實干開新局 奮勇當鐵軍大討論心得體會2021

1、實干開新局 奮勇當鐵軍大討論心得體會2021 以下是關(guān)于實干開新局 奮勇當鐵軍大討論心得體會2017，歡迎閱讀參考。 實干開新局 奮勇當鐵軍大討論心得體會2017（一） 2月6日下午，嘉興港區(qū)安監(jiān)局全體人員參加了以“實干開新局、奮勇當鐵軍”為主題的思想大討論活動部署動員會，嘉興港區(qū)管委會副調(diào)研員李軍作為活動聯(lián)掛領導出席并做重要講話。 會上，安監(jiān)局局長婁斌首先對“實干開新局、奮勇當鐵軍”思想大討論的活動背景和重大意義進行了闡述，并帶領大家重點學習了戴書記在三干會上的重要講話。安監(jiān)局全體人員逐一就此次活動進行交流發(fā)言，并結(jié)合活動要求對2017年安監(jiān)局重大項目領辦事項進行討論和梳理。最后，婁斌局長對

2、二月份全局重點工作進行了具體部署，明確了責任科室和完成時間，從對工作任務的剛性落實進一步體現(xiàn)出安監(jiān)團隊鐵的作風。 李軍調(diào)研員要求安監(jiān)局全體人員：一是在思想上要有奮勇當鐵軍的意識和行動，要站在港區(qū)、黨工委的角度謀劃出策，領會好、貫徹好精神;二是深刻領會2017年目標任務，要理清任務清單，統(tǒng)一思想，擰成一股繩把工作做好;三是要擼起袖子真干實干，安全監(jiān)管要嚴監(jiān)管、重服務，要有求真務實的工作作風，扎實的工作基礎，從我做起;四是做好工作計劃，在工作中查找問題與不足，及時整改并落實工作，思想觀念上要取得新飛躍，破解難題上要取得新突破，隊伍建設上要取得新提高;五是做好工作臺賬，做好信息報送、安全知識宣傳，求

3、真務實。 實干開新局 奮勇當鐵軍大討論心得體會2017（二） 2017年新年伊始，我們港區(qū)開展了“實干開新局、奮勇當鐵軍” 思想大討論的活動，鼓舞士氣，激勵斗志，振奮人心!作為港區(qū)的一員，我由衷感到了精神的提振和思想的凈化。下面談談自己一點粗淺的感受。 一、“實干開新局、奮勇當鐵軍”是適應新形勢下的發(fā)展需要。 一方面是大勢所趨。2016年11月26日中國共產(chǎn)黨浙江省第十三屆委員會第十次全體會議通過了中共浙江省委關(guān)于從嚴加強干部隊伍建設的決定中共浙江省委提出了打造一支勇立潮頭的浙江鐵軍，努力打造絕對忠誠、干事?lián)敗⒏蓛糇月?、充滿活力的鐵一般干部隊伍。2017年1月5日中共嘉興市委七屆十五次全體會

4、議通過中共嘉興市委關(guān)于從嚴加強干部隊伍建設 打造勇立潮頭紅船鐵軍的決定培養(yǎng)一支擔當型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型的干部隊伍。省市兩級對打造“鐵軍”隊伍都提出了具體的要求和目標。 另一方面是港區(qū)自身的發(fā)展需要。戴書記在2月3日港區(qū)“三干”會上講到，港區(qū)的發(fā)展盡管取得了成績，但是仍然存在著不少的瓶頸制約，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，平臺承載能力還不強，發(fā)展空間受限，招大引強尚未實質(zhì)性突破，投資后勁乏力。2016年全年實到外資5653萬美元，同比下降53.7%，去年固定資產(chǎn)投資完成68.1億元，同比下降34.8%;持續(xù)改善民生和城鄉(xiāng)環(huán)境面貌離群眾的要求、訴求還有差距，治水治氣、治城治鄉(xiāng)、拆違治危和安全環(huán)保仍然任重

5、道遠;干部隊伍建設和干事創(chuàng)業(yè)的作風與臨港開發(fā)區(qū)的發(fā)展要求客觀上還存在不匹配的地方等等。 提出了2017年經(jīng)濟社會發(fā)展主要預期目標：一般公共預算收入確保增長8%，力爭10%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入分別確保增長7.5%以上;全社會固定資產(chǎn)投資確保增長10%以上;實際到位外資2億美元，超額完成市下達的招大引強目標任務;引進市外內(nèi)資18億元，完成浙商回歸資金20億元。 要突破瓶頸制約，實現(xiàn)2017年的目標任務，必須打造一支港區(qū)“鐵軍”隊伍。 二、“實干開新局、奮勇當鐵軍”是安全發(fā)展的需要。 2016年港區(qū)的安全形勢盡管保持了比較平穩(wěn)的發(fā)展勢頭，但是港區(qū)共發(fā)生各類事故5起，死亡5人，

6、其中,工礦商貿(mào)企業(yè)事故2起，死亡2人;生產(chǎn)經(jīng)營性道路交通事故3起，死亡3人。而且2017年的安全工作仍然面臨著很大的難題和不確定因素。一是化工企業(yè)運行規(guī)律的特點比較明顯。園區(qū)2004年嘉化與帝人開始生產(chǎn)，到至今已有十三年的時間，9年以上的企業(yè)達到了16家，受化工園區(qū)強堿、強酸和使用期限的影響， 腐蝕嚴重，故障多發(fā)。技術(shù)工藝逐年陳舊、管道使用年份長，容易導致問題的發(fā)生。二是區(qū)域性特點比較明顯。海邊鹽分含量高，腐蝕性強，雷電、臺風等自然災害嚴重;三是受經(jīng)濟影響的特點比較明顯，個別企業(yè)負債經(jīng)營，安全的投入明顯減少，企業(yè)跑冒滴漏很嚴重，設備防腐、更新不及時，有的企業(yè)甚至場內(nèi)雜草叢生、廠區(qū)像荒廢的院落。

7、四是園區(qū)企業(yè)密集所帶來的特點比較明顯。園區(qū)內(nèi)部危化企業(yè)重大危險源集中。僅8.5平方公里的(園區(qū)和港口在內(nèi)，園區(qū)6.8)，集中了37家企業(yè)42個重大危險源，其中一級重大危險源的企業(yè)19家21個，是全省最密集的地方。多米諾骨牌效應的風險一定層度的存在。五是共性安全問題比較突出。主要是一般工貿(mào)企業(yè)更為突出。企業(yè)主要負責人、員工素質(zhì)、企業(yè)管理、外來施工、運輸、服務外包單位等。這樣的一個安全現(xiàn)狀，急需打造一支安監(jiān)鐵軍。 三、發(fā)揚“三鐵”精神，努力打造一支安監(jiān)鐵軍。 1、以鐵的決心，努力保持“三項指標”在可控范圍之內(nèi)。2月6日，安監(jiān)局召開了“實干開新局、奮勇當鐵軍”動員大會，局里的每個人都談了心得體會，大

8、家紛紛表示一定要在思想上“補鈣”，精神上“加油”，要履職盡責，守土有責，牢牢守住安監(jiān)這個陣地，為港區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展保駕護航!為了確?！扒Ы镏負蠹姨?，人人頭上有指標”我們細化安監(jiān)局和應急響應中心的職責份工和內(nèi)部管理制度，排出了安監(jiān)條線2017年十大任務，每個人都落實責任，掛鉤擔當。 今年，在完成規(guī)律性工作的前提下，著力抓好以下工作：一是全面完成化工園區(qū)封閉化管理建設工作。二是2017年市級、港區(qū)級重大事故隱患整改督辦，完成率達100%。三是完成一般工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)社會化服務確保完成70家，力爭完成80家。四是完成16家投產(chǎn)9年以上化工企業(yè)的專項整治和32家化工企業(yè)安全生產(chǎn)責任險及社會化服

9、務工作。五是完成管轄區(qū)域所屬管廊全線視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝和引入第三方維保服務。六是完成木業(yè)、服裝制造業(yè)規(guī)上企業(yè)智慧用電改造，覆蓋率達60%。 2、以鐵的標準，規(guī)范港區(qū)安全監(jiān)管工作。法律法規(guī)是怎么制定的，我們就怎么執(zhí)行，決不做違背法律法規(guī)的事情;行業(yè)規(guī)范是怎么明確的，我們就怎么落實，絕不打擦邊球;上級的文件和指示是怎么要求的，我們就怎么去做，絕不另搞一套，有自己的土政策。在此基礎上，結(jié)合自身實際，完成五個方面的提升：一是智慧安全的提升改造，完成13家化工企業(yè)無線數(shù)據(jù)采集改造，智慧安防分系統(tǒng)投入運作。二是八特殊作業(yè)(gb30871)的標準提升，尤其對動火作業(yè)，提高的審批等級和作業(yè)票的審查標準，逐步引入第三方服務的模式。三是安全生產(chǎn)責任險的提升，開展以第三方服務加保險的試點。四是園區(qū)現(xiàn)場管理標準化的提升。以園區(qū)具有正規(guī)化管理引領性的企業(yè)為標桿，制定出管廊標志標示、道路標志標示、重大危險源“ 二牌一箱”(重大危險源安全警示牌、危險物品安全周知牌和應急救援資料箱) 等現(xiàn)場管理的正規(guī)化模式。五是應急救援能力的提升。培育九個應急物資儲備基地，每半年進行一次應急拉動演練。 3、以鐵的手腕，切實加大執(zhí)法檢查的力度?？茖W制定今年的年度執(zhí)法計劃，對園區(qū)所有?；髽I(yè)每家每年檢查不少于2次，對一般規(guī)上工貿(mào)企業(yè)，檢查不少于40%，規(guī)下企業(yè)檢查不少于20%。堅持每天安排24小時值班，每天巡查化工園區(qū)1-2