2021年最新單位干部隊伍作風整肅工作整改方案精選_第1頁
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文檔簡介

1、2021年最新單位干部隊伍作風整肅工作整改方案精選為確保我單位干部隊伍作風整肅工作取得實效，推動全體整肅對象查找問題整改到位，不斷提升各部門和干部干事創(chuàng)業(yè)能力、工作水平，按照工作要求，制定整改方案如下。一、整改原則（一）堅持問題導向。整改工作堅持問題導向，對照自己查、同事提、領導點的問題開展梳理，制定整改臺賬，明確整改措施、整改責任人（部門）、整改時限、整改進度和成效等內容，切實抓好問題整改。（二）堅持協(xié)同導向。整改工作堅持協(xié)同導向，注重部門內和工作間的協(xié)同配合，堅決防止問題整改和工作推進“兩張皮”，堅持同安排、同推進，用工作成效檢驗整改成效。（三）堅持目標導向。整改工作的目標是問題清零、工作

2、有力、作風清朗，要緊盯目標不動搖，針對查找出來的問題要堅決整改到位，要用實際行動和工作成效來檢驗整改成效，堅決防止一邊說整改完成，一邊又不服從組織安排、工作推諉扯皮，做到對黨忠誠、對組織忠誠。二、整改要求（一）以個人（部門）為整改出發(fā)點。以各部門和干部個人為整改工作的基本單元。各部門要針對自身查找出的問題動員本部門人員共抓大整改，確保自查清單中的問題條條有落實、件件有回音；全體干部要對照自身查找出的問題和約談指出的問題，做好梳理歸納，納入整改臺賬，確保一件不落。（二）以措施豐富有力為整改基本點。整改工作的效果如何關鍵在措施、難點在措施。各部門和干部個人要對標存在問題，認真分析問題原因、找準問題

3、癥結、細化整改措施，制定的整改措施要有針對性、可操作、能追溯，堅決防止空對空。（三）以作風過硬、本領高強為整改落腳點。作風是否過硬、本領是否高強是整改工作的落腳點，也是檢驗此次干部作風整肅成效的核心內容。各部門要將本部門運轉是否高效、工作安排是否順暢、工作落實是否到位作為檢驗整改成效的重要內容，做到以改促變、以變促進；全體干部要把交辦的任務能否高質高效完成、能否在工作中勇于擔當作為、自身本領是否高強作為檢驗整改成效的重要內容，做到以改促學、以學促進。三、保障措施（一）壓緊壓實責任。壓緊壓實主要領導、分管領導、科室負責人、干部個人四級責任。主要領導同志對分管領導整改工作情況負監(jiān)督指導責任；分管領導對分管部門和科室負責人整改工作負監(jiān)督指導責任；各科室負責人對本部門整改工作負主要責任，并對本部門干部整改工作負監(jiān)督指導責任；全體干部對自身存在問題整改負主要責任。（二）強化督促檢查。緊盯整改責任和整改目標，強化督促檢查，按照主要領導查分管領導、分管領導查科室及科室負責人、科室負責人查本部門干部、全體干部自查的工作分工，一級查一級，一級推動一級改，確保整改及時、整改到位。（二）強化資料報送。對各部門和全體干部存在問題進行清單管理、銷號管理，各部門和全體干部要嚴格按照整

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