醫(yī)院院長在科技創(chuàng)新總結(jié)表彰大會上的講話

1、 醫(yī)院院長在年度科技創(chuàng)新總結(jié)表彰大會上的講話醫(yī)院院長在年度科技創(chuàng)新總結(jié)表彰大會上的講話演講醫(yī)院院長在年度科技創(chuàng)新總結(jié)表彰大會上的講話提要：三是創(chuàng)“名院”。在培養(yǎng)名醫(yī)，建設(shè)名科的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院自身建設(shè)，爭創(chuàng)醫(yī)院品牌。第一是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，當(dāng)前時期要積極完善南院功能，保障新院一期工程順利建設(shè) 計劃 醫(yī)院院長在年度科技創(chuàng)新總結(jié)表彰大會上的講話 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 大家好！今天，我院在此召開科技創(chuàng)新總結(jié)表彰大會，總結(jié)表彰醫(yī)院20xx-20*年度科技創(chuàng)新項目，共商醫(yī)院科技發(fā)展大計。在此，我謹(jǐn)代表市醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子向此次受表彰的科技人員表示熱烈的祝賀！向為促進(jìn)醫(yī)院科技進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的科技功臣，向

2、辛勤工作的廣大醫(yī)務(wù)人員和全院干部職工表示親切的問候和崇高的敬意！ 下面，我就醫(yī)院科技工作講幾點意見，請大家審議并提出寶貴意見。 一、20xx年以來我院科技工作的總結(jié)與回顧 20xx年以來，是我院醫(yī)療技術(shù)發(fā)展和科技工作進(jìn)步的重要時期。我院高舉“科技興院、人才強(qiáng)院”的旗幟，堅持以學(xué)科建設(shè)為龍頭，以人才培養(yǎng)為重點，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的自主創(chuàng)新能力，不斷提高醫(yī)療技術(shù)和科研水平，醫(yī)療、科研、教學(xué)各項工作齊頭并進(jìn)，醫(yī)院科研整體水平、綜合實力明顯提高，一步一個腳印地向現(xiàn)代化醫(yī)院邁進(jìn)。 ?？平ㄔO(shè)碩果累累。堅持?？苹l(fā)展思路，采取了重點科室、重點投入、重點扶植，同時兼顧一般學(xué)科的政策。通過不斷地促進(jìn)優(yōu)勢學(xué)科的建設(shè)

3、，充分發(fā)揮其示范效應(yīng)，以點帶面，“扶強(qiáng)顧弱”，積極培育有較大潛力的學(xué)科，從而促進(jìn)醫(yī)院整體學(xué)科的共同發(fā)展。新組建了腫瘤科、呼吸科、消化內(nèi)科、肛腸外科、普外二科、普內(nèi)科等新?？疲文懲饪?、神經(jīng)外科、心胸外科成立獨立病區(qū)，并在保留原有學(xué)科特色的基礎(chǔ)上對兒科、婦產(chǎn)科、影像中心、功能科、檢驗科等學(xué)科、亞專業(yè)學(xué)組進(jìn)行了調(diào)整或裂變，最大限度地創(chuàng)造?？瓢l(fā)展空間。目前全院臨床醫(yī)技科室總數(shù)已達(dá)到50個，設(shè)有28個病區(qū)，已基本具備三級醫(yī)院專業(yè)科室設(shè)置要求。 學(xué)會建設(shè)成績斐然。20xx年以來，市骨科學(xué)會、普外科學(xué)會、神經(jīng)外科學(xué)會、神經(jīng)內(nèi)科學(xué)會、老年醫(yī)學(xué)會、感染病學(xué)會、病理學(xué)會等市級醫(yī)學(xué)分會相繼成立并掛靠我院，我院相關(guān)

4、科室的學(xué)科帶頭人分別擔(dān)任主任委員。學(xué)會成立后，做了許多卓有成效的工作，促進(jìn)了全市醫(yī)學(xué)同仁的學(xué)術(shù)交流和科研課題的選擇申報，奠定了我院在全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的學(xué)術(shù)中心地位，擴(kuò)大了我院對周邊地區(qū)的輻射度和影響力。 人才培養(yǎng)呈現(xiàn)新氣象。技術(shù)創(chuàng)新離不開人才的培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)方面，我院始終牢記“人才資源是第一資源”的觀念，從注重培養(yǎng)臨床醫(yī)師的技術(shù)創(chuàng)新能力入手，強(qiáng)調(diào)對年輕醫(yī)生基本功訓(xùn)練的要求，開展了多種形式的崗位練兵活動，鼓勵年輕職工盡早成才。對中青年技術(shù)骨干，注重高層次能力培養(yǎng)，鼓勵職工攻讀碩士研究生。醫(yī)院定期舉辦各類講座、培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)活動，邀請國內(nèi)知名專家教授來院訪問、講學(xué)、手術(shù)，介紹國內(nèi)外最新學(xué)術(shù)進(jìn)展，積極

5、培養(yǎng)醫(yī)療科研結(jié)合型人才。20xx年來，我院共選派67人次到北京、上海、南京等地進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加全國性學(xué)術(shù)會議426人次，舉辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班100余期。通過走出去，請進(jìn)來，力爭與國內(nèi)技術(shù)前沿保持著良好的互動，許多優(yōu)秀中青年技術(shù)骨干學(xué)成回來后為臨床、科研帶來新理念、新觀點、新技術(shù)，一批基礎(chǔ)扎實、技術(shù)精湛、思路活躍、勇于創(chuàng)新的中青年科技人才脫穎而出。醫(yī)院多次獲得xx市科技進(jìn)步獎，累計發(fā)表在國家級雜志上的論文近百篇，在國家和省級醫(yī)學(xué)會議交流論文160多篇，科技論文的數(shù)量和影響力呈不斷上升趨勢。 技術(shù)創(chuàng)新層出不窮。近年來，我院臨床醫(yī)技各科室在持續(xù)保持全市領(lǐng)先水平的同時，堅持“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的科學(xué)理

6、念，積極拓展新的發(fā)展方向，以科技提高醫(yī)療質(zhì)量，以創(chuàng)新促進(jìn)特色的形成。醫(yī)務(wù)人員以解決常見病、多發(fā)病的臨床技術(shù)難點為目標(biāo)，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新，勇于探索未知領(lǐng)域，不斷攻克疑難病癥，應(yīng)用高科技手段解決醫(yī)學(xué)難題。許多科室創(chuàng)新動力一直保持高昂勢頭，每年開展和引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法多達(dá)60多項，一些高難度手術(shù)現(xiàn)已成熟開展，其中95%以上填補(bǔ)我市空白。一項項醫(yī)學(xué)新技術(shù)吸引了越來越多的患者來亳醫(yī)就診，其中疑難病比例及我市周邊縣市病人的比例呈明顯上升趨勢。近幾年來，我院各項醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)始終排在全市第一，在全省地市級醫(yī)院排名已進(jìn)入中上水平，不少臨床醫(yī)技科室在周邊縣市中已具有較高的知名度，已成為xx市醫(yī)療、科研、

7、教學(xué)工作的龍頭，由市內(nèi)一流醫(yī)院跨入省內(nèi)先進(jìn)行列，區(qū)域性醫(yī)療中心的地位已進(jìn)一步凸現(xiàn)。 在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：我院還沒有省級重點學(xué)科，部分學(xué)科技術(shù)特色不明顯；技術(shù)全面、富有創(chuàng)新能力的拔尖人才還不突出，缺少省級知名專家，個別科室還缺乏學(xué)科帶頭人；科技創(chuàng)新能力與知識經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展不相適應(yīng)，臨床開展應(yīng)用型新技術(shù)的步伐尚需加快；發(fā)表的高質(zhì)量論文不多，研究課題起點還不夠高，學(xué)科間的科研協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)等。上述問題在今后的工作中要引起高度重視，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。 二、今后一個時期我院的科技工作任務(wù) 剛才，會議表彰了63項創(chuàng)新技術(shù)，這是我院2

8、0xx年以來創(chuàng)新進(jìn)程的縮影和代表，里面凝結(jié)著廣大醫(yī)務(wù)人員的智慧和心血。許多科室在創(chuàng)新與發(fā)展的道路上，都做出了令人鼓舞的成績。歷歷數(shù)來，林林總總，這些源源不斷的創(chuàng)新，正是我院持續(xù)快速發(fā)展的保證，也必將是我院今后躋身于省內(nèi)醫(yī)院先進(jìn)行列、實現(xiàn)亳醫(yī)新輝煌的不竭動力！今后一個時期，我院科技創(chuàng)新工作要在鞏固提高現(xiàn)有水平基礎(chǔ)上，立足建設(shè)名醫(yī)、名科、名院，大力培植和打造特色品牌，不斷增強(qiáng)發(fā)展后勁和核心競爭力，努力使我院達(dá)到一流的醫(yī)療技術(shù)、一流的先進(jìn)設(shè)備、一流的學(xué)科人才、一流的服務(wù)質(zhì)量、一流的科學(xué)管理，從而不斷提高我院在全市、皖西北、全省的知名度和競爭能力。 一是樹“名醫(yī)”。建立人才培養(yǎng)專項基金，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)，加強(qiáng)重點?？迫瞬藕秃髠淞α康倪x拔培養(yǎng)，多渠道地培養(yǎng)和引進(jìn)高層次專業(yè)人才，不斷增加醫(yī)療人力資源中醫(yī)學(xué)碩士以上人員的比例，逐步形成科技創(chuàng)新人才梯隊體系。以學(xué)科帶頭人及學(xué)科骨干為主體，通過病人、專家和