勞動(dòng)合同簽證版

1、 勞動(dòng)合同書單位名稱： 姓 名： 說明1、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。2、勞動(dòng)合同內(nèi)所列項(xiàng)目，由甲乙雙方協(xié)商填寫，雙方簽字不能由其他人代筆。勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。3、合同內(nèi)項(xiàng)目沒有內(nèi)容填寫的，可寫“無”，書寫時(shí)一律用鋼筆或者碳素筆，要求字跡清楚，不能單方涂改。4、雙方協(xié)商一致后，對本勞動(dòng)合同條款的修改或未盡事宜的約定，可在本勞動(dòng)合同的雙方須約定事項(xiàng)中明確，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并

2、履行。5、勞動(dòng)合同內(nèi)的年、月、日一律使用公歷。甲方公章：乙方身份證：身份證復(fù)印件粘貼處根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。一、 雙方當(dāng)事人基本情況 第一條：甲方（單位）名稱： 單 位 類 型： 單 位 地 址： 法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人電話： 第二條：乙方（勞動(dòng)者）姓名： 居民身份證號碼： 家庭住址： 戶籍所在地： 乙方聯(lián)系電話： 第三條：乙方聯(lián)系方式及電話發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。二、 勞動(dòng)合同期限第四條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同本合同期限：自

3、年 月 日至 年 月 日，試用期 月，自 年 月 日至 年 月 日。試用期屆滿時(shí)，經(jīng)甲方考核批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為公司正式員工；但試用期經(jīng)考核不合格者，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、降級或者直接解除本合同。三、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條：甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 崗位，從事 工作，工作地點(diǎn)為： 。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。 第六條：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)，遵守甲方依法指定的規(guī)章制度。四、 工作時(shí)間和休息休假第七條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。乙方每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周六、日休息。第八條：甲方按照

4、國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)經(jīng)營需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定假日以及探求、婚喪、計(jì)劃生育、代訓(xùn)年休假等休假權(quán)利。第九條：甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。五、 勞動(dòng)報(bào)酬第十條：甲方每月 日前以 形式向乙方支付薪資。其中，試用期工資為 ，轉(zhuǎn)正后工資 。乙方轉(zhuǎn)正后實(shí)際待遇原則上按甲方依法制定的工資分配制度確定。第十一條：本合同所指工資均為稅前工資；乙方同意由甲方按照

5、國家稅法的規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。六、 社會保險(xiǎn)和福利待遇第十二條：在合同期內(nèi)，乙方患病或非因公負(fù)傷，其待遇按國家、本地及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。七、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)調(diào)價(jià)和職業(yè)危害防護(hù)第十三條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十四條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十五條：甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有

6、權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。八、 勞動(dòng)合同的履行和變更第十六條：甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十七條：甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第十八條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第十九條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、 勞動(dòng)合同的解除和終止第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。第

7、二十二條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（一） 未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三） 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（四） 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形；（五） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本可同，不需要事先告知甲方。第二十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四） 乙方同時(shí)與其他用人單

8、位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六） 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條：乙方有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資，可以解除本勞動(dòng)合同（一） 乙方患病或者因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第

9、二十五條：甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。第二十六條：有下列情形之一的，本合同終止（一） 勞動(dòng)合同期滿的；（二） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)當(dāng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方對已經(jīng)解除的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。十、 違

10、約責(zé)任第二十八條：本合同已經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。因不可抗力造成合同不能履行，甲乙雙方互不承擔(dān)和追究責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭議處理和其他事項(xiàng)第二十九條：雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向勞動(dòng)爭議委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十條：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同的附件如下 第三十一條：乙方富有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十二條：本合同未盡事宜，或者與今后國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按照國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條：本合同自甲乙雙方簽