2021年員工塵肺病怎么賠償

1、資料來源：來自本人網絡整理！祝您工作順利！2021年員工塵肺病怎么賠償 塵肺病是近年來比擬高發(fā)的疾病，因為生活環(huán)境的和一些特別的工作環(huán)境導致的。塵肺病是由于肺部長時間吸入粉塵造成的，這大多數是由于患者長期在粉塵環(huán)境中工作。員工塵肺病怎么賠償?以下是我共享給大家2021年塵肺病賠償標準，一起來看看吧! 2021年塵肺病賠償標準 首先：我國法定十二種塵肺有:矽沛、煤工塵肺、電墨塵肺、碳墨塵肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺。 其次：塵肺病屬于職業(yè)病，按工傷賠償標準賠償。 最終：需要到所在的市勞動力量鑒定委員會去申請進展工傷鑒定，確定工傷等級后，按以下賠償標準進

2、展賠償。 工傷賠償標準如下： 一級工傷賠償標準 保存勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應連續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工到達退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受根本養(yǎng)老保險待遇。根本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 二級工傷賠償標準 保存勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應連續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。

3、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工到達退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受根本養(yǎng)老保險待遇。根本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 三級工傷賠償標準 保存勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應連續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工到達退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受根本養(yǎng)老保險

4、待遇。根本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 四級工傷賠償標準 保存勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應連續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工到達退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受根本養(yǎng)老保險待遇。根本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。 保存與用人單位的勞動關系，由用

5、人單位支配適當工作。 難以支配工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由用人單位根據規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。詳細標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 六級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。 保存與用人單位的勞動關系，由用人單位支配適當工作。 難以支配工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位根據規(guī)定為其繳

6、納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。詳細標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 七級工傷賠償標準 從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。詳細標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 八級工傷賠償標準 從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資 勞動合同期滿終止，或

7、者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。詳細標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 九級工傷賠償標準 從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。詳細標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 十級工傷賠償標準 從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。詳細標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)

8、定。 塵肺病診斷 1.診斷原那么 依據牢靠的消費性粉塵接觸史、現場勞動衛(wèi)生學調查資料，以技術質量合格的x射線后前位胸片表現作為主要根據，參考動態(tài)觀看資料及塵肺流行病學調查狀況，結合臨床表現和胸部x線檢查，排除其他肺部類似疾病后，對比塵肺診斷標準作出塵肺的診斷和x射線分期。 2.診斷標準 粉塵作業(yè)人員安康檢查發(fā)覺x射線胸片有不能確定的塵肺樣影像學轉變，其性質和程度需要在肯定期限內進展動態(tài)觀看。依據x射線胸片表現分為三期：一期塵肺是指有總體密集度1級的小陰影，分布范圍至少到達2個肺區(qū)。 二期塵肺是指有總體密集度2級的小陰影，分布范圍超過4個肺區(qū);或有總體密集度3級的小陰影，分布范圍到達4個肺區(qū)。

9、三期塵肺是指有以下情形之一者：有大陰影出現，其長徑不小于20毫米，短徑不小于10毫米;有總體密集度3級的小陰影，分布范圍超過4個肺區(qū)并有小陰影聚集;有總體密集度3級的小陰影，分布范圍超過4個肺區(qū)并有大陰影。 塵肺病診斷結論的表述是：詳細塵肺病名稱+期別，如矽肺一期、煤工塵肺二期等。未能診斷為塵肺病者，應表述為無塵肺。 塵肺病的病因 1.消費性環(huán)境中很少有單純石英粉塵存在，通常是多種粉塵存在，應考慮混合粉塵會有結合作用。 2.工人的個體因素和安康情況對塵肺發(fā)生也起肯定作用。 3.粉塵中游離二氧化硅含量越高，發(fā)病時間越短，病變越嚴峻。 4.矽肺發(fā)生病變程度與肺內粉塵蓄積量有關，蓄積量主要取決于粉塵的濃度、分散度，接塵時間和防護措施。粉塵濃度越高，分散度越大，接塵工齡越長，防護措施差，吸入并蓄積在肺內的粉塵量越大，越易發(fā)生矽肺，病情越嚴峻。 簡單染上塵肺病的職業(yè) 1、礦山開采：各種金屬礦山的開采，煤礦的掘進和采煤以及其它金屬礦山的開采，是產生塵肺的主要作業(yè)環(huán)境，主要作業(yè)工種是鑿巖、爆破、支柱、運輸; 2、金屬冶煉中礦石的粉碎、