下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、淺議財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用 中圖分類號:f230 文獻(xiàn)標(biāo)識:a 文章編號:1009-4202(2013)06-000-01 摘 要 市場經(jīng)濟(jì)的深化使得企業(yè)與企業(yè)之間的競爭更加激烈,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容,對于企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有非常重要的作用。完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制是企業(yè)永續(xù)生存的基本保證,財(cái)務(wù)管理的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的失誤都可能導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降,甚至企業(yè)的破產(chǎn)。 關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)管理 企業(yè)競爭力 經(jīng)濟(jì)效益 一、引言 財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容,正確的處理財(cái)務(wù)關(guān)系的各個(gè)環(huán)節(jié),對于企業(yè)的生存與發(fā)展來說都是至關(guān)重要的。隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步,提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)
2、利潤的最大化仍然是自主經(jīng)營企業(yè)的最基本的目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理工作的好壞直觀的體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營的優(yōu)劣,涵蓋了企業(yè)管理的全部過程,因此企業(yè)應(yīng)該把財(cái)務(wù)管理工作放在重要的位置上。 二、財(cái)務(wù)管理內(nèi)涵的拓展 1.財(cái)務(wù)管理方式的轉(zhuǎn)變。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,財(cái)務(wù)管理的工作方式也發(fā)生了極大改變,尤其是電子計(jì)算機(jī)的普及應(yīng)用,使得財(cái)務(wù)管理工作基本都在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行。利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟件,建立適合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),將財(cái)務(wù)的各項(xiàng)流程在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn),不但加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理的準(zhǔn)確率,還簡化了工作步驟,提高了工作效率。 2.財(cái)務(wù)管理觀念上的更新。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中要以人為本。當(dāng)前激烈的競爭歸根結(jié)底是人的競爭,調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的
3、工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,就能使企業(yè)對財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作進(jìn)行有效的開展。 3.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識。企業(yè)財(cái)務(wù)面臨著時(shí)代所帶來的風(fēng)險(xiǎn),第一,企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)管理,使得各種信息的獲得、處理和反饋更加便利,然而信息量的增大阻礙了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決策。第二,高新技術(shù)的發(fā)展使產(chǎn)品不斷更新,加大其研究設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。第三,經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展使得貨幣風(fēng)險(xiǎn)加劇。 三、財(cái)務(wù)管理的重要作用 1.有利于各部門的協(xié)調(diào)一致。企業(yè)的生產(chǎn)與管理是由多個(gè)部門共同協(xié)調(diào)的結(jié)果,各個(gè)部門所從事的職能不同,所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益就參差不齊,但每個(gè)部門都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的人員和辦公成本,在財(cái)務(wù)分配上就會(huì)相互沖突。從這一角度上來說,有效的財(cái)務(wù)管理能夠解決
4、各個(gè)部門所產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi),協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系,為企業(yè)營造和諧的工作氛圍。 2.有利于企業(yè)內(nèi)部控制的加強(qiáng)。財(cái)務(wù)管理工作的制定和實(shí)施,是從資金預(yù)算、實(shí)施和控制幾個(gè)環(huán)節(jié)共同來完成的。在整個(gè)過程中,財(cái)務(wù)人員能夠?qū)⑾嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì),及時(shí)進(jìn)行信息的分析和反饋,通過規(guī)范化的流程控制每個(gè)階段的工作,為企業(yè)的經(jīng)營者提供可靠、有效的監(jiān)控。 3.有利于績效考核??冃Э己耸沁\(yùn)用科學(xué)的方法對員工的各項(xiàng)工作的完成情況遵照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定的手段。企業(yè)的各員工只有通過個(gè)人的努力實(shí)現(xiàn)崗位所要求的目標(biāo),才能使企業(yè)的效益整體提升,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。財(cái)務(wù)是量化戰(zhàn)略目標(biāo)的管理工作,用財(cái)務(wù)的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行量化分析,能夠使企業(yè)的經(jīng)
5、營者認(rèn)清目前的發(fā)展階段,有利于制定出下一個(gè)階段的目標(biāo)和計(jì)劃。 4.有利于量化企業(yè)各部門的目標(biāo)??茖W(xué)有效的財(cái)務(wù)管理工作能夠?qū)⑵髽I(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行量化,是企業(yè)整體的規(guī)劃和實(shí)施方案,而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是由各個(gè)部門協(xié)調(diào)一致共同實(shí)現(xiàn)的。財(cái)務(wù)管理部門運(yùn)用財(cái)務(wù)預(yù)算將每個(gè)部門的工作用數(shù)據(jù)的形式呈現(xiàn)出來,明確了各部門的工作任務(wù),從而使各部門有了奮斗的方向和動(dòng)力。 四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用 1.建立完善的財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)管理工作同其他管理工作一樣都需要完善的制度保證,行之有效的制度不但能夠規(guī)范財(cái)務(wù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作流程,還能對財(cái)務(wù)管理整個(gè)工作進(jìn)行監(jiān)督,保證財(cái)務(wù)管理高效完成。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下,很多企業(yè)都建立
6、了財(cái)務(wù)管理部門,也制定了一些相關(guān)的政策和規(guī)章加以約束和規(guī)范,然而企業(yè)隨著時(shí)代的發(fā)展更新財(cái)務(wù)管理制度的意識還有待加強(qiáng)和改善。 2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍的建設(shè)。財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)和技能直接影響到財(cái)務(wù)工作的好壞,對財(cái)務(wù)信息能否發(fā)揮效應(yīng)具有非常重要的影響。企業(yè)應(yīng)該本著以人為本的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)工作人員的招聘、甄選和培訓(xùn),使其具備財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識的同時(shí),遵守相關(guān)的法律、法規(guī)和職業(yè)道德,以保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、可靠、完整、合法。 3.采用全新的企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法??萍嫉陌l(fā)展促進(jìn)了各項(xiàng)管理工作模式的進(jìn)步,企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展也是如此,網(wǎng)絡(luò)辦公已經(jīng)普及,為了發(fā)揮財(cái)務(wù)管理部門的作用還需要不斷更新財(cái)務(wù)手段,處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
7、的技術(shù),建立財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),更加高效的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。 4.保證財(cái)務(wù)部門與企業(yè)各部門的協(xié)作。財(cái)務(wù)管理部門通過實(shí)施計(jì)劃、控制和監(jiān)督等基本職能,實(shí)現(xiàn)對企業(yè)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào),促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展 五、結(jié)束語 綜上所述,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義,財(cái)務(wù)工作的有效進(jìn)行是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤最大化目標(biāo)的保證。因此,企業(yè)健康有序的經(jīng)營離不開財(cái)務(wù)管理工作,企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)更需要財(cái)務(wù)管理工作,運(yùn)用現(xiàn)代化的管理技術(shù)和創(chuàng)新的理念進(jìn)行財(cái)務(wù)管理才能更好的促進(jìn)企業(yè)整體的發(fā)展。 參考文獻(xiàn): 1朱義令,杜曉榮.價(jià)值鏈管理思想下財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢,價(jià)值工程.2005(9). 2賈躍.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理問題的探討.城
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專項(xiàng)幕墻安裝2024協(xié)議范本版
- 組織行為分析與應(yīng)用
- 專業(yè)舞臺燈光購銷協(xié)議一
- 專業(yè)維修服務(wù)協(xié)議樣本2024版B版
- 2025年度場監(jiān)督管理局委托執(zhí)法事項(xiàng)責(zé)任書4篇
- 2025年度廠房設(shè)備租賃及維護(hù)管理合同范本4篇
- 2024版小區(qū)公共服務(wù)設(shè)施施工協(xié)議樣本一
- 2024版特定企業(yè)融資咨詢與服務(wù)協(xié)議版
- 2025年度戶外廣告場地租賃終止協(xié)議書4篇
- 專用肥料國內(nèi)運(yùn)輸合同標(biāo)準(zhǔn)文本2024版版
- 2024年08月云南省農(nóng)村信用社秋季校園招考750名工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 防詐騙安全知識培訓(xùn)課件
- 心肺復(fù)蘇課件2024
- 2024年股東股權(quán)繼承轉(zhuǎn)讓協(xié)議3篇
- 2024-2025學(xué)年江蘇省南京市高二上冊期末數(shù)學(xué)檢測試卷(含解析)
- 四川省名校2025屆高三第二次模擬考試英語試卷含解析
- 《城鎮(zhèn)燃?xì)忸I(lǐng)域重大隱患判定指導(dǎo)手冊》專題培訓(xùn)
- 湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院專升本管理學(xué)真題
- 考研有機(jī)化學(xué)重點(diǎn)
- 全國身份證前六位、區(qū)號、郵編-編碼大全
- 《GPU體系結(jié)構(gòu)》課件2
評論
0/150
提交評論