6S管理推行手冊_第1頁
6S管理推行手冊_第2頁
6S管理推行手冊_第3頁
6S管理推行手冊_第4頁
6S管理推行手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、6s 管理推行手冊6 s 推行的方針,目標,作用和意義一、6 s 推行方針整頓現(xiàn)場、自主管理,全員參與二、6 s 推行目標塑造良好的工作環(huán)境,提高生產(chǎn)力,減少浪費,壓縮生產(chǎn)周期,提高柔性生產(chǎn)水平,塑造公司良好形象。三、6 s 推行的目的作用1提高品質(zhì)通過推行 6 s ,給員工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境,通過經(jīng)常性的清掃,點檢,不斷凈化工作環(huán)境,避免人為失誤,提高品質(zhì),使每一個員工都有品質(zhì)意識,將不良品不要流向下一道工序。2成本減低通過推行 6 s ,降低設(shè)備的故障率,減少各種資源的浪費,減低成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。3效率提高通過推行 6 s ,工作能標準化和規(guī)范化,物品擺放有條理,減少查找時間,

2、提高工作效率。4減少安全事故的發(fā)生通過推行 6 s ,工作場所和環(huán)境得到改觀,員工安全意識得到加強,可以減少安全事故發(fā)生的概率。5員工素質(zhì)得到提升通過推行 6 s ,員工素質(zhì)得到提高,培養(yǎng)一種自律的工作習慣,人改變環(huán)境,環(huán)境改變?nèi)说乃枷胗^念。對員工進行 6 s 教育,使員工形式一種團隊合作精神,不要以小事而不為,大事而不能為之。6顧客滿意得到提高通過推行 6 s ,改善各個環(huán)節(jié)的不良陋習,企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境得到改善,企業(yè)的品牌形象得到提升。四,推行 6 s 的意義1.6 s 是企業(yè)基礎(chǔ)管理的重要一環(huán)2.6 s 是經(jīng)營戰(zhàn)略實施的重要保證3.6 s 是企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施的重要保證4.6 s 是企業(yè)其它

3、相關(guān)活動實施的基礎(chǔ),是企業(yè)管理進一步深化的保證。五,何謂 6 s ?6 s 就是整理( seiri )、整頓( seion )、清掃 (seiso) 、清潔( setketsu )、素養(yǎng)( shitsuike )、安全(safety),因為日語的古羅馬發(fā)以 s 開頭,故為 6 s 。沒有實施 6 s 的工廠,觸目可及就感受到現(xiàn)場的臟亂,例如地板粘著垃圾、油漬或切屑,日久就形式污黑的一層,零件與箱子直接放在地上,或臺車在狹窄的空間里游走。再如,新引進的新設(shè)備也未加維護,經(jīng)過數(shù)月之后,也變成了不良的設(shè)備,使用的工具等也不知道放在何處等等,顯示了臟與零亂的景象,員工在作業(yè)中顯得松松垮垮,規(guī)定的事項也

4、只有起初的兩三天遵守而已,至致工傷事故不斷,安全隱患長期存在,要改變這樣的面貌,實施 6 s 最為適合。六,6 s 的定義與目的1s.整理(seiri)定義:區(qū)分要與不要的物品,現(xiàn)場只保留必需的物品,不要用的東西清理掉。目的:將空間騰出來活用。2s.整頓( seion )定義:必須規(guī)定定位、定方法、完善、擺放整齊、標示明確。目的:不浪費時間找東西,提高工作效率。3s.清掃(seiso)定義:清掃現(xiàn)場內(nèi)的臟污,并防止污染的發(fā)生。目的:消除臟污,保持現(xiàn)場干凈、明明亮亮4s. 清潔( setketsu )定義:實施制度化,規(guī)范化維持其成果。目的:通過制度來維持成果,并顯現(xiàn)“異常”之所在。5s。素養(yǎng)(

5、 shitsuike )定義:從依規(guī)定行事,從心態(tài)上養(yǎng)成好習慣。目的:提升人的“品質(zhì)”,培養(yǎng)對任何工作都講究認真的人。6s. 安全(safety)定義:人身不受害,環(huán)境沒有危險目的:創(chuàng)造對人、企業(yè)財產(chǎn)沒有威脅的環(huán)境,避免安全事故苗頭,減少工業(yè)災(zāi)害。七、6 s 的推行流程及其要領(lǐng)1、 整理推行的流程11對現(xiàn)場進行全面檢查對看得見和看不見的地方進行清理,如設(shè)備內(nèi)部、辦公桌的底部等看不到的地方,進行全面的檢查。11.1地面推車、臺車、叉車等搬運工具各種良品、不良品、半成品、材料 工裝夾具、設(shè)備裝置材料箱、紙箱、容器等 油桶、酒精桶、材料桶、油漆桶等 花盆、煙灰缸紙屑、雜物1 1.2 工作臺 破布、手

6、套、口罩等消耗品 螺絲刀、扳手、道具、工具等 個人物品、資料、圖表等余料、樣品等11. 3 辦公區(qū)域 抽屜和櫥柜里的資料 桌上的各種辦公用品 公告欄、標語等風扇、時鐘等11.4 材料架 原、輔材料 呆料 廢料其它非材料的物品11.5 墻上 標牌、指示牌 掛架、看板等 吊扇、配線、配管等蜘蛛網(wǎng)11.6 室外 廢棄的工裝夾具 生銹的材料 托板、棧板、筐、箱 廢棄的材料、物品推車等2區(qū)分必需品和非必需品應(yīng)用角度:經(jīng)常使用、不經(jīng)常使用處理方法:現(xiàn)場儲存、倉儲或報廢3整理非必需品清理非必需品,重要的是物品現(xiàn)在的使用價值,而不是原來購買的價值,清理非必需品須注意以下事項:1)生產(chǎn)現(xiàn)場有無不用的設(shè)備、工具、

7、材料、半成品或成品2)工具箱、物料有無不用的工具、雜物和過多的不用物料3)倉庫、墻角、窗臺上、貨架后面、頂上、樓梯間是否擺放有不用的物品4)辦公場所、桌底、柜上面是否擺放著廢紙箱、質(zhì)料等雜物5)廠區(qū)內(nèi)是否擺放著不用的設(shè)備、廢棄物6)消防器材前是否擺放不用的物品,消防通道是否暢通4非必需品的處理1)無使用價值的,折舊處理2)有使用價值的,銷售處理5每天循環(huán)整理每天循環(huán)整理是經(jīng)常性的整理運動,常整理今天的必需品在明天可能是非必需品,如果不加以整理,剛整理過的現(xiàn)場又回到原來狀態(tài),因此,常整理是做好 6 s 的關(guān)鍵步驟之一。6每天自我檢查每天檢查 6 s 做得怎么樣,今天那些還需作改進,經(jīng)常提醒自己,

8、在下班 5 分鐘做好 6 s 今日事情今日完畢。在上班前檢查一下 6 s ,自我檢查,一切從新的開始。整頓推行的流程1.分析目前現(xiàn)狀分析現(xiàn)狀實際情況,物品的拿取是否方便,是什么原因難以尋找,用什么方法采取對策:物品堆放在一起, 分類整理;物品拿取不方便,定置管理;物品難以區(qū)分,目視管理。2.對物品進行分類1)制訂標準和規(guī)范2)確定物品的名稱或代碼3)標識物品的名稱3.進行定量管理定量管理方法固定場所,變動場所特點三定原則:場所固定、位置固定、標識名稱固定。場所不固定、位置不固定等由于“三定”,可以提高工作效率,在同一地方重復(fù)拿取,由于場所和位置不固定,可自由確定位置,使用比較靈活,適用生產(chǎn)線的

9、流動4.進行目視管理使用色彩或掛牌進行區(qū)分場所、物品、設(shè)備狀態(tài)等信息5.每天自我檢查清掃推行的流程1做好清掃的工作首先要做好 6 s 清掃準備工作,準備必要的工具和知識,對機器設(shè)備清掃保保養(yǎng)、點檢,了解機器設(shè)備的原理及性能,對機器設(shè)備清掃要依據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書進行。明確清掃工作、清掃位置、加注潤滑油的基本要求以及拆卸組裝順序。在清掃機器設(shè)備時要注意安全,不要損壞機器和發(fā)生安全事故。2清掃工作場所和機器設(shè)備首先清掃工作場所,將每個人的工作區(qū)域清掃干凈,工作臺面、生產(chǎn)線崗位、天花板、墻壁以及看不到的死角都要清掃干凈,再對現(xiàn)場工作的機器設(shè)備進行清掃,確保機器表面干凈如新。對容易發(fā)生滲漏部位進行重點清掃,對

10、相連的管線及其附屬設(shè)備也要進行清掃,確保設(shè)備運行良好,減少或消滅事故的發(fā)生,達到零事故零災(zāi)害的目標。3分析污染的發(fā)生源對有些設(shè)備的油、水、氣及加工粉末容易滲漏和外泄,應(yīng)及時分析這些污染發(fā)生的根源,通過點檢,找出問題發(fā)生的原因,及時更換或加防護裝置,不至于污染擴散,減少污染源對環(huán)境的影響。4解決問題的產(chǎn)生點5制訂清掃的標準明確清掃對象、部位,清掃周期,保證清掃質(zhì)量,使清掃工作標準化。6落實區(qū)域責任制根據(jù)清掃標準,落實區(qū)域責任制,責任到人,不留死角7每天自我檢查,每天“6s“,“6s”貫徹于日常工作當中,貴在堅持,能夠堅持下去,日積月累,“6s”就有非常之效。清潔推行的流程1進一步提高 6 s 意識2清掃自我檢查進一步清掃的自我檢查,將工作場所和設(shè)備清掃干凈,保持現(xiàn)場一個舒適、清新的環(huán)境,提高工作效率和消除安全事故苗頭、隱患,杜絕污染源,使設(shè)備運行良好,提高產(chǎn)品質(zhì)量。素養(yǎng)素養(yǎng)是指一個人的素質(zhì)和教養(yǎng),培養(yǎng)人人都有“6s”的習慣,遵守規(guī)章制度,形成一種團隊精神,產(chǎn)生榮譽感和自豪感1 司根據(jù)自己的發(fā)展需要,制訂了各種行之有效運轉(zhuǎn)的規(guī)章制度,規(guī)范了全體員工的行為準則,全體員工應(yīng)自覺執(zhí)行,形成企業(yè)文化。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論