總工程師職務(wù)說明書【匯總】

1、總工程師職務(wù)說明書崗位名稱總工程師崗位編號所在部門崗位定員直接上級集團公司長職系直接下級科技發(fā)展部部長、副總工程師所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：參與集團公司重大問題的決策，領(lǐng)導(dǎo)全集團公司科研工作，把握科研發(fā)展方向與專業(yè)建設(shè)，保證本集團公司承擔(dān)武器、裝備科研任務(wù)的按期優(yōu)質(zhì)完成職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與集團公司重大問題的決策工作時間百分比：10%工作任務(wù)參與制定集團公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案參與集團公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策參與制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略掌握和了解集團公司內(nèi)外動態(tài)，及時向集團公司長反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定集團公司科研發(fā)展的中長期發(fā)展規(guī)劃工作

2、時間百分比：5%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)追蹤國內(nèi)、國際行業(yè)發(fā)展趨勢，提出技術(shù)發(fā)展方向建議組織制定科研發(fā)展的中長期發(fā)展規(guī)劃建議并組織實施集團公司科研專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整依據(jù)集團公司上級單位下達的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)制定集團公司年度科研計劃職責(zé)三職責(zé)表述：主持全集團公司重大科研任務(wù)的申請、立項與簽約工作時間百分比：20%職責(zé)四職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)與組織全集團公司的科研工作工作時間百分比：35%工作任務(wù)審核重要科研項目的計劃和技術(shù)方案組織領(lǐng)導(dǎo)處理全集團公司科研和型號課題的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)問題審批科研過程中形成的技術(shù)文件和管理制度職責(zé)五職責(zé)表述：主持集團公司對國內(nèi)、外技術(shù)交流與創(chuàng)新工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)組織和領(lǐng)導(dǎo)集團公司國際

3、科技合作工作組織并參與集團公司科研隊伍與上級部門、有關(guān)單位間的技術(shù)交流，促進集團公司技術(shù)項目的立項參與內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)與交流，提高集團公司技術(shù)隊伍的技術(shù)能力組織研究先進技術(shù)，形成集團公司技術(shù)積累和儲備組織領(lǐng)導(dǎo)新技術(shù)的采用和科研成果的推廣應(yīng)用組織和領(lǐng)導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)管理工作協(xié)助集團公司長組織實施與全集團公司信息化建設(shè)工作職 責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對副總工程師工作的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)工作時間百分比：5%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織副總工程師對有關(guān)的科研和型號攻關(guān)任務(wù)的立項論證與評審組織協(xié)調(diào)副總工程師研究解決科研、試制中的重大技術(shù)問題負(fù)責(zé)對副總工程師與科技發(fā)展部部長的工作調(diào)配和考核職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其他管理工作工作時間百分比：5%

4、工作任務(wù)組織和領(lǐng)導(dǎo)集團公司各類科學(xué)基金評審與管理委員會工作歸口管理標(biāo)準(zhǔn)化中心歸口管理科技發(fā)展部負(fù)責(zé)其他屬下員工的工作調(diào)配、培訓(xùn)和考核、科研獎懲職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：有代表集團公司對上級機關(guān)、協(xié)助單位和國際合作方進行科研業(yè)務(wù)活動的權(quán)利對全集團公司科研工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、檢查、考核和獎懲權(quán)授權(quán)額度內(nèi)的科研合同簽約權(quán)重點科研課題（a、b類）負(fù)責(zé)人的審批權(quán)科研技術(shù)文件的簽批權(quán)科研管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán)集團公司科技發(fā)展戰(zhàn)略制訂與專業(yè)建設(shè)的組織與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)對基層科研領(lǐng)導(dǎo)的提名權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)對下級工作有檢查權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對

5、所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)集團公司重大決策的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司級領(lǐng)導(dǎo)、集團公司各職能部門、各二及核算單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系總裝備部、國防科工委、中航一集團、二集團、主機廠所、國家科技部、國家計委、國家經(jīng)貿(mào)委相關(guān)部門，其它國防行業(yè)及民口單位任職資格：教育水平碩士及以上學(xué)歷專業(yè)集團公司內(nèi)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)的技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)、科研管理培訓(xùn)經(jīng)驗15年以上工作經(jīng)驗，8年以上科研工作經(jīng)驗，5年以上科研管理工作經(jīng)驗知識精通集團公司內(nèi)一門相關(guān)專業(yè)知識，熟悉集團公司內(nèi)其他專業(yè)知識，了解相關(guān)管理和法律等知識技能技巧掌握word,excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具

6、備相當(dāng)強的寫作能力、口頭表達能力，溝通和協(xié)調(diào)能力，精通一門外語其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，無明顯節(jié)假日所需記錄文檔相關(guān)審核意見記錄，管理報告等備注：總工程師 崗位說明書崗位標(biāo)識信息崗位名稱總工程師隸屬部門崗位編碼gg05直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級分管部門及項目部經(jīng)理可輪換崗位分析日期2005.07工作概述負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的項目管理及工程技術(shù)類工作，分管工程管理部和本地項目部。工作職責(zé)與任務(wù)1、參與公司的重大決策和年度經(jīng)營計劃和投資方案的制定；2、審核分管部門年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃；組織編制公司項目開發(fā)計劃；3、主持編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及

7、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用計劃；4、審批工程管理部或項目公司報送的施工技術(shù)方案等，針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見；5、根據(jù)公司實際情況，提出工程管理部與項目部職責(zé)調(diào)整、人員聘任或解聘、薪酬、考核、獎懲等意見；6、參與制定公司基本管理制度；審批與分管部門管理職能有關(guān)的文件、計劃、方案；7、監(jiān)督各項目運行情況，確保公司供方、項目管理體系的有效實施，提出改進的意見；8、全面負(fù)責(zé)解決施工圖設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，對設(shè)計變更進行技術(shù)評審，并簽署變更意見；9、負(fù)責(zé)工程技術(shù)文件對內(nèi)、對外的審核簽發(fā)；10、主持制訂項目質(zhì)量、安全文明目標(biāo)，組織工程技術(shù)方案研討，組織對各項目的定期檢查和專項檢查，

8、并提出工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等問題的處理意見；工 作績效標(biāo)準(zhǔn)1、公司項目規(guī)劃、設(shè)計、技術(shù)和施工方案的編寫、實施情況；2、工程技術(shù)把關(guān)和重大技術(shù)問題的處理情況；3、項目技術(shù)管理情況；4、重要技術(shù)文件的審批情況；崗位工作關(guān)系一、內(nèi)部關(guān)系1、所受監(jiān)督：在項目管理和施工技術(shù)管理方面，接受總經(jīng)理的監(jiān)督；2、所施監(jiān)督：對項目管理和技術(shù)部門工作實施監(jiān)督；3、協(xié)調(diào)關(guān)系：與總經(jīng)理、高層管理人員、公司各部門負(fù)責(zé)人進行協(xié)調(diào)和溝通。二、外部關(guān)系與上級城建、建委和施工圖設(shè)計單位等單位溝通與協(xié)調(diào)。工作權(quán)限1、對工程管理和施工技術(shù)有關(guān)文件、計劃、方案的審批權(quán)；2、對工程管理工作的監(jiān)督權(quán)；3、分管工程技術(shù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處

9、理權(quán)；工作時間在規(guī)定時間內(nèi)上班，經(jīng)常需要加班。享受帶薪休假日。工作環(huán)境在辦公室工作，經(jīng)常在工程施工現(xiàn)場。任職要求知識及教育水平要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑工程或相關(guān)專業(yè)。高級技術(shù)職稱，掌握豐富的工程技術(shù)知識。技能要求熟悉常用計算機辦公操作系統(tǒng)、制圖軟件，并可操作。工作經(jīng)驗要求五年以上工程或項目管理經(jīng)驗?；舅刭|(zhì)要求身體健康、精力充沛、有較強的責(zé)任心、較強的組織協(xié)調(diào)能力。部門名稱：建筑公司 部門編號：001 職位編號：jsld-004崗位名稱總工程師定 編1薪酬等級 級所屬下級生技處處長、質(zhì)安處處長工作目標(biāo)行使對公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量安全工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及

10、工作指令義務(wù)，對其所分管的技術(shù)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系直接上級 總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級 /內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象 建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編號工作職責(zé)1負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制2負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標(biāo)和計劃3負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)工程的技術(shù)規(guī)范和有關(guān)技術(shù)文件，并組織實施4負(fù)責(zé)公司新的施工方案的審批5負(fù)責(zé)公司工程項目的施工組織設(shè)計的審批6負(fù)責(zé)各項目投標(biāo)方案的工程技術(shù)文件的審批工作7負(fù)責(zé)機械設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改與方案審批8負(fù)責(zé)組織對工程基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收，并參加項目施工工程竣工驗收會9組織對不合格品的審理工作，審批針對產(chǎn)品中不合格項的糾正措施，并評審實施效果10定期組織進行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制訂預(yù)防和糾正措施11負(fù)責(zé)組織重大質(zhì)量事故的鑒定和處理12負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理體系的建立與監(jiān)督實施13協(xié)助總經(jīng)理具體制定公司專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)人員的培訓(xùn)