公司員工未請(qǐng)假曠工檢討書(shū)

1、the creation of man precedes the creation.勤學(xué)樂(lè)施積極進(jìn)?。?yè)眉可刪）公司員工未請(qǐng)假曠工檢討書(shū) 公司員工未請(qǐng)假曠工檢討書(shū)1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！x月x日，我因?yàn)闆](méi)有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，當(dāng)天需有事不能到達(dá)公司上班，在沒(méi)有請(qǐng)假的情況下，一天沒(méi)有去公司出現(xiàn)在自己的崗位上，導(dǎo)致我曠工一天，員工出現(xiàn)曠工現(xiàn)象是很嚴(yán)重的，作為一名公司的員工，應(yīng)該要分的清楚事情的嚴(yán)重性，可我還犯了這樣的低級(jí)錯(cuò)誤，實(shí)在不應(yīng)該，我對(duì)自己的這一行為進(jìn)行了深刻的反思，并寫(xiě)此檢討書(shū)來(lái)向公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的歉意和懺悔。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的允許下，也沒(méi)有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備的情況下，擅自離開(kāi)自己的工作崗位，這實(shí)

2、屬是一個(gè)幼稚不負(fù)責(zé)任的行為，我沒(méi)有遵守公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，我因?yàn)橐患核角槎米噪x開(kāi)自己離開(kāi)了工作崗位，不顧及公司和公司的其他同事，現(xiàn)在回想起來(lái)，我真的對(duì)我這一行為感到非常的自責(zé)。在入職的時(shí)候，人事就說(shuō)了，公司規(guī)定的規(guī)章制度，在自己有私事要處理的時(shí)候，就要提前兩天向自己的上級(jí)匯報(bào)情況，事先請(qǐng)好假，不然就記曠工處理，曠工行為是公司抓的特別嚴(yán)的一項(xiàng)考核內(nèi)容。因?yàn)閱T工出現(xiàn)曠工情況，就是對(duì)自己工作不上心的一種表現(xiàn)，這表明了員工對(duì)待工作懶散的態(tài)度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評(píng)下，我決定要痛改前非，將自己的這一那想的太多給改掉。我擅自離職的這一行為，不僅是不尊重公司領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)，更給其他的同事增添了許多的工作負(fù)擔(dān)，因?yàn)槲?/p>

3、沒(méi)有到達(dá)自己的工作崗位，屬于我的工作就沒(méi)有完成，公司就把我的工作任務(wù)安排給了其他同事，讓其他同事代替我完成了當(dāng)天的工作，我覺(jué)得很抱歉，因?yàn)楣镜拿恳晃粏T工，每天的工作任務(wù)都很繁重，而他們還要替我來(lái)完成當(dāng)天的工作任務(wù)，這給他們?cè)鎏砹撕芏嗟墓ぷ髫?fù)擔(dān)。今天確實(shí)是遇到了事發(fā)突然的情況，沒(méi)有辦法與公司提前報(bào)備，但這并不是自己曠工的理由，我也應(yīng)該在遇到突發(fā)事件之后，立刻向自己的上級(jí)匯報(bào)情況，所以這還是我自己處理不當(dāng)，才造成這么嚴(yán)重的結(jié)果。最后，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，我一定不會(huì)再犯這樣的低級(jí)錯(cuò)誤，名氣公司的每一條規(guī)章制度，承擔(dān)起自己工作任務(wù)的責(zé)任，不給其他的同事帶來(lái)麻煩。此致敬禮！檢討人：_x2

4、0_年x月x日公司員工未請(qǐng)假曠工檢討書(shū)2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！真的很抱歉，這一次我的行為給公司的風(fēng)氣帶來(lái)了影響，我未請(qǐng)假曠工的這一行為嚴(yán)重的影響了到了公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也給公司帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)上的損失，我對(duì)自己的行為做出了深刻的認(rèn)識(shí)和反復(fù)的檢討，我知道了自己這次曠工事件的嚴(yán)重性，針對(duì)這次我沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而曠工的行為我做出了深刻的的檢討，我也對(duì)這件事進(jìn)行了一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，我認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，我為自己給公司帶來(lái)的負(fù)面影響非常的后悔。在我自己的計(jì)劃當(dāng)中我昨天是能正常來(lái)上班的，但是卻因?yàn)樵诩依镄菹⒌臅r(shí)候出現(xiàn)了突發(fā)事件，家里的老人生病了，作為晚輩我非常的著急，想起小時(shí)候他們照顧自己的那一幕幕，我心急如焚的訂

5、好車票連夜趕回了老家，完全把工作的事情跑到了腦后，因?yàn)樽约阂粫r(shí)的疏忽造成這事情的發(fā)生。作為一名員工發(fā)生沒(méi)有請(qǐng)假而曠工的這件事情，是沒(méi)有組織紀(jì)律的表現(xiàn)，也是完全沒(méi)有把公司的規(guī)章制度放在心上，作為公司的一名員工就應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻為公司的利益著想，讓公司利益最大化才是一名合格的員工應(yīng)該做的事情，而我卻因?yàn)樽约核阶詴绻?，?dǎo)致了我崗位的空缺，公司也不來(lái)不及安排人員來(lái)替補(bǔ)我的位置，我的這種行為給公司的效益帶來(lái)了很大的損失，在我經(jīng)過(guò)反思與檢討之后我也意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，做任何事情都應(yīng)該有原則，我身為公司的一份子，作為這個(gè)大集體中的一員，我的行為能夠直接影響這一大的集體，而現(xiàn)在我就因?yàn)樽约旱臅绻そo公司的運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)了

6、很大的麻煩，家里有急事，我也應(yīng)該及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)也是通情達(dá)理的，只要是正當(dāng)?shù)睦碛桑蜁?huì)批準(zhǔn)請(qǐng)假。我不請(qǐng)假就曠工的這種行為，是我責(zé)任意識(shí)缺失的表現(xiàn)，我作為公司的一員，我并沒(méi)有把自己盡到公司的義務(wù)與責(zé)任，也沒(méi)有把公司的制度銘記腦海，在這嚴(yán)重的后果發(fā)生了之后才意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，這一切的責(zé)任都應(yīng)當(dāng)由我個(gè)人來(lái)承擔(dān)。我的行為無(wú)論對(duì)于個(gè)人還是公司來(lái)說(shuō)，都是一種損失，在經(jīng)歷過(guò)這件事情之后我也明白了許多，我開(kāi)始意識(shí)到責(zé)任兩個(gè)字的重要性，無(wú)論在哪里我時(shí)刻都要為自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)公司造成的不良影響我深表歉意，這次事出有因，但是卻應(yīng)為自己沒(méi)請(qǐng)假而造成了這樣的后果，我希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我這一次的未請(qǐng)假曠工的事件，對(duì)

7、于公司的懲罰我也會(huì)虛心的接受。此致敬禮！檢討人：_x20_年x月_日公司員工未請(qǐng)假曠工檢討書(shū)3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我于昨天，也就是x月x日，周一，既沒(méi)有跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，也沒(méi)有來(lái)上班。雖然事情發(fā)生的很緊急，但是也應(yīng)該有給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)消息的時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)也不是那種不講理的人，只要是有緊急的事情，就算當(dāng)時(shí)沒(méi)有請(qǐng)假條，也會(huì)先批了我的假，再讓我來(lái)上班的時(shí)候把請(qǐng)假條補(bǔ)上。我知道公司是非常人性化的公司，不是那種會(huì)苛刻員工，不管員工家里發(fā)生什么事情都不會(huì)不準(zhǔn)請(qǐng)假的公司。我上周四和周五已經(jīng)請(qǐng)了兩天假，需要回家處理事情，領(lǐng)導(dǎo)也很爽快的批準(zhǔn)了我的假。但是回去之后我發(fā)現(xiàn)，三天根本不能處理完所有的事情，再加上公司離我的老家比較遠(yuǎn)，一來(lái)

8、一回的車程就要一天時(shí)間，所以我請(qǐng)假的時(shí)間根本就不夠。于是我就想著先把假給休了，等回去上班之后再補(bǔ)請(qǐng)假條，但是我卻沒(méi)有事先跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，等領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了我才能夠繼續(xù)請(qǐng)假，這是我的一個(gè)很重大的失誤。我本不應(yīng)該犯這個(gè)錯(cuò)的，我一向是一個(gè)重規(guī)矩的人，平時(shí)都很嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。上班從不遲到，也從不早退，也從來(lái)沒(méi)有在上班時(shí)間分心做過(guò)別的事情，比如玩手機(jī)、看電視等，也從來(lái)不在辦公室吃零食，卻在請(qǐng)假的事情上栽了跟頭，真的是很不應(yīng)該。如果其他同事都跟我一樣，那這個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)很難管理。如果因?yàn)檫@樣的一些事情就開(kāi)除員工，就顯得這個(gè)公司很沒(méi)有肚量，如果把犯錯(cuò)的員工繼續(xù)留下來(lái)，那么他看到自己沒(méi)有收到懲罰，以后會(huì)不會(huì)變本加厲，在收到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)之后也屢教不改呢？所以我明白雖然我這次犯的錯(cuò)不是非常大的錯(cuò)，但也能夠從這件事看到我這個(gè)人的工作作風(fēng)和工作態(tài)度的問(wèn)題。有一個(gè)詞叫因小失大，我可能會(huì)因?yàn)橐淮涡〉腻e(cuò)誤，失去了領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的信任，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我感到失望。我以后一定不會(huì)再犯這種錯(cuò)誤，我會(huì)深刻的檢討自己的行為，進(jìn)行深度的反省。我以后也會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，