如何當好機關干部發(fā)言稿

1、如何當好機關干部發(fā)言稿 榮組委安排我在這會上發(fā)言，我感到十分內疚，因為我不是一名好干部，都快退休了，還是一名普通的機關干部，沒有資格來談這個“如何當一個好干部”的話題。而領導的安排，我無法拒絕，我只好把我平時和我兒子的聊天整理一下，談兩點想法，和在座的年輕干部嗟商，不對的地方請領導和同仁批評指正。 我們得到公務員這個身份不容易，要倍加珍惜。從一名普通的大學生通過一次次的準備，一場場的考試，過五關，斬六將，從千軍萬馬中激戰(zhàn)才換來今天的這個身份。個中艱辛和艱難只有自己與家人知道，所以我在這里奉勸你們，既然選擇了，就一定要珍惜你們今天擁有的一切。扎根基層，安心工作。其次，要堅定信念，樹立一個遠大的目

2、標，不想當元帥的士兵不是一個好士兵，不想進步、提拔的干部不是一個好干部?；鶎由铍m苦，工作雖累，收入雖低，條件雖差，但它都是暫時的。同時，它可以鍛煉我們的意識，提高我們的水平。因此，我們要立志做大事，做實事，就要沉下心思，腳踏實地，切切實實扎根基層，在基層行政崗位的舞臺上，充分施展自己的才華，一步一個腳印，實行自己的抱負和理想。 要想能力強，有威信，就必須加強理論和業(yè)務學習，注重實踐，要充分抓住在基層的學習鍛煉機會，提高自己的業(yè)務水平，多向群眾請教，要理解群眾的想法，了解群眾的看法，學習群眾的做法，虛心聽取意見，深刻總結反思，進行自我完善。這樣，才能不斷地積累自己的工作經驗。 要想能力強，有威

3、信，就必須注重自己的德行修養(yǎng)。具有良好的“官德”才能讓群眾和領導從內心信服，才能成為群眾和領導口中的好干部，這就要求我們“清如水”，廉潔自律，不貪不拿不要，在與群眾交往過程中不占群眾一絲一毫。要“明如鏡”，奉公守法。在處理群眾的問題時候，不偏私，不徇情，不枉法，真正做到“中通外直，不曼不枝”。 要想能力強，有威信，必須低調做人，塑造做人的風格。一是要完善做人的品格，切實做到“五不”，忙碌不盲目，放松不放縱，變通不變調，大度不小氣，虛心不虛偽。二是磨煉做人的性格，做到不強詞奪理，不強人所難，說話不能陰陽怪氣，做事不能陰奉陽違。三是保護自己的人格，做到友誼講往來，辯論講平等，說話講文明。 要想能力

4、強，有威信，必須在為民服務上狠下功夫。要為民服務，首先是要用一顆公正心去公平處事。自古以來，民不患多寡而患不均，民不敬吾能而敬吾公。我們可以沒有知識，沒有學歷，但最基本的公心必須要有，我們在處理問題時，一定要把心放公正，切不可優(yōu)親厚友，厚此彼薄，失去基本的公平正義。也許我公正地處理一件事沒有達到這個人的滿意而得罪了這個人，但是我們贏得是大多數(shù)人對我們的支持。長此以往，大家就會對你心服口服，即使你得罪了人，他們心里也有一桿秤。時間長了，他們也會理解你，支持你。其次，是要關注困難弱勢群體，對于弱勢群體，我們要多做一些雪中送炭的事，對強勢群體，不做或少做一些錦上添花的事。要將工作精力更多地放在關心關懷弱勢群體的生產、生活問題上，想辦法讓這一群體生活有保障，活的有希望，活的有尊嚴。只有這樣，我們在群眾中才有威信。 要想能力強，有威信，我們在工作中一定要講究工作方法。人怎么帶，要用情感動人，要用執(zhí)著改變人，要用誠信打動人。態(tài)怎么表，堅持原則性，不突破底線，注重靈活性，把握平衡性，照顧特殊性。矛盾怎么協(xié)調，安慰有理的，教育無理的，找有理的不足，談無理的危害，勸有理的忍讓，教無理的明智。事怎么做，分管工作細心做，中心工作認真做，群眾工作耐心做，疑難工作想法做