后勤員工送溫暖工作管理辦法

1、本文格式為word版，下載可任意編輯后勤員工送溫暖工作管理辦法更多資料房 地產(chǎn) e網(wǎng) 后勤員工送溫暖工作管理辦法 為規(guī)范后勤員工送溫暖工作,進(jìn)一步加強(qiáng)對后勤員工的關(guān)心與體貼,切實保證各級組織與領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注員工遇到的困難,增強(qiáng)員工凝聚力,通過送溫暖工作,調(diào)動全體員工的勞動積極性和主人翁意識,特制定本辦法。 一、送溫暖工作的主要對象 （一）困難補(bǔ)助類 1員工因家庭突遇重大自然災(zāi)害或變故造成家庭無能力抵御需要單位給予照顧與關(guān)懷時，可以由其所在單位組織募捐活動以幫助員工度過困難期；單位要安排人員探望或發(fā)慰問信的方式體現(xiàn)關(guān)心。 2員工患重大疾病，家庭正常生活受到嚴(yán)重影響時，可以由員工所在單位審核，報集團(tuán)

2、審批后，視情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，解決臨時出現(xiàn)的困難。 （二）大病住院類 員工本人住院手術(shù)時，單位要安排人員進(jìn)行探望。 （三）喪事類 員工本人去世或員工的直系親屬（夫妻、子女、父母親等）去世，單位要安排人員進(jìn)行慰問。 （四）春節(jié)慰問活動 對于春節(jié)期間由于工作等原因，不能回家過年的后勤值班員工，集團(tuán)黨政工團(tuán)要組織員工吃集體團(tuán)圓飯，以解除員工的思鄉(xiāng)之情。 二、送溫暖工作具體要求和措施 （一）員工突遇重大災(zāi)害，單位工會或集團(tuán)工會將視災(zāi)害情況采取救助措施。也可向校工作反映給予支持。 （二）各單位要建立困難員工檔案，員工家庭出現(xiàn)特殊困難需要申請補(bǔ)助時，由本人提出申請，所在單位黨支部審核，工會負(fù)責(zé)辦理。申

3、請補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)在500元以內(nèi)的，由集團(tuán)工會委員會研究決定；補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)在1000元（含）以上的，上報集團(tuán)辦公會討論決定。 （三）員工生病住院手術(shù)，由各單位工會牽頭，代表本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探望，開展慰問，慰問金額為200元/次。 各單位副總經(jīng)理級干部、勞動模范、先進(jìn)工等員工生病住院手術(shù)時，可由集團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)一人代表集團(tuán)其他黨政領(lǐng)導(dǎo)前往探視慰問。 （四）員工家中遇到喪事，由各單位工會牽頭，代表本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探望，協(xié)助辦理后事，發(fā)放關(guān)懷慰問金500元/人。 根據(jù)學(xué)校要求，由單位派車1輛，協(xié)助處理后事等事宜。 根據(jù)家屬意愿，協(xié)助家屬辦理訃告及聯(lián)系火化、殯儀等事宜。 各單位副總經(jīng)理級以上干部、勞動.模范、先進(jìn)工等員工家中突發(fā)變故時可由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一人代表集團(tuán)其他黨政領(lǐng)導(dǎo)前往慰問。如舉行告別儀式，集團(tuán)將送花圈以示對故人的吊念。 （五）春節(jié)期間對于因工作原因不能回家團(tuán)聚的員工，各單位采取組織吃團(tuán)圓飯或舉辦年終文藝演出活動。 集團(tuán)工