新版勞務(wù)員資格證崗位技能考試題庫(kù)（全真題版）

1、新版勞務(wù)員資格證崗位技能考試題庫(kù)（全真題版）單選題（總共136題）1.下列各項(xiàng)中,不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。A、現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育B、農(nóng)民工夜校C、技術(shù)大比武活動(dòng)D、脫產(chǎn)學(xué)歷教育答案：D2.建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施不包括()。A、限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報(bào)批評(píng)D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)答案：A3.勞務(wù)分包合同的形式不包括()。A、臨時(shí)勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包答案：A4.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。A、表現(xiàn)較好的職工B、訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員C、女職工D、年老體弱的職

2、工答案：B5.用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()的工資。A、1倍B、2倍C、3倍D、5倍答案：B6.下列各項(xiàng)中,不屬于損失時(shí)間的是()。A、施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗B、施工過(guò)程中人為過(guò)失而造成的時(shí)間消耗C、與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間D、勞動(dòng)組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗答案：C7.勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員的花名冊(cè),必須由下列單位審核蓋章()。A、總承包企業(yè)B、工程監(jiān)理單位C、工程質(zhì)量監(jiān)督單位D、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門答案：D8.招用農(nóng)民工的企業(yè),下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是()。A、董事會(huì)B

3、、監(jiān)事會(huì)C、股東大會(huì)D、職工代表大會(huì)答案：D9.不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是()。A、和解及調(diào)解B、訴訟C、政府強(qiáng)制執(zhí)行D、仲裁答案：C10.下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)()。A、鈑金工程B、焊接作業(yè)C、鋼筋作業(yè)D、木工作業(yè)答案：A11.勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括()。A、人員配置計(jì)劃B、教育培訓(xùn)計(jì)劃C、考核計(jì)劃D、獎(jiǎng)罰計(jì)劃答案：D12.國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為()。A、20%B、15%C、5%D、免征答案：D13.我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)()。A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C、個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)D、人身傷害險(xiǎn)答案：D14.下列各項(xiàng)中,不屬于選擇建設(shè)工程

4、施工分包合同形式主要因素的是()。A、工程量大小B、工期長(zhǎng)短C、勞務(wù)用工多少D、造價(jià)高低答案：C15.勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括()。A、合法原則B、公開(kāi)原則C、公正原則D、及時(shí)處理原則答案：B16.勞務(wù)分包企業(yè)從事危險(xiǎn)作業(yè)員工的意外傷害保險(xiǎn),其保險(xiǎn)費(fèi)用由()支付。A、工程承包企業(yè)B、勞務(wù)分包企業(yè)C、業(yè)主方D、員工個(gè)人答案：B17.下列各項(xiàng)中,不屬于用人單位可以裁員的情形()。A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的C、企業(yè)業(yè)績(jī)相比上年出現(xiàn)下滑D、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新答案：C18.勞動(dòng)者接到簽訂勞動(dòng)合同通知書后,自用工之日起()內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以書面

5、通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。A、10天B、20天C、1個(gè)月D、兩個(gè)月答案：C19.目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括()。A、安全生產(chǎn)常識(shí)B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能C、普法維權(quán)知識(shí)D、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)答案：D20.下列資質(zhì)許可由省級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是()。A、交通專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)B、機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)C、鐵路專業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)D、不分等級(jí)的城市軌道交通專業(yè)承包序列答案：B21.有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和()。A、必要的休息時(shí)間B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間C、不可避免的中斷時(shí)間D、偶然的損失時(shí)間答案：B22.下列各項(xiàng)中,不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。A、勞動(dòng)力主要集

6、中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短D、普通工人多于高技能工人答案：B23.()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、勞動(dòng)局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門D、分包企業(yè)答案：C24.解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的是()。A、政府建設(shè)主管部門B、勞務(wù)企業(yè)C、總包企業(yè)D、建設(shè)單位答案：A25.在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于()萬(wàn)元,專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于()萬(wàn)元。A、80,30B、80,50C、100,50D、100,80答案：C26.職工患病或非因公負(fù)傷,停止工作滿()以上的,停發(fā)工資,由用人單位按其工齡長(zhǎng)短給付相當(dāng)于

7、本人工資一定比例的疾病津貼。A、一周B、一個(gè)月C、季度D、一年答案：B27.下列人員()屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。A、在校學(xué)生B、現(xiàn)役軍人C、離退休人員D、下崗職工答案：D28.某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,每個(gè)工日單價(jià)40元,計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計(jì)劃平均人數(shù)為()人。A、72B、82C、91D、85答案：B29.工作場(chǎng)所噪音超過(guò)()分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。A、60B、75C、85D、95答案：C30.勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是()。A、考勤表和工資表B、工資表和崗位技能證書C、崗位

8、技能證書和考勤表D、考勤表和工程量清單答案：A31.承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是()。A、輸出地政府B、輸入地政府C、輸入地政府和輸出地政府D、農(nóng)民工招用單位答案：C32.職工因工傷治療的停工留薪期限最長(zhǎng)不超過(guò)()。A、6個(gè)月B、12個(gè)月C、24個(gè)月D、36個(gè)月答案：C33.下列選項(xiàng)中,屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是()。A、培訓(xùn)具有針對(duì)性B、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富C、責(zé)任心較強(qiáng),費(fèi)用較低D、可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流答案：B34.下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是()。A、工人工資B、管理費(fèi)C、工人獎(jiǎng)金D、工具用具費(fèi)答案：C35.勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是()。A、總承包企業(yè)B、業(yè)主方C

9、、政府建設(shè)主管部門D、工程項(xiàng)目經(jīng)理部答案：C36.不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()。A、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付B、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金C、通過(guò)法律途徑解決D、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制答案：D37.省、市()負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。A、建設(shè)主管部門B、勞動(dòng)局C、總包企業(yè)D、分包企業(yè)答案：A38.下列各項(xiàng)中,不屬于對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同處理方法的是()。A、撤銷合同B、修改合同C、賠償損失D、重新簽訂答案：D39.在受傷害職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,承擔(dān)舉證責(zé)任的是()。A、工會(huì)組織B、用人單位C、受傷害職工本人D、受傷

10、害職工的直系親屬答案：B40.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。A、15B、30C、45D、60答案：D41.郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后,每月()將款項(xiàng)打人勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。A、1日B、5日C、10日D、15日答案：B42.下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是()。A、被開(kāi)除B、被勞動(dòng)教養(yǎng)C、被判刑D、留職停薪答案：D43.時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套()。A、動(dòng)作和方法B、流程和定額C、程序和方法

11、D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表答案：B44.勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括()。A、日計(jì)劃B、周計(jì)劃C、月計(jì)劃D、年計(jì)劃答案：D45.合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是()。A、3年B、5年C、8年D、10年答案：C46.分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送()。A、月材料采購(gòu)計(jì)劃B、月勞動(dòng)力使用報(bào)表C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)D、月計(jì)劃考核答案：A47.下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人C、競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年D、競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)答案：B48.全部分包工作完成后,經(jīng)勞務(wù)作

12、業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后()天內(nèi),勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料,雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式,進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。A、7B、14C、21D、30答案：B49.事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在()小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府主管部門報(bào)告。A、0.5B、1C、1.5D、2答案：B50.解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括()。A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失答案：B51.下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資B、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)C、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字D、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后,農(nóng)

13、民工近親屬也可以代領(lǐng)工資答案：D52.某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)()。A、1個(gè)月B、6個(gè)月C、3個(gè)月D、2個(gè)月答案：B53.發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),按照約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求()予以增加。A、公安機(jī)關(guān)B、人民法院C、人民檢察院D、政府建設(shè)主管部門答案：B54.下列資質(zhì)許可由市級(jí)建設(shè)主管部門實(shí)施的是()。A、交通專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)B、機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)C、鐵路專業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)D、勞務(wù)分包序列資質(zhì)答案：D55.建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開(kāi)工之日到()。A、工程計(jì)劃竣工之日B、工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日C、工程款結(jié)清之日D、工程保修

14、結(jié)束之日答案：B56.已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。A、一周B、半月C、一個(gè)月D、兩個(gè)月答案：C57.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病時(shí)()。A、可以享受工傷醫(yī)療待遇B、不可以享受工傷醫(yī)療待遇C、由職工個(gè)人自費(fèi)D、由工會(huì)組織解決費(fèi)用答案：B58.在處理大量的勞動(dòng)糾紛過(guò)程中,分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工(),是解決糾紛的重要保障。A、登記備案B、簽訂勞動(dòng)合同C、簽訂保險(xiǎn)協(xié)議D、作出口頭承諾答案：B59.特種設(shè)備作業(yè)人員證書的核發(fā)機(jī)構(gòu)是()。A、人力資源和社會(huì)保障部門B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門答案：D60.下列各

15、項(xiàng)中,不屬于對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的層面是()。A、公司（集團(tuán)公司）B、分公司（子公司）C、項(xiàng)目部D、施工隊(duì)答案：D61.架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在()萬(wàn)元以上。A、30B、40C、50D、60答案：C62.分包單位的專職()對(duì)本單位施工過(guò)程行使質(zhì)量否決權(quán)。A、質(zhì)量檢查員B、施工技術(shù)員C、分包負(fù)責(zé)人D、安全員答案：A63.下列各項(xiàng)中,不屬于建設(shè)主管部門對(duì)勞務(wù)分包合同實(shí)施監(jiān)督檢查所采取的方式是()。A、定期檢查B、突擊檢查C、聯(lián)合檢查D、巡查答案：B64.下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是()。A、提出要求B、協(xié)商研究C、做出答復(fù)D、簽訂協(xié)議答案：B65.()依照勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)際出勤情

16、況為依據(jù),編制工資表。A、作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員答案：D66.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付()的工資。A、兩倍B、三倍C、四倍D、一倍答案：A67.總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之日起()日內(nèi)完成審核。A、14B、20C、28D、30答案：C68.培訓(xùn)需求的階段分析是指()的培訓(xùn)需求分析。A、基礎(chǔ)階段和提高階段B、目前階段和未來(lái)階段C、學(xué)歷階段和職業(yè)階段D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段答案：B69.根據(jù)民法通則的規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為()年。A

17、、1B、2C、3D、4答案：B70.工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間,按其消耗的性質(zhì)可以分為()。A、定額時(shí)間和休息時(shí)間B、有效時(shí)間和損失時(shí)間C、必須消耗的時(shí)間和中斷時(shí)間D、必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間答案：D71.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是()。A、全日制用工B、非全日制用工C、勞務(wù)派遣用工D、建筑勞務(wù)分包用工答案：B72.受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是()。A、30天B、半年C、1年D、2年答案：C73.勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是()。A、20天B、30天C、45天D、60天答案：B74.勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測(cè)要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和()。A、

18、工程量B、勞務(wù)分包合同C、施工技術(shù)方案D、材料供應(yīng)狀態(tài)答案：A75.培訓(xùn)成本的核算方法有()。A、會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法B、統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法C、資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法D、會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法答案：C76.造成履約范圍不清的主要原因是()。A、分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體B、合同雙方當(dāng)事人對(duì)工程情況不熟悉C、合同雙方當(dāng)事人對(duì)法律知識(shí)不了解D、合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行答案：A77.下列不屬于勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的是()。A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的C、勞動(dòng)者對(duì)部分

19、條款理解有誤的D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的答案：C78.支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí),只能向()支付。A、個(gè)體承包人B、委托代理人C、總分包人D、分包企業(yè)法人答案：D79.每月由()填報(bào)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表。A、總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)B、總承包勞務(wù)管理部門C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員答案：C80.在勞務(wù)分包中,分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于()人。A、1B、2C、3D、4答案：C81.甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,關(guān)于合同效力問(wèn)題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見(jiàn)錯(cuò)誤的是()。A、乙說(shuō):企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無(wú)效B、丙說(shuō):用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動(dòng)者

20、權(quán)利的合同無(wú)效C、丁說(shuō):用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無(wú)效,違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同任然有效D、戊說(shuō):用人單位以欺詐方式簽訂的合同無(wú)效答案：B82.由不具備資質(zhì)的“包工頭”務(wù)糾紛,承擔(dān)責(zé)任方是()。A、勞務(wù)分包企業(yè)B、發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起的勞C、“包工頭”和發(fā)包方D、“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方答案：D83.職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為()。A、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資B、二級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資C、三級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資D、四級(jí)傷殘為12個(gè)月

21、的本人工資答案：A84.享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括()。A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、城鎮(zhèn)常住人口答案：D85.技術(shù)測(cè)定法適用于()。A、所有類型的施工作業(yè)B、批量小的施工作業(yè)C、批量大的施工作業(yè)D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)答案：A86.建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是()年。A、3B、4C、5D、6答案：C87.下列各項(xiàng)中,不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目是()。A、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用B、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用C、規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用D、規(guī)定的檢查和治療費(fèi)用答案：B88.勞務(wù)用工禁止使用不滿()周歲的人員。A、14B、15C、16D、18答案：C89.某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值37

22、50000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為()元人。A、10500B、11500C、12500D、13500答案：C90.在建筑工程施工中,勞動(dòng)效率通常用()表示。A、產(chǎn)量單位時(shí)間B、產(chǎn)量單位工作量C、工時(shí)消耗量單位時(shí)間D、工時(shí)消耗量產(chǎn)量答案：A91.當(dāng)承發(fā)包雙方就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行簽訂的勞務(wù)分包合同與已經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致時(shí),則結(jié)算勞務(wù)分包合同價(jià)款的依據(jù)是()。A、備案的勞務(wù)分包合同B、另行簽訂的勞務(wù)分包合同C、標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)分包合同D、重新訂立勞務(wù)分包合同答案：A92.根據(jù)建筑法和建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定,以下說(shuō)法正確的是()。A、有技術(shù)和管理能力的自然人可

23、以分包工程B、禁止施工企業(yè)向無(wú)資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無(wú)關(guān)答案：B93.勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)()的管理人員。A、8%B、10%C、12%D、15%答案：A94.下列各項(xiàng)中,不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是()。A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計(jì)劃C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面答案：D95.下列選項(xiàng)中,用人單位可以拒絕與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是()。A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同B、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初

24、次分配工作,提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限合同C、全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D、在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同答案：D96.搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是()。A、就地平躺,暫時(shí)不要站立或走動(dòng)B、立即對(duì)傷員進(jìn)行人工呼吸C、立即做胸外心臟按壓D、針刺人中,給予呼吸興奮劑答案：A97.解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括()。A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失答案：B98.勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算,最長(zhǎng)時(shí)限為()日。A、3B、5C、7D、9答案：B99.引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件,造成

25、嚴(yán)重社會(huì)影響的,改正期限不少于()個(gè)月。A、1B、6C、9D、12答案：D100.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照()的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、用工單位所在地B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地D、工資發(fā)放地答案：A101.傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于()日的失能傷害。A、90B、100C、105D、110答案：C102.下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同D、合同字跡是否工整、清晰答案：D103.施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)

26、進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在()進(jìn)行備案。A、工會(huì)組織B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)C、建設(shè)主管部門D、勞務(wù)分包企業(yè)答案：C104.在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí),不得采用()的方式約定合同總價(jià)。A、固定勞務(wù)價(jià)格B、暫估價(jià)C、計(jì)時(shí)單價(jià)D、計(jì)件單價(jià)答案：B105.不屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是()。A、企業(yè)自有工人B、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時(shí)零星用工答案：D106.農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由()保管。A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)B、農(nóng)民工自己C、農(nóng)民工務(wù)工的工地D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)答案：A107.勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括()。A、計(jì)劃平均人數(shù)B、計(jì)劃工資總額C、勞動(dòng)定額完成情況D、計(jì)劃用工缺口答案：D10

27、8.以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場(chǎng)防止大氣污染的要求()。A、施工現(xiàn)場(chǎng)灑水降塵B、現(xiàn)場(chǎng)道路硬化處理C、現(xiàn)場(chǎng)土方堆放淋水降塵D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過(guò)運(yùn)輸車輛的槽幫上緣,但是必須密閉處理答案：D109.下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有()。A、固定合同價(jià)款B、建筑面積總和單價(jià)C、工種工日單價(jià)D、暫估價(jià)方式答案：D110.發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是()。A、可以履行合同B、法律不支持請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)C、工程不合格時(shí)不承擔(dān)損失D、合同無(wú)效答案：D111.在建筑業(yè)從事()的人員,必須年滿十八周歲以上。A、繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)B、高空作業(yè)和野外作業(yè)C

28、、野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)答案：D112.勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)不包括()。A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性D、矛盾激化性答案：C113.對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到()。A、60%B、80%C、90%D、100%答案：D114.應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起()日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)仲裁。A、20B、30C、60D、90答案：C115.勞務(wù)分包企業(yè)每()人必須配備一名專職安全員。A、40B、45C、50D、55答案：C116.勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重()三者的兼顧。A、知識(shí)、技能、態(tài)度B、學(xué)歷、技能、態(tài)度C、學(xué)歷

29、、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度D、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度答案：A117.分包合同價(jià)款的支付形式必須采用()形式辦理。A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行轉(zhuǎn)賬C、支票D、網(wǎng)上支付答案：B118.下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為()。A、企業(yè)內(nèi)部鬧事B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C、聚眾上訪D、打砸搶燒答案：D119.反映總承包商是否按規(guī)定及時(shí)結(jié)算和支付勞務(wù)分包費(fèi)用的依據(jù)是()。A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬和支付憑證B、支付憑證和勞務(wù)分包合同C、勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同D、勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬答案：B120.傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過(guò)()日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。A、90;160B、90;180

30、C、80;160D、80;180答案：B121.關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、簡(jiǎn)便易行B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、適用于批量小的施工作業(yè)D、更能反映實(shí)際施工水平答案：C122.以下各項(xiàng)中,不屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是()。A、建筑法B、勞動(dòng)法C、地方法規(guī)D、企業(yè)規(guī)章制度答案：D123.勞務(wù)分包企業(yè)超過(guò)50人時(shí),其中級(jí)工的比例不得低于()。A、5%B、20%C、40%D、50%答案：C124.勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序不包括()。A、確定勞動(dòng)效率B、確定勞動(dòng)力投入量C、確定勞動(dòng)總產(chǎn)量D、編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃答案：A125.勞動(dòng)合同中,不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有()。A、

31、勞動(dòng)合同期限B、工作內(nèi)容C、試用期時(shí)間D、保險(xiǎn)待遇答案：C126.下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是()。A、固定勞務(wù)報(bào)酬B、計(jì)時(shí)單價(jià)C、計(jì)件單價(jià)D、零星用工答案：D127.目前,建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞()個(gè)關(guān)鍵工種開(kāi)展。A、13B、14C、15D、18答案：B128.“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在()中做出的規(guī)定。A、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（勞社部發(fā)200422號(hào)）B、國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)C、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知D、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知答案：B129.下列各項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)管理檔案資料編

32、制要求的是()。A、真實(shí)B、有效C、完整D、電子化答案：D130.用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過(guò)程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗,通過(guò)座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的工時(shí)消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計(jì)算其定額時(shí)間為()。A、0.51B、0.59C、0.63D、0.67答案：B131.下列各項(xiàng)中,不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()。A、面談法B、觀察法C、專家意見(jiàn)法D、問(wèn)卷調(diào)查法答案：C132.當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過(guò)()以上時(shí),必須配備一名專職勞務(wù)員。A、100B、80C、50D、30答案：A133.屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是()。A、加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C、為

33、農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D、加大對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識(shí)的培訓(xùn)答案：D134.按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的投保人為()。A、用人單位B、國(guó)家C、勞動(dòng)者個(gè)人D、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)答案：A135.某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)()。A、1個(gè)月B、6個(gè)月C、3個(gè)月D、2個(gè)月答案：D136.對(duì)于工傷保險(xiǎn),以下說(shuō)法正確的是()。A、由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行B、由用人單位自愿參加C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)答案：A多選題（總共78題）1.對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為()。A、一級(jí)B、二級(jí)C、三級(jí)D、四級(jí)E、不分等級(jí)答案：ABE2.下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞

34、動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是()。A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同B、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年,勞動(dòng)者提出要求與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作,提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限合同D、全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同E、在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同答案：ABCD3.實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名制的企業(yè)包括()。A、施工總承包企業(yè)B、專業(yè)承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、勞務(wù)派遣企業(yè)E、代建制企業(yè)答案：ABC4.農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括()。A、公平對(duì)待,一視同仁B、強(qiáng)化服務(wù),

35、完善管理C、統(tǒng)籌規(guī)劃,合理引導(dǎo)D、因地制宜,分類引導(dǎo)E、立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)答案：ABCDE5.勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括()。A、勞務(wù)管理B、安全管理C、生產(chǎn)管理D、技術(shù)質(zhì)量管理E、行保管理答案：ABCDE6.建設(shè)工程施工合同常見(jiàn)的形式有()。A、固定價(jià)格合同B、可調(diào)價(jià)格合同C、成本加酬金價(jià)格合同D、清包勞務(wù)價(jià)格合同E、包工包料價(jià)格合同答案：ABC7.對(duì)無(wú)效勞動(dòng)合同的處理,一般包括下列幾種情況()。A、請(qǐng)求法院確認(rèn)無(wú)效B、撤銷合同C、修改合同D、賠償損失E、重新訂立合同答案：BCD8.社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征()。A、強(qiáng)制性B、繳費(fèi)性C、互濟(jì)性D、福利性E、均等性答案：ABCD9.突發(fā)

36、事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段()。A、前兆階段B、緊急階段C、談判階段D、僵持階段E、解決階段答案：ABCE10.勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為()。A、企業(yè)內(nèi)部鬧事B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)C、聚眾上訪D、打砸搶燒E、提出仲裁和司法訴訟答案：ABCE11.解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是()。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)C、建立企業(yè)信用檔案制度D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度答案：ACDE12.發(fā)包人有下列()情形,工程所在地建設(shè)行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務(wù)作業(yè)。A、轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的B、發(fā)包人、承包人未依法訂立書

37、面勞動(dòng)合同的C、因拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的D、發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進(jìn)場(chǎng)施工的E、發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收和勞務(wù)分包合同價(jià)款結(jié)算的答案：AC13.對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)后,可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),通常把勞務(wù)分包隊(duì)伍的等級(jí)劃分為()等級(jí)別。A、優(yōu)秀B、良好C、合格D、一般E、不合格答案：ABCE14.下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃編制方法的是()。A、技術(shù)測(cè)定法B、統(tǒng)計(jì)分析法C、經(jīng)驗(yàn)比較法D、分項(xiàng)綜合系數(shù)法E、概算定額法答案：CDE15.我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由()構(gòu)成。A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C、

38、社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)D、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)E、集體儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)答案：ABD16.建筑業(yè)企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)的,應(yīng)當(dāng)提交的材料有()。A、企業(yè)章程B、企業(yè)原資質(zhì)證書副本復(fù)印件C、企業(yè)年度財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表D、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本E、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書答案：BCD17.勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過(guò)當(dāng)?shù)?)的考核評(píng)價(jià)合格。A、工會(huì)組織B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)C、建設(shè)主管部門D、企業(yè)E、質(zhì)量監(jiān)督部門答案：BCD18.培訓(xùn)需求的層次分析主要包括()。A、企業(yè)層次分析B、部門層次分析C、項(xiàng)目經(jīng)理部層次分析D、工作崗位層次分析E、員工個(gè)人層次分析答案：ACE19.工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括()。A、工傷職工所在工會(huì)組織B

39、、地方勞動(dòng)保障行政部門C、工傷職工所在單位D、工傷職工本人E、工傷職工直系親屬答案：ACDE20.設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo),應(yīng)包括的要素是()。A、費(fèi)用要素B、內(nèi)容要素C、時(shí)間要素D、標(biāo)準(zhǔn)要素E、條件要素答案：BDE21.工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件()。A、具備勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工的施工場(chǎng)地B、勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路C、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品D、生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施E、工程資料答案：ABDE22.勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括()。A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性D、矛盾激化性E、無(wú)照經(jīng)營(yíng)性答案：ABDE23.辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí),需要具備的條件有()。A、工資表中人員必須

40、與考勤表相一致B、必須有務(wù)工人員本人簽字C、務(wù)工人員的手印D、施工隊(duì)伍所在企業(yè)蓋章E、施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽字答案：ABDE24.勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)合法成立的條件是要取得以下證書()。A、建造師執(zhí)業(yè)資格證書B(niǎo)、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書D、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)施工隊(duì)長(zhǎng)證書E、建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證答案：BC25.受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是()。A、申請(qǐng)理由充分B、申請(qǐng)材料完整C、屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄D、受理時(shí)效尚未過(guò)期E、申請(qǐng)主體合格答案：BCDE26.勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員()。A、不滿16周歲的B、超過(guò)55周歲的C、智力殘疾的D、身體殘疾的E、育齡婦女答案：ABC

41、D27.享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件包括以下哪幾項(xiàng)()。A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、繳納年限E、城鎮(zhèn)常住人口答案：ABCD28.建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是()。A、限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報(bào)批評(píng)D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)E、禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)答案：BCD29.勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序包括()。A、申請(qǐng)和受理B、調(diào)解C、制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見(jiàn)書D、申請(qǐng)仲裁E、申請(qǐng)?jiān)V訟答案：ABC30.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下()情況時(shí),個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動(dòng)。A、職工退休B、職工離職C、職工升職D、職工在職期間死亡E、退休

42、人員死亡答案：ADE31.下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資,說(shuō)法正確的是()。A、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)B、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字C、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后,農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資D、工資可以半年一發(fā)E、年末未足額支付的,下年可以補(bǔ)發(fā)答案：AB32.目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。A、安全生產(chǎn)常識(shí)B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能C、普法維權(quán)知識(shí)D、城市日常生活知識(shí)E、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)答案：ABCD33.勞務(wù)分包合同的形式包括()。A、臨時(shí)勞務(wù)承包B、零散的勞務(wù)分包C、自帶勞務(wù)分包D、成建制的勞務(wù)分包E、外來(lái)的勞務(wù)分包答案：BCD34.下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分

43、包合同價(jià)款計(jì)算方式的有()。A、固定合同價(jià)款B、暫估價(jià)方式C、建筑面積總和單價(jià)D、工種工日單價(jià)E、綜合工日單價(jià)答案：ACDE35.發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定()。A、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的時(shí)限B、勞務(wù)合同價(jià)款結(jié)算的時(shí)限C、勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量D、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的內(nèi)容E、勞務(wù)合同價(jià)款支付的時(shí)限答案：ACD36.屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是()。A、企業(yè)自有工人B、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時(shí)零星用工E、短期工答案：ABC37.設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括()。A、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)B、施工總承包企業(yè)C、勞務(wù)分包企業(yè)D、項(xiàng)目管理企業(yè)E、專業(yè)承包企業(yè)答案：CDE38.下列各項(xiàng)中,屬于施工

44、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來(lái)源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人答案：ACDE39.解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法包括()。A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失E、執(zhí)行定金罰則答案：ACDE40.根據(jù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法,農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是()。A、先行墊付原則B、優(yōu)先支付原則C、事后追究責(zé)任原則D、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則答案：ABDE41.關(guān)于勞動(dòng)合同的主體，下列說(shuō)法正確的是()。A、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)

45、當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、勞動(dòng)者應(yīng)年滿16周歲C、勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系D、離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體E、現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體答案：ADE42.處置勞務(wù)糾紛的主要方式是()。A、和解及調(diào)解B、政府強(qiáng)制執(zhí)行C、訴訟D、專家裁定E、仲裁答案：ACE43.農(nóng)民工合法權(quán)益可以界定為()。A、平等性權(quán)益B、政治性權(quán)益C、經(jīng)濟(jì)性權(quán)益D、社會(huì)性權(quán)益E、發(fā)展性權(quán)益答案：BCD44.勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有()。A、木工作業(yè)分包企業(yè)B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)E、石制作分包企業(yè)答案：AB45.勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí),應(yīng)當(dāng)注

46、意以下幾方面要求()。A、等級(jí)要求B、資源要求C、資格要求D、業(yè)績(jī)要求E、政策管理要求答案：CDE46.時(shí)間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工消耗量定額和機(jī)械消耗量定額的依據(jù)外,還可用于()。A、在施工活動(dòng)中確定合適的人員或機(jī)械的配置水平,組織均衡生產(chǎn)B、制定機(jī)械利用和生產(chǎn)成果完成標(biāo)準(zhǔn)C、為制定金錢獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)提供依據(jù)D、確定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)目標(biāo),為收入控制提供依據(jù)E、檢查勞動(dòng)效率和定額的完成情況答案：ABCE47.在用人單位拖欠工資的情況下,務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無(wú)果時(shí),可以通過(guò)下列法律途徑解決()。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、責(zé)

47、令用人單位按期支付工資和賠償金D、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴E、通過(guò)法律訴訟途徑解決答案：BDE48.勞動(dòng)者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同()。A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C、抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法D、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失的E、因涉嫌盜竊罪,被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無(wú)罪釋放的答案：BD49.勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括()。A、注重全程性原則B、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合E、人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)答案：BCDE50.勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)

48、算指標(biāo)主要有()。A、計(jì)劃平均人數(shù)B、計(jì)劃工資總額C、計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率D、勞動(dòng)定額完成情況E、計(jì)劃用工缺口答案：ABCD51.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的程序是()。A、自我評(píng)估B、提出申請(qǐng)C、審查受理D、組織鑒定E、結(jié)論送達(dá)答案：BCDE52.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各分包單位,必須設(shè)置一專職（兼職）計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量工作,并將名單報(bào)送至總包技術(shù)部門。該計(jì)量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作()。A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺(tái)賬及其器具的標(biāo)識(shí)B、負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計(jì)量流程圖C、定期參加總包組織的計(jì)量工作會(huì)議D、向總包上報(bào)本單位的計(jì)量臺(tái)賬和工藝流程圖E、負(fù)責(zé)分包單位計(jì)量器具的送檢,送檢證明報(bào)總

49、包項(xiàng)目經(jīng)理部審核,檢測(cè)合格證報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部備案答案：ACDE53.建筑勞務(wù)糾紛常見(jiàn)的形式有()。A、因資質(zhì)問(wèn)題而產(chǎn)生的糾紛B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛D、因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的糾紛E、因工程質(zhì)量不合格而引發(fā)的糾紛答案：ABCD54.需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有()。A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬B、支付憑證C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表D、勞務(wù)人員工作記錄E、工資臺(tái)賬答案：ABCE55.在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察()。A、報(bào)價(jià)水平B、履約能力C、規(guī)模大小D、經(jīng)營(yíng)行為E、社會(huì)信用答案：BE56.編制勞動(dòng)定額常用的方法有()。A、經(jīng)驗(yàn)估工法B、統(tǒng)計(jì)

50、分析法C、比較類推法D、技術(shù)測(cè)定法E、頭腦風(fēng)暴法答案：ABCD57.農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由()保管。A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)B、農(nóng)民工自己C、農(nóng)民工務(wù)工的工地D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)E、勞動(dòng)保障部門答案：BCD58.勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后,項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證指的是()。A、工作出入證B、身份證C、健康證D、暫住證E、上崗證答案：BDE59.工傷職工有下列情形(),A、喪失享受待遇條件的B、職工被派遣出境工作受工傷的C、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的D、拒絕治療的E、被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。答案：ACDE60.下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。A、當(dāng)事人申請(qǐng)

51、B、雙方協(xié)商C、鑒證機(jī)關(guān)審核D、確認(rèn)證明E、提交結(jié)果答案：ACD61.培訓(xùn)成本的核算方法有()。A、統(tǒng)計(jì)方法B、經(jīng)驗(yàn)估算方法C、資源需求模型方法D、會(huì)計(jì)方法E、統(tǒng)計(jì)估算法答案：CD62.勞動(dòng)合同中,應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有()。A、勞動(dòng)合同期限B、工作內(nèi)容C、試用期時(shí)間D、保險(xiǎn)待遇E、競(jìng)業(yè)限制答案：ABD63.勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為(),由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議,予以處罰停工整改。A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的B、出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題的C、因天氣原因造成工程延期的D、出現(xiàn)重大安全事故的E、發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的、漏報(bào)、晚報(bào)的答案：ABDE64.解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金D、通過(guò)法律途徑解決E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度答案：BCD65.根據(jù)施工過(guò)程的特點(diǎn)和技術(shù)測(cè)定的目的、對(duì)象和方法的不同,技術(shù)測(cè)定法分為()。A、數(shù)據(jù)擬合法B