績(jī)效評(píng)定管理規(guī)定

1、績(jī)效評(píng)定管理規(guī)定第一章 總則 第一條 為驗(yàn)證公司平安生產(chǎn)目標(biāo)完成狀況和公司平安生產(chǎn)管理現(xiàn)狀與平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的符合狀況。特制定本規(guī)定。 其次條 適用于本公司平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定管理工作。 其次章 管理職責(zé) 第三條 公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)定工作; 第四條 平安生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)告平安標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行狀況、平安生產(chǎn)工作目標(biāo)完成狀況。負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)定工作的實(shí)施、落實(shí)、組織、協(xié)調(diào)。 第五條 負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)定方案的擬定、收集并供應(yīng)績(jī)效評(píng)定所需的資料，負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效評(píng)定的訂正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。 第六條 各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)供應(yīng)績(jī)效評(píng)定所需資料。 第七條 負(fù)責(zé)實(shí)施訂正、預(yù)防措施。 第三章 管理內(nèi)容 第八條

2、標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定頻次和周期 每年至少進(jìn)行一次平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定，相鄰兩次績(jī)效評(píng)定的間隔時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。 第九條 績(jī)效評(píng)定輸入 各部門(mén)按“平安生產(chǎn)績(jī)效評(píng)定輸入資料及分工表”(見(jiàn)附表)供應(yīng)績(jī)效評(píng)定資料。 第十條 績(jī)效評(píng)定預(yù)備 (一)上述部門(mén)應(yīng)將收集的信息提交，整理后交平安生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，作為平安生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)在績(jī)效評(píng)定會(huì)上報(bào)告本公司平安管理制度執(zhí)行狀況，平安生產(chǎn)工作目標(biāo)、方案完成狀況及績(jī)效評(píng)定方案的依據(jù)。 (二)在績(jī)效評(píng)定會(huì)議兩周前，將績(jī)效評(píng)定方案報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審批，并發(fā)至各相關(guān)部門(mén)。 第十一條 績(jī)效評(píng)定實(shí)施 (一)公司主要負(fù)責(zé)人主持績(jī)效評(píng)定會(huì)議。 (二)平安生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司平安生產(chǎn)現(xiàn)

3、狀與標(biāo)準(zhǔn)化的符合狀況，平安生產(chǎn)工作目標(biāo)完成狀況和上次評(píng)定會(huì)議提出的訂正、預(yù)防措施實(shí)施狀況。 (三)各相關(guān)部門(mén)就績(jī)效評(píng)定內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)并提出改進(jìn)/變更或訂正/預(yù)防措施建議交會(huì)議爭(zhēng)辯。 上一頁(yè)1 2下一頁(yè) 第十二條 績(jī)效評(píng)定內(nèi)容 (一)組織機(jī)構(gòu)的適合性，包括人員和其他資源配置; (二)公司內(nèi)各種規(guī)章制度的符合性、執(zhí)行的有效性; (三)需要進(jìn)行改進(jìn)/變更的范圍; (四)未完成的工作; (五)上次評(píng)定結(jié)論的處理狀況; 第十三條 績(jī)效評(píng)定輸出 (一)公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)評(píng)定會(huì)議爭(zhēng)辯狀況作出結(jié)論。就職業(yè)健康平安管理各項(xiàng)規(guī)章制度和平安生產(chǎn)管理現(xiàn)狀與平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的適宜性、充分性、有效性作出正式評(píng)價(jià)，分清和落實(shí)存在

4、問(wèn)題的，確定改進(jìn)/變更或訂正/預(yù)防措施。 (二)依據(jù)績(jī)效評(píng)定會(huì)議記錄，編寫(xiě)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定報(bào)告，經(jīng)平安生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門(mén)。 第十四條 績(jī)效評(píng)定結(jié)果跟蹤、驗(yàn)證 (一)依據(jù)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定報(bào)告上的要求，負(fù)責(zé)實(shí)施改進(jìn)/變更或訂正/預(yù)防措施。 (二)負(fù)責(zé)對(duì)改進(jìn)/變更或訂正/預(yù)防措施的實(shí)施狀況跟蹤、檢查、驗(yàn)證、記錄，并負(fù)責(zé)向平安生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 (三)全部與績(jī)效評(píng)定有關(guān)的記錄由整理、歸檔保存。 第十五條 績(jī)效評(píng)定結(jié)果考核 (一)對(duì)取得成果的單位或個(gè)人及未按要求完成標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任單位或個(gè)人，嚴(yán)格按平安生產(chǎn)責(zé)任人獎(jiǎng)懲追究制度進(jìn)行考核。 (二)對(duì)未按訂正/預(yù)防措施要求，進(jìn)行整改的責(zé)任單位或個(gè)人加重懲處。 第十六條 相關(guān)文件 平安生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲追究制度 第十七條 相關(guān)記錄 (一)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定方案 (二)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定報(bào)告 (三)訂正/預(yù)防措施報(bào)告 (四)平安