管理會計的職業(yè)道德的探討 畢業(yè)論文

1、景德鎮(zhèn)高等?？茖W(xué)校畢業(yè)論文管理會計的職業(yè)道德目錄摘要11. 管理會計職業(yè)道德的含義31.1會計職業(yè)道德的概念3 1.2會計職業(yè)道德的作用313管理會計師職業(yè)道德的基本內(nèi)容414管理會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀62. 影響管理會計職業(yè)道德的因素721 社會環(huán)境對會計人員職業(yè)道德的影響722法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全723 工作地位“服從命令”作用83. 加強管理會計職業(yè)道德建設(shè)的途徑-831 抓教育，提高會計人員的整體素質(zhì)832抓管理，建立有效的企業(yè)內(nèi)控機制933抓監(jiān)督，建立會計職業(yè)道德評價體系934抓懲戒，建立健全會計法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度104. 結(jié)束語105. 參考文獻(xiàn)116. 致謝1淺析管理會計【摘

2、要】：本文以會計職業(yè)道德為出發(fā)點，從會計職業(yè)道德建設(shè)的作用；會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀；會計人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因；加強會計職業(yè)道德的建設(shè)途徑這四個大的方面作為突破口。深層次多角度的分析的目前會計行業(yè)職業(yè)道德的必要性。究其根源，剖析會計人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因，并立足實際找到解決該問題的辦法。通過加強會計人員對職業(yè)道德的思想認(rèn)識、 加強企業(yè)內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制制度、 完善監(jiān)督和獎勵機制，確保會計人員遵守職業(yè)道德、設(shè)立完善的會計法律制度，加大處罰力度等手段從根本上解決會計職業(yè)道德缺失問題?！娟P(guān)鍵字】：職業(yè)道德 影響因素 加強途徑【abstract】： in this paper, the acc

3、ounting professional ethics as a starting point, from an accounting role in the construction of professional ethics; the status of the accounting professional ethics; accounting personnel the reasons for lack of professional ethics arise; strengthen the building of the accounting professional ethics

4、 means of the four major aspects as a breakthrough. multi-angle in-depth analysis of the accounting profession is currently the need for professional ethics. study its root causes, analyzing the accounting personnel the reasons for lack of professional ethics arise, and find a solution to the proble

5、m based on the actual approach. through the strengthening of the accounting staff 1of the thinking and understanding of professional ethics, strengthen internal management, improve the internal control system, and improve the monitoring and incentive mechanisms,to ensure that accounting personnel co

6、mply with professional ethics, the establishment of a sound accounting legal system increases the punishment by means of a fundamental solution to the problem of accounting ethics missing.21會計職業(yè)道德的含義1.1會計職業(yè)道德的概念會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會計是一個技術(shù)性與政策性很強的職業(yè)，由于企業(yè)的經(jīng)濟活動及會計核算涉及到許多集

7、團(tuán)的利益，加上經(jīng)濟業(yè)務(wù)復(fù)雜性、多變性和不確定性，以及會計方法本身的可選擇性，使會計人員在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，不但需要遵循經(jīng)濟法規(guī)等，還要根據(jù)自身的價值觀做出判斷。12會計職業(yè)道德的作用會計職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1.會計職業(yè)道德是對會計法律制度的重要補充。會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求，會計職業(yè)道德是對會計法律規(guī)范的重要補充，其作用是其他會計法律制度所不能替代的。例如，會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會計人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識，則很難保證會計信息達(dá)到真實、完整

8、的法定要求。很顯然，會計職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。2.會計職業(yè)道德是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)。動機是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會計職業(yè)道德對會計的行為動機提出了相應(yīng)的要求，如誠實守信、3客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會計行為的目的。3.會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證。從會計職業(yè)關(guān)系角度講，會計目標(biāo)就是為會計職業(yè)關(guān)系中的各個服務(wù)對象提供有用的會計信息。能否為這些服務(wù)對象及時提供相關(guān)的、可靠的會計信息，取決于會計職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果

9、會計職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴(yán)重背離會計目標(biāo)，造成會計信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會經(jīng)濟秩序混亂。因此，會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為，是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證。4.會計職業(yè)道德是會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會的進(jìn)步和發(fā)展，對會計職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會計職業(yè)道德是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個高素質(zhì)的會計人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會計職業(yè)者遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會計職業(yè)道德，加強會計職業(yè)道德教育，并結(jié)合會計職業(yè)活動，引導(dǎo)會計職業(yè)者進(jìn)一步加強自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利

10、于促進(jìn)會計職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。13管理會計師職業(yè)道德的基本內(nèi)容i. 能力管理會計師有責(zé)任1. 通過持續(xù)地發(fā)展其知識和技能以保持適當(dāng)水平的職業(yè)能力；2. 根據(jù)相關(guān)的法律，規(guī)章和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)履行其職責(zé)；3. 在恰當(dāng)?shù)胤治鱿嚓P(guān)且可靠的資料后，編制完整清晰地報告和建議書。ii. 保密性1. 除非法律的強制要求或得到授權(quán)，不得披露工作過程中獲得的機密信息；42. 告知下屬對待工作中獲得的信息要有恰當(dāng)?shù)乇Ｃ苄裕⒈O(jiān)督他們的行為以保證保守機密；3. 不為了獲取不道德的或違反的利益而親自或通過第三方使用工作中獲得的機密信息。iii. 正直性管理會計師有責(zé)任1. 避免實際或顯見的沖突，通過有關(guān)各方任何潛在的沖

11、突；2. 不從事任何可能危及其合乎道德地履行職責(zé)的能力的那些活動；3. 拒絕任何可能影響其行動的禮物，優(yōu)惠或接待；4. 不予積極或消極地破壞企業(yè)實現(xiàn)合乎法律與道德的目標(biāo)；5. 承認(rèn)并告知任何可能妨礙負(fù)責(zé)地進(jìn)行判斷或成功地開展活動的職業(yè)局限或其他的限制；6. 告知有利和不利的信息以及職業(yè)判斷或意見iv. 客觀性管理會計師有責(zé)任1. 公允，客觀地告知信息；2. 充分披露那些可以合理地預(yù)計到得，將影響用戶理解所呈送的報告，意見和建議書的所有相關(guān)信息。道德沖突的解決辦法在運用道德行為準(zhǔn)則時，管理會計師可能會遇到有關(guān)辨認(rèn)不道德行為或解決道德沖突的問題。面對重大的道德問題時，管理會計師必須遵循企業(yè)中有關(guān)解

12、決此類沖突的既定政策。如果這些政策不能解決道德沖突，管理會計師必須考慮如下行動：1. 除非有跡象表明直接主管已卷入沖突，否則應(yīng)和他討論這些問題。在主管卷5入的情況下，應(yīng)將問題首先報送給高一級的管理層。如果先前呈報的問題不能得到圓滿的解決，應(yīng)將這些事件再報送給更高一級的管理層。2. 如果直接主管是首席執(zhí)行官，或與其相當(dāng)?shù)穆毼?，課接受的審核機構(gòu)為諸如審計委員會，執(zhí)行委員會，董事會，理事會或所有者之類的團(tuán)體。假設(shè)直接主管沒有卷入道德沖突，那么與其上級的接觸只有在該主管知曉的情況下才能進(jìn)行。3. 與客觀地咨詢?nèi)藛T進(jìn)行秘密的會談，澄清相關(guān)的概念以獲得對可能的各項行動的理解。4. 在重大問題上如果嘗試過內(nèi)

13、部的各級審核后，道德沖突仍然存在。管理會計師除了辭職并遞交一份便函給組織的某位合適代表外，沒有其他更好的辦法。5. 除非法律有規(guī)定，否則和不受該組織雇傭或聘用的機構(gòu)或個人商談此類問題是不恰當(dāng)?shù)摹?14管理會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀1、會計職業(yè)道德觀念淡薄在現(xiàn)實中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。2、追求私利，監(jiān)守自盜一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，

14、走上了違法犯罪的道路。陜西省延安市公路管理局6收費站原財務(wù)人員李進(jìn)軍利用職務(wù)之便，采取截留不上繳的手段，將收費站收取的車輛通行費570余萬元轉(zhuǎn)移后存入自己的銀行卡里，用于互聯(lián)網(wǎng)賭博，結(jié)果輸?shù)靡桓啥?。近日，因涉嫌挪用公款罪，被該市寶塔區(qū)檢察院立案偵查。（來源： 檢察日報）這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會計人員所為，但也反映出在新形勢下加強會計職業(yè)道德建設(shè)的緊迫性。3、違背準(zhǔn)則，弄虛作假一些注冊會計師在執(zhí)行獨立審計業(yè)務(wù)時，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲媹蟾妫陀^上認(rèn)同了會計做假行為，充當(dāng)了被審計單位會計信息失真的保護(hù)傘。有的注冊會計師明知委托人的會計報表有重大錯

15、報和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計報告。2影響管理會計職業(yè)道德的因素21 社會環(huán)境對會計人員職業(yè)道德的影響隨著經(jīng)濟改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系、人際社會關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會計人員身處財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響。22 法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全會計制度只是個別條款涉及到對會計人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的7職業(yè)道德規(guī)范來引導(dǎo)和約束會計人員的職業(yè)行為，難以形成防范會計造假的自我約束機制；而有的單位財務(wù)部門內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制

16、度不落實，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。23 工作地位“服從命令”作用會計人員對單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來其職業(yè)道德行為上的從屬性。會計人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會計人員只有通過單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會計人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時，會計人員處在兩難境地。在工作中，會計人員經(jīng)常會遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時，會計人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅持其做法，最終導(dǎo)致會計行為違背了職業(yè)道德規(guī)范。3. 加強會計

17、職業(yè)道德建設(shè)的途徑31 抓教育，提高會計人員的整體素質(zhì)會計職業(yè)道德教育，是加強會計職業(yè)道德建設(shè)的重要手段。我們要通過培訓(xùn)或?qū)W校學(xué)習(xí)，對會計人員進(jìn)行會計職業(yè)道德觀念教育、規(guī)范教育和警示教育，并將這些教育貫穿于會計人員的整個職業(yè)生涯之中，使會計人員在不斷更新、補充、拓寬會計專業(yè)理論、業(yè)務(wù)知識的同時，樹立起會計職業(yè)道德信念，遵守以愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)為主要內(nèi)容的會計職業(yè)道德規(guī)范，將這些道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為會計人員的內(nèi)存品質(zhì)，規(guī)范和約束自身的會計行為，不斷提高會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。832抓管理，建立有效的企業(yè)內(nèi)控機制健全而有效的企業(yè)內(nèi)部控制制度可以

18、杜絕或減少不道德行為的產(chǎn)生，是加強會計職業(yè)道德建設(shè)的根本途徑。嚴(yán)密的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，能促使會計人員嚴(yán)格按照規(guī)定的程序、手續(xù)辦事，即使有一些不良動機，其行為也無法實現(xiàn)。但若內(nèi)部控制不嚴(yán)，缺乏有效的監(jiān)督制約機制，在客觀上就為會計人員違反道德規(guī)范，違反法規(guī)法紀(jì)提供了可乘之機。所以，企業(yè)應(yīng)制定健全的內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度、會計崗位責(zé)任制度、內(nèi)部審計制度等，這些健全的監(jiān)督制約機制可以從各種渠道杜絕會計人員不道德行為和違法行為的發(fā)生。 3、抓監(jiān)督，建立會計職業(yè)道德評價33抓監(jiān)督，建立會計職業(yè)道德評價體系良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不僅要依靠會計人員的自我覺悟，而且要輔以監(jiān)督措施，它是加強會計職業(yè)道德建設(shè)的有效保

19、證。由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強的會計職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此加強對會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。根據(jù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定，財政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位應(yīng)定期檢查會計人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會計人員晉升、晉級、聘作專業(yè)職務(wù)、表彰獎勵的重要考核依據(jù)。監(jiān)督和檢查，主要是督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平，對檢查中發(fā)現(xiàn)具有良好職業(yè)道德的會計人員，各級會計管理部門應(yīng)予以表彰和獎勵。而對違反會計職業(yè)道德的會計人員，應(yīng)給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由會計從業(yè)資格管理部門吊銷其會計從業(yè)資格證書，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過正反典型案例的宣傳，在全國范圍內(nèi)營造良好的會計

20、職業(yè)道德氛圍，達(dá)到扶正抑邪、懲惡揚善的目的，從而使廣大會計工作人員自覺地在道德、法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)盡職盡責(zé)地做好工作。 4、抓懲戒，建立健全會計法934抓懲戒，建立健全會計法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度法治對會計職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證和促進(jìn)作用。法治就是必須建立健全規(guī)范會計職業(yè)道德行為的法律、法規(guī)、和制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。但是，我國的法律制度建設(shè)與整個改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求還有不少差距，有待于在實踐中進(jìn)一步的健全和完善。近年來，會計工作中存在的秩序混亂、信息失真等問題，與執(zhí)法力度不強也有很大關(guān)系。因此，必須切實貫徹會計法，加大會計工作執(zhí)法力度，財政部門要切實履行會計法賦予的職責(zé)，強化對會計工作的監(jiān)管。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題，必須依法給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責(zé)任。4結(jié)束語會計職業(yè)道德建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，環(huán)境的好壞直接影響到會計職