作用。作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，他們畢業(yè)之后前往公司或企業(yè)這一個(gè)個(gè)小社會(huì)工作，人際交往和溝通力量就顯得非常重要。在企業(yè)這個(gè)小社會(huì)之中，假如你不會(huì)與別人交際，不會(huì)與別人溝通，你就會(huì)在無意之中得罪別人，別人也不會(huì)和你和諧相處，這樣一來，你的工作到處碰壁，就很難開展下去;如果你是一個(gè)擅長(zhǎng)和別

21、人交際和溝通的人，你與這個(gè)企業(yè)小社會(huì)的人和諧相處，長(zhǎng)期以往，你的行為也會(huì)影響 到別人，別人也會(huì)很熱心地對(duì)待你，你的工作開展起來就會(huì)得心應(yīng)手，順順當(dāng)利，你的事業(yè)也會(huì)步步高升。擁有良好的人際交往和溝通力量對(duì)一般的企業(yè)員工意義重大，對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)層的意義那么更為重要，這里就不在贅述。 綜上所述，我覺得作為工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，作為一名準(zhǔn)公司或企業(yè)員工，要想在以后的事業(yè)中一路順風(fēng)、少磕磕碰碰，要想在將來的事業(yè)中施展自己的理想、有一番作為，就得從上面的八個(gè)方面做起。唯有如此，我信任你的將來才會(huì)有盼望，你才會(huì)有一個(gè)光明的前途，你才能在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的21世紀(jì)擁有自己的一席之地。 提升工商管理專業(yè)同學(xué)就業(yè)力量的

22、策略 (一)引導(dǎo)同學(xué)樹立正確的就業(yè)觀念和職業(yè)定位 在大學(xué)培育期間，老師要引導(dǎo)同學(xué)知曉工商管理專業(yè)的就業(yè)范圍雖然比擬廣，但是并不意味著一畢業(yè)就會(huì)從事管理工作，鼓舞同學(xué)在初次就業(yè)時(shí)要順應(yīng)國(guó)家勞動(dòng)力市場(chǎng)的改變，嘗試選擇去更具進(jìn)展?jié)摿Φ亩€城市甚至是國(guó)家急需人才的遙遠(yuǎn)地區(qū)，從基層做起，不斷積累自己的工作閱歷，為將來從事管理工作打下堅(jiān)實(shí)根底。另外，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)調(diào)低對(duì)初次就業(yè)的薪酬期望值，通過基層工作熬煉不斷進(jìn)步自身的素養(yǎng)和核心競(jìng)爭(zhēng)力才會(huì)在將來獲得更高的薪酬。再次，可以鼓舞有條件的同學(xué)嘗試自主創(chuàng)業(yè)，2021年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府辦公廳已經(jīng)印發(fā)通知，著力扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，施行高校畢業(yè)生萬人創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，扶持1萬

23、名大同學(xué)創(chuàng)業(yè)。對(duì)在大同學(xué)創(chuàng)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)孵化基地，以及經(jīng)人社部門認(rèn)定的其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)內(nèi)孵化的創(chuàng)業(yè)工程，賜予創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或工程不低于1萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，最高額度為50萬元3。政府政策的出臺(tái)，給大同學(xué)的自主創(chuàng)業(yè)供應(yīng)了支持和關(guān)心。 (二)調(diào)整課程設(shè)置，優(yōu)化老師隊(duì)伍 依據(jù)工商管理專業(yè)應(yīng)用性和理論性的特點(diǎn)，首先，調(diào)整課程設(shè)置現(xiàn)狀，準(zhǔn)時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的理論教學(xué)軟件，進(jìn)步理論課程的地位，強(qiáng)化同學(xué)實(shí)際操作力量的培育。其次，把學(xué)院工商管理專業(yè)課程的理論環(huán)節(jié)課時(shí)數(shù)做實(shí)，建立健全老師理論環(huán)節(jié)教學(xué)的監(jiān)視和鼓勵(lì)機(jī)制，使專業(yè)課授課真正實(shí)現(xiàn)從理論型向理論型的轉(zhuǎn)變。再次，學(xué)院可以多組織同學(xué)參與工商管理案例大賽、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃大賽等等，引導(dǎo)同學(xué)以問題為導(dǎo)向，培育同學(xué)的創(chuàng)新思維，有效地熬煉同學(xué)分析與解決實(shí)際問題的力量，也可以為同學(xué)參與全國(guó)大同學(xué)挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽和電子商務(wù)三創(chuàng)大賽做根底預(yù)備。優(yōu)化師資隊(duì)伍，是培育工商管理專業(yè)同學(xué)就業(yè)力量的保證。首先，對(duì)于沒有工作閱歷的老師，學(xué)校可采納與企業(yè)合作、考察，利用假期或特定時(shí)間到企業(yè)就職的方法，提升其理論教學(xué)力量。其次，針對(duì)某些特定的課程或課程的某些章節(jié)，可以聘請(qǐng)一些具有豐富工作閱歷并且符合高校教學(xué)層次需求的人員任教。在教學(xué)方式上，注重敏捷性，多開展研討教學(xué)和案例教學(xué)，對(duì)培育同學(xué)的創(chuàng)新和應(yīng)用力量將有很大關(guān)心。 (三)加強(qiáng)同學(xué)理