學生會規(guī)章制度02671

1、學生會規(guī)章制度一、組織制度：1、堅持少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織的原則；2、學生會接受校團委領導，同時受學生代表的監(jiān)督；3、學生會的各級組織應經(jīng)常聽取并認真處理下級組織和學生會成員的意見，學生會的下級組織既要向上級請示、報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題；4、學生會的各級組織，實行分工不分家的原則；5、全院的學生會工作由校團委統(tǒng)一部署，學生會根據(jù)工作需要，做好工作分工。6、如有成員有特殊原因需要提前退出院學生會的，必須提前向部長遞交辭職報告，經(jīng)過部長簽字批準，經(jīng)過主席團簽字批準后，并將手頭工作交接好后，方可離職，否則作開除處理。7、部門成員在學期末做好一份工作總結交于部長；

2、部長寫一份部門工作總結及對下學期工作計劃。二、例會制度：8、例會必須提前十分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會；請假必須得到批準，不得由他人代請；出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄；按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。9、會議時一律將手機調成靜音，不得擾亂會場紀律。10、會議中晚到或無故缺席3次者，自動離開學生會。三、工作制度：11、對積極參加部門活動、工作出色、圓滿完成工作任務，以及富有創(chuàng)造性的成員予以表揚。12、所有成員都必須服從職位調動、工作變動等情況的安排。 13、在學生會自然換屆前，老成員必須將手頭的工作進行交接，待培養(yǎng)人可以基

3、本完成了才能離職。14、不服從工作安排，工作消極，甚至有有損學生會榮譽的行為給予懲罰15、部門之間要做到相互團結，不得內部矛盾，需以集體、學院的利益為重；16、部門成員需嚴格要求自我，凡是都要注重態(tài)度，態(tài)度決定一切；17、注意個人形象，禮貌待人，嚴肅與活潑并重，為其他同學起到帶頭作用；18、工作中應服從上級安排，做好自己的本份工作。如有對安排的工作給予其他看法，應在服從的基礎上向各部部長反映；19、工作中不得徇私舞弊,推卸責任。20、在工作中，各成員需公平公正，堅守原則，不濫用職權，不得做有損學院及部門利益的事，經(jīng)查可認證將給予嚴厲處理；21、在工作中，靈活應對和處理突發(fā)狀況，并及時匯報相關情

4、況；22、如有學生會其他部門調用本部成員，需先向部長說明，得部長許可再積極配合其他部門，共同完成上級交代的任務。23、各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后一周之內交工作總結。24、各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。四、獎懲制度：25、在本學院受過處分者取消成員資格。26、學生會成員及干部不允許出現(xiàn)掛科現(xiàn)象，干部出現(xiàn)1-2次掛科給予警告，出現(xiàn)嚴重掛科情況給予勸退；部員出現(xiàn)出現(xiàn)掛科給予情況處理，按各部規(guī)章制度處理27、對積極參加活動、工作出色、圓滿完成工作任務，以及富有創(chuàng)造性的成員予以表揚。28、會議的參加情況需納入考核。29、請假必須得到批準，不得由他人代請，并提交書面請假

5、條。30、在與老師、同學交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師同學進行語言攻擊或滋生事端。31、當個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應舍棄個人利益，服從全局。32、對于在學院建設和發(fā)展及學生會工作中有顯著成績的學生會成員，校團委將授予優(yōu)秀學生會干部稱號；對于不執(zhí)行學生會的決議，違反學生會章程的成員，學生會本著“為學生服務、為院爭光”的精神，進行批評教育，情節(jié)嚴重者由學院予紀律處分。33、學生會成員不參加學生會的工作，如無正當理由，均被認為自行脫離學生會，學生會將報校團委批準給予除名處理；學生會成員應以身作則，遵守學校的各項規(guī)章制度，執(zhí)行學生會的各項條例：、學生會成員不得有損害學校形象的行為；、學生會成員不得濫用職權，損害廣大同學的利益；、學生會成員必須搞好內外團結，不得