【多篇】優(yōu)秀員工演講稿集錦八篇

1、dont get angry and try to win, dont see through and make breakthroughs, dont be jealous and appreciate, dont procrastinate, be positive, dont be moved by action.精品模板助您成功！（頁眉可刪）優(yōu)秀員工演講稿集錦八篇 優(yōu)秀員工演講稿 篇1尊敬的各位領導，各位同事：大家好！歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規(guī)劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。作為公司的一名

2、普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力；其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來公司工作（才短短三個月）工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。今年，我們公司響應集團領導的號召

3、，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業(yè)文化，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。明年，讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。優(yōu)秀員工演講稿 篇2我深愛我的組織和領導，就是這種愛-讓我在20_年度“感恩的心”征文活動中一氣呵成

4、斯人以去，海棠依舊一文，并榮獲二等獎!我深愛我的工作，我深愛我的事業(yè)，一種崗位就是一種事業(yè)-”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯(lián)系左右，溝通上下，協(xié)調內外的橋梁和紐帶，肩負著服務，綜合協(xié)調的重任，“客服主管”-是組織意圖的綜合者，是組織行為的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中!有這樣一種責任-那就是把這份工作做為一種事業(yè)來做!而且要做好!我知道，做一個合格的客服主管并不容易-他要有對領導說真話的勇氣，和為顧客辦實事的精神!要有敢于登高望遠，善于協(xié)調服務，勤于督察落實，樂于無私奉獻，貴于“身先士卒”的素質。更要有“統(tǒng)籌兼顧，謀劃全局，綜合創(chuàng)新，當好大參謀，出好大

5、主意，搞好大服務”的能力。這個崗位-今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責任，一種人生價值。我想：凡事只要你用心，用功，把工作做為一種事業(yè)來做，那么肯定能做好!另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，領導們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的雙槳!真是：到中流擊水，浪遏飛舟。-數風流人物，還看今朝!我也深愛我的同事和朋友，我始終記著這么一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，領導和朋友為我提供了前行的拐杖，而將來!我的同事!我的朋友!全體超市員工們更永遠都是我-最可依靠的力量與支撐。“ 我心有主”，“主”是什么?在我心中，“主”-不是客服主管的頭銜

6、，光環(huán)，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂!而是一種良心，意識，責任與追求集于一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益系于一身的使命!我心中的“主”就是-先天下超市，就是各為評委，就是全超市員工!我給大家舉一個我們日常生活中的例子，就是煮雞蛋?；貞浺幌?，我們平時在家里都是怎樣煮雞蛋的呢?無非就是找一口鍋，放上水和雞蛋，打開火，煮上十分八分鐘，等自己覺得差不多了，關火取雞蛋，放涼水里冰一下，就完成了。那么，如果采用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢?在日本的超市里，雞蛋售出時都會附贈一份說明書，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟：1.采用長寬高各4厘米的特制容器;2.加水50毫升左右;3.1分鐘左右水開;4.再過3

7、分鐘關火;5.利用余熱煮3分鐘;6.涼水浸泡3分鐘。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，并且能節(jié)約4/5的水和2/3的熱能。煮雞蛋的故事告訴我們，關注細節(jié)，立足專業(yè)，科學量化，這樣的精細化管理才是生存之本。細節(jié)決定成敗，精細化的時代已經到來。在公司推行精細化管理的今天，如果我們服務管理的每一個步驟都做到精心，每一個環(huán)節(jié)達到精細，那么我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們客服部來說，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這么簡單。其實不然，客服部是公司的心臟，支撐著每個部門的正常運營，而我們客服部員工就是心臟里的血液，維持著心臟的運行。作為客服部的員工，細節(jié)更是不可忽略的。在工作中不細

8、心，輕者會導致工作失誤，給其它部門的工作帶來不必要的麻煩，重者可能會危及到公司的正常運營給公司帶來巨大損失。所以說不管做什么事情,必須關注事物發(fā)展過程中的每一個細節(jié)的處理。所謂細節(jié)處理,我的理解就是，要從自身工作的每一個環(huán)節(jié),每一道流程著手,通過抓好過程,導致好的結果;通過評價結果,不斷修正過程,從而形成處理事務的良性循環(huán)。這也正如一位名人所說的那樣：什么是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單;什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡!優(yōu)秀員工演講稿 篇3列位帶領、列位評委：從我們后天下停業(yè)至今，有一年半的時候了，散團成長的是很快-但旅程是高卑的，我似乎看到了帶領們瞻仰的眼光

9、，看到了員工們辛苦的汗火。從第一次停業(yè)，我便念一個欲望：便是用本身的所教，所知，所少為超市貢獻面甚么?現(xiàn)在，后天下加倍暢旺了!發(fā)財了!而我也正在超市暖和的度量中發(fā)展起去了-我熟習那里的一個個貨架，一排排商品，和一個個渺小的轉變，也熟習那里的人戰(zhàn)事，戰(zhàn)成長中的面面滴滴-以是我要用一顆戴德的心報答那里-我所深愛的超市!那種愛，初末城市成為一種鼓動勉勵我任務的動力!優(yōu)秀員工演講稿 篇4尊敬的酒店領導和全體同事：大家好!今天，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，內心非常激動!在一年的工作中，我認真工作，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指揮和關心，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里，我對各位

10、領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!“認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以，我作為金茂酒店員工，更應該為實現(xiàn)酒店的共同目標添磚加瓦。 我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在最前線。 作為金茂人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌

11、現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們金茂人不平凡的青春風采。 雖然在這次我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽 稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今后的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗! 最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!優(yōu)秀員工演講稿 篇5尊敬的董事長，各位領導，親愛的各位同事：大家下午好！非常榮幸董事長能夠為我頒發(fā)這個獎杯，進入企業(yè)十年，我一步步在這份事業(yè)上留下足跡，努力創(chuàng)造。我也在企業(yè)里留下了自己的青春和熱血。此時此刻拿到這個獎杯我心里非常激動，它很閃耀，同時我也感

12、覺自己此刻變得閃耀起來。我又一次證明了自己，我也又一次讓自己得到了想得到的獎章！但不可否定的是，這一切不止是我自己努力的成果，還有部門的兄弟姐妹們逐漸陪伴和鼓勵的結果，所以在此我深深的鞠躬，感謝大家一路的支持，也感謝公司平臺給予我的發(fā)展空間！這個獎杯拿在手里，很沉重。因為我知道這條道路上需要堅持，也需要努力，而能夠得到這個獎章也是我自己努力堅持和繼續(xù)前行的結果。這一年時間非常的緊湊，而我也也在這種忙碌之中盡量做好了每一點小事，我是一個很害怕失敗的人，但同時我也懼怕成功之后的驕傲。所以這次不管怎樣，我都會用一份平常心去看待這次獲獎。其實說到底，這是大家對我的一次肯定，同時也是一次鼓勵。這是對我工

13、作的一次嘉獎，也是催促我繼續(xù)前行的音符。未來的時間還很遙遠，相比現(xiàn)在而言，我認為更應該去享受和期待的是我們的未來，我們也可以去享受我們一路往前的決心和激情。在工作當中學會享受，就好像遇見了另一個空間的自己，去觸摸，去感受。好好的享受著一份激勵吧，我會讓自己更加充滿了力量。此外，我還想和大家一起談一談我一年工作的心得，這一年的時間里我三分之二的時間都花在了工作上，留在自己家庭的時間很少。我也不是沒有抱怨過，但抱怨又有什么用呢？工作和生活原本就是結合的，工作是生活，生活也是工作。工作為我們的生活提供了物質條件，而我們的生活也為工作提供了場地和方向。所以不管怎么說，要懂得珍惜生活，懂得珍愛工作，這樣

14、我們的一生才會更加的值得回憶和紀念。關于家庭這個問題我相信很多人都是有想過的，我們每個人的觀念不同，因此在這個問題上所選擇的也不同了，我是一個事業(yè)心比較強的人，花在自己家庭上的時間也比較少，但很榮幸的是我的家人很支持我，也很鼓勵我。所以我這才能在這份工作上取得一定的成功。我們身邊有很多值得去感謝的人和事，我也只能用自己的行動和結果去一一道謝，面對未來的日子，我想我也已經準備好了，可以隨時出發(fā)！感謝大家，我的發(fā)言完畢！優(yōu)秀員工演講稿 篇6敬愛的各位領導，親愛的同仁們：大家好!今天我演講的題目是我與名琦的故事時光荏苒，_年很快就要過去了，回首過去的一年多，內心不禁感慨萬千。那時的我是個剛走出大學校

15、園的學生，心中有著數不清的夢想和憧憬。記得在_年秋天，我正式加入了名琦這個大家庭。起初，我應聘的職務是總經理秘書。負責文件的匯簽、收發(fā)管理;對公司會議進行記錄，并整理成文;處理總經理日常行政事務、會議、接待、活動、報銷單整理等工作;負責總經理和各部門總監(jiān)的聯(lián)絡工作;整理總經理的文件;完成部門經理布置的各項工作。期間，我和同事們都友好地交流著。沒有人因為我是新人而排斥我，反而對我疼愛有加。小劉哥，是我剛加入名琦時，第一個認識的同事。他是個真誠友善、樂于助人的大哥哥。在我心里，他就是我的哥哥。霞姐，是我第一次參加名琦會議后，第一個關注到我的人，一句簡單而親切的問話：“你叫什么名字?”讓我心中燃起了

16、溫暖的火花。因為當時散會了，沒有人會關注到我這個新的血液。或許，你會以為這沒什么大不了，或許，你會覺得我所想的可笑，但我卻不那么認為。因為，一個人，一個新人，一個剛步入社會，剛進入新團體的我來說，一句小小的問候，勝過千言萬語。她和藹親切，溫文而雅，是讓公司所有人都豎指稱贊的優(yōu)秀員工。隨著時間的推移，看到公司一線人員在會議上繪聲繪色的說著店鋪的事務，我頓時產生了想去門店鍛煉的念頭。我隨即向相關領導申請了，并得到了批準，就這樣，我到了豐寧店。起初，我很擔心自己做不好，不知道怎樣去管理，弄得我?guī)滋於紱]睡好，做夢都夢到在店鋪做銷售?？晌以谙冀阋约捌渌I導同事的幫助下，首先適應了環(huán)境，之后便掌握了店鋪的

17、營運流程及正確的帶殿技巧。當然，我其中也犯了錯誤，也使我有了教訓。很快4個月過去了，我離開了豐寧店，回到了公司的商品組上班。我回來做了客戶助理主管，這是一個重要的崗位，是個對商品要相當熟悉，能對商品的結構作出最快分析，做到上傳下達的橋梁。到現(xiàn)在，我剛好滿4個月了，但作為一個主管，我卻沒能正確履行我的職責，更沒能樹立一個領導應該有的榜樣。這時候，我的同事給我提出了寶貴的意見和建議，這才讓我意識到我的所做所為是多么的差勁。在這里，我要真誠的感謝給我提出寶貴意見的同事們，是你們的寬容和包容讓我有了成長的機會，讓我認清了自己。親愛的同事們，請相信我，我一定會做好，一定會做一個優(yōu)秀的主管。在我身邊幫助我

18、成長的人還有很多很多，我用再多的語言也無法表達對你們真誠的謝意，在這里，我只有承諾做一個優(yōu)秀的員工，不辜負你們對我的期望。謝謝!優(yōu)秀員工演講稿 篇7尊敬的各位公司領導、同事:大家下午好！我是前廳傳菜部的一名普通員工，我的名字叫_，值此美好時節(jié)公司年尾員工會議隆重召開，作為大蓉和前廳員工代表，我能站在這里發(fā)言，我感到無比的榮幸和驕傲，在此我十分感謝領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持。俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我依然記得從入職的第一天起，公司領導和同事立即為我們新員工進行了入職培訓和指導，使我們了解了公司的經營理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質，既是公司領導寄于的厚望，也是每

19、位員工應自覺具備的素質，從此我們進入新的角色，適應新的崗位，通過大蓉和這個嶄新的舞臺，逐步實現(xiàn)我們的理想。為了使我們盡快融入到集體中來，公司特意為我們安排員工培訓，讓我們能在最短的時間里，熟悉并適應新的工作環(huán)境，以及崗位工作流程。在領導的帶領下，現(xiàn)在的我們已經能夠獨擋一面，熟練處理工作問題，并對公司的企業(yè)文化和人文情懷有了更進一步的了解，我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著謙虛的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情，在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以蓉和人的心態(tài)定位自己的目標，挖掘個人的潛力，作為蓉和員工的我們，對自己

20、的未來充滿信心，我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人的綜合素質，同時，也期待發(fā)揮自己的特長，和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！千古興業(yè)、關鍵在人，今后的工作中我會拾遺補缺，嚴格要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，做一個有為的蓉和人。最后，祝大蓉和事業(yè)蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝煌。優(yōu)秀員工演講稿 篇8尊敬的各位領導，同事們：大家好！今天我代表州局的一名普通職工站在這里，談談在伊犁州地稅局工作的一些體會和感悟。我從1995年進入地稅工作，20_年從特克斯地稅局調入到州局機關。從業(yè)20年以來，各級領導和同事們給予了我充

21、分的信任和支持。駕駛員的職責就是以安全行駛為第一，遵守各項交通法規(guī)，時刻保持車輛整潔、性能安全，作為單位的一分子，遵守單位的各項規(guī)章制度，踏實工作，本份做人?；叵?0年來，地稅這個大家庭給予了我們很多，從點點滴滴里，我都能體會到集體的溫暖。在黨組的關懷下，我們每天可以在單位干凈整潔的餐廳里就餐，干部職工上下班有了固定的交通車，工作環(huán)境也越來越舒適，這些關系每個干部切身利益的細節(jié)問題，單位都為我們想到了。單位還常常舉辦各類健康講座、組織各種文體活動，一起去戶外徒步，每年組織一次體檢，而且項目越來越全，這些都提高了我們關注健康的意識。單位還發(fā)揮大家的特長，逐步營造輕松、健康的氛圍。今年州局機關開設

22、了廣播站，當音樂在辦公樓響起，提醒大家開始做廣播體操，注意健康保健，每個人都會感受到來自集體、來自組織的溫馨關懷。在這樣的氛圍里，我自己也受益很多，這些都是我每天切切實實能看得見、能感受到的?；叵胛业墓ぷ骱蜕?，無論在縣上，還是在州局機關，各級領導和同事們都給予我很多幫助，尤其是從縣局到了州局機關，各方面條件都比縣上優(yōu)越，這一點我更是深有感觸。在伊犁地稅系統(tǒng)這個大家庭里，我們各族干部職工都能和睦相處，有了困難跟誰講一聲，都會盡力地幫助解決，領導也沒有高高在上端著架子，正是這種大家庭的氛圍，讓我們服務中心努爾蘭主任在駐村一年回到機關后，感慨萬分，他經常對我們講：回家的感覺真好！我非常理解也非常相信這一點，不經歷風雨，是感受不到家的溫暖的，而單位恰恰就是從工作生活中的小事、細節(jié)入手，一點一點把家的感覺、家的溫暖、家的和諧像種子一樣，種進每個人心里，讓我們以“伊犁地稅”為榮。我們稅務部門作為國家的行政執(zhí)法部門，一直以來，從工作環(huán)境、個人福利待遇方面，相比其他單位要好很多。不知道大家認真想過沒有，因為我們身在這個集體，我們才因此受到了更多的尊重和關注，也得到更多的支持。這一切的前提，是因為我們是一個優(yōu)秀的集體、一個有凝聚力的集體。在成績面前，從各級領導到干部職工，每個人都付出了努力，都流下了汗水，離