學(xué)校教職工學(xué)期工作考核細(xì)則

1、學(xué)校教職工學(xué)期工作考核細(xì)則 教職工學(xué)期工作考核細(xì)則 一、20條評(píng)估細(xì)則 項(xiàng)目 具 體 要 求 分值 操 作 說(shuō) 明 工作態(tài)度 1嚴(yán)格遵守辦公制度。 10 2、準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，認(rèn)真做好筆記。 10 3能愉快地接受上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。 10 4與同事、家長(zhǎng)相處和諧，態(tài)度好。 10 5及時(shí)上繳有關(guān)教育教學(xué)過(guò)程性的資料。 10 出勤情況 1不無(wú)故請(qǐng)假。 10 2能規(guī)范執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假時(shí)能自覺(jué)處理自己的工作，盡量減輕學(xué)校調(diào)代課壓力。 10 課堂教學(xué) 1按時(shí)完成備課，認(rèn)真修改每日活動(dòng)，各種記錄詳盡。 10 2認(rèn)真組織一日活動(dòng)，工作到位，不做與教育無(wú)關(guān)的事。 10 3能創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境。 10 教育科研

2、1注重理論學(xué)習(xí)，不斷更新教育觀念。 10 2積極參與課題活動(dòng)，注重實(shí)踐研究。 10 3樂(lè)于接受校內(nèi)外公開課，反響好。 10 4積極撰寫論文，數(shù)量、質(zhì)量符合規(guī)定。 10 保教質(zhì)量 1貫徹綱要精神，體現(xiàn)出新的教育觀。 10 2做好班級(jí)的各項(xiàng)保育工作，傳染病控制在3%以內(nèi)，出勤率高。 10 3重視個(gè)別教育，使不同能力的幼兒都有所提高。 10 德育工作 1培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，班級(jí)常規(guī)管理規(guī)范有序，注重幼兒活潑開朗性格的培養(yǎng)。 10 2 無(wú)體罰與變相體罰 10 3注重勤儉節(jié)約，節(jié)約用電用水及教學(xué)用品等。 10 1、全學(xué)期請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)超二分之一，不參加學(xué)期工作考核，不享受相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)。 2、“教學(xué)質(zhì)量”

3、一塊，除語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)外，其他學(xué)科側(cè)重于完成教學(xué)任務(wù)和教學(xué)要求的達(dá)成度，各類競(jìng)賽活動(dòng)的成績(jī)、學(xué)生的反響以及隨機(jī)的調(diào)研。 3、“德育工作”一塊，除班主任以外，副班主任也參照評(píng)議，其他老師將側(cè)重于師德表現(xiàn)和愛生、愛校表現(xiàn)，學(xué)科教學(xué)中的德育滲透。 二、加分說(shuō)明 1、 個(gè)人在參加教育教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)加分。 級(jí)別 全國(guó)級(jí) 省級(jí) 蘇州市級(jí) 常熟市級(jí) 虞山鎮(zhèn)級(jí) 備注 教學(xué)基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)加分 810 68 46 24 1 指綜合性的評(píng)比，有關(guān)專業(yè)性評(píng)比的減半加分 評(píng)優(yōu)課加分 1012 810 68 46 3 2、 教師撰寫論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表加分。 級(jí)別 省級(jí)及以上 常熟市級(jí)及以上 虞山鎮(zhèn)級(jí) 備注 在刊物上發(fā)表加分 4 3 論文評(píng)比獲獎(jiǎng)加分 2 15 1 3、 教師在輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)加分。 項(xiàng)目 習(xí)作發(fā)表或獲獎(jiǎng) 奧數(shù)獲獎(jiǎng) 科技獲獎(jiǎng) 藝術(shù)、運(yùn)動(dòng)隊(duì) 等團(tuán)體獲獎(jiǎng) 其他 備注 加分 05/篇 2/人 05/人 視規(guī)模、工作另酌情加分 05/人 1每項(xiàng)目可最多加5分；2市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)； 4、 教師在參與學(xué)校信息化工程加分。博客網(wǎng)站上發(fā)表有關(guān)教育教學(xué)原創(chuàng)日志的分別加0。5分/篇，最多可加5分。 5、 班主任在班級(jí)管理突出成績(jī)加分。獲得月“常規(guī)管理示范班”的每次加1分。 6、 教學(xué)骨干加分：校級(jí)骨干加2分；鎮(zhèn)級(jí)骨干加3分；市級(jí)骨干加4分；大市級(jí)骨干加5分。 其他在業(yè)務(wù)方面