信用社（銀行）職業(yè)道德教育之七(信用社出納員職業(yè)道德建設(shè))

1、信用社（銀行）職業(yè)道德教育之七(信用社出納員職業(yè)道德建設(shè)) 職業(yè)道德教育之六(信用社稽核員職業(yè)道德建設(shè)) (四)、信用社稽核人員的職業(yè)道德要求和建設(shè)農(nóng)村信用社稽核工作，主要是通過對信用社內(nèi)部的信貸、財(cái)務(wù)、會計(jì)、基建、出納、網(wǎng)點(diǎn)等業(yè)務(wù)活動和勞動用工管理等工作進(jìn)行稽核監(jiān)督，防止和揭露違法行為，維護(hù)集體財(cái)產(chǎn)安全，幫助建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保證黨和國家的方針政策、計(jì)劃、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度的正確貫徹執(zhí)行。由于農(nóng)村信用社具有網(wǎng)點(diǎn)多的特殊性，所以，稽核工作更具有相當(dāng)重要的地位。它既是維持信用社秩序的“交通崗”，又是指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)的“輔導(dǎo)站”，稽核人員職業(yè)道德水平的高低直接影響著稽核工作質(zhì)量的提高。目前，我們

2、基層信用社的稽核工作是一個薄弱環(huán)節(jié)，這主要是因?yàn)橐徊糠只藛T工作水平低，責(zé)任心不強(qiáng)造成的。只有進(jìn)一步加強(qiáng)稽核人員的職業(yè)道德建設(shè)，才能從根本上扭轉(zhuǎn)這個局面。那么，如何加強(qiáng)農(nóng)村信用社稽核崗位的職業(yè)道德建設(shè)呢？我們認(rèn)為除了要加強(qiáng)稽核員會計(jì)、信貸兩方面的職業(yè)道德教育以外，還要從四個方面加強(qiáng)。第一個方面是加強(qiáng)稽核人員的政治責(zé)任感。眾所周知，稽核工作就好像是人體的免疫系統(tǒng)，最重要的目標(biāo)莫過于為信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展“保駕護(hù)航”。因此，我們的稽核人員要站在全局的角度來認(rèn)識稽核工作。首先，搞好稽核工作是對組織的負(fù)責(zé)?；藣徫患热皇且粋€重要的崗位，組織把它交給你，就是對你的信用，相信你能當(dāng)好這個“護(hù)衛(wèi)”，你就要

3、珍惜這份信用，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把它干好，才對得起組織。其次，搞好稽核工作是對同志的負(fù)責(zé)，古人說：“千里之堤，潰于蟻穴”。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們某些同志由于文化水平、道德修養(yǎng)等原因，會經(jīng)常出現(xiàn)一些小偏差，如果我們的稽核人員能及早發(fā)現(xiàn)并予以糾正，那么，這些小問題就不容易或者不會變成大錯誤，而且，還能從中吸取教訓(xùn)，引以為界。這樣，無形之中也就挽救了一個同志，避免了不必要的損失。由此也可以看出，對于農(nóng)村信用社的稽核員來說，樹立責(zé)任感就是要發(fā)現(xiàn)問題不隱瞞，處理問題不手軟，查出問題不害怕，揭露問題不膚淺。這不僅是對同志的負(fù)責(zé)，更是對組織的負(fù)責(zé)，對人民的負(fù)責(zé)。第二個方面是加強(qiáng)稽核人員的原則性和正義感。這是對稽核人員的

4、基本道德要求，原則性和正義感的第一個要求是，發(fā)現(xiàn)問題要實(shí)事求是地向主任或上級聯(lián)社匯報(bào)情況。我們都知道：稽核檢查就是要發(fā)現(xiàn)一些問題，揭露一些問題。而這些問題很多又是與當(dāng)事人，甚至一些朋友、領(lǐng)導(dǎo)的切身利益相沖突的。這就難保不得罪一些人，難保沒有說情、送禮的人求之于稽核人員；也難保沒有一些壓力降到稽核人員頭上。如果我們稽核人員缺乏正義感、沒有原則性，經(jīng)不起威脅利誘，將發(fā)現(xiàn)的問題隱瞞不報(bào)，那就會割不去事業(yè)的毒瘤，影響事業(yè)的發(fā)展。甚至還會把自己也引到違法亂紀(jì)的邊緣，變?yōu)槭聵I(yè)的罪人。因此，我們的稽核人員有必要去學(xué)一學(xué)古代名人包青天，學(xué)學(xué)他那種王子犯法與庶民同罪的正義感；學(xué)學(xué)他那種鐵面無私、六親不認(rèn)的原則性

5、。只有這樣，我們的稽核工作才不會半途而廢。原則性和正義感的第二個要求是不能公報(bào)私憤、徇私舞弊。在實(shí)際工作中，上級組織對稽核人員都賦予了一定的權(quán)力，如何應(yīng)用好這個權(quán)力，其實(shí)也是測量稽核人員職業(yè)道德水平高低的“度量器”?，F(xiàn)在，有那么極少數(shù)的稽核員，只要站干稍不如他的意，就拼命去找站干的麻煩，小題大作，公報(bào)私仇；而對于那些請吃請喝、滿足其私欲的站干，就是發(fā)現(xiàn)有疑點(diǎn)，也不去深挖細(xì)查，甚至還幫助其隱瞞錯誤，共同作弊。我們講：象這樣的稽核人員，他的職業(yè)道德水平是相當(dāng)?shù)拖碌牧耍绻槐M早改正，遲早都要下崗走人。第三個方面是加強(qiáng)稽核人員的自我修養(yǎng)。一是政策水平的修養(yǎng)，這主要是包括三個方面的內(nèi)容：首先是要熟練掌

6、握政策原則和規(guī)章制度的內(nèi)容和目的，因?yàn)樗腔巳藛T的行動指南，只有充分熟悉了各項(xiàng)政策原則、規(guī)章制度，我們才有可能去正確執(zhí)行它，才知道怎么樣去維護(hù)它。否則，將只能是“米湯洗臉，越洗越糊涂”，又怎能對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行客觀公正、定性準(zhǔn)確的處理呢？其次是要精通業(yè)務(wù)技術(shù)，既然稽核工作稽查的是問題，那就是說問題不會擺在表面上等著你去處理，它必須要靠稽核人員應(yīng)用熟練的技能去挖掘、去分析，才能水落石出。因此熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，是稽核工作克敵制勝的法寶，這也是稽核人員職業(yè)道德規(guī)范最基本的要求。很難想象，一個對業(yè)務(wù)一竅不通的稽核人員能查出什么大問題來。加強(qiáng)稽核人員的自我修養(yǎng)的最后一個要點(diǎn)是：培養(yǎng)細(xì)致負(fù)責(zé)的性格。這

7、一點(diǎn)對稽核人員很重要，因?yàn)橛行﹩栴}往往隱藏很深，一朝一夕不可能查個明白。那就要靠稽核人員耐心細(xì)致地去排查，從不經(jīng)意處發(fā)現(xiàn)線索，求得成功。同時，養(yǎng)成細(xì)致負(fù)責(zé)的性格，也可以防止或杜絕一些稽核人員隨便應(yīng)付交差，敷衍了事的不良習(xí)氣。第四個方面是加強(qiáng)稽核人員勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我們知道，稽核工作由于其特殊性，在分配任務(wù)時并沒有什么指標(biāo)約束。如果稽核人員不經(jīng)常去檢查發(fā)現(xiàn)問題，而是坐在社里等問題暴露才去查辦，那信用社的損失就會加大許多。因此，稽核人員一定要培養(yǎng)勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。聯(lián)社布置要普查的就不要抽查；聯(lián)社沒有任務(wù)時就不要不查。要養(yǎng)成定期抽查與不定普查的良好習(xí)慣，這樣，違法亂紀(jì)的行為就沒有滋生的時間，我

8、們的事業(yè)就有一個寬松的發(fā)展環(huán)境。 (五)、信用社出納人員的職業(yè)道德要求和建設(shè) 農(nóng)村信用社的出納工作，既是農(nóng)村信用合作工作的有機(jī)整體，又是信用社對外服務(wù)的主窗口，肩負(fù)著農(nóng)村現(xiàn)金收付、保管、運(yùn)送、供應(yīng)等繁重任務(wù)。由于出納工作是一項(xiàng)社會性、技術(shù)性、安全性、政策性較強(qiáng)的工作，因此，加強(qiáng)出納人員的職業(yè)道德建設(shè)，對于貫徹黨和國家的金融、貨幣政策，調(diào)節(jié)農(nóng)村貨幣流通，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)農(nóng)民生活，促進(jìn)農(nóng)村金融業(yè)發(fā)展，都具有十分重要的意義。那么，加強(qiáng)出納人員職業(yè)道德建設(shè)的著力點(diǎn)又是什么呢？我認(rèn)為應(yīng)從如下幾個方面展開： 首先，要培養(yǎng)“熱愛本職，樂于奉獻(xiàn)”的高尚情懷。熱愛本職，就是熱愛自己所從事的工作。作為一名出

9、納人員，只有熱愛本職工作，才能安心本職工作，才能滿腔熱情地投入到工作中去；也只有熱愛本職工作，才能不怕困難、樂于奉獻(xiàn)。這是職業(yè)道德最基本的要求，也是干好本職工作的根本前提。要培養(yǎng)熱愛出納工作的情懷，我們認(rèn)為：一是要正確認(rèn)識出納工作，正確認(rèn)識它的社會作用。在鑄幣、紙幣沒有退出流通領(lǐng)域的今天，信用社沒有出納是不可能運(yùn)行的，出納工作是金融機(jī)構(gòu)的需要、社會的需要；是人們的生產(chǎn)、生活不可或缺的部分；也是服務(wù)“三農(nóng)”、為人民服務(wù)的重要崗位。只有正確認(rèn)識了這一點(diǎn)，才能樹立起高尚的職業(yè)責(zé)任感。二是要端正工作動機(jī)，樹立高尚的職業(yè)理想。荀子說：“無冥冥之志者，無昭昭之明”。引申到我們這里，就是說：沒有崇高的職業(yè)理

10、想，就不可能有強(qiáng)大的工作動力，就不可能去戰(zhàn)勝學(xué)習(xí)和工作中的各種困難，甚至甘愿做出重大的犧牲，更不能做出驕人的業(yè)績。三是要有良好的職業(yè)行為與技能。良好的職業(yè)行為與技能是在熱愛本職工作的前提下形成的，它要求出納人員必須對工作盡職盡責(zé)，一絲不茍，對客戶滿腔熱情，耐心周到；對技術(shù)勤學(xué)苦練，精益求精，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，只有技術(shù)熟練，辦事才能高效率，才能從中尋找最大樂趣，才能越干越起勁。否則，一件事情半天也辦不好，當(dāng)然就失去了工作的信心，對工作的熱愛也就無從談起了。信用社出納工作處在業(yè)務(wù)活動的第一線，每天都要為社會各界廣大群眾提供服務(wù)，這就要求出納人員不但要熱愛本職，而且要樹立樂于奉獻(xiàn)的思想，以

11、良好的服務(wù)態(tài)度、高尚的道德情操，把自己的光和熱毫不保留地奉獻(xiàn)給社會、奉獻(xiàn)給人民。談到奉獻(xiàn)，也許有人不高興了：“都什么年代了，還講奉獻(xiàn)”其實(shí)，這是一種錯覺，因?yàn)榉瞰I(xiàn)是人們在長期同自然的斗爭中，相互依存、相互幫助所形成的一種崇高的美德，社會越發(fā)展越渴望人們的奉獻(xiàn)。據(jù)在日本留學(xué)回來的學(xué)生說，在日本，無償加班已經(jīng)變?yōu)榱藭r尚，在他們看來，勞動就是人生的意義，有無報(bào)酬無關(guān)重要。在資本主義國家尚能如此，更何況在我們社會主義國家呢？樂于奉獻(xiàn)，并不是叫我們什么都不要，它只是要求我們不怕苦，不怕累，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作就可以了。當(dāng)然，要做到這一點(diǎn)必須先培養(yǎng)敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)的思想情感。 “敬業(yè)”，

12、就是敬重我們自己從事的信用社出納工作，也就是職業(yè)榮譽(yù)感。要做到這一點(diǎn)，除了懂得金融出納的性質(zhì)、任務(wù)、社會地位、作用外，還必須在職業(yè)實(shí)踐中不斷克服各種陳腐偏見，樹立金融出納工作光榮等新的道德觀念?！皹窐I(yè)”，就是以主人翁的姿態(tài)，熱愛金融出納工作，樂于為廣大客戶服務(wù)，并且以做好本職工作為自己最大的快樂，所以也叫做職業(yè)幸福感?！扒跇I(yè)”，就是要為發(fā)展信用社出納事業(yè)刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作；在平凡而瑣碎的服務(wù)過程中，兢兢業(yè)業(yè)、盡責(zé)盡心；在職業(yè)實(shí)踐中養(yǎng)成忠于職守、克勤克儉的良好習(xí)慣。要做到這一點(diǎn)，除了加強(qiáng)主人翁責(zé)任感外，還應(yīng)樹立在信用社里“只有沒出息的懶人，沒有沒出息的崗位”的觀念，“三百六十行，行行出狀元”?！?/p>

13、創(chuàng)業(yè)”，就是要以高度的主人翁精神，進(jìn)行創(chuàng)造性的勞動。那些只求索取、不講奉獻(xiàn)的人，不懂得敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)的人，是不會熱愛本職工作的，更是不可能做好出納工作的。 其次，要養(yǎng)成“熱情服務(wù)，禮貌待客”的優(yōu)良作風(fēng)。 出納部門是農(nóng)村信用社聯(lián)系社會的“窗口”。出納人員天天與眾多的企業(yè)和群眾接觸，服務(wù)質(zhì)量的高低，直接影響著信用社信譽(yù)和業(yè)務(wù)的興衰。因此，信用社出納人員必須牢固樹立熱情服務(wù)、禮貌待客的思想，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。 (1)熱情服務(wù)。熱情為顧客服務(wù)，是金融工作的根本宗旨，也是出納工作的重要任務(wù)，也是農(nóng)村信用社企業(yè)文化的基本點(diǎn)，職業(yè)道德建設(shè)的落腳點(diǎn)。出納服務(wù)和許多直接為廣大群眾日常生活服務(wù)的

14、部門一樣，是一種“面對面”的服務(wù)，感情交流和相互反應(yīng)特別快，一般都特別需要人格的尊重和行為的信任，所以要求出納員在實(shí)際工作中要做到主動、熱情、禮貌、耐心、周到。主動，即是處處為客戶提供方便，動作要“勤”；熱情，即接待客戶如親人，滿面春風(fēng)，感情要“親”；禮貌，即言談舉止彬彬有禮，心靈要“敬”；耐心，即不怕麻煩，百問不煩，態(tài)度要“誠”；周到，即要想客戶所想，急客戶所急，千方百計(jì)地為他們提供方便，工作要“全”。要做到這些，就必須把營業(yè)場所的環(huán)境和場地搞得舒適、清潔，擺放整齊，著裝容貌整潔，舉止大方文雅，態(tài)度和藹可親，語言文明禮貌。一切為顧客著想，熱情周到，文明服務(wù)，這也是每個出納工作人員應(yīng)履行的職業(yè)

15、責(zé)任和應(yīng)盡的道德義務(wù)。 (2)禮貌待客。文明禮貌歷來是社會公德的基本內(nèi)容和重要規(guī)范，它所包含的內(nèi)容是十分廣泛的，但其核心是尊重人。所以，文明禮貌是正確處理人們相互關(guān)系的一種最起碼也是必不可少的行為準(zhǔn)則。人們要相處得友好愉快，最根本的一條就是要互相尊重，文明禮貌。 我國向來以“文明古國”、“禮儀之邦”著稱于世，文明禮貌我國人民的優(yōu)良傳統(tǒng)，在農(nóng)村信用社工作中，應(yīng)發(fā)揚(yáng)光大。出納工作是信用社一個重要的“對外窗口”，在客戶的眼里，我們的每個出納工作者都不同程度地代表著行社的形象，而文明禮貌則是信用社文明建設(shè)的綜合反映。任何不文明、不禮貌的行為，都會挫傷對方的尊嚴(yán)和人格，從而損害信用社的信譽(yù)，影響信用社和

16、人民群眾的關(guān)系，給社會正常的工作、生活秩序造成一定危害。因此，出納人員必須做到：努力學(xué)習(xí)，自覺培養(yǎng)文明禮貌的良好習(xí)慣。文明禮貌行為是受高尚的道德意識支配的，只有掌握社會主義道德基本理論，了解社會公德的基本要求，并把它轉(zhuǎn)化為道德信念，才能在職業(yè)實(shí)踐中逐步養(yǎng)成禮貌待客的良好習(xí)慣，提高道德修養(yǎng)水平。要掌握和學(xué)會禮貌待客用語。出納人員柜臺服務(wù)的一個重要的特點(diǎn)，是通過語言與客戶交談來實(shí)現(xiàn)的。欲話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，用語是否文明禮貌，效果是截然不同的。因此，每一位出納人員（其它崗位人員也是如此）都要精心摸索、研究，并根據(jù)不同情況熟練而又靈活地運(yùn)用禮貌用語。對于這個問題，聯(lián)社已經(jīng)下發(fā)了文

17、明用語手冊，請出納人員以及所有的員工都認(rèn)認(rèn)真真地去學(xué)習(xí)，去體會，并把它用到實(shí)際工作當(dāng)中去。 儀表整潔，舉止大方。與人交往，儀表常常是“第一印象”。待人接物，一舉一動都會產(chǎn)生不同影響。對信用社員工來說，儀表整潔，舉止大方既是個人修養(yǎng)問題，又是禮貌待客的重要內(nèi)容和要求。儀表整潔，就是要做到儀容整潔，服飾恰當(dāng)，能體現(xiàn)出信用社工作者朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，給顧客留下一個美好的印象。我們?nèi)ツ昊ㄙM(fèi)大量的財(cái)力統(tǒng)一服飾，就是要改變過來“老土”的形象。因此，希望大家上班時間一定要統(tǒng)一著裝。舉止大方，就是接待客戶主動熱情、態(tài)度和藹、細(xì)心周到、舉止端莊、彬彬有禮。工作人員一上班，就要象戰(zhàn)士進(jìn)入陣地，演員走上舞

18、臺那樣，做到精神飽滿，全神貫注，進(jìn)入“角色”，給客戶以認(rèn)真負(fù)責(zé)、可以信賴的感覺。要嚴(yán)格執(zhí)行柜臺紀(jì)律。在提倡文明禮貌的同時，還必須要求出納人員嚴(yán)格遵守柜臺紀(jì)律，這是對其職業(yè)道德的一個起碼的檢驗(yàn)。實(shí)踐證明，凡是柜臺紀(jì)律比較嚴(yán)格的，服務(wù)態(tài)度就好，禮貌待客的空氣就濃。 再次，要培養(yǎng)“忠于職守，安全第一”的工作態(tài)度。 忠于職守，確保安全，是對農(nóng)村信用社每一名出納人員的基本要求，也是做好出納工作、履行道德責(zé)任的重要條件。 忠于職守。對信用社出納人員來說，就是要堅(jiān)持制度，盡職盡責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的精神，一絲不茍的工作態(tài)度，精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)和良好的道德風(fēng)貌做好出納工作。為此，要求出納人員做到：要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。由

19、于大部分信用社出納崗位現(xiàn)金收付種類多，票面小，金額大，時間集中。因而要求出納人員每收一筆款項(xiàng)都要邊收、邊點(diǎn)、邊整理，并要按規(guī)定點(diǎn)準(zhǔn)、挑凈、墩齊、捆緊、蓋章清楚。收款時還要時刻注意是否有變造、偽造的人民幣。每付一筆款，都要按取款單位的要求和社會貨幣流通需要配大小票。為了準(zhǔn)確、安全、迅速、及時地做好出納工作，信用社建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，它是出納人員辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)的準(zhǔn)則。如果說，出納人員應(yīng)忠于職守、自覺履行職業(yè)責(zé)任的話，那么，這個職業(yè)責(zé)任首先應(yīng)體現(xiàn)在具有較高的政策水平上，體現(xiàn)在辦理業(yè)務(wù)過程中，體現(xiàn)在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)出納工作的政策和制度上。要有高度負(fù)責(zé)的事業(yè)心和認(rèn)真細(xì)致、一絲不茍的工作態(tài)度。必須苦練基

20、本功，熟練地掌握出納工作的業(yè)務(wù)技能。只有苦練基本功，有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，才能真正忠于職守，盡職盡責(zé)。 安全第一。就是要求每一個出納員，不論發(fā)生什么情況，第一個要想到的就是確保信用社人、資安全。要做到這一點(diǎn)，出納人員必須做到：時刻警惕，注重防范，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。由于信用社出納經(jīng)手和保管著大量的現(xiàn)金、金銀及有價證券，歷來是社會上一些不法分子所窺視的目標(biāo)，金融機(jī)構(gòu)被盜、被搶劫的案件時有發(fā)生。這就要求每一個出納工作者要時刻警惕。集體財(cái)產(chǎn)一旦受到威脅，出納人員就要挺身而出，凜然無畏，不怕恐嚇，不怕威脅，不退縮，不動搖。機(jī)智果斷，英勇斗爭。不惜犧牲自己的生命，保住集體和人民的資財(cái)。以此體現(xiàn)我們崇高的思

21、想境界和高尚的道德品質(zhì)。如果貪生怕死，臨陣脫逃，不僅要受法律和紀(jì)律的制裁，也要受到良心的責(zé)備和道德的譴責(zé)。要嚴(yán)格執(zhí)行制度，執(zhí)行紀(jì)律，堵塞漏洞，防患于末燃。無數(shù)事實(shí)證明，發(fā)生案件，造成損失的原因除犯罪分子的貪婪、狡猾、兇殘外，一個重要原因就是信用社自身存在著很多漏洞，如執(zhí)行制度不嚴(yán)，給犯罪分子以可乘之機(jī)等。因此，每個出納人員一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面貫徹執(zhí)行出納工作各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格紀(jì)律，使各項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可依，環(huán)環(huán)相扣，從而形成一個嚴(yán)密的控制系統(tǒng)，制約各種侵害因素的發(fā)生。二是要刻苦學(xué)習(xí)，掌握保衛(wèi)集體財(cái)產(chǎn)、打擊壞人的本領(lǐng)，提高預(yù)防和自衛(wèi)技能。三是要經(jīng)常檢查安全情況，主動發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題，消

22、除隱患，堵塞漏洞，確保安全。這也是信用社每個出納工作者應(yīng)履行的職業(yè)責(zé)任和應(yīng)盡的道德義務(wù)。 最后，要養(yǎng)成“認(rèn)真細(xì)致，不循私情”的工作作風(fēng)。 信用社出納整天面對的是現(xiàn)金、金銀和各種有價證券，如果沒有認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，是不能保證工作順利進(jìn)行的。一旦發(fā)生差錯不僅會使集體財(cái)產(chǎn)遭受損失，而且會影響信用社的信譽(yù)。因此，信用社出納必須認(rèn)真細(xì)致地執(zhí)行規(guī)章制度，這是信用社出納職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。為了準(zhǔn)確、安全、迅速、及時地做好出納工作，信用社建立健全了出納工作各項(xiàng)規(guī)章制度，如錢賬分管、雙人臨柜、雙人守庫、換人復(fù)核等制度等。這些行之有效的規(guī)章制度，都是廣大出納工作者通過長期實(shí)踐不斷總結(jié)出來的，是搞好出納工作的保證，每個出納人員必須自覺地貫徹執(zhí)行，否則，就容易造成錯亂、職責(zé)不清，給貪污盜竊分子