2021年保密自查自評年度工作情況報(bào)告文本（大全5篇）

1、2021年保密自查自評年度工作情況報(bào)告文本（大全5篇）word文檔可編輯2021年保密自查自評年度工作情況報(bào)告文本（大全5篇） 第一篇：2021年保密自查自評年度工作狀況報(bào)告文本 保密委員會辦公室設(shè)置。企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)初步搭建，保密工作領(lǐng)導(dǎo)框架正在逐步成型中，保密委員會辦公室的成立和人員構(gòu)成、工作職責(zé)已初步擬定，保密委員會辦公室主任為公司保密工作負(fù)有詳細(xì)管理責(zé)任。我為大家供應(yīng)“2021年保密自查自評年度工作狀況報(bào)告文本”，歡迎閱讀。 2021年保密自查自評年度工作狀況報(bào)告文本 依據(jù)政和縣國家保密局關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評督查工作方案的通知（政保20212號）精神，我局結(jié)合實(shí)際，仔細(xì)組織開展了

2、本系統(tǒng)保密自查自評工作，現(xiàn)將工作狀況報(bào)告如下： 一、保密工作組織、隊(duì)伍和制度建設(shè)狀況 （一）組織建設(shè)狀況。為落實(shí)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任制，確保保密工作取得實(shí)效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室負(fù)責(zé)日常工作。我局堅(jiān)持保密工作誰主管、誰負(fù)責(zé)原則，通過明確職責(zé)范圍、層層傳導(dǎo)壓力，將保密工作要求落實(shí)到每一個崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。 （二）隊(duì)伍建設(shè)狀況。為保障日常保密工作的順當(dāng)開展，專設(shè)2名保密工作人員，負(fù)責(zé)日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣揚(yáng)教化，多形式組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及上

3、級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密學(xué)問的相識和運(yùn)用，有效增加了干部職工的保密意識。 （三）制度建設(shè)狀況。結(jié)合人社工作實(shí)際，制定出臺了政和縣人社局保密管理制度、政和縣人社局政府信息公開保密審查制度等，使各項(xiàng)保密工作有章可循、有據(jù)可依。始終把保密工作納入機(jī)關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評比、年度考核及各項(xiàng)評先評優(yōu)掛鉤，對保密工作不到位的單位、個人進(jìn)行通報(bào)指責(zé)，并肅穆問責(zé)，形成了嚴(yán)密的保密工作制度。 二、計(jì)算機(jī)平安管理狀況 （一）分類管理。對涉密計(jì)算機(jī)和上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行分類管理，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺計(jì)算機(jī)的運(yùn)用人即為負(fù)責(zé)人、管理人。對工資數(shù)據(jù)庫、國庫系統(tǒng)等重要平臺運(yùn)用特地電

4、腦隔網(wǎng)運(yùn)作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴(yán)格根據(jù)逐級審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)平安。仔細(xì)執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計(jì)算機(jī)上連接的保密規(guī)定，嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上存儲、處理涉密信息。 （二）定期維護(hù)。局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計(jì)算機(jī)運(yùn)用狀況，嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作，對上網(wǎng)計(jì)算機(jī)要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合運(yùn)用管理規(guī)定。上網(wǎng)計(jì)算機(jī)、涉密計(jì)算機(jī)的修理、維護(hù)、淘汰等均嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開機(jī)口令。 三、文件制作、公開及檔案管理狀況 （一）政府文件制作方面。嚴(yán)格根據(jù)逐級審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴(yán)格根據(jù)誰主管、誰審查、誰公開、誰負(fù)責(zé)的原則，杜絕了個人隱私、國家隱

5、私等的泄漏。 （二）檔案管理方面。嚴(yán)格根據(jù)檔案運(yùn)用管理要求，對流淌人員檔案、干部職工檔案進(jìn)行集中存放、管理，配備專職檔案人員，強(qiáng)化了檔案庫房、系統(tǒng)設(shè)備等硬件設(shè)施，確保人員、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)三到位。嚴(yán)格履行檔案查借閱程序，做到三不查：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實(shí)保障檔案信息平安。 2021年保密自查自評年度工作狀況報(bào)告文本 我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)隱私，基本上都能按保密法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥當(dāng)?shù)奶幚恚ＷC了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、運(yùn)用過程中的平安，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，根據(jù)上級的要求還存在著肯定差距和不足，做好保密工作仍舊任重而

6、道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作的重視，強(qiáng)化對涉密內(nèi)容的管理，力爭保密工作取得新成果，確保城管執(zhí)法工作順當(dāng)開展。 根據(jù)關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知（掇辦發(fā)20xx27號）精神，我局嚴(yán)格按文件要求對對年度的的保密工作進(jìn)行了自查，特匯報(bào)如下: 一、高度重視，強(qiáng)化責(zé)任 作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。今年以來，我們依據(jù)人事變動，進(jìn)一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長*為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負(fù)責(zé)人為成員。同時，確定*同志為機(jī)關(guān)兼職保密員，并且落實(shí)了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)

7、、制度“四落實(shí)”。 二、健全制度，落實(shí)任務(wù) 一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進(jìn)一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點(diǎn)部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊缺的狀況下拿出資金特地用于檔案室、微機(jī)室、財(cái)務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事務(wù)發(fā)生。二是對去年的檔案剛好收歸檔案室管理，保證隱私文件不外泄。三是加強(qiáng)對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事務(wù)，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必需做到登記并簽名，有關(guān)檔案必需經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項(xiàng)多，我們加強(qiáng)了對工作人員的保密意識教化，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機(jī)關(guān)廢紙、廢文件的回收

8、由保密委指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定剛好進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“隱私”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并剛好予以回收。六是今年對基層所開展了兩次平安保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實(shí)了保密工作措施。 三、明確重點(diǎn)，加強(qiáng)管理 我局財(cái)務(wù)室、檔案室、計(jì)算機(jī)是保密重點(diǎn)部門和部位，針對這三個重點(diǎn)部位，我們加強(qiáng)了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；隱私文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格根據(jù)保密規(guī)定辦理。在財(cái)務(wù)室管理上，我們對于財(cái)務(wù)資料建立財(cái)務(wù)檔案，嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財(cái)務(wù)人員、檔案

9、管理員外其他人員一律不的查閱，如因特別緣由須要查閱，必需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實(shí)專人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。 四、強(qiáng)化整改，注意實(shí)效 今年全區(qū)保密工作會議召開后，我局依據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題剛好進(jìn)行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強(qiáng)的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強(qiáng)保密教化，局黨組書記、局長*要求大家切實(shí)按保密法的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。目前，“四個不到位”

10、的問題已整改到位。 我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有安排，并且納入了本部門目標(biāo)管理考核，是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失、泄密事務(wù)的一律不得評為先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人一律不得評為先進(jìn)個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事務(wù)發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了肯定的成果，但也存在著不足，主要是以下兩個方面:一是對計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難駕馭，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將接著

11、努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成果，主動探究探討新時期保密工作的新狀況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。 2021年保密自查自評年度工作狀況報(bào)告文本 區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局的保密工作根據(jù)區(qū)國家保密局的支配部署，在區(qū)國家保密局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，仔細(xì)實(shí)行區(qū)國家保密局關(guān)于開展保密自查自評工作的通知精神，集中開展了保密工作自查自評活動，現(xiàn)將保密工作自查自評狀況報(bào)告如下： 一、自查自評基本狀況 區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局比照工作規(guī)則的詳細(xì)要求，結(jié)合中心辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)平安保密防護(hù)和管理的通知手機(jī)運(yùn)用保密管理規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定等文件的實(shí)行，對保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

12、落實(shí)狀況、保密制度建設(shè)狀況、保密宣揚(yáng)教化培訓(xùn)狀況等九大項(xiàng)內(nèi)容仔細(xì)組織開展自查自評，主要實(shí)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)自評與單位綜合評估相結(jié)合的方法進(jìn)行，取得了一些實(shí)實(shí)在在的成效。 （一）保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)狀況 在區(qū)國家保密局的指導(dǎo)下，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局仔細(xì)實(shí)行機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計(jì)算機(jī)保密管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密事務(wù)的發(fā)生。 一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實(shí)，局主要負(fù)責(zé)人定期組織召開黨組會議，探討解決保密工作中的重大問題，制定保密措施，定期聽取保密工作匯

13、報(bào)，了解駕馭保密工作狀況，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。為保密工作開展供應(yīng)人力、物力、財(cái)力等條件保障。 二是為了適應(yīng)新形勢下保密工作的新狀況、新問題，分管保密工作負(fù)責(zé)人組織探討保密工作中的詳細(xì)問題，仔細(xì)組織開展保密宣揚(yáng)教化、保密檢查、保密技術(shù)防護(hù)、泄密案件查處和考核表彰等工作。為保密工作的全面落實(shí)供應(yīng)了強(qiáng)有力的組織保障。 三是堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，納入總體目標(biāo)考核內(nèi)容之一，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到局各股室。分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人部署分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作，并進(jìn)行督促、指導(dǎo)和檢查，為局各股室開展工作供應(yīng)支持和保障。 （二）保密制度建設(shè)狀況

14、本局狠抓保密制度建設(shè)工作，結(jié)合工作實(shí)際，逐步建立健全了保密工作責(zé)任制、定密管理、涉密人員管理、國家隱私載體管理、保密要害部位管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理、宣揚(yáng)報(bào)道和信息公開管理、涉密會議管理、涉外活動管理等各項(xiàng)保密制度，形成以制度管人、管事，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。并且制定的保密制度具有可操作性，責(zé)任追究和獎懲措施明確詳細(xì)，依據(jù)狀況改變剛好修訂完善相關(guān)保密制度。 （三）保密宣揚(yáng)教化培訓(xùn)狀況 區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局注意抓好保密宣揚(yáng)教化培訓(xùn)工作，依據(jù)年度保密宣揚(yáng)教化工作作出支配并組織落實(shí)，剛好傳達(dá)學(xué)習(xí)上級保密工作指示、文件和法規(guī)制度；組織各股室涉密人員保密學(xué)問技能培訓(xùn)，按要求參與保密行政管理部門組

15、織的培訓(xùn)。進(jìn)一步駕馭保密學(xué)問，提高保密技能，促進(jìn)本局保密工作扎實(shí)開展，并取得實(shí)效。 （四）涉密人員管理狀況 按保密法規(guī)定，精確界定涉密人員并實(shí)行分類管理。涉密人員上崗前，對涉密人員進(jìn)行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，駕馭相關(guān)保密學(xué)問技能，并組織簽訂保密承諾書。根據(jù)有關(guān)規(guī)定對涉密人員因私出國（境）等事項(xiàng)履行審批手續(xù)。涉密人員離崗前，根據(jù)有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體，實(shí)行脫密其管理措施。 （五）定密管理狀況 制定了本單位保密事項(xiàng)范圍一覽表；定密程序科學(xué)規(guī)范，有完整的審核審批手續(xù)；信息發(fā)布嚴(yán)格履行保密審查審批程序。 （六）國家隱私載體管理狀況 國家隱私載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、運(yùn)用、保存、修理

16、、銷毀等符合保密管理規(guī)定。密品的研制、試驗(yàn)、運(yùn)用、運(yùn)輸、保管、修理、銷毀等符合保密管理規(guī)定。依據(jù)工作須要確定國家隱私事項(xiàng)的知悉范圍，對知悉機(jī)密級以上國家隱私的人員作出書面登記。 （七）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理狀況 涉密網(wǎng)絡(luò)實(shí)行了符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的身份鑒別、接入管控、平安審計(jì)、密碼愛護(hù)、邊界平安防護(hù)等平安保密防護(hù)措施，并確保持續(xù)有效；涉密網(wǎng)絡(luò)選擇具有相應(yīng)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的單位進(jìn)行建設(shè)，并與其簽訂保密協(xié)議，實(shí)行保密措施；對涉密網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)運(yùn)行維護(hù)單位的資質(zhì)和人員進(jìn)行保密審查；建立健全計(jì)算機(jī)和移動存儲介質(zhì)登記臺賬，粘貼密級標(biāo)識，明確責(zé)任人及設(shè)備編號等；涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行符合國家保密標(biāo)

17、準(zhǔn)的身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動存儲介質(zhì)管控等平安保密措施，擔(dān)心裝運(yùn)用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備；不存在移動存儲介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)交叉運(yùn)用的狀況。不存在未經(jīng)中心辦公廳批準(zhǔn)，擅自由計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳輸中心文件。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動化設(shè)備運(yùn)用符合保密管理規(guī)定。 （八）保密要害部門部位管理狀況 根據(jù)有關(guān)規(guī)定對保密要害部位實(shí)行人防、物防、技防等防護(hù)措施。對進(jìn)入涉密場所和保密要害部門、部門的人員實(shí)行相應(yīng)保密管理措施。無關(guān)人員禁止進(jìn)入涉密場所和保密要害部門、部位，因工作須要必需進(jìn)入時，需有保密要害部門、部位內(nèi)部工作人員陪伴。 （九）涉外工作保密管理

18、狀況 負(fù)責(zé)對外溝通、合作等活動的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)行相應(yīng)保密措施，對有關(guān)人員進(jìn)行保密提示。我們對外供應(yīng)文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，未涉及國家隱私。出國（境）團(tuán)組指定專人負(fù)責(zé)保密工作，進(jìn)行行前保密教化，落實(shí)各項(xiàng)保密措施。截止目前，未對外供應(yīng)文件資料和物品，本局人員未組團(tuán)出國（境）。 二、主要做法 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。 為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消退隱患，確保國家隱私和工作隱私的平安，本局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，股室負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，制定了保密工作相關(guān)管理制度。一是遵守國家隱私和工作隱私制度。要求工作人員自覺遵守中華人民共和國

19、保密法等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家隱私、嚴(yán)守工作中的隱私。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密內(nèi)容，不在互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行指責(zé)教化，情節(jié)嚴(yán)峻的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定肅穆處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。二是文書管理制度。對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進(jìn)行實(shí)名登記，辦公室定期對各項(xiàng)保

20、密制度進(jìn)行檢查督促，確保保密工作制度落到實(shí)處。 （二）強(qiáng)化保密宣揚(yáng)教化，提高思想相識。 為仔細(xì)做好保密宣揚(yáng)教化工作，本局結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教化工作貫穿于日常工作中，在平常的學(xué)習(xí)中，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工仔細(xì)學(xué)習(xí)中華人民共和國保密法、保密法實(shí)施條例等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)關(guān)于保密工作的有關(guān)文件精神，對辦公室工作人員加強(qiáng)保密教化，提高思想相識，增加做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 （三）強(qiáng)化措施落實(shí)，確保機(jī)密平安。 一

21、是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。目前本局所用計(jì)算機(jī)分為外聯(lián)與內(nèi)聯(lián)、不聯(lián)網(wǎng)等，嚴(yán)禁杜絕同一臺計(jì)算機(jī)同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，未運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)電腦處理涉密資料、傳遞涉密信息，防止了涉密信息流失或遭遇外界惡意攻擊。 二是嚴(yán)格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，本局加強(qiáng)了對紙質(zhì)文檔和電子文檔的管理。在文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)上，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出辦公室；在電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制等方面，確保電子文檔平安。 三是嚴(yán)格會議管理。對召開的有關(guān)涉密會議內(nèi)容，未作出確定待定的、須要保密或一段

22、時間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。 四是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄隱私，不隨意摘錄、引用隱私文件、或擅自將隱私文件給他人傳看，凡是自己在工作中駕馭的隱私事項(xiàng)，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告知知密范圍以外的人。 三、存在問題 通過自查，我們發(fā)覺存在一些問題，各股室的保密意識、責(zé)隨意識有待進(jìn)一步提高、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)實(shí)力有待提高、日常監(jiān)管有待加強(qiáng)等。 四、下一步工作安排 一是健全完善保密制度。進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，確保重點(diǎn)涉密要害部位的平安；制定計(jì)算機(jī)管理制度，實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平安防護(hù)狀況的檢查，實(shí)行局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅(jiān)持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不

23、上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。 二是實(shí)行涉密計(jì)算機(jī)專人管理。對涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，并加強(qiáng)了對操作人員的教化培訓(xùn)，落實(shí)崗位責(zé)任。 三是加強(qiáng)信息上報(bào)審批。加強(qiáng)網(wǎng)上報(bào)送信息審批制度，凡對外向各類 報(bào)送信息，必需經(jīng)過審批后方能報(bào)送。 我們決心以這次自查為契機(jī)，堅(jiān)持不懈地抓好對全體人員特殊是涉密人員的教化管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化保密意識，堅(jiān)決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展創(chuàng)建良好的條件。 2021年保密自查自評年度工作狀況報(bào)告文本 依據(jù)中共夾江縣委保密辦和縣國家保密局關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作的通知（夾密辦1號）文件精神，結(jié)合關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉密

24、網(wǎng)絡(luò)平安保密防護(hù)和管理的通知、手機(jī)運(yùn)用保密管理規(guī)定、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定、黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定等文件要求，我局高度重視，庚即支配部署，狠抓工作落實(shí)，現(xiàn)將保密工作自查自評狀況報(bào)告如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí) 為嚴(yán)格保密紀(jì)律，我局始終把保密工作擺上重要議事日程，仔細(xì)實(shí)行上級有關(guān)保密工作的方針、政策及指示精神，仔細(xì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，我局剛好成立了由局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專職保密干部1人，特地承辦機(jī)關(guān)日常保密工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作所需設(shè)施、設(shè)備的添置和維護(hù)，確保日常工作的順當(dāng)開展

25、。制定了保密工作制度，簽訂保密承諾書32份，要求各股室，尤其是保密要害部門股室文件收發(fā)員、檔案管理員及其他涉密人員要深化學(xué)習(xí)文件精神，嚴(yán)格遵守保密制度，確保國家隱私、工作隱私平安。我局堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實(shí)，全年召開二次專題會議探討保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作供應(yīng)了強(qiáng)有力的組織保證。 二、 加強(qiáng)保密教化，提高思想相識 我局仔細(xì)制定保密法制教化年度安排，主動開展形式多樣的保密宣揚(yáng)教化活動，將保密學(xué)問納入干部職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密學(xué)問和上級有關(guān)保密的文件精神，實(shí)行以會代訓(xùn)的方式，多次組織學(xué)習(xí)并強(qiáng)調(diào)做好

26、保密工作的重要性，組織全體機(jī)關(guān)干部職工仔細(xì)學(xué)習(xí)了中華人民共和國保密法、中華人民共和國保密法實(shí)施條例、保密學(xué)問簡要讀本、保密技術(shù)防范常識、國家工作人員保密守則等保密工作規(guī)章制度以及保密工作有關(guān)文件會議精神。主動選派保密干部參與市、縣組織的保密學(xué)問培訓(xùn)，時刻提示干部職工留意各項(xiàng)工作的保密性，落實(shí)好工作經(jīng)費(fèi)，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教化工作。同時，對我局保密工作的現(xiàn)狀及問題進(jìn)行研討，查找不足，總結(jié)閱歷，探究行之有效的保密工作方法和措施；對檔案管理員、文件收發(fā)員及其他涉密人員加強(qiáng)保密教化，使大家進(jìn)一步明確了當(dāng)前保密工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和工作要求，保密工作意識進(jìn)一步增加；加強(qiáng)做好保密工作的監(jiān)

27、督檢查，提高了全體干部職工對保密工作的警覺性，增加做好保密工作的責(zé)任感和使命感；進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過深化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了干部職工的保密意識，為機(jī)關(guān)保密工作樹立了良好氛圍。 三、 加強(qiáng)保密工作硬件設(shè)施建設(shè) 針對林業(yè)工作實(shí)際，開設(shè)了專用機(jī)房，要求各部門計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，設(shè)置專機(jī)上國際互聯(lián)網(wǎng)，與局內(nèi)網(wǎng)完全隔離，并修訂完善了操作、運(yùn)用、管理互聯(lián)網(wǎng)制度和計(jì)算機(jī)修理檢查制度，規(guī)范了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。對計(jì)算機(jī)房和重點(diǎn)涉密部位都配置了“三鐵”、“四防”。強(qiáng)化國家隱私載體管理，全面執(zhí)行國家隱私載體保密管理規(guī)定，涉密文件（含

28、密電）收發(fā)、管理有專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)了涉密文件在復(fù)印、轉(zhuǎn)發(fā)、清退和銷毀等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清晰，不擅自擴(kuò)大知悉范圍。單位設(shè)有涉密文件柜，實(shí)行涉密文件集中保管。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)保密管理，堅(jiān)持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則，有效地加強(qiáng)了涉密載體的保密管理工作。 四、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、信息化設(shè)施設(shè)備管理 對全局重點(diǎn)崗位、核心部位及個人運(yùn)用的計(jì)算機(jī)進(jìn)行涉密排查登記造冊，確保非涉密移動存儲介質(zhì)運(yùn)用平安。確定了涉密網(wǎng)絡(luò)由專人負(fù)責(zé)，逐步建立完善了保密工作制度。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)了移動存儲介質(zhì)的管理，禁止涉密存儲介質(zhì)及非涉密存儲介質(zhì)交叉運(yùn)用，切實(shí)做好涉密存儲介質(zhì)的跟蹤保管工作及運(yùn)用人員登記工作。對文件及保密廢資料回收銷毀

29、工作做了詳細(xì)檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序，仔細(xì)執(zhí)行定點(diǎn)銷毀制度；剛好登記、傳閱、清理和回交機(jī)要文件；嚴(yán)禁在黨政網(wǎng)運(yùn)行涉密文件，對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計(jì)算機(jī)不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記；堅(jiān)持做好定密工作，全年無泄密事務(wù)發(fā)生。 五、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保機(jī)密平安 我局嚴(yán)格根據(jù)縣委和縣保密局文件精神，實(shí)行有效措施，推動保密工作的全面完成。一是建章立制，做到有章可循。剛好傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善各項(xiàng)保密規(guī)章制度，隨時督促干部職工對各項(xiàng)工作的保密，嚴(yán)防泄密事務(wù)發(fā)生。二是做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作

30、，嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。三是做好本單位對外宣揚(yáng)保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要確定做到嚴(yán)格保密。四是專職保密干部熟識和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)學(xué)問實(shí)力較強(qiáng)，各類文件嚴(yán)格根據(jù)國家保密局規(guī)范定密工作管理方法，全年未發(fā)生泄密事務(wù)。五是對涉密計(jì)算機(jī)信息實(shí)行專機(jī)專人運(yùn)用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實(shí)行責(zé)任追究制。六是抓好保密工作的日常事務(wù)。剛好報(bào)送年初安排和年終工作總結(jié)，按時報(bào)送定密工作年報(bào)表，仔細(xì)完成縣委保密局部署的專項(xiàng)保密工作任務(wù)，并剛好報(bào)送專題報(bào)告。同時，抓好保密信息的投稿工作，剛好地反映我局保密工作開展?fàn)顩r。 六、存在的問題及下步準(zhǔn)備

31、一年來，由于局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我局的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有出現(xiàn)泄密事務(wù)和不穩(wěn)定因素，為全縣林業(yè)系統(tǒng)的平安、穩(wěn)定工作起到肯定的促進(jìn)作用，但離上級的要求還存在肯定差距，主要反映在建立保密工作日程管理機(jī)制、移動涉密載體管理方面還存在不足或薄弱環(huán)節(jié)，我局將在以后的工作中，更應(yīng)正視自己的成果和不足，仔細(xì)加以整改落實(shí)，加高校習(xí)宣揚(yáng)保密法的力度，堅(jiān)固樹立貫徹執(zhí)行保密法的自覺性。一是要以開展工作自查為契機(jī)，接著完善保密工作機(jī)制，推動堅(jiān)決依法做好保密工作。二是進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，強(qiáng)化保密措施。三是加大保密工作檢查監(jiān)督力度，落實(shí)保障責(zé)任，強(qiáng)化法律責(zé)任，健全責(zé)任追究制度。不斷總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，

32、進(jìn)一步推動我局的保密工作上臺階。 2021年保密自查自評年度工作狀況報(bào)告文本 區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局的保密工作根據(jù)區(qū)國家保密局的支配部署，在區(qū)國家保密局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，仔細(xì)實(shí)行區(qū)國家保密局關(guān)于開展保密自查自評工作的通知精神，集中開展了保密工作自查自評活動，現(xiàn)將保密工作自查自評狀況報(bào)告如下： 一、自查自評基本狀況 區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局比照工作規(guī)則的詳細(xì)要求，結(jié)合中心辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)平安保密防護(hù)和管理的通知手機(jī)運(yùn)用保密管理規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定等文件的實(shí)行，對保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)狀況、保密制度建設(shè)狀況、保密宣揚(yáng)教化培訓(xùn)狀況等九大項(xiàng)內(nèi)容仔細(xì)組織開

33、展自查自評，主要實(shí)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)自評與單位綜合評估相結(jié)合的方法進(jìn)行，取得了一些實(shí)實(shí)在在的成效。 （一）保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)狀況 在區(qū)國家保密局的指導(dǎo)下，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局仔細(xì)實(shí)行機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計(jì)算機(jī)保密管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密事務(wù)的發(fā)生。 一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實(shí)，局主要負(fù)責(zé)人定期組織召開黨組會議，探討解決保密工作中的重大問題，制定保密措施，定期聽取保密工作匯報(bào)，了解駕馭保密工作狀況，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公

34、室組織協(xié)調(diào)的管理體系。為保密工作開展供應(yīng)人力、物力、財(cái)力等條件保障。 二是為了適應(yīng)新形勢下保密工作的新狀況、新問題，分管保密工作負(fù)責(zé)人組織探討保密工作中的詳細(xì)問題，仔細(xì)組織開展保密宣揚(yáng)教化、保密檢查、保密技術(shù)防護(hù)、泄密案件查處和考核表彰等工作。為保密工作的全面落實(shí)供應(yīng)了強(qiáng)有力的組織保障。 三是堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，納入總體目標(biāo)考核內(nèi)容之一，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到局各股室。分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人部署分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作，并進(jìn)行督促、指導(dǎo)和檢查，為局各股室開展工作供應(yīng)支持和保障。 （二）保密制度建設(shè)狀況 本局狠抓保密制度建設(shè)工作，結(jié)合工作實(shí)際，逐步建立健全了保密工作責(zé)任制、

35、定密管理、涉密人員管理、國家隱私載體管理、保密要害部位管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理、宣揚(yáng)報(bào)道和信息公開管理、涉密會議管理、涉外活動管理等各項(xiàng)保密制度，形成以制度管人、管事，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。并且制定的保密制度具有可操作性，責(zé)任追究和獎懲措施明確詳細(xì)，依據(jù)狀況改變剛好修訂完善相關(guān)保密制度。 （三）保密宣揚(yáng)教化培訓(xùn)狀況 區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局注意抓好保密宣揚(yáng)教化培訓(xùn)工作，依據(jù)年度保密宣揚(yáng)教化工作作出支配并組織落實(shí)，剛好傳達(dá)學(xué)習(xí)上級保密工作指示、文件和法規(guī)制度；組織各股室涉密人員保密學(xué)問技能培訓(xùn)，按要求參與保密行政管理部門組織的培訓(xùn)。進(jìn)一步駕馭保密學(xué)問，提高保密技能，促進(jìn)本局保密工作扎實(shí)開展，

36、并取得實(shí)效。 （四）涉密人員管理狀況 按保密法規(guī)定，精確界定涉密人員并實(shí)行分類管理。涉密人員上崗前，對涉密人員進(jìn)行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，駕馭相關(guān)保密學(xué)問技能，并組織簽訂保密承諾書。根據(jù)有關(guān)規(guī)定對涉密人員因私出國（境）等事項(xiàng)履行審批手續(xù)。涉密人員離崗前，根據(jù)有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體，實(shí)行脫密其管理措施。 （五）定密管理狀況 制定了本單位保密事項(xiàng)范圍一覽表；定密程序科學(xué)規(guī)范，有完整的審核審批手續(xù)；信息發(fā)布嚴(yán)格履行保密審查審批程序。 （六）國家隱私載體管理狀況 國家隱私載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、運(yùn)用、保存、修理、銷毀等符合保密管理規(guī)定。密品的研制、試驗(yàn)、運(yùn)用、運(yùn)輸、保管、修理、銷

37、毀等符合保密管理規(guī)定。依據(jù)工作須要確定國家隱私事項(xiàng)的知悉范圍，對知悉機(jī)密級以上國家隱私的人員作出書面登記。 （七）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理狀況 涉密網(wǎng)絡(luò)實(shí)行了符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的身份鑒別、接入管控、平安審計(jì)、密碼愛護(hù)、邊界平安防護(hù)等平安保密防護(hù)措施，并確保持續(xù)有效；涉密網(wǎng)絡(luò)選擇具有相應(yīng)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的單位進(jìn)行建設(shè)，并與其簽訂保密協(xié)議，實(shí)行保密措施；對涉密網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)運(yùn)行維護(hù)單位的資質(zhì)和人員進(jìn)行保密審查；建立健全計(jì)算機(jī)和移動存儲介質(zhì)登記臺賬，粘貼密級標(biāo)識，明確責(zé)任人及設(shè)備編號等；涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動存儲介質(zhì)管控等平安

38、保密措施，擔(dān)心裝運(yùn)用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備；不存在移動存儲介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)交叉運(yùn)用的狀況。不存在未經(jīng)中心辦公廳批準(zhǔn)，擅自由計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳輸中心文件。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動化設(shè)備運(yùn)用符合保密管理規(guī)定。 （八）保密要害部門部位管理狀況 根據(jù)有關(guān)規(guī)定對保密要害部位實(shí)行人防、物防、技防等防護(hù)措施。對進(jìn)入涉密場所和保密要害部門、部門的人員實(shí)行相應(yīng)保密管理措施。無關(guān)人員禁止進(jìn)入涉密場所和保密要害部門、部位，因工作須要必需進(jìn)入時，需有保密要害部門、部位內(nèi)部工作人員陪伴。 （九）涉外工作保密管理狀況 負(fù)責(zé)對外溝通、合作等活動的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實(shí)行相應(yīng)保密措施，對有關(guān)人員進(jìn)

39、行保密提示。我們對外供應(yīng)文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，未涉及國家隱私。出國（境）團(tuán)組指定專人負(fù)責(zé)保密工作，進(jìn)行行前保密教化，落實(shí)各項(xiàng)保密措施。截止目前，未對外供應(yīng)文件資料和物品，本局人員未組團(tuán)出國（境）。 二、主要做法 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。 為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消退隱患，確保國家隱私和工作隱私的平安，本局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，股室負(fù)責(zé)人為成員，加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，制定了保密工作相關(guān)管理制度。一是遵守國家隱私和工作隱私制度。要求工作人員自覺遵守中華人民共和國保密法等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家隱私、嚴(yán)守工作中的隱私。嚴(yán)格做到

40、不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密內(nèi)容，不在互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅(jiān)決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行指責(zé)教化，情節(jié)嚴(yán)峻的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定肅穆處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。二是文書管理制度。對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計(jì)算機(jī)保密作了嚴(yán)格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進(jìn)行實(shí)名登記，辦公室定期對各項(xiàng)保密制度進(jìn)行檢查督促，確保保密工作制度落到實(shí)處。 （二）強(qiáng)化保密宣揚(yáng)教化

41、，提高思想相識。 為仔細(xì)做好保密宣揚(yáng)教化工作，本局結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教化工作貫穿于日常工作中，在平常的學(xué)習(xí)中，多次強(qiáng)調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工仔細(xì)學(xué)習(xí)中華人民共和國保密法、保密法實(shí)施條例等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)關(guān)于保密工作的有關(guān)文件精神，對辦公室工作人員加強(qiáng)保密教化，提高思想相識，增加做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化， （三）強(qiáng)化措施落實(shí)，確保機(jī)密平安。 一是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。目前本局所用計(jì)算機(jī)分為外聯(lián)與內(nèi)聯(lián)、不聯(lián)網(wǎng)等，嚴(yán)禁杜絕

42、同一臺計(jì)算機(jī)同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，未運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)電腦處理涉密資料、傳遞涉密信息，防止了涉密信息流失或遭遇外界惡意攻擊。 二是嚴(yán)格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，本局加強(qiáng)了對紙質(zhì)文檔和電子文檔的管理。在文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)上，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出辦公室；在電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制等方面，確保電子文檔平安。 三是嚴(yán)格會議管理。對召開的有關(guān)涉密會議內(nèi)容，未作出確定待定的、須要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴(kuò)散傳播。 四是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工

43、作手冊上記錄隱私，不隨意摘錄、引用隱私文件、或擅自將隱私文件給他人傳看，凡是自己在工作中駕馭的隱私事項(xiàng)，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告知知密范圍以外的人。 三、存在問題 通過自查，我們發(fā)覺存在一些問題，各股室的保密意識、責(zé)隨意識有待進(jìn)一步提高、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)實(shí)力有待提高、日常監(jiān)管有待加強(qiáng)等。 四、下一步工作安排 一是健全完善保密制度。進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，確保重點(diǎn)涉密要害部位的平安；制定計(jì)算機(jī)管理制度，實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平安防護(hù)狀況的檢查，實(shí)行局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅(jiān)持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。 二是實(shí)行涉密計(jì)算機(jī)專人管理。對涉

44、密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，并加強(qiáng)了對操作人員的教化培訓(xùn)，落實(shí)崗位責(zé)任。 三是加強(qiáng)信息上報(bào)審批。加強(qiáng)網(wǎng)上報(bào)送信息審批制度，凡對外向各類 報(bào)送信息，必需經(jīng)過審批后方能報(bào)送。 我們決心以這次自查為契機(jī)，堅(jiān)持不懈地抓好對全體人員特殊是涉密人員的教化管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化保密意識，堅(jiān)決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展創(chuàng)建良好的條件。 其次篇：保密工作自查自評狀況報(bào)告1 保密工作自查自評狀況報(bào)告 市局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室： 依據(jù)*國土資源局關(guān)于開展保密自查自評工作的通知文件精神，*嚴(yán)格根據(jù)通知要求，對保密工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為保密

45、工作供應(yīng)強(qiáng)有力的組織保證 *把保密工作擺上重要議事日程，仔細(xì)實(shí)行上級有關(guān)保密工作的方針和指示，嚴(yán)格根據(jù)市局有關(guān)文件精神，仔細(xì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，配備專職干部特地承辦日常保密工作。日常工作中，做到了保密工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，將保密任務(wù)明確到相應(yīng)的責(zé)任科室和責(zé)任人，為保密工作供應(yīng)了強(qiáng)有力的組織保證。 二、重視宣揚(yáng)教化，培育干部職工良好的保密工作意識 *開展了形式多樣的保密宣揚(yáng)教化活動，組織全體干部職工觀看了保密影視劇密戰(zhàn)，同時將保密學(xué)問學(xué)習(xí)納入黨支部的學(xué)習(xí)安排之中，定期或不定期地學(xué)習(xí)保密學(xué)問和上級有關(guān)保密的文件精神，時刻提示干部職工充分相識新形勢下保密工作面

46、臨的新狀況、新挑戰(zhàn)，充分相識新形勢下保密工作對于維護(hù)平安與穩(wěn)定的極端重要性。為進(jìn)一步推動保密宣揚(yáng)教化工作，結(jié)合中心實(shí)際，以支部專題研討活動為載體，仔細(xì)組織干部職工撰寫保密工作信息、研討文章，強(qiáng)化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、到處保密”的良好氛圍。 三、強(qiáng)化保密管理，確保各項(xiàng)保密工作執(zhí)行到位 *嚴(yán)格根據(jù)市保密局和市局文件精神，實(shí)行有效措施，推動保密工作落到實(shí)處。 (一) 專設(shè)了一臺涉密計(jì)算機(jī)，涉密計(jì)算機(jī)貼有黃色涉密標(biāo)識，涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)均實(shí)行特地的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實(shí)行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，涉密文件的起草、收發(fā)一律從涉密電腦上進(jìn)行操作。對涉密計(jì)算機(jī)信息實(shí)行專機(jī)專人運(yùn)

47、用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實(shí)行責(zé)任追究制。 (二)做好中心涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。 (三)嚴(yán)格印章和公章運(yùn)用、重要會議記錄和檔案資料的管理，密級文件做到“三專”專簿登記、專柜存放、專人保管；從嚴(yán)限制涉密知悉范圍。加強(qiáng)對涉密計(jì)算機(jī)和u盤的保管，確保涉密載體任何環(huán)節(jié)不出任何差錯。 (四)對計(jì)算機(jī)進(jìn)行了徹底清查。重點(diǎn)檢查計(jì)算機(jī)中是否與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的軟件；計(jì)算機(jī)中是否安裝有殺毒軟件以及補(bǔ)丁升級狀況。對計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實(shí)狀況和防范措施的落實(shí)狀況進(jìn)行檢查，剛好清理計(jì)算機(jī)保密工作中存在的平安隱患。 *的保密工作在干部職工的共同努力下

48、逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過泄密事務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作“保平安、促穩(wěn)定”的主動作用。但通過這次保密工作的自查，我們也發(fā)覺了一些問題，如：個別工作人員思想還不夠重視，存在“無密可保”的錯誤相識；保密工作宣揚(yáng)教化內(nèi)容還夠深化等。今后我們將接著根據(jù)上級有關(guān)保密工作的要求與規(guī)定，進(jìn)一步健全機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)，在鞏固工作成果的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績。 第三篇：保密工作自查自評綜合狀況報(bào)告 保密工作自查自評綜合狀況報(bào)告 接xxx保密局的通知后，我單位馬上召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專項(xiàng)會議，和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，探討部署了自查自評工作任務(wù)。在自查自評過程中，仔細(xì)比照機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則，對2021保密工作進(jìn)行了

49、全面自查自評。根據(jù)自查自評標(biāo)準(zhǔn)確定實(shí)有項(xiàng)目37分，總得分36分，自查考評結(jié)果為符合要求?，F(xiàn)將自查自評狀況匯報(bào)如下： 一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)狀況（實(shí)有項(xiàng)目14分，得14分） 單位主要負(fù)責(zé)人、分管保密工作負(fù)責(zé)人、各口工作負(fù)責(zé)人都能嚴(yán)格根據(jù)保密工作要求開展保密工作。比照評分方法中的扣分項(xiàng)，沒有發(fā)覺扣分內(nèi)容。 二、保密制度建設(shè)狀況（實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分） 結(jié)合單位實(shí)際建立健全了保密工作責(zé)任制、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣揚(yáng)報(bào)道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉密實(shí)際報(bào)告和查處等保密制度。保密制度落實(shí)到位，沒有違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。 三、保密宣揚(yáng)教化培訓(xùn)狀況（實(shí)有項(xiàng)目4分，得3分） 我單位定期開展保密

50、宣揚(yáng)教化工作，剛好傳達(dá)上級保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密法紀(jì)意識，提高保密工作實(shí)力，克服麻痹大意思想，避開泄密事務(wù)的發(fā)生。 在保密培訓(xùn)工作方面，還沒有組織過具有肯定規(guī)模和深度的培訓(xùn)活動。 四、宣揚(yáng)報(bào)道和信息公開保密審查狀況（實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分） 有嚴(yán)格的對外宣揚(yáng)報(bào)道審查審批程序，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)審驗(yàn)，一把手把關(guān)的措施，嚴(yán)防泄密事務(wù)發(fā)生。堅(jiān)持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，確保保密程序制度有效落實(shí)。 五、保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費(fèi)保障狀況（實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分） 單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制度健全，責(zé)任明確，有詳細(xì)分管保密工作的負(fù)責(zé)人和詳細(xì)工作人員，形成了有效的保密

51、工作管理體系，能剛好較好地完成了保密工作任務(wù)。 六、保密工作記錄和材料（實(shí)有項(xiàng)目3分，得3分） 設(shè)有保密工作記錄，各項(xiàng)保密工作落實(shí)狀況剛好精確記錄。 七、自查自評結(jié)果在全員會議上向全員征詢了看法和建議 11月12號召開全員保密工作會議，會上學(xué)習(xí)了xxx保密局下發(fā)的有關(guān)材料，報(bào)告了自查自評工作狀況和結(jié)果，征詢了全員的看法和建議。 第四篇：保密工作自查自評綜合狀況報(bào)告 保密工作自查自評綜合狀況報(bào)告 聘才網(wǎng)我為大家?guī)肀Ｃ芄ぷ髯圆樽栽u綜合狀況報(bào)告，歡迎閱讀、評價! 保密工作自查自評綜合狀況報(bào)告(一) 依據(jù)xxx縣委保密委員會關(guān)于集中開展全縣保密工作檢查的通知精神，我局針對文件中通報(bào)的一些問題和薄弱環(huán)

52、節(jié)，仔細(xì)開展了保密工作自查，保密工作自查報(bào)告。現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 20xx年以來，在縣委保密委員會的指導(dǎo)下，我局仔細(xì)實(shí)行關(guān)于進(jìn)一步明確和加強(qiáng)保密工作責(zé)任制的通知文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計(jì)算機(jī)保密管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密事務(wù)的發(fā)生。一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實(shí)，年初特地召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。二是為了適應(yīng)新形勢下保密工作的新狀況、新問題，進(jìn)一步健全和完善了以局長為組長，各科、所、

53、中心負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理保密工作的日常事務(wù)，為保密工作的全面落實(shí)供應(yīng)了強(qiáng)有力的組織保障。三是堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，納入總體目標(biāo)考核的內(nèi)容之一，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到局屬各單位，做到年初有布置，平常有檢查，年終有考核。 二、強(qiáng)化宣揚(yáng)教化 加強(qiáng)保密教化，增加保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎(chǔ)。對此，我局高度重視保密工作的宣揚(yáng)教化，領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員堅(jiān)持帶頭仔細(xì)學(xué)習(xí)各項(xiàng)保密工作的有關(guān)規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強(qiáng)對職眾的保密宣揚(yáng)教化，促使廣闊職工群眾自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任，變更了“無密可?！?、“有密難保

54、”等錯誤相識。 三、健全完善制度 一是進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，確保重點(diǎn)涉密要害部位的平安;二是對我局隱私載體的管理、運(yùn)用狀況堅(jiān)持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)覺的不足和隱患，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的要求整改;三是制定了計(jì)算機(jī)管理制度，實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平安防護(hù)狀況的檢查，實(shí)行局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅(jiān)持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。 四、嚴(yán)格保密管理 一是加強(qiáng)隱私載體管理。為了確保隱私載體的平安，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保平安、便利工作的原則，我局嚴(yán)格根據(jù)要求，加強(qiáng)隱私載體的制作、收發(fā)、傳送、運(yùn)用、保存、銷毀八大環(huán)節(jié)的管理，使隱私載體

55、的管理工作步入了規(guī)范化軌道。(在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機(jī)關(guān)內(nèi)制作，對不需歸檔的材料剛好銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點(diǎn)、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機(jī)要人員負(fù)責(zé)并實(shí)行相應(yīng)平安保密措施。在運(yùn)用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對擅自擴(kuò)大知悉范圍，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者均事先申明，復(fù)制隱私必需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴(yán)格根據(jù)國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負(fù)責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，仔細(xì)履行審核、清點(diǎn)、登記手續(xù)，實(shí)行相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將隱私載體當(dāng)作廢品出售。二是加強(qiáng)檔案保密管理。為了加強(qiáng)文件檔案的借閱、傳閱中的平安保密工

56、作，進(jìn)一步完善了檔案保管制度、檔案人員崗位職責(zé)、文件、材料、資料的收集制度、檔案的交接制度、檔案的銷毀制度、文件的傳閱制度等制度。通過這些制度的建立，加強(qiáng)了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱剛好，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的平安。三是實(shí)行涉密計(jì)算機(jī)專人管理。對涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，并加強(qiáng)了對操作人員的教化培訓(xùn)，落實(shí)了崗位責(zé)任。四是加強(qiáng)信息上報(bào)審批。加強(qiáng)網(wǎng)上報(bào)送信息審批制度，凡對外向各類政府網(wǎng)站報(bào)送信息，必需經(jīng)辦公室審批后方能報(bào)送。 今后，我們決心以這次自查為契機(jī)，堅(jiān)持不懈地抓好對全體人員特殊是涉密人員的教化管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化保密意識，堅(jiān)決杜絕失泄密問題發(fā)生，為xx縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展創(chuàng)建良好的條件。 保密工作自查自評綜合狀況報(bào)告(二) 我局成立以來，所收到的涉密內(nèi)容及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)隱私，基本上都能按保密