4723951176“明禮知恥.崇德向善”主題實踐活動工作方案

1、2014年“明禮知恥.崇德向善”主題實踐活動工作方案2014年“明禮知恥.崇德向善”主題實踐活動工作方案為深入貫徹黨的十八屆三中全會和省委十一屆四次全會精神，根據(jù)關于深入開展2014年 明禮知恥 崇德向善 主題實踐活動的通知（縣文明委20145號）文件要求，在全社會營造明禮知恥、崇德向善、遵紀守法、見賢思齊的濃厚氛圍，結合本單位實際為推動2014年 明禮知恥 崇德向善 主題實踐活動有序有效開展，制定本實施方案： 一、活動目的 高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、 三個代表 重要思想、科學發(fā)展觀為指導，針對影響當前公民道德建設的突出問題，通過一年重點治理，把全局干部職工組織到社會公德、職

2、業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設中來，激發(fā)全局黨員干部群眾遵德守禮、崇德向善、見賢思齊的巨大熱情，不斷提升干部職工文明素質和社會文明程度，為構筑xx精神高地，沖出經(jīng)濟洼地，推動全縣科學發(fā)展、同步小康傳遞正能量、凝聚精氣神。 二、活動內容 結合黨的群眾路線教育實踐活動，引導廣大黨員干部群眾從自身做起、從現(xiàn)在做起、從身邊小事做起，大力開展 明禮知恥 崇德向善 主題活動，加強身邊好人、道德模范評選工作，不斷加強松湖大講堂等陣地建設，在全局迅速興起明禮知恥、遵守社會公德、履行職業(yè)道德、踐行家庭美德和提升個人品德的熱潮。 （一）由黨支部牽頭結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展 明禮知恥 崇德向善在機關 主題

3、活動。將 仁、義、誠、敬、孝 等中華文化傳統(tǒng)美德作為群眾路線教育實踐活動的重要內容，推動機關工作人員明五禮知五恥，自覺維護良好形象。 （二）由各股室共同開展 明禮知恥 崇德向善在股室 主題活動。建立完善規(guī)章制度,大力加強專業(yè)技術、文化、科技、法律等知識學習，開展職業(yè)道德、知識技能、愛崗敬業(yè)為主要內容的素質教育，大力倡導忠誠敬業(yè)、敢于奉獻、吃苦耐勞的精神，提升職工文明素養(yǎng)，倡導新風尚，進一步推動形成文明服務新風。增強單位凝聚力、創(chuàng)造力。 （三）由規(guī)劃窗口開展 明禮知恥 崇德向善在窗口 主題活動。與多彩xx文明行動結合起來，以服務人民、奉獻社會為主要內容，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務

4、群眾、奉獻社會的職業(yè)道德規(guī)范，為群眾提供優(yōu)質、高效、溫馨、便捷的服務。 （四）由辦公室牽頭開展 明禮知恥 崇德向善 身邊好人評選活動。每月20日之前，按照 助人為樂、見義勇為、敬業(yè)奉獻、誠實守信、孝老愛親 五個類別，對各股室推薦出的先進典型進行遴選，每類評1名，并向縣文明辦推薦。 三、活動步驟及要求 （一）及時啟動，夯實基礎 1.我單位結合自身實際情況，盡快啟動該項工作。5月份制定 明禮知恥 崇德向善 主題實踐活動2014年度工作方案，在5月10日前反饋至縣文明辦。 2.定期或不定期召開協(xié)調會，研究部署工作。確定一名工作人員負責此項活動，負責信息報送、對接協(xié)調。 （二）分工協(xié)作，注重實效 5月

5、-12月中旬，各股室按照2014年度工作方案的責任分工，結合實際，開展 明禮知恥 崇德向善 主題實踐活動，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。及時將活動開展的相關信息以電子版形式報送辦公室。 （三）認真總結，不斷提高 年底，召開 明禮知恥 崇德向善 主題實踐活動總結會，各股室依次述職，總結交流活動情況，研究部署下一階段工作。2014年12月下旬撰寫 明禮知恥 崇德向善 工作總結，并于1月底前報縣文明辦。 四、組織保障 （一）高度重視，完善組織領導機制。要深刻認識開展 明禮知恥 崇德向善 主題實踐活動的重要意義，把活動作為貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的重要內容，作為培育和踐行社會主義核心價值觀

6、的重要載體，主要領導親自抓，納入重要議事日程。要逐步建立健全領導班子統(tǒng)一領導、有關股室各負其責、全局積極參與的領導體制和工作機制，為活動廣泛深入開展提供強有力的組織領導保證。 （二）加強協(xié)調，推動工作落實。根據(jù)本方案的總體要求，各股室要細化實化工作措施。建立工作協(xié)調會制度，及時通報活動進展情況，協(xié)調解決工作中存在的問題，推動工作落實。辦公室要面向社會公布監(jiān)督舉報電話和信箱，對舉報投訴的問題，及時向相關領導匯報并責成有關股室限期整改。 （三）加強考察考核。要將 明禮知恥 崇德向善 主題實踐活動與全局業(yè)務工作結合，與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合，有針對性地開展活動，形成股室結合、各司其責、上下聯(lián)動、職工互動的良性局面。要將 明禮知恥 崇德向善 主題實踐活動開展情況納入各股室年終考核范圍，考核結果作為各股室領導綜合考核評價的重要依據(jù)。 （四）完善獎勵幫扶機制。加大對身邊好人、道德模范的物質和精神獎勵，授予好人模范榮譽稱號，鼓勵有關股室在培訓、晉職等方面出臺激勵方案，在全局進一步形成好人有好報的良好價值導向。 （五