多樣化管理排隱患

1、多樣化管理排隱患 仁和鎮(zhèn)流淌人口比較多，新老企業(yè)混雜，在這里推廣隱患排查治理工作，必需依據企業(yè)和地區(qū)的特點開放工作。自2021年開展企業(yè)分級分類、隱患排查工作以來，仁和鎮(zhèn)平安科總結出了一套針對不同類型企業(yè)與地區(qū)的多樣化管理和服務的工作方法。 沒有管理不好的企業(yè)，只有不會做工作的人。 秉承著以人為本的方針，仁和鎮(zhèn)平安科結合本地區(qū)特點，不斷健全和完善生產制度，著力提升平安從業(yè)人員素養(yǎng)，提升平安管理水平，保證了分類分級與隱患排查工作在仁和鎮(zhèn)的順當開展。特色管理和服務保村鎮(zhèn)平安仁和鎮(zhèn)是典型的農村包圍城市。平安科科長祝學利指出，仁和鎮(zhèn)位于順義城區(qū)中心地帶，是順義區(qū)委、區(qū)政府所在地。全鎮(zhèn)總面積54km2，

2、轄23個行政村，其中16個行政村已完成整建制拆遷工作。全鎮(zhèn)戶籍人口5.3萬人，外來人口2.7萬人。仁和鎮(zhèn)的特點是外來人口多、企業(yè)種類多、作坊式小企業(yè)多。要想做好平安工作，將隱患排查治理落實到寬敞基層，首先要抓好村鎮(zhèn)的平安工作。其中，平各莊村是各村鎮(zhèn)中隱患排查工作做得比較突出的一個。外來流淌人口比重大，難于管理，是仁和鎮(zhèn)平各莊村平安管理的癥結。平各莊村位于仁和鎮(zhèn)南部，緊臨林河開發(fā)區(qū)，西側為北京現代汽車廠，東側與燕京啤酒廠相鄰。由于這些企業(yè)用工需求量很大，據2021年統(tǒng)計，平各莊村共有外來人口3300人，本村人口僅有500人。平各莊村的外來人口大部分是周邊企業(yè)的員工，也有在村里經營小飯館、理發(fā)店等

3、配套設施的人員，占全村人口比例超過80%。因此，平各莊村的出租房特殊多，租戶來自全國各地，層次參差不齊，不便于管理。再加上很多外來人口不會正確使用煤爐，在開展隱患排查工作之前還曾發(fā)生過煤氣中毒死亡事故，這就導致治理冬季取暖用火隱患成為了該村隱患排查工作的重中之重。針對此種狀況，平各莊村推行了房東管理房客的管理方針，本著誰受益，誰負責的原則，讓房東擔負起排查隱患、維護平安的主要責任，實行承租戶與房東簽署平安協議、房東與管片簽約、管片與主任簽約、主任與鎮(zhèn)里簽約的管理模式，層層負責，落實到位。每年一入冬，平各莊村主管平安的蔡主任就會帶隊，挨家挨戶檢查取暖平安，并向租戶普及平安學問，講解一氧化碳的產生

4、以及其可以致人死亡的緣由，讓租戶了解到平安隱患的嚴峻性，提高他們的平安意識，從而自覺自愿協作隱患排查工作的開放。與平安監(jiān)督管理并行的，是平各莊村的平安嘉獎機制。平各莊村每個月會向外來人口收取每人10元的人口管理費，其中包括水費與衛(wèi)生費。本著取之于民、用之于民的原則，村里推出了平安家庭嘉獎。該項嘉獎規(guī)定，只要房東能夠認真管好自己的出租房及承租人，保證連續(xù)三個月之內不發(fā)生煤氣、火災事故，租戶不發(fā)生交通事故，并全力協作隱患排查工作，鎮(zhèn)里就會拿出該房東的房屋租戶所繳納人口管理費的70%來回饋給房東。這樣一來，房東在平安方面的投入有了直觀的回報，極大地鼓舞了他們的樂觀性；租戶看到自己交的錢用于改善生活環(huán)

5、境，也特殊擁護，形成了房東與租戶共同打造平安環(huán)境的良好局面。該項活動每季度舉辦一次，至今舉辦了3年，已經成為平各莊村平安隱患治理工作的一大特色，并取得了良好的效果，實現全村取暖，且沒有一起燃氣事故發(fā)生。奇思妙想保企業(yè)權益任何企業(yè)，它的最終目的都是取得更大的經濟利益。因此，在隱患排查工作中，不能只單純地著眼于如何開展工作，還要把握好溝通的技巧，站在企業(yè)的角度，真正地為企業(yè)著想為企業(yè)服務。在堅持原則的基礎上，讓企業(yè)不受或者少受損失，這樣才能獲得企業(yè)的認可，并樂觀協作工作，取得事半功倍的效果。昆侖燃氣公司重大危急源問題的解決就是一個很好的事例。在談到推廣企業(yè)隱患排查治理工作的時候，祝學利說道。昆侖燃

6、氣公司位于仁和鎮(zhèn)杜各莊村東部，不僅自身是重大危急源企業(yè)，周邊還有兩個同樣危急的鄰居北側的北方油庫和西側的全富木業(yè)公司。在這3家企業(yè)建成初期，都依據國家相關的規(guī)定，留出了相應的平安距離。但是隨著近幾年國家平安標準要求的提高，當時的平安距離已經不符合現在的標準，尤其是全富木業(yè)公司與昆侖燃氣公司之間的距離，足足比現在標準規(guī)定的平安距離少了60m。這樣兩家足以稱為重磅炸彈的企業(yè)距離過近，一旦消逝平安事故，后果將不堪設想。可是，這兩家企業(yè)都有著合法的土地征用手續(xù)，建成的時候也沒有違反相關法規(guī)，讓哪一家搬遷，都會影響到企業(yè)的利益，這到底該如何是好？在與兩家企業(yè)樂觀溝通的基礎上，仁和鎮(zhèn)平安科聽取了兩家企業(yè)的

7、意見，本著不讓任何一家企業(yè)蒙受太大損失的原則，通過仁和鎮(zhèn)政府，在原全富木業(yè)公司的后邊批了一塊新地，供其將越過平安距離的廠房搬遷。原廠房占地大約10畝，則由全富木業(yè)公司修建為綠化隔離帶，由昆侖燃氣公司出資租用。這樣一來，既減輕了昆侖燃氣公司的負擔，避開了整體搬遷的巨額資金投入，又減輕了全富木業(yè)公司的負擔，用每年數目可觀的租金，補償了廠房搬遷的損失，可謂是一舉兩得，最終讓兩家企業(yè)皆大興奮，也順當完成了隱患消退工作。在進行這項工作期間，平安科還遇到了一個小難題。在搬遷土地上，全富木業(yè)公司正在籌劃建設一個新廠房，圖紙都已經設計好了，各種預備工作也已基本完工。因此，該公司認為應當獲得雙倍土地面積的補償。

8、針對此狀況，祝學利多次上門溝通，曉之以理，動之以情，闡明白不盡快搬遷的嚴峻危害。他對負責人說：假如連續(xù)拖延下去，每耽擱一天，廠子就要蒙受一天的損失；及早搬遷，你們就能更快建設新廠房，更快投入生產，還可以收到補償的租金，何樂而不為？在祝學利鍥而不舍地急躁工作下，全富木業(yè)公司最終與平安科達成共識，開頭搬遷。堅持原則排查隱患該為企業(yè)考慮的時候，就要站在企業(yè)的角度去考慮；該堅持原則的時候，就要嚴格檢查，不放過任何一個隱患。這是仁和鎮(zhèn)平安科在安監(jiān)工作中經常強調的一個原則?？崎L祝學利介紹說，在隱患排查工作中，仁和鎮(zhèn)最常遇到三大難題。第一大難題，是一些外資企業(yè)自高自大，認為自己在平安方面做得很好，不協作工作

9、。一次，祝學利帶領平安科的工作人員到一家德資企業(yè)進行檢查。這家企業(yè)特地為寶馬汽車制作展臺底座，在全世界的大型車展上都能看到該公司的產品，因此這家企業(yè)的負責人對隱患排查工作相當不以為然。在檢查組進入企業(yè)之后，沒能直接進入廠房，而是被帶進了會議室。德國負責人進來之后，滿面怒容，讓翻譯責問檢查組：你們是什么人？到這里來做什么？當得知檢查組是來進行平安隱患排查之后，德國負責人一下子爆發(fā)了，用德語大喊：誰讓你們進來的！你們事先通知過我們嗎？憑什么突然跑來檢查？面對暴怒的德國人，祝學利格外冷靜，他面色安靜地跟翻譯說：你告知這個德國人，我們是代表順義區(qū)仁和鎮(zhèn)人民政府來做平安工作的，沒有必要提前通知任何企業(yè)。你再問問他，他們德國的平安生產監(jiān)管部門在檢查駐德中資企業(yè)的時候，也需要提前通知嗎？翻譯把這番話翻為德語后，德國人被問得啞口無言，最終只得尷尬地離開了會議室，讓翻譯伴隨檢查組進廠檢查。在檢查組做完工作，離開的時候，祝學利對翻譯說：請你轉告企業(yè)的負責人，我們以后還會不定時地來進行檢查，而且絕不會提前通知。這是我作為一個安監(jiān)人員的職責！通