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文檔簡介

1、酒店管理專業(yè)品德教育分析 一、酒店管理專業(yè)教學中思想品德教育的內(nèi)容 1愛國主義教育 愛國主義教育包括如下方面:國魂教育,即民族精神教育;國運教育,即國家命運、前途教育;國憂教育,即民族憂患意識教育;國格教育,即民族氣節(jié)和國家尊嚴教育。如在“餐廳服務技能”的教學中,在講案例自尊的中國人時,先讓學生了解案例情景,然后再進行點評。例如,在某高級酒店,中國人要請某個外國人吃飯,盡管我們要尊重外國人,但也不能失尊嚴,必須按程序進行服務。首先,應詢問主位上的主人是否可以開始點菜,是否先點酒水,主人需要什么酒水,或由主人代問其他客人需要的酒水,不要在未征得主人同意前就用英語先問客座上西裝革履的外國人,這樣會

2、刺傷中國主人的自尊心,也是很不禮貌的。所以說,在高星級飯店服務接觸的外賓會很多,但服務員不要有崇洋媚外的思想,一定要學會怎樣更好地為本國人服務。這樣的課堂教學既滲透了愛國主義的教育,又感染了學生的心靈,提高了知識的獲取效果。1 2正確認識自我價值 (1)克服舊思想舊觀念。“人人為我,我為人人”,這是對待社會分工正確的看法。在教學過程中,要幫助學生克服那種服務工作是低人一等的舊思想舊觀念,必須認識到服務工作是受到全社會尊敬的高尚工作,工作崗位可以有所不同,但服務者與被服務者的人格都是平等的,尊重別人也就是尊重自己。我們在生活中,既是服務人員,同時也是被服務人員,如我們到商店去買東西,我們就是客人

3、,商店的營業(yè)員就為我們服務,我們就是被服務的對象;我們在酒店工作時,客人是服務對象,我們就是服務員。因此,我們要克服舊思想舊觀念,建立正確對待社會分工的思想。2(2)努力學習,提高素質(zhì)。俗話說:“活到老,學到老?!睂W習是無止境的,我們在學校要學習,一方面學習酒店管理的有關理論知識,同時還要學習操作技能。只有腳踏實地地學習,掌握酒店管理的基礎理論和基本方法,加強對現(xiàn)代化酒店的認識,提高酒店服務的操作技能,全面提高自身的專業(yè)素質(zhì),才能更好地為人民服務。(3)正確看待酒店服務的工作。工作不僅僅是為了生活而必需的行動,同時也是積累經(jīng)驗、學習技術,為自己將來發(fā)展打下良好基礎的學習機會。在學校我們交學費學

4、習經(jīng)驗、知識,但在工作中,我們用勞動換取經(jīng)驗、知識,并且可以比在學校更深的領會所學到的知識,因為我們同時會用實踐去驗證所學習的正確的東西、摒棄錯誤的東西,以使我們做得更好??梢詣偃胃y、要求更高的工作,達到更高的境界。所以我們必須首先對自身的工作有一個正確的認識,這樣才能在工作中學到有用的東西,在工作中不斷提升自我。還有,我們的工作都要從最基層做起,不要認為我們是受過高等教育的,還整天做這些刷馬桶、端盤子的事,要認識到只有通過這些基礎的鍛煉,才能掌握酒店管理的基礎理論知識和服務程序、規(guī)范和標準,也才能有更廣闊的發(fā)展空間。(4)尊重自己的職業(yè)。不管我們從事哪一個行業(yè),我們都應該尊重自己所從事的工

5、作,因為我們必須先尊重我們自己,一個連自己都不尊重自己的人用什么去要求別人尊重?酒店從業(yè)人員應該堅信這一點:任何人沒有貴賤之分,只有境遇、經(jīng)驗和基礎的差異。我們自己必定也有一天會像那些我們現(xiàn)在羨慕的人一樣生活,只要我們努力。要想達到我們想要的生活,我們就得從現(xiàn)在起尊重我們的職業(yè),只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作、我們的職業(yè),我們才會在自己開創(chuàng)了一番事業(yè)的時候勤懇努力,有所成就。3 3以良好的心態(tài)對待工作 (1)正確處理各種人際關系。教育學生學會用學習的眼光去看待工作,研究周圍同事的言行舉止,學習好的東西化為己用。把眼光放遠,看到大局,而不是僅僅看到自己。如果一個人只可以看到自己,不考慮別人

6、的感受和利益,他沒辦法和別人配合,不想幫別人的人是不會得到別人的幫助的,同樣,一事當前,先考慮自己利益也是不對的,將心比心,換位思考才是正確和理智的思維模式,也更利于事情的解決。我們在工作中會與客人和同事之間產(chǎn)生矛盾,需要處理,這就要求我們用正確的心態(tài)去對待,在客人失禮的時候把理讓給客人,在和同事將要發(fā)生矛盾的時候想想“他為什么會這樣?”“我有做得不對的地方嗎?”會替別人想的人,別人才會也替他考慮,大家才會和睦,工作也越來越順暢。4(2)對人要真誠。飯店的最佳服務,首先要突出“真誠”二字,要建立感情服務,避免單純的任務服務,這是一個服務態(tài)度的問題。服務員對客人的接待必須是發(fā)自內(nèi)心的,熱情、友好

7、、好客,處處為客人著想,也就是“愛心”字服務,感情服務。飯店許多服務質(zhì)量差的現(xiàn)象發(fā)生,究其原因,都是由于飯店服務員的態(tài)度不好造成的。有的服務員的服務態(tài)度缺乏真誠和熱情,有的根本不使用敬語和向客人問好,這里有一個心理因素,認為客人是人,我也是人,我為什么要服侍他。飯店的每一個工作人員要調(diào)整好自己的心理角度,把飯店的客人當成自己的客人,以主人的身份來接待客人。如:你家請客時,與客人們談到某一個問題時,如果你和客人有不同意見,你也不會與客人爭得面紅耳赤,而是婉轉(zhuǎn)地對客人說:我會保留我的意見;再有就是如果客人不小心摔壞了你家的杯子,你肯定會說:沒關系,傷到了嗎?我來收拾。始終站在客人一邊,替客人著想,

8、這也是提供優(yōu)質(zhì)服務的訣竅。 4樹立服務意識 樹立服務意識是酒店從業(yè)人員的立業(yè)之本。因為,酒店是服務行業(yè),是以服務的形式向社會提供勞動,參與社會交換與分配,從而獲得經(jīng)濟效益和社會效益。酒店全體員工的服務工作既是責任的體現(xiàn),也是價值的體現(xiàn),必須明確賓客付費在交換過程中他們應得到“物有所值”的相應服務,賓客是酒店的衣食父母,是酒店生存之源,酒店從業(yè)人員必須立足于尊重賓客,站在賓客的立場上,想客人所想,做客人所需,為客人提供一流的服務。才能使我們的工作及自身價值得以最大化的體現(xiàn)。(1)服務是人類最大的美德。服務是為他人做事,并使他人從中受益的過程。同時也是自己獲得快樂的過程,服務是人類最大的美德。服務

9、分為功能性服務和心理服務。功能性服務是為顧客提供方便,為顧客解決各種各樣的實際問題。心理服務是讓顧客經(jīng)歷愉快的人際交往,讓顧客得到心理上的滿足。我們在服務的過程中,要重視每一個細節(jié),最大限度地滿足顧客的需求,全方位地服務,比別人做得更好。(2)正確理解顧客。顧客是光臨我們飯店,有消費能力和有潛在消費能力的人。顧客是我們的朋友,是我們服務的對象。我們應該把顧客當“上帝”來尊重,不能對顧客品頭論足。作為人都有自身的需要,而不是我們“達于某種目的的工具”。顧客是我們的朋友,更是我們利潤的來源。顧客并不依賴于我們,而我們要依賴于顧客,顧客圖的是追求親切感、自豪感、新鮮感,怕的是遇到麻煩,看到難看的臉色

10、。顧客對我們的最大懲罰就是再也不到飯店來了。(3)樹立客人永遠是對的理念。凡是涉及顧客不放心的、不滿意的問題,重要的不是顧客說的話“是不是符合事實”,而在于我們怎樣做顧客才能放心、滿意。凡屬于應該讓顧客自己做決定的事情,顧客怎么說都是“對的”。永遠不會有“不對的”時候??梢韵燃俣櫩褪菍Φ脑诜植磺孱櫩褪遣皇恰皩Φ摹睍r,先假定顧客是對的,讓顧客有愉快的經(jīng)歷。事實上,顧客有對有錯,但在我們的心中,顧客永遠是對的。顧客的對錯已經(jīng)不重要,重要的是顧客滿意,才有心情進行消費。顧客不一定永遠是對的,但讓顧客帶著不滿意離去,就是我們的錯。 二、酒店教學中思想品德教育的途徑 1教師自身素質(zhì)的提高 作為教師不僅

11、要教授學生專業(yè)知識,更重要的是教授學生如何做人。因此,教師也需要不斷地學習,以提高自身的綜合素質(zhì)。教師不僅要有較高的文化修養(yǎng),而且還要有較高的道德修養(yǎng)。教師的一言一行,舉手投足無不影響著學生。教師要用自身的行為,用人格力量來教育和感染學生。要求學生做到的,教師一定要先做到。同時,我們一定要常修為師之德,做一個有風格的人、有風度的人、有風骨的人,做一個道德高尚、正直無私、富有愛心的人。只有這樣,我們的言行才能對學生產(chǎn)生震撼,才能以自己獨特的人格魅力,吸引學生、感動學生、教化學生。 2運用多元化的教學手段,促進進學生品德的形成 在酒店管理的課堂教學中,我們要進一步注重對學生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

12、,樹立正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀,還必須采用多種教學手段,如案例分析、討論、參觀、模擬教學、角色扮演、社會調(diào)查、頂崗實習、實操等,我們還可以充分運用多媒體教學手段,將知識要點、操作示范、服務程序等教學內(nèi)容,生動、具體、形象地展現(xiàn)出來,以激發(fā)學生的學習興趣,調(diào)動其主動學習的積極性,提高教學質(zhì)量。 3教學方法上理論聯(lián)系實際 學生對學習的興趣常常以教師的教學方法的靈活性和趣味性為轉(zhuǎn)移,因此,教學方法上理論聯(lián)系實際,增強授課的趣味性,把課講得生動形象,通俗易懂,增強感染力,能夠調(diào)動起學生的求知欲。同時,在教學中要充分利用教具、實物、掛圖、多媒體等手段為學生提供參與的機會,在參與的過程中,盡量讓學生用眼觀察,動手操作,動口表達,動腦思維,調(diào)動多種感官參與學習的過程,使學生積極思維,情感隨著直

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