政工師在企業(yè)管理工作的作用

1、政工師在企業(yè)管理工作的作用 摘要：近幾年來，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐不斷加快，同時(shí)改革事業(yè)也呈現(xiàn)了逐年深入的發(fā)展態(tài)勢(shì)，這樣的發(fā)展形式帶動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的變化。在此背景下，企業(yè)政工師在實(shí)踐工作中面臨著更加嚴(yán)苛的要求，要求做好思想政治工作，并為企業(yè)管理提供輔助作用，間接提高企業(yè)管理效率。而本文則主要針對(duì)企業(yè)管理工作中政工師所發(fā)揮的作用相關(guān)問題進(jìn)行分析，提出了自身的見解與思考。 關(guān)鍵詞：政工師；企業(yè)管理；作用 企業(yè)的運(yùn)營(yíng)以及發(fā)展過程中，企業(yè)管理可謂是極其重要的工作內(nèi)容，管理水平的高與低直接影響企業(yè)的發(fā)展進(jìn)度，甚至決定著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。值得一提的是，企業(yè)管理過程中重視發(fā)揮了極其重要的作用，在管理工作中，政

2、工師應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任意識(shí)，更具使命感與集體協(xié)作能力，彰顯自身的影響力，從而完成思想政治引導(dǎo)工作，樹立積極向上的形象，并在實(shí)踐工作中發(fā)揮模范帶頭作用，始終保持清晰的工作思路，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，遇到問題時(shí)針對(duì)性分析，從而提高問題的解決能力。其實(shí)公司需要在工作中發(fā)掘自身潛力，鉚足干勁、力爭(zhēng)上游，在企業(yè)管理過程中凸顯自身地位，并為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 一、政工師對(duì)企業(yè)管理的重要影響 政工師在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用，要求政工師在實(shí)踐工作中做好思想政治研究，并為企業(yè)內(nèi)部職工提供發(fā)展方向上的指引，并加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使之更具責(zé)任意識(shí)，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的良好習(xí)慣，并為企業(yè)付出自身的努力

3、，為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力源泉。筆者針對(duì)正公司對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用進(jìn)行探討。（一）政工師工作中應(yīng)堅(jiān)持以人為本原則。企業(yè)的發(fā)展過程中，內(nèi)部職工應(yīng)當(dāng)具有主動(dòng)參與的意識(shí)，并更具工作積極性。這一過程中，要求政工師發(fā)揮自身的影響力，為其員工的工作注入動(dòng)力，要求政工始終關(guān)注企業(yè)員工的利益需求，結(jié)合其發(fā)展需要，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)溝通，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與職工利益的協(xié)調(diào)，并解決員工工作中的難題，為其帶來更高的薪資待遇，使之更具工作積極性，同時(shí)也可為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟(jì)效益。（二）政工師需研究企業(yè)內(nèi)部員工思想。政工師在實(shí)踐工作中需要重視思想政治引導(dǎo)，并提高企業(yè)的凝聚力以及向心力，重點(diǎn)培養(yǎng)員工的政治素質(zhì)，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)，在實(shí)踐

4、工作中始終保持著積極向上的狀態(tài)，保證工作效率。要求政工師在工作中清楚掌握員工工作態(tài)度，明確其思想意識(shí)上的變化，時(shí)刻了解員工內(nèi)心的想法，是否可以高效履行自身職責(zé)，能否在指定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，工作熱情是否始終高漲。以上均是政工師需要了解的問題，要求政工師加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工思想的研究力度，并調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，使員工意識(shí)到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，并為企業(yè)的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)，促使企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展。 二、企業(yè)政工師的工作要求 在此競(jìng)爭(zhēng)力如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)政工師需要意識(shí)到自身所肩負(fù)的重任，明確企業(yè)發(fā)展過程中的阻礙以及常見問題，盡可能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展形勢(shì)，著重提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)

5、技術(shù)管理能力、調(diào)查研究能力以及語言表達(dá)能力等等。建議政工師在實(shí)踐工作中盡可能做到以下幾點(diǎn)要求，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，在實(shí)踐中履行自身職責(zé)，保證內(nèi)部員工的工作質(zhì)量、提高工作效率，通過有效的引導(dǎo)，幫助其形成正確的政治理念，樹立科學(xué)發(fā)展觀。（一）提高德育素養(yǎng)。政工師工作中的主要內(nèi)容為做好思想政治引導(dǎo)，幫助企業(yè)內(nèi)部員工樹立正確的道德價(jià)值觀，大大提高企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)。不僅如此，還應(yīng)當(dāng)結(jié)合員工的發(fā)展需求，為其提供針對(duì)性的薪資保障，從而創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。要求政工師在實(shí)踐工作中增強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高德育素質(zhì)，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確自身不足，不斷地進(jìn)行自我提升與自我完善。除此之外，還應(yīng)當(dāng)掌握企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，根

6、據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，增強(qiáng)德育意識(shí)，在工作中始終保持著高度的使命感與責(zé)任感，秉承著為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)的原則，使得企業(yè)管理工作的落實(shí)過程更具秩序性、規(guī)范性，為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)以及發(fā)展創(chuàng)造有力的契機(jī)。（二）增強(qiáng)綜合素質(zhì)。據(jù)可靠數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，企業(yè)管理過程中將涉及諸多的問題，要求政工師不僅要掌握相關(guān)的問題，還應(yīng)當(dāng)夯實(shí)理論基礎(chǔ)，豐富自身的理論知識(shí)，著重增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)。實(shí)踐工作中，政工師需要發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用和善的言辭以及適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)技巧，化解員工之間的矛盾。樹立積極向上的政工師形象，發(fā)揮自身的模范帶頭性作用，使員工意識(shí)到熱愛自身所從事工作的重要性，同時(shí)在實(shí)踐工作中不斷地進(jìn)行自我反省，明確自身不足

7、之處，彌補(bǔ)漏洞，切實(shí)提高質(zhì)量。若想達(dá)到以上目的，企業(yè)政工師就應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，首先明確企業(yè)內(nèi)部員工的實(shí)際情況，而后運(yùn)用多元化的引導(dǎo)方式，以期達(dá)到更佳的管理效果，為企業(yè)管理人員提供輔助，大大提高管理效率。（三）始終保持創(chuàng)新思想。企業(yè)的發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)始終秉承著創(chuàng)新的理念，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展原則，這是企業(yè)以及社會(huì)發(fā)展的基調(diào)，更加是基礎(chǔ)條件，如果企業(yè)的發(fā)展過程中墨守成規(guī)，那么必然會(huì)面臨著被時(shí)代拋棄的危險(xiǎn)。要求政工師在企業(yè)管理過程中首先意識(shí)到這一形勢(shì)，而后發(fā)現(xiàn)擁有創(chuàng)新思想的重要性，需要在實(shí)踐中不斷地培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，更新引導(dǎo)方式，逐步形成新穎的教育理念，對(duì)于教育方法進(jìn)行創(chuàng)新，一改以往因循守舊的教育模式，

8、而是要堅(jiān)持正確的原則，匯總典型案例，將案例中的重點(diǎn)與要點(diǎn)內(nèi)容闡述給員工，使員工意識(shí)到積極向上、拼搏進(jìn)取方可實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展，逐步營(yíng)造向上的工作氛圍，增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力。不僅如此，政工師還應(yīng)當(dāng)在樹立創(chuàng)新精神的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化宣傳力度，運(yùn)用適宜的宣傳手段，引導(dǎo)員工在工作中凝神聚力，貢獻(xiàn)力量，積極實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值以及社會(huì)價(jià)值，這樣才是人生的真諦。（四）提高社會(huì)調(diào)研能力?，F(xiàn)階段，企業(yè)管理逐步向標(biāo)準(zhǔn)化以及現(xiàn)代化的方向邁進(jìn)，部分企業(yè)在運(yùn)營(yíng)以及發(fā)展過程中投資以及決策易出現(xiàn)方向上的偏頗，要求企業(yè)重視加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)自身的重要地位，踐行自身的工作任務(wù)，幫助企業(yè)管理人員作出正確的發(fā)展規(guī)劃方案，保

9、證決策的科學(xué)性與合理性。政工師在工作中不僅要做好全面的市場(chǎng)調(diào)查，還需有效利用信息技術(shù)手段，拓展調(diào)研路徑，并對(duì)信息有效整合，實(shí)時(shí)向決策者傳達(dá)重要消息，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及時(shí)掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變動(dòng)，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，過程中發(fā)揮了政工師的價(jià)值，也體現(xiàn)了政治工作引導(dǎo)的重要作用。（五）明確自身工作范圍。合格的政工師應(yīng)當(dāng)首先做好自我定位，明確工作范圍，考慮自身的工作能力，后再結(jié)合企業(yè)政治思想工作的教育需求，以及內(nèi)部員工的思想變動(dòng)情況，對(duì)教育形式進(jìn)行創(chuàng)新，盡可能為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟(jì)效益。從政工師的工作內(nèi)容來講，需要將理論與實(shí)踐有效結(jié)合，要求重視實(shí)踐操作，并夯實(shí)理論基礎(chǔ)，同時(shí)在實(shí)踐中驗(yàn)證理論，并在理論中融

10、入創(chuàng)新因素，保證各項(xiàng)工作秩序、規(guī)范開展。政工師在實(shí)踐工作中需要了解工作要求，做好思想政治宣傳等各項(xiàng)工作，盡可能體現(xiàn)自身的存在價(jià)值，將正確的發(fā)展理念傳達(dá)給企業(yè)員工，幫助其樹立持續(xù)發(fā)展觀，并在實(shí)踐工作中始終保持著熱情與動(dòng)力，視工作為己任，保證工作效率，為企業(yè)發(fā)展注入動(dòng)力源泉。 三、結(jié)語 綜上所述，本文主要針對(duì)政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用進(jìn)行探討，首先提出了政工師在企業(yè)管理中的重要影響，而后探討了政工師在實(shí)踐工作中需要進(jìn)行的要求，以期為有關(guān)的企業(yè)政工師帶來借鑒與參考，在工作中提高職責(zé)意識(shí)，明確自身的工作范圍，不僅要提高德育作業(yè)、增強(qiáng)綜合素質(zhì)，還要始終保持創(chuàng)新思想，增強(qiáng)自身的社會(huì)調(diào)研能力，幫助企業(yè)管理者做出正確決策，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)化發(fā)展。 參考文獻(xiàn) 1俞祥.政工師在企業(yè)管理中的引導(dǎo)作用探究J.中外企業(yè)家,2014（19） 2王莉萍.試論政工師在企業(yè)管理中的重要作用J.甘肅農(nóng)業(yè),2014（19）. 3戴暢.試論政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用J.考試周刊,2014（69）. 4劉豐華.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用研究J.東方企業(yè)文化,2015（1