淺談思想政治教育對加速企業(yè)發(fā)展的重要作用

1、淺談思想政治教育對加速企業(yè)發(fā)展的重要作用 摘 要：隨著市場經濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)在市場中的地位越發(fā)顯現(xiàn)出來，企業(yè)管理的重要性日益得到相關部門的高度重視。思想政治教育工作作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，其價值與功能在企業(yè)發(fā)展中的作用是不容忽視的。就如何抓好企業(yè)的思想政治工作提出如下幾條策略：加快形勢任務教育；創(chuàng)建學習型企業(yè)；加強企業(yè)文化建設。 關鍵詞：思想政治教育；企業(yè)發(fā)展；重要作用 中圖分類號：d648 文獻標志碼：a 文章編號：1002-2589（2013）11-0317-02 一、企業(yè)進行思想政治教育的原則 （一）高效精干 企業(yè)的思想政治教育工作必須要適應社會主義市場經濟的需要，在保證企業(yè)機

2、構與員工的基礎上，根據高效與精干的原則，逐步提高企業(yè)政工機構的管理能力，強化企業(yè)政工干部的綜合素質，進而建立起新的政工模式。企業(yè)堅持高效精干的原則進行思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)改革發(fā)展的必由之路，企業(yè)必須要建立起黨委領導、政工干部作為骨干的專群結合的思想政治工作隊伍，建立起現(xiàn)代企業(yè)思想政治教育工作的新格局。同時，企業(yè)在各級干部中要落實一崗雙責制，將管理人員、管理事情，以及管理思想有機統(tǒng)一在一起，將思想政治教育工作與企業(yè)的經營管理集為一體，要覆蓋到企業(yè)的所有人員、整個過程，以及每一個方位。 （二）正面教育 現(xiàn)代企業(yè)的思想政治教育工作要將物質鼓勵與精神鼓勵相結合，嚴格執(zhí)行以物質鼓勵為輔，精神鼓勵為主的

3、鼓勵策略。所以，企業(yè)的思想政治教育工作必須要堅持正面教育的原則，使用科學理論來對人進行武裝，使用正確的輿論來對人進行有效的引導，使用高尚的精神來進行人格的塑造，通過優(yōu)秀的作品對員工起到鼓舞作用。就目前企業(yè)發(fā)展的勢下，現(xiàn)代企業(yè)應該進行有效的形勢任務教育，鼓勵員工艱苦奮斗，堅決與享樂主義、拜金主義，以及個人主義等作斗爭，引導企業(yè)員工樹立起大局意識，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的精神，使廣大員工積極參與企業(yè)改革，為企業(yè)的發(fā)展做出卓越的貢獻。 （三）服從服務 現(xiàn)代企業(yè)要堅持經濟效益的中心地位，根據企業(yè)的生產經營工作，進行不合理制度的改革，建立健全新的管理制度，而企業(yè)的思想政治教育工作也必須要服從于這個工

4、作。企業(yè)要通過有效的思想政治教育工作，充分發(fā)揮精神鼓勵與文化感染的作用，將企業(yè)上下員工的注意力集中到企業(yè)的改革發(fā)展上來，進而提高企業(yè)職工工作的積極性，實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的提高。此外，企業(yè)的思想政治教育工作還必須要與企業(yè)的管理工作同時進行，將思想政治教育工作滲透到企業(yè)生產經營活動中，最終實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作為企業(yè)生產經營服務的目的。 （四）兩手抓兩手硬 同志提出的兩手抓兩手硬，是現(xiàn)代企業(yè)做好思想政治教育工作的重要原則。所謂兩手抓，就是要求企業(yè)的各級黨政領導必須齊抓管理，合理分工，并且要形成一股合力，切不可將精神文明建設作為獲取經濟效益的代價。企業(yè)要全心全意依靠廣大職工，全力支持企業(yè)中的工會、黨組織

5、，領導要能夠擔起企業(yè)思想政治教育工作的重擔。與此同時，企業(yè)還要督促各級管理部門、業(yè)務人員將思想政治教育工作落實到各項活動中，將思想政治教育工作列入企業(yè)的議事日程當中，而且要保證這項工作的持續(xù)性。 二、思想政治教育對企業(yè)發(fā)展的作用 （一）從根本上提高企業(yè)職工的積極性 現(xiàn)代企業(yè)要將對人的尊重、信任，以及關懷作為思想政治教育工作的出發(fā)點，進而充分調動廣大企業(yè)職工工作的積極性和主動性，將思想政治教育工作落實到企業(yè)的職工隊伍當中，進而使得職工為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須要將企業(yè)職工的思想特點掌握好，有針對性地對企業(yè)職工進行思想政治教育工作。而企業(yè)要想將思想政治工作落實到位，就必須

6、要深入到企業(yè)職工一線，做全面的調查與了解，并綜合分析各方面原因，從而對職工的心理需求了解透徹，進而將企業(yè)職工的心理健康教育與思想政治教育結為一體，這同時也是對企業(yè)思想政治教育工作的一種補充?？偠灾?，企業(yè)通過想廣大職工之所想，通過思想政治教育的方式使得職工的積極性得到有效提高，使得職工的生存生活環(huán)境得以改善，最終實現(xiàn)以人性化的方式去關心員工、理解員工、尊重員工。 （二）深入到企業(yè)管理的每一個環(huán)節(jié) 在社會主義市場經濟的條件下，企業(yè)的所有經營活動都必須要與市場化機制相結合。到目前為止，企業(yè)的現(xiàn)代化管理仍然面臨著很多問題，不僅有企業(yè)職工思想方面的問題，也有企業(yè)經營管理方面的問題。所以，現(xiàn)代企業(yè)必須要

7、充分發(fā)揮思想政治教育工作在企業(yè)經營管理中的作用，通過新的思想政治教育思路來鼓勵職工、團結職工，進而促進職工更多地為企業(yè)的生存與發(fā)展貢獻力量，要最大限度地將企業(yè)的管理作用發(fā)揮出來，最終提高企業(yè)的經濟效益。 （三）為企業(yè)營造一個積極進取的文化氛圍 企業(yè)的文化建設與企業(yè)的環(huán)境是密切相關的，企業(yè)的思想政治教育工作正是通過各種不同的形式為企業(yè)的文化發(fā)展營造了良好的氛圍?，F(xiàn)代企業(yè)充分發(fā)揮思想政治教育工作的作用，實質上就是要為企業(yè)文化的建設方向提供保障?，F(xiàn)代企業(yè)的文化是企業(yè)生存與發(fā)展的強大動力，是企業(yè)的精神力量，通過進行思想政治教育工作，不僅能夠引導廣大企業(yè)職工愛崗敬業(yè)，努力工作，而且有利于企業(yè)的經濟效益提

8、高，建立健全管理制度。因此，企業(yè)的思想政治教育工作能夠為企業(yè)營造一個積極進取的文化氛圍。 （四）對企業(yè)的發(fā)展起到價值導向作用 有效的思想政治教育工作能夠為企業(yè)職工的價值觀念、心理傾向的發(fā)展起到保障作用，進而充分提高企業(yè)職工的工作積極性，企業(yè)正常的生產運營，以及經濟效益的提高起到推動作用?，F(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的根本目的就是實現(xiàn)企業(yè)經濟效益的最大化。只要是充滿活力、競爭力強的企業(yè)，通過開展全面的思想政治教育工作，才能夠將企業(yè)職工的工作積極性調動起來，將思想政治教育工作與企業(yè)生產經營有效結合，進而促進企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)思想政治教育工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的價值導向作用。 三、企業(yè)抓好思想政治工作的

9、策略 （一）加強形勢任務教育 企業(yè)加強形勢任務教育要從以下三個方面入手。首先，企業(yè)要員工強化憂患意識，引導職工認清形勢與任務、差距與潛力，以及責任與使命，摒棄不思進取的思想，同時企業(yè)就還要鼓勵員工向榜樣學習，定期舉行潛力挖掘的活動，是企業(yè)職工的危機感增強。其次，要強化效益觀念，企業(yè)黨組織既要注重質量，強化企業(yè)經營，也要善于對經驗教訓進行總結，對活動規(guī)律進行有效研究，實現(xiàn)活動資源的優(yōu)化整合，進而達到思想政治教育工作效率提高與企業(yè)效益增加的雙重目標。第三，強化職工的爭先意識，企業(yè)的黨組織要堅持發(fā)展的眼光看問題，充分發(fā)揮業(yè)績的凝聚力，提升人氣，同時企業(yè)要強化企業(yè)職工與企業(yè)共存亡的責任意識，積極開展有

10、利于員工發(fā)展的活動，增強職工為企業(yè)效力的自豪感。 （二）創(chuàng)建學習型企業(yè) 學習型企業(yè)的創(chuàng)建主要是為了提高企業(yè)職工的素質，主要從以下三個方面著手。首先，加強對科學理論的學習，企業(yè)要引導職工學習業(yè)務理論知識，滲透現(xiàn)代企業(yè)建設理念，實現(xiàn)職工學習與工作的有效融合，進而提高企業(yè)職工的思想政治素質與為人處世的能力。其次，要提高員工的綜合素質，在進行學習型組織的建設時，要堅持以人為本的理念，保證員工素質的全面提高，同時要對職工的文明行為進行獎勵，不文明行為給予懲罰。第三，加強職工成長平臺的優(yōu)化，企業(yè)各黨組織要加強對激勵機制的學習，通過激勵策略來鼓勵員工干事業(yè)，要增加適當?shù)母＠麃砜隙毠さ姆瞰I精神，進而為企業(yè)的

11、可持續(xù)發(fā)展儲備人力資源。 （三）加強企業(yè)文化建設 現(xiàn)代企業(yè)文化的建設是保證企業(yè)思想政治教育工作與經營管理有效結合的關鍵。企業(yè)加強文化建設主要從以下三個方面入手。首先，強化企業(yè)管理理念，企業(yè)黨組織要加強企業(yè)管理理念的宣傳，用身邊實際的例子對企業(yè)員工進行教育，積極借鑒先進的管理方式，對工作經驗要及時整理，進而增加企業(yè)管理理念的時效性。其次，加強企業(yè)文化管理方式，企業(yè)的領導要加強對企業(yè)文化的整合與再創(chuàng)造，積極推進企業(yè)文化與企業(yè)管理活動的有效結合，使員工在認同企業(yè)文化的過程中提高工作的積極性與創(chuàng)造性，同時，企業(yè)還要提高文化建設水平，充分發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。第三，探索文化建設的新策略，企業(yè)的

12、文化建設并不是一成不變的，建設策略也必須要隨著科學技術的發(fā)展、企業(yè)管理水平的提高，以及企業(yè)市場地位的鞏固等不斷更新，只要這樣才能夠保持住有特色的企業(yè)文化。 四、總結 實踐證明，思想政治教育工作是企業(yè)發(fā)展的重要保證，能夠有效指導企業(yè)職工的凝聚，實現(xiàn)企業(yè)職工積極性與主動性的充分調動，進而實現(xiàn)企業(yè)業(yè)績的進一步提升。因此，現(xiàn)代企業(yè)要想將思想政治教育工作在企業(yè)發(fā)展中的作用充分地發(fā)揮出來，就必須要將思想政治教育工作與企業(yè)管理有效結合，將形式與內容進行全面統(tǒng)一。同時，企業(yè)要通過制度化的管理來對思想政治工作進行規(guī)范，為企業(yè)思想政治教育工作的規(guī)范化與制度化提供效保障，通過動態(tài)化的管理使企業(yè)的職工隊伍得到優(yōu)化，使企業(yè)職工的思想政治素質覺悟得以提高，進而在思想上為現(xiàn)代企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保證。 參考文獻： 1王玉祥.淺談圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工的思想政治工作j.現(xiàn)代經濟信息，2009，（11）. 2鄒平海.發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的推動作用j.工會論壇山東省工會管理干部學院學報，2008，14（3）. 3周梅英.做好思想政治工作促進企業(yè)發(fā)展j.南北橋，2011，（1）. 4曹玉科.袁俊輝.淺談宣傳思想