工會委員會議事規(guī)則

1、北京潘家園國際民間文化發(fā)展有限公司工會委員會議事規(guī)則（征求意見稿）第一章 總則第一條 為推進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化，在工會事務(wù)決策中集合工會委員的集體智慧，根據(jù)中華人民共和國工會法和中國工會章程的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。第二章 議事內(nèi)容第二條 工會委員會議事內(nèi)容主要包括：（一）黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)及上級工會、公司黨總支會議精神等的學(xué)習(xí)和傳達(dá)。（二）研究貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會有關(guān)決定、指示的意見；研究貫徹執(zhí)行公司黨總支決定和會員大會或會員代表大會決議的措施。（三）研究、制定工會委員會工作制度、工作流程及公司工會依法參與民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益的辦法等。（四

2、）制定工會的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、工作安排等；研究向公司黨總支、上級工會的重要請示、報(bào)告；審議工會委員會的工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報(bào)告等。（五）研究集體協(xié)商和集體合同的相關(guān)事宜，討論確定有關(guān)職工權(quán)益的重大問題和向公司行政、職工代表大會提出的重要建議。（六）確定工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重大經(jīng)費(fèi)支出。（七）推薦或評選先進(jìn)集體或個(gè)人，推薦參加集體協(xié)商職工方的代表人選以及出席上級工會代表會議的代表人選等。（八）研究、討論工會委員及主席，經(jīng)審委員會委員及主任、女工委員會委員及主任增替補(bǔ)或免去事項(xiàng)和工會換屆安排等有關(guān)事項(xiàng)。（九）研究確定工會機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及會員會籍處理等有關(guān)事項(xiàng)。（十）由工

3、會委員會討論和決定的其他事項(xiàng)。第三章 議事規(guī)則第三條 工會委員會會議由工會主席召集、主持，一般每月召開一次, 如工作需要可隨時(shí)召開, 必要時(shí)可召開擴(kuò)大會議。除特殊情況外，一般不在會上臨時(shí)動(dòng)議會議議題。第四條 為便于各委委員做好會前的有關(guān)準(zhǔn)備工作，黨群工作部須在召開工會委員會會議前三天將會議的議題和討論重要問題所需的資料以適當(dāng)?shù)男问礁嬷c會人員。第五條 工會委員會會議必須有半數(shù)以上的委員出席, 必要時(shí)經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、女職工委員會委員和工會組長可列席會議。與會人員因故不能到會時(shí)，應(yīng)事先向工會主席請假。第六條 工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的議事原則。經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委員會及工會小組

4、需要報(bào)請工會委員會研究、決定的事項(xiàng)，由經(jīng)費(fèi)審查委員會主任、女工委員會主任、工會小組長在組織各委委員或會員充分討論的基礎(chǔ)上，提出意見或建議，報(bào)工會委員會討論、研究。第七條 工會委員會討論的問題,在沒有形成決定或集體意見前,任何個(gè)人不得以工會的名義向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映。第八條 對職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)工會委員會討論研究形成集體意見后，由工會主席代表工會委員會向公司黨總支匯報(bào)。工會委員會認(rèn)為需要提交職工代表大會討論審議的問題，經(jīng)公司黨總支同意后，方可組織召開職工代表大會。第四章 議事程序第九條 議題的提出。工會委員會委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委員會或工會小組根據(jù)工作需要，提出會議議題。

5、所提議題應(yīng)客觀公正、實(shí)事求是地反映所議事項(xiàng)的基本情況、存在問題及相應(yīng)的對策措施。 第十條 議題的確定。提交工會委員會研究、討論的議題，必須事先經(jīng)工會主席初步審查同意后，方可提交工會委員會會議進(jìn)行討論。 第十一條 議題的討論和決議的形成。召開工會委員會會議，討論決定問題應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行表決制，應(yīng)到會人員超過半數(shù)同意視為通過，表決結(jié)果由工會主席當(dāng)場宣布并形成決定或決議。工會委員對重要問題意見有分歧，可暫緩作出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究，聽取各方面意見后，提交下一次會議進(jìn)行表決。第十二條 決定或決議的落實(shí)。對于工會委員會集體作出的決定或決議，工會委員必須認(rèn)真執(zhí)行并按分工承擔(dān)責(zé)任，創(chuàng)造性地開展工作，主動(dòng)完成工作任務(wù)，自覺接受工會委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。第五章 議事紀(jì)律第十三條 工會委員會的決定或決議，如落實(shí)中出現(xiàn)新情況或會議決定、決議與上級有關(guān)政策精神相違背，應(yīng)重新向工會主席提請復(fù)議。任何人不得隨意改變工會委員會的集體決定。第十四條 工會委員會會議的內(nèi)容，要傳達(dá)的，按正常程序進(jìn)行傳達(dá)；規(guī)定不傳達(dá)的，任何與會人員不得以任何形式進(jìn)行傳播；需要保密的有關(guān)內(nèi)容和決議、決定或其形成的過程必須嚴(yán)格保密，違者追究當(dāng)事人的責(zé)任。第十五條 工會委員違反本規(guī)則、損害職工或者工會權(quán)益的，由工會委員會或上級工會責(zé)令改正；造成嚴(yán)重不良影