李滄區(qū)中小學(xué)和幼兒園綜合考核辦法

1、李滄區(qū)中小學(xué)和幼兒園綜合考核辦法（20192020學(xué)年度）為規(guī)范辦學(xué)行為，提高學(xué)校治理水平，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)、有序、可持續(xù)發(fā)展，全面提升教育品質(zhì)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。 一、考核范圍方式 （一）考核范圍。20192020學(xué)年度全區(qū)公辦中小學(xué)和幼兒園。 小學(xué)劃分三個(gè)考核片區(qū)，片區(qū)內(nèi)按綜合考核成績確定考核等次。1.東部和北部片區(qū)（共10所）：棗園、文昌、弘德、湘潭、遵義、徐水、銅川、東川、廣水、賓川。2.中部片區(qū)（共15所）：區(qū)實(shí)驗(yàn)、北山、金水、李滄、區(qū)二實(shí)、書院、李村、浮山、市二實(shí)、虎山、王埠、棗山、區(qū)實(shí)驗(yàn)文正校區(qū)、青山、哲范。3.西部片區(qū)（共13所）：永和、振華、重一、永寧、永安

2、、永平、中三、安國、汾陽、唐山、滄海、升平、滄口學(xué)校小學(xué)部。 初中和幼兒園全區(qū)排序，暫不劃考核片區(qū)。 明心學(xué)校單獨(dú)考核。（二）考核方式?？己艘匀粘？己藶橹?，集中考核為輔，評(píng)議測(cè)評(píng)為補(bǔ)充。責(zé)任科室每兩個(gè)月匯總本科室負(fù)責(zé)的日?？己耸马?xiàng)完成情況，交由督導(dǎo)室于下月10日前公布。集中考核由督導(dǎo)室牽頭，各責(zé)任科室集中安排時(shí)間開展。評(píng)議測(cè)評(píng)，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。需考核降等或確定為不合格等次事項(xiàng)，由督導(dǎo)室提出，局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，或由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組直接研究確定。 （三）年度考核成績，各責(zé)任科室匯總成績后，由督導(dǎo)室統(tǒng)一向考核對(duì)象公示。學(xué)校對(duì)成績有異議，責(zé)任科室負(fù)責(zé)解釋。考核成績公示無異議后，督導(dǎo)室匯總

3、提出考核等次。局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后予以公示。公示無異議，通報(bào)考核成績、位次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。二、考核等次設(shè)定（一）綜合考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，不合格等次據(jù)實(shí)確定?？己说却我罁?jù)綜合考核結(jié)果確定。滄口學(xué)校，在局內(nèi)考核按初中部和小學(xué)部分別確定考核等次。區(qū)內(nèi)考核就高確定等次。（二）設(shè)立“年度進(jìn)步獎(jiǎng)”。根據(jù)全區(qū)進(jìn)步位次數(shù)量，較上年度初中前進(jìn)2個(gè)（含）以上名次、小學(xué)前進(jìn)6個(gè)（含）以上位次、幼兒園前進(jìn)4個(gè)（含）以上位次，授予“年度進(jìn)步獎(jiǎng)”。（三）設(shè)立“爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)”。三年內(nèi)排名連續(xù)上升的學(xué)校，授予“爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)”。（四）小學(xué)按綜合考核成績未進(jìn)入優(yōu)秀等次，教育教學(xué)成績本學(xué)年度在全區(qū)排名前進(jìn)10個(gè)位次或教

4、學(xué)成績連續(xù)兩年保持在全區(qū)前名，其他三個(gè)單項(xiàng)考核指標(biāo)均在全區(qū)小學(xué)前15名以內(nèi)，經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以提升一個(gè)考核等次。 初中未進(jìn)入優(yōu)秀等次，學(xué)業(yè)評(píng)估成績本學(xué)年度在全區(qū)排名前進(jìn)3個(gè)位次，四類單項(xiàng)考核指標(biāo)均在全區(qū)公辦初中前5名以內(nèi)，經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以提升一個(gè)考核等次。三、考核結(jié)果運(yùn)用（一）區(qū)教體局對(duì)獲得優(yōu)秀等次、“年度進(jìn)步獎(jiǎng)”和“爭(zhēng)先進(jìn)位獎(jiǎng)”的單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）綜合考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備和干部教師提拔任用重要依據(jù)，與推先評(píng)優(yōu)名額分配及培訓(xùn)名額分配掛鉤。（三）對(duì)綜合考核成績下降幅度較大的單位，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒。對(duì)不合格單位，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，必要時(shí)調(diào)整

5、崗位。四、考核責(zé)任要求（一）考核工作在局考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由督導(dǎo)室牽頭，各責(zé)任科室抓好各自領(lǐng)域內(nèi)的指標(biāo)考核。（二）考核對(duì)象對(duì)考核成績有異議的，及時(shí)向責(zé)任科室提出，責(zé)任科室在3天內(nèi)予以答復(fù)。（三）各責(zé)任科室要本著客觀公正原則開展考核，不得傳播、泄露、更改考核數(shù)據(jù)和考核結(jié)果，否則嚴(yán)肅問責(zé)。本方案由局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，各指標(biāo)具體考核細(xì)則將在黨組會(huì)研究后下發(fā)。附件:1.李滄區(qū)中小學(xué)綜合考核指標(biāo)體系（20192020學(xué)年度）2.李滄區(qū)中小學(xué)綜合考核指標(biāo)說明（20192020學(xué)年度） 3.李滄區(qū)幼兒園綜合考核指標(biāo)體系（20192020學(xué)年度） 4.李滄區(qū)幼兒園綜合考核指標(biāo)說明（2019202

6、0學(xué)年度） 5.加分減分事項(xiàng)（中小學(xué)部分、幼兒園部分） 6.李滄區(qū)中小學(xué)和幼兒園底線管理說明和要求附件1李滄區(qū)中小學(xué)綜合考核指標(biāo)體系（20192020學(xué)年度）類別指標(biāo)名稱分值責(zé)任科室一、黨風(fēng)政風(fēng)（220分）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任30紀(jì)審科政工科基層黨建30政工科隊(duì)伍建設(shè)30意識(shí)形態(tài)30政令暢通70辦公室對(duì)外宣傳30宣傳科二、教育教學(xué)（小學(xué)350分，初中410分）學(xué)業(yè)評(píng)估小學(xué)80教研室初中140教學(xué)常規(guī)100體育藝術(shù)60體衛(wèi)藝教育科研40教科室交流培訓(xùn)60政工科培訓(xùn)科語言文字10社教辦三、學(xué)校管理（450分）家校合作100教育科尋標(biāo)對(duì)標(biāo)30痕跡管理20辦公室三、學(xué)校管理（450分）規(guī)范辦

7、學(xué)30教育科思政建設(shè)40思政科工會(huì)、婦聯(lián)、老干部工作20政工科人事管理40人事科師德建設(shè)40財(cái)務(wù)管理30財(cái)務(wù)科紀(jì)審科信息裝備30信息裝備辦校舍管理30基建辦場(chǎng)地開放10體衛(wèi)藝教育督導(dǎo)30督導(dǎo)室四、學(xué)校安全（200分）校園安全40安全科輿情安全40宣傳科信訪穩(wěn)定40辦公室飲食安全40體衛(wèi)藝衛(wèi)生安全40附件2李滄區(qū)中小學(xué)綜合考核指標(biāo)說明（20192020學(xué)年度）一、黨風(fēng)政風(fēng)（220分）（一）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，得30分。責(zé)任科室：紀(jì)檢審計(jì)科 政工科（二）完成抓基層黨建工作職責(zé)，得30分。責(zé)任科室：政工科（三）完成高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)，得30分。責(zé)任科室：政工科（四）完成意識(shí)

8、形態(tài)工作職責(zé)，得30分。責(zé)任科室：政工科上述四項(xiàng)工作，沒按要求完成，每出現(xiàn)一次扣2分，各扣完30分為止。 （五）政令暢通（70分） 1.對(duì)全局重點(diǎn)工作，包括局年度工作要點(diǎn)及局黨組會(huì)、局辦公會(huì)、校長例會(huì)等確定的工作，能夠及時(shí)扎實(shí)落實(shí)，取得良好成效，得30分。未按要求完成，每次扣2分；因未落實(shí)工作部署要求造成全局工作被動(dòng)或負(fù)面影響的，每次扣5分。扣完30分為止。 2.嚴(yán)格按規(guī)定提報(bào)各類工作審批事項(xiàng)，得20分。未按照規(guī)定提報(bào)的每次扣1分。未審批先實(shí)施，每次扣4分?？弁?0分為止。 3.校級(jí)干部按時(shí)參加全局各項(xiàng)會(huì)議得10分。遲到每人每次扣1分，無故缺勤每人每次扣2分，扣完10分為止。 4.局機(jī)關(guān)需要的

9、各類材料，按時(shí)提報(bào)，得10分。緊急類材料，遲于上報(bào)截止時(shí)間2個(gè)小時(shí)以上，非緊急類材料，遲于上報(bào)截止時(shí)間一天以上，經(jīng)催報(bào)仍不及時(shí)提報(bào)，造成工作被動(dòng)，每次扣2分，扣完10分為止。 責(zé)任科室：辦公室（六）對(duì)外宣傳（30分）1.在各類媒體宣傳稿件數(shù)量不少于30篇（相同內(nèi)容以一篇計(jì)算），得10分，每少一篇扣1分，扣完30分為止。媒體主要包括：人民日?qǐng)?bào)，中央電視臺(tái)綜合頻道（CCTV-1）、經(jīng)濟(jì)頻道（CCTV-2）、新聞?lì)l道。山東衛(wèi)視“山東新聞聯(lián)播”、大眾日?qǐng)?bào)青島日?qǐng)?bào)、QTV1“青島新聞”；QTV1 “今日”、QTV2“生活在線”；齊魯晚報(bào)半島都市報(bào)青島早報(bào)青島晚報(bào)青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)。2.本考核年度，單位微信公眾

10、號(hào)發(fā)稿不少于100篇，且在“青島新聞網(wǎng)”“今日頭條”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)不少于30條，得20分。少一篇扣1分。因文章出現(xiàn)錯(cuò)誤造成負(fù)面影響的扣5分，扣完20分為止。 責(zé)任科室：宣傳科二、教育教學(xué)（小學(xué)350分，初中410分）（一）學(xué)業(yè)評(píng)估1.小學(xué)學(xué)業(yè)評(píng)估（80分） （1）畢業(yè)年級(jí)：根據(jù)畢業(yè)成績（60%）和MOR成績（40%），對(duì)優(yōu)秀率、及格率、平均分、后30%四項(xiàng)指標(biāo)分別賦分，各項(xiàng)最高均為10分，綜合最高得分40分。 （2）基礎(chǔ)年級(jí)：對(duì)四、五年級(jí)的優(yōu)秀率、及格率、平均分、后30%四項(xiàng)指標(biāo)分別賦分，各項(xiàng)最高均為10分（四年級(jí)50%，五年級(jí)50%），綜合最高得分40分。 （3）小學(xué)不滿六個(gè)年級(jí)的，缺失年級(jí)

11、的成績，以所在片區(qū)平均成績計(jì)算。 （4）學(xué)業(yè)水平調(diào)研評(píng)估，全區(qū)綜合排名下降3個(gè)名次以上的（包含3個(gè)名次），每降一個(gè)名次，扣5分，連續(xù)三年全區(qū)倒數(shù)第一的，扣20分，扣完40分為止。2.初中學(xué)業(yè)評(píng)估（140分）（1）學(xué)業(yè)水平調(diào)研（70分） 畢業(yè)年級(jí)占40分，基礎(chǔ)年級(jí)占30分。 普高達(dá)線率、純普高達(dá)線率，自主招生，畢業(yè)年級(jí)后30%四項(xiàng)指標(biāo)，每項(xiàng)最高賦分10分。達(dá)標(biāo)分別給予60%分值，其余按與指標(biāo)值差值的名次賦分。 基礎(chǔ)年級(jí)：對(duì)七八年級(jí)的優(yōu)秀率、及格率、平均分、后30%、后5%五項(xiàng)指標(biāo)，每項(xiàng)最高賦分6分，其余按比例折算。（2）教學(xué)成績提高（70分）各校中考成績與MOR相比，對(duì)優(yōu)秀率、及格率、平均分、后

12、30%四個(gè)維度的提高比率進(jìn)行計(jì)算，每項(xiàng)最高賦分15分，其余按比例折算。按升入一類普高學(xué)生占純普高學(xué)生的提升比率排序，最高的加10分，其余按比例折算。（3）學(xué)業(yè)水平調(diào)研成績，每下降1個(gè)名次，扣10分。責(zé)任科室：教研室（二）教學(xué)常規(guī)（100分）1.校長及學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)干部聽評(píng)課數(shù)量均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，得20分。每缺一節(jié)扣1分，扣完20分為止。2.根據(jù)上級(jí)教研部門頒發(fā)的備課、作業(yè)布置與批改標(biāo)準(zhǔn)，分年級(jí)分學(xué)科對(duì)備課情況、作業(yè)布置與批改情況進(jìn)行評(píng)分，滿分40分（備課20分，作業(yè)20分），其余按比例折算。不按時(shí)上報(bào)抽查資料的，每次扣2分，分別扣完20分為止。3.各學(xué)區(qū)每兩周至少開展一次學(xué)區(qū)內(nèi)各學(xué)科大集備，少一次該學(xué)

13、區(qū)各學(xué)校各扣2分，扣完30分為止。4.在教學(xué)節(jié)等全區(qū)性重大教學(xué)活動(dòng)中，按要求組織活動(dòng)、參加學(xué)區(qū)交流展示，得10分。每項(xiàng)不按要求完成，扣2分，扣完10分為止。責(zé)任科室：教研室（三）體育藝術(shù)（60分）1.體質(zhì)監(jiān)測(cè)。合格率達(dá)到95%得10分，優(yōu)良率達(dá)到30%得10分，共計(jì)20分。合格率未達(dá)到95%，體質(zhì)檢測(cè)項(xiàng)目不得分。優(yōu)良率降低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完10分為止。以一年兩次抽測(cè)的成績計(jì)算總成績。2.項(xiàng)目普及。小學(xué)以級(jí)部為單位開展乒乓球、跳繩、游泳以及一項(xiàng)學(xué)校特色普及類體育項(xiàng)目，得10分。中學(xué)以級(jí)部為單位開展一項(xiàng)學(xué)校特色普及類體育項(xiàng)目，得10分。抽查有未開展的，每少一個(gè)班級(jí)，扣2分，扣完10分為止。3.

14、學(xué)校藝術(shù)素養(yǎng)抽測(cè)，合格率70%及以上，得20分；60%70%（不含70%），得15分，50%60%（不含60%）得10分，達(dá)不到50%不得分。具體抽測(cè)內(nèi)容和年級(jí)根據(jù)市教育局統(tǒng)一安排。4.藝術(shù)普及。小學(xué)分年級(jí)普及合唱、書法和一種樂器，得10分。中學(xué)分年級(jí)普及合唱和一項(xiàng)學(xué)校特色藝術(shù)項(xiàng)目，得10分。抽查有未開展的，每少一個(gè)班級(jí)，扣2分，扣完10分為止。責(zé)任科室：體衛(wèi)藝科 （四）教育科研（40分） 1.學(xué)校有30%以上專任教師有小課題研究，且研究者有結(jié)合教育教學(xué)實(shí)踐的過程材料，得10分。比率下降一個(gè)點(diǎn)，扣2分，扣完10分為止。 2.學(xué)校學(xué)年度開展教科研常規(guī)培訓(xùn)、研討、展示交流等活動(dòng)不少于4次，得20分

15、。少一次扣5分，扣完20分為止。 3.學(xué)校各級(jí)各類課題、教師個(gè)人小課題，有相應(yīng)的反思總結(jié)、教育教學(xué)案例等階段成果的梳理提煉，得10分。 責(zé)任科室：教科室（五）交流培訓(xùn)（60分）1.建立校長常態(tài)化學(xué)習(xí)交流機(jī)制。小學(xué)參照考核分組，分東中西三個(gè)組，初中設(shè)一個(gè)組，各組每學(xué)年度圍繞大家普遍關(guān)注的重點(diǎn)熱點(diǎn)問題，開展交流研討，不少于5次，得20分。每少一次，本組各學(xué)?？?分，組長所在學(xué)?？?分，扣完20分為止。每次交流主題由組長確定，組長由本組各校長輪流擔(dān)任，產(chǎn)生辦法由各組自行確定。 責(zé)任科室：政工科2.各級(jí)名師工作室和名班主任工作室，按要求開展工作，引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展。年終考評(píng)，任一工作室獲得優(yōu)秀等級(jí)得5分

16、，良好得3分。多個(gè)工作室累加計(jì)分，多一個(gè)優(yōu)秀等級(jí)，多加2分，多一個(gè)良好等級(jí)，多1分/個(gè)，最高分為10分。 責(zé)任科室：培訓(xùn)科3.積極參加省教育廳“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程項(xiàng)目，參與率和完成率均達(dá)到100%，得10分。兩個(gè)比率任何一個(gè)，少一個(gè)百分點(diǎn)，扣2分，扣完10分為止。 責(zé)任科室：培訓(xùn)科4.教師培訓(xùn)學(xué)分，本校每人每年完成72學(xué)分，得10分未完成的，一人扣1分，扣完10分為止。責(zé)任科室：培訓(xùn)科5.各校須為新入職教師配備導(dǎo)師，入職三年內(nèi)的教師，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，并手寫教案，得10分。少一節(jié)扣1分，少一個(gè)手寫教案扣1分，沒配備導(dǎo)師的一人扣1分，扣完10分為止。 責(zé)任科室：培訓(xùn)科（六）語言文字

17、（10分）達(dá)到國家通用語言文字法規(guī)對(duì)普通話和規(guī)范漢字相關(guān)要求，按要求開展中華經(jīng)典誦寫講活動(dòng)，得10分。未完成，每出現(xiàn)一次扣1分，扣完10分為止。責(zé)任科室：社教辦三、學(xué)校管理（450分）（一）家校合作（100分）1.家校合作密切到位，家長對(duì)學(xué)校工作滿意，最高得分80分，其余按比例折算。2.按要求完成家校合作各項(xiàng)工作，得10分。一項(xiàng)沒完成扣2分，扣完10分為止。3.設(shè)立學(xué)校熱線電話，能夠做到接聽及時(shí)、回復(fù)及時(shí)、問題處置及時(shí)，得10分。無客觀原因未及時(shí)回復(fù)或解決，家長撥打局熱線電話或通過媒體渠道反映問題的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完10分為止。 責(zé)任科室：教育科（二）尋標(biāo)對(duì)標(biāo)（30分）1.本學(xué)年度參與尋標(biāo)

18、對(duì)標(biāo)教師數(shù)量占學(xué)校教師數(shù)20%以上，得15分。教師參與率每降一個(gè)百分點(diǎn)，扣3分，扣完15分為止。2.校內(nèi)開展二次培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享、本校推廣不少于3次，得15分。少開展一次扣5分，扣完15分為止。 責(zé)任科室：教育科（三）痕跡管理（20分） 副校級(jí)及以上干部按時(shí)上報(bào)“每日一事”和“每周一悟”，得20分，本校漏報(bào)累計(jì)滿3次后啟動(dòng)扣分，每人次扣1分，扣完20分為止。 責(zé)任科室：辦公室 （四）規(guī)范辦學(xué)（30分） 違反義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)教育部等九部門印發(fā)的通知山東省普通中小學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定山東省教育廳關(guān)于開展中小學(xué)幼兒園教輔材料專項(xiàng)整治的通知關(guān)于做好青島市小學(xué)生課后校內(nèi)托管工作的通知山東省教育廳等5部門關(guān)于

19、扎實(shí)做好義務(wù)教育控輟保學(xué)工作的通知等規(guī)范辦學(xué)要求的，一經(jīng)查實(shí)，一次扣3分，扣完30分為止。責(zé)任科室：教育科（五）思政建設(shè)（40分）1.按上級(jí)要求做好文明創(chuàng)建工作，得20分。創(chuàng)建不到位，被局通報(bào)一次扣2分，扣完20分為止。2.落實(shí)各項(xiàng)德育工作部署要求，得10分。落實(shí)不到位，每次扣1分，扣完10分為止。3.按要求完成共青團(tuán)和少先隊(duì)工作，得10分。落實(shí)不到位，每次扣1分，扣完10分為止。 責(zé)任科室：思政科 （六）工會(huì)、婦聯(lián)、老干部工作（20分） 完成上級(jí)部署的工會(huì)、婦聯(lián)和老干部工作，得20分。落實(shí)不到位，每次扣1分， 扣完20分為止。 責(zé)任科室：政工科 （七）人事管理（40分）按局統(tǒng)一要求，重點(diǎn)做好

20、教師交流、職稱評(píng)審、績效工資發(fā)放、“三定一聘”等各項(xiàng)工作，得40分。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求完成的，每項(xiàng)次扣2分；因在公開公平公正方面不到位，造成負(fù)面影響的，每項(xiàng)次扣5分，扣完40分為止。 責(zé)任科室：人事科（八）師德建設(shè)（40分）認(rèn)真做好師德師風(fēng)建設(shè)，沒有出現(xiàn)有違師德師風(fēng)問題，得40分。違反新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則李滄區(qū)教育體育系統(tǒng)正風(fēng)肅紀(jì)20條規(guī)定（試行）或其他有違師德師風(fēng)的問題，查實(shí)后，一次扣4分，造成較大負(fù)面影響或輿情的，一次扣10分，扣完40分為止。 責(zé)任科室：人事科（九）財(cái)務(wù)管理（30分）嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，得30分。在財(cái)務(wù)檢查中，每發(fā)現(xiàn)一起落實(shí)財(cái)務(wù)規(guī)定不到位的事項(xiàng)，扣2

21、分。扣完30分為止。 責(zé)任科室：財(cái)務(wù)科、紀(jì)審科（十）信息裝備（30分）1.各類信息裝備和教育平臺(tái)充分運(yùn)用，每學(xué)年開展信息裝備使用測(cè)試，最高得分10分，其余按比例折算。2.學(xué)校按要求開展圖書內(nèi)容清查，得5分。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)清查不到位的，每次扣1分，扣完5分為止。3.學(xué)校督促每名學(xué)生每天閱讀，并填寫每日閱讀時(shí)間和書目，得15分。責(zé)任科室每月抽查一次，不按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣3分，扣完15分為止。 責(zé)任科室：信息裝備室 （十一）校舍管理（30分）校舍安全、環(huán)境整潔、物業(yè)管理規(guī)范到位，垃圾實(shí)現(xiàn)分類處理、校舍檔案管理規(guī)范，得30分。落實(shí)不到位，發(fā)現(xiàn)一起，扣2分?？弁?0分為止。 責(zé)任科室：基建辦（十二）場(chǎng)地

22、開放（10分）場(chǎng)地開放規(guī)范有序，得10分。有群眾投訴，經(jīng)查實(shí)，一次扣2分，扣完10分為止。 責(zé)任科室：體衛(wèi)藝科（十三）教育督導(dǎo)（30分） 1.完成國家掛牌督導(dǎo)工作任務(wù)，得10分。落實(shí)不到位，每次扣1分，扣完10分為止。 2.做好義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)創(chuàng)建工作，得20分。思想不重視，影響創(chuàng)建工作信息采集，每次扣1分；對(duì)問題因主觀原因整改不到位的，每次扣5分?？弁?0分為止。 責(zé)任科室：督導(dǎo)室 四、學(xué)校安全（200分）（一）校園安全（40分）落實(shí)校園安全各項(xiàng)制度要求，無應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的安全事故，得40分。因工作不到位，發(fā)生校園安全事故，根據(jù)情節(jié)，扣510分。扣完40分為止。責(zé)任科室：安全科（二）輿情安

23、全（40分）沒有因工作不到位、不及時(shí)引發(fā)輿情；對(duì)發(fā)生的輿情與上級(jí)部門和相關(guān)媒體溝通及時(shí)、處置妥當(dāng)，未造成負(fù)面影響的，得40分。對(duì)因工作不到位引發(fā)輿情，每次扣5分。輿情發(fā)生后，與上級(jí)部門和媒體溝通不及時(shí)、處置不妥當(dāng)，造成負(fù)面影響的，每次扣10分?？弁?0分為止。 責(zé)任科室：宣傳科（三）信訪穩(wěn)定（40分）信訪穩(wěn)定工作扎實(shí)有效，得40分。本單位人員因反映本單位事項(xiàng)，到市、到省、進(jìn)京上訪，所反映事項(xiàng)經(jīng)查屬實(shí)，每次分別扣5分、10分，15分?？弁?0分為止。 責(zé)任科室：辦公室（四）飲食安全（40分）學(xué)校食安工作日常管理考核，得分率達(dá)到90%以上，得40分；得分率80%-90%，得20分；得分率低于80%

24、的不得分。 責(zé)任科室：體衛(wèi)藝科 （五）衛(wèi)生安全（40分） 1.衛(wèi)生工作制度健全、各項(xiàng)衛(wèi)生工作要求落實(shí)到位，衛(wèi)生健康教育扎實(shí)有效，沒有發(fā)生因主觀不作為導(dǎo)致傳染病在學(xué)校內(nèi)傳播等影響問題，沒有發(fā)生瞞報(bào)漏報(bào)，得20分。 檢查發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生制度不健全、上級(jí)要求落實(shí)不到位，每次扣4分。瞞報(bào)漏報(bào)，沒有造成影響的，每次扣2分?？弁?0分為止。 2.健康校園建設(shè)達(dá)到AAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，得5分，達(dá)到AA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)得3分，AA級(jí)以下的不得分。學(xué)校飲用水管理規(guī)范、衛(wèi)生部門水質(zhì)抽檢全部合格得5分，一次不合格扣2分，扣完5分為止。 3.嚴(yán)格落實(shí)班級(jí)晨午檢，并按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，做好因病缺勤病因追查與登記報(bào)告，得10分。漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)一次扣1分，扣

25、完10分為止。 責(zé)任科室：體衛(wèi)藝科附件3李滄區(qū)幼兒園綜合考核指標(biāo)體系（20192020學(xué)年度）類別指標(biāo)名稱分值責(zé)任科室一、黨風(fēng)政風(fēng)（220分）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任30紀(jì)審科政工科基層黨建30政工科隊(duì)伍建設(shè)30意識(shí)形態(tài)30政令暢通70辦公室對(duì)外宣傳30宣傳科二、教育教學(xué)（250分）課程評(píng)估120學(xué)前教研室教學(xué)常規(guī)30交流培訓(xùn)60培訓(xùn)科學(xué)前教研室教育科研40教科室三、幼兒園管理（450分）家園共育80托幼辦尋標(biāo)對(duì)標(biāo)30痕跡管理20辦公室規(guī)范辦園30托幼辦品質(zhì)辦園40思政建設(shè)40思政科工會(huì)、婦聯(lián)、老干部工作20政工科人事管理40人事科師德建設(shè)40財(cái)務(wù)管理30財(cái)務(wù)科紀(jì)審科信息裝備20信息裝備

26、辦校舍管理30基建辦教育督導(dǎo)30督導(dǎo)室四、幼兒園安全（200分）校園安全40安全科輿情安全40宣傳科信訪穩(wěn)定40辦公室飲食安全40體衛(wèi)藝衛(wèi)生安全40附件4李滄區(qū)幼兒園綜合考核指標(biāo)說明（20192020學(xué)年度）一、黨風(fēng)政風(fēng)（220分）（一）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，得30分。責(zé)任科室：紀(jì)檢審計(jì)科、政工科（二）完成抓基層黨建工作職責(zé)，得30分。責(zé)任科室：政工科（三）完成高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)，得30分。責(zé)任科室：政工科（四）完成意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)，得30分。責(zé)任科室：政工科上述四項(xiàng)工作，沒按要求完成，每出現(xiàn)一次扣2分，各扣完30分為止。 （五）政令暢通（70分） 1.對(duì)全局重點(diǎn)工作，

27、包括局年度工作要點(diǎn)及局黨組會(huì)、局辦公會(huì)、校長例會(huì)等確定的工作，能夠及時(shí)扎實(shí)落實(shí)，取得良好成效，得30分。未按要求完成，每次扣2分；因未落實(shí)工作部署要求造成全局工作被動(dòng)或負(fù)面影響的，每次扣5分?？弁?0分為止。 2.嚴(yán)格按規(guī)定提報(bào)各類工作審批事項(xiàng)，得20分。未按照規(guī)定提報(bào)的每次扣1分。未審批先實(shí)施，每次扣4分。扣完20分為止。 3.校級(jí)干部按時(shí)參加全局各項(xiàng)會(huì)議得10分。遲到每人每次扣1分，無故缺勤每人每次扣2分，扣完10分為止。 4.局機(jī)關(guān)需要的各類材料，按時(shí)提報(bào)，得10分。緊急類材料，遲于上報(bào)截止時(shí)間2個(gè)小時(shí)以上，非緊急類材料，遲于上報(bào)截止時(shí)間一天以上，經(jīng)催報(bào)仍不及時(shí)提報(bào)，造成工作被動(dòng)，每次扣

28、2分，扣完10分為止。 責(zé)任科室：辦公室（六）信息宣傳（30分）1.在各類媒體宣傳稿件數(shù)量不少于30篇（相同內(nèi)容以一篇計(jì)算），得10分，每少一篇扣1分，扣完30分為止。媒體主要包括：人民日?qǐng)?bào)，中央電視臺(tái)綜合頻道（CCTV-1）、經(jīng)濟(jì)頻道（CCTV-2）、新聞?lì)l道。山東衛(wèi)視“山東新聞聯(lián)播”、大眾日?qǐng)?bào)青島日?qǐng)?bào)、QTV1“青島新聞”；QTV1 “今日”、QTV2“生活在線”；齊魯晚報(bào)半島都市報(bào)青島早報(bào)青島晚報(bào)青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)。2.本考核年度，單位微信公眾號(hào)發(fā)稿不少于100篇，且在“青島新聞網(wǎng)”“今日頭條”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)不少于30條，得20分。少一篇扣1分。因文章出現(xiàn)錯(cuò)誤造成負(fù)面影響的扣5分，扣完20分為

29、止。 責(zé)任科室：宣傳科2、 教育教學(xué)（250分）（一）課程評(píng)估（120分）按照山東省幼兒園分類認(rèn)定評(píng)估細(xì)則從教育環(huán)境、課程管理與實(shí)施、教研活動(dòng)、課程特色四方面對(duì)幼兒園課程實(shí)施水平進(jìn)行考核。通過跟蹤半日活動(dòng)，查看檔案資料，根據(jù)評(píng)估結(jié)果賦分，最高分120分。責(zé)任科室：學(xué)前教育教研室（二）教學(xué)常規(guī)（30分）1.跟蹤班級(jí)一日活動(dòng)，關(guān)注幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的整體性，體現(xiàn)年齡特點(diǎn)，查看幼兒素質(zhì)發(fā)展評(píng)價(jià)手冊(cè)，重點(diǎn)從幼兒行為習(xí)慣、生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣三方面進(jìn)行綜合評(píng)估。最高分20分。2.在教學(xué)節(jié)等全區(qū)重大教學(xué)活動(dòng)中，認(rèn)真組織活動(dòng)，參加學(xué)區(qū)交流展示，積極宣傳、體現(xiàn)實(shí)效，得10分。每項(xiàng)不按要求完成，扣2分，扣完10分為止

30、，未參加教學(xué)節(jié)的不得分。責(zé)任科室：學(xué)前教育教研室（三）交流培訓(xùn)（60分）1.按照山東省幼兒園分類認(rèn)定評(píng)估細(xì)則對(duì)幼兒園教師培訓(xùn)日常管理進(jìn)行考核，最高分20分。責(zé)任科室：學(xué)前教育教研室2.積極參加省教育廳“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程項(xiàng)目，參與率達(dá)到40%，參與教師完成率達(dá)到100%，得10分。兩個(gè)比率任何一個(gè)，少一個(gè)百分點(diǎn)，扣2分，扣完10分為止。3.積極組織全園教師參加各級(jí)各類線下培訓(xùn)，得20分。少一人，扣1分，扣完20分為止。4.教師培訓(xùn)學(xué)分，本園每人每年完成72學(xué)分，得10分。未完成的，一人扣1分，扣完10分為止。責(zé)任科室：培訓(xùn)科、學(xué)前教育教研室（四）教育科研（40分） 1.幼兒園有30%以

31、上專任教師有小課題研究，且研究者有結(jié)合教育教學(xué)實(shí)踐的過程材料，得10分。比率下降一個(gè)點(diǎn)，扣2分，扣完10分為止。 2.幼兒園學(xué)年度開展教科研常規(guī)培訓(xùn)、研討、展示交流等活動(dòng)不少于4次，得20分。少一次扣5分，扣完20分為止。 3.幼兒園各級(jí)各類課題、教師個(gè)人小課題，有相應(yīng)的反思總結(jié)、教育教學(xué)案例等階段成果的梳理提煉，得10分。 責(zé)任科室：教科室三、幼兒園管理（450分）（一）家園共育（80分）1.家長志愿者按日駐園，有制度，有落實(shí)，40分；按周駐園的，有制度，有落實(shí)，20分；僅有制度未實(shí)施0分。責(zé)任科室：托幼辦2.定期召開園務(wù)委員會(huì)、家委會(huì)、伙委會(huì)、安委會(huì)、家長學(xué)校，有記錄40分，“四會(huì)一?！鄙?/p>

32、一組織扣8分，扣完40分為止。責(zé)任科室：托幼辦（二）尋標(biāo)對(duì)標(biāo)（30分）1.制定對(duì)標(biāo)方案、協(xié)議，落實(shí)到位10分；本學(xué)年度完成市內(nèi)尋標(biāo)對(duì)標(biāo)4分，省內(nèi)尋標(biāo)對(duì)標(biāo)6分，省外尋標(biāo)對(duì)標(biāo)10分，不重復(fù)得分。責(zé)任科室：托幼辦2.園內(nèi)開展二次培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享、本園推廣每學(xué)年不少于2次，得6分。各類培訓(xùn)過程性資料齊全4分。責(zé)任科室：托幼辦（三）痕跡管理（20分） 校級(jí)干部按時(shí)上報(bào)“每日一事”和“每周一悟”，得20分，本校漏報(bào)累計(jì)滿3次后啟動(dòng)扣分，每人次扣1分，扣完20分為止。 責(zé)任科室：辦公室（四）規(guī)范辦園（30分） 違反幼兒園工作規(guī)程、山東省學(xué)前教育條例、青島市學(xué)前教育條例、關(guān)于貫徹實(shí)施有關(guān)問題的通知等規(guī)范辦園要求

33、的，一經(jīng)查實(shí)，一次扣3分，扣完30分為止。 責(zé)任科室：托幼辦（5） 品質(zhì)辦園（40分）文化建設(shè)：有符合本園實(shí)際的辦園理念體系及發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則，10分。制度建設(shè)：建立與幼兒園特色發(fā)展相關(guān)的制度，各項(xiàng)制度能與幼兒園特色、理念相融合并有一套與各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)相匹配的考核評(píng)價(jià)細(xì)則措施到位，獎(jiǎng)懲分明，10分。環(huán)境建設(shè)：幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)能凸顯辦園特色，結(jié)合教師專業(yè)與特色發(fā)展，形成較為鮮明、獨(dú)特、穩(wěn)定的園所文化和辦園特色，10分。課程建設(shè)：制定以幼兒園特色文化為背景的幼兒園園本課程動(dòng)態(tài)、彈性的課課程實(shí)施水平高，10分。責(zé)任科室：托幼辦（六）思政建設(shè)（40分）1.按上級(jí)要求做好文明創(chuàng)建工作，得20分。創(chuàng)建不到

34、位，被局通報(bào)一次扣3-5分，扣完20分為止。2.園本課程中體現(xiàn)不同年齡段幼兒特點(diǎn)的德育培養(yǎng)目標(biāo)；德育內(nèi)容追隨幼兒生活，突出兒童化、趣味性，內(nèi)容豐富、形式多樣；從情感教育入手，家園合作，注重德育的有效滲透，引領(lǐng)幼兒在一日生活中形成良好的品德行為習(xí)慣；激發(fā)幼兒的“小公民”意識(shí)與愛國情感。落實(shí)不到位，每項(xiàng)扣5分，扣完20分為止。 責(zé)任科室：思政科 （七）工會(huì)、婦聯(lián)、老干部工作（20分） 完成上級(jí)部署的工會(huì)、婦聯(lián)和老干部工作，得20分。落實(shí)不到位，每次扣1分， 扣完20分為止。 責(zé)任科室：政工科 （八）人事管理（40分）按局統(tǒng)一要求，重點(diǎn)做好教師交流、職稱評(píng)審、績效工資發(fā)放、等各項(xiàng)工作，得40分。未能

35、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求完成的，每項(xiàng)次扣2分；因在公開公平公正方面不到位，造成負(fù)面影響的，每項(xiàng)次扣5分，扣完40分為止。 責(zé)任科室：人事科（九）師德建設(shè)（40分）認(rèn)真做好師德師風(fēng)建設(shè)，沒有出現(xiàn)有違師德師風(fēng)問題，得40分。違反新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則李滄區(qū)教育體育系統(tǒng)正風(fēng)肅紀(jì)20條規(guī)定（試行）幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法或其他有違師德師風(fēng)的問題，查實(shí)后，一次扣4分，造成較大負(fù)面影響或輿情的，一次扣10分，扣完40分為止。責(zé)任科室：人事科（十）財(cái)務(wù)管理（30分）嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，得30分。在財(cái)務(wù)檢查中，每發(fā)現(xiàn)一起落實(shí)財(cái)務(wù)規(guī)定不到位的事項(xiàng)，扣2分?？弁?0分為止。 責(zé)任科室：財(cái)務(wù)科、

36、紀(jì)審科（十一）信息裝備（20分）1.保障各類信息化設(shè)備及教育平臺(tái)得到充分運(yùn)用，最高得分16分；2.圖書閱讀工作內(nèi)容豐富，實(shí)施效果好。好得3-4分，較好得1-2分；責(zé)任科室：信息裝備室 （十二）校舍管理（30分）校舍安全、環(huán)境整潔、物業(yè)管理規(guī)范到位，垃圾實(shí)現(xiàn)分類處理、校舍檔案管理規(guī)范，得30分。落實(shí)不到位，發(fā)現(xiàn)一起，扣2分。扣完30分為止。 責(zé)任科室：基建辦（十三）教育督導(dǎo)（30分） 1.完成國家掛牌督導(dǎo)工作任務(wù)，得10分。落實(shí)不到位，每次扣1分，扣完10分為止。 2.做好政府履職等上級(jí)迎檢工作，得20分。思想不重視導(dǎo)致迎檢工作不力的，每次扣1分；對(duì)問題因主觀原因整改不到位的，每次扣5分。扣完2

37、0分為止。 責(zé)任科室：督導(dǎo)室四、幼兒園安全（200分）（一）校園安全（40分）落實(shí)幼兒園安全各項(xiàng)制度要求，門衛(wèi)值守、防欺凌、防溺水等工作扎實(shí)到位，無應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的安全事故，得40分。因工作不到位，發(fā)生未造成人身傷害的校園安全事故，每次扣10分。發(fā)生校園安全事故未及時(shí)上報(bào)的，每次扣5分?？弁?0分為止。責(zé)任科室：安全科（二）輿情安全（40分）沒有因工作不到位、不及時(shí)引發(fā)輿情；對(duì)發(fā)生的輿情與上級(jí)部門和相關(guān)媒體溝通及時(shí)、處置妥當(dāng)，未造成負(fù)面影響的，得40分。對(duì)因工作不到位引發(fā)輿情，每次扣5分。輿情發(fā)生后，與上級(jí)部門和媒體溝通不及時(shí)、處置不妥當(dāng)，造成負(fù)面影響的，每次扣10分?？弁?0分為止。 責(zé)任科室：

38、宣傳科 （三）信訪穩(wěn)定（40分）信訪穩(wěn)定工作扎實(shí)有效，得40分。本單位人員因反映本單位事項(xiàng)，到市、到省、進(jìn)京上訪，所反映事項(xiàng)經(jīng)查屬實(shí)，每次分別扣5分、10分，15分?？弁?0分為止。 責(zé)任科室：辦公室（四）飲食安全（40分）幼兒園食安工作日常管理考核，得分率達(dá)到90%以上，得40分；得分率80%-90%，得20分；得分率低于80%的不得分。 責(zé)任科室：體衛(wèi)藝科 （五）衛(wèi)生安全（40分）1.按照托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法建立健全衛(wèi)生保健工作制度，各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作要落實(shí)到位，衛(wèi)生健康教育扎實(shí)有效，沒有發(fā)生因主觀不作為導(dǎo)致傳染病在幼兒園內(nèi)傳播等影響問題，沒有發(fā)生瞞報(bào)漏報(bào)，得20分。檢查發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生保

39、健制度不健全、上級(jí)要求落實(shí)不到位，每次扣4分。瞞報(bào)漏報(bào)，沒有造成影響的，每次扣2分?？弁?0分為止。2.幼兒園飲用水管理規(guī)范、衛(wèi)生部門水質(zhì)抽檢全部合格得5分，一次不合格扣2分，扣完10分為止。3.嚴(yán)格落實(shí)晨、午檢及全日觀察制度，并按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，做好因病缺勤病因追查與登記報(bào)告，得10分。漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)一次扣1分，扣完10分為止。責(zé)任科室：體衛(wèi)藝科 附件5中小學(xué)加分減分事項(xiàng)一、加分類（一）教育教學(xué)加分1.小學(xué)五、六年級(jí)學(xué)業(yè)水平評(píng)估（優(yōu)秀率、及格率、平均分、后30%）：分別與自身上年度相比，在全區(qū)排名每進(jìn)步1個(gè)名次，加4分，全區(qū)第一名，加5分。連續(xù)三年排名上升，加10分。連續(xù)三年保持全區(qū)第一，加10分。

40、所有加分不超過40分。責(zé)任科室：教研室2.七、八、九年級(jí)學(xué)業(yè)水平評(píng)估（優(yōu)秀率、及格率、平均分、后30%、后15%、后5%），分別與自身上年度相比，在全區(qū)排名每進(jìn)步1個(gè)名次，加5分，全區(qū)第一名，加5分。連續(xù)三年排名上升，加10分。連續(xù)三年保持全區(qū)第一，加10分。所有加分不超過40分。責(zé)任科室：教研室3.課程開發(fā)與建設(shè)，獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，每項(xiàng)加5分，加滿30分為止。責(zé)任科室：教研室4.積極探索勞動(dòng)教育、海洋教育和國防教育課程化，課程入選區(qū)級(jí)以上年度優(yōu)秀課程，每項(xiàng)得5分，加滿20分為止。責(zé)任科室：教研室5.體質(zhì)監(jiān)測(cè)，優(yōu)良率增長一個(gè)百分點(diǎn)，加1分，加滿10分為止。以一年兩次抽測(cè)的成績計(jì)算總成績。責(zé)任

41、科室：體衛(wèi)藝科6.學(xué)校集體或教師個(gè)人的科研課題過程性、終結(jié)性研究成果，在各級(jí)教育主管部門主辦的具有一定影響力的正規(guī)教育期刊上發(fā)表，核心期刊加5分，國家級(jí)3分、省內(nèi)省級(jí)2分，市級(jí)1分，加滿10分為止。學(xué)校承擔(dān)國家、省、市科研課題，且本學(xué)年度取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，經(jīng)評(píng)審，最高分別得5分、3分、2分，其余按比例折算。缺乏實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的，不得分。責(zé)任科室：教科室7.爭(zhēng)取到國家、省、市、區(qū)或教體局出版專項(xiàng)基金（資金），以個(gè)人名義出版學(xué)術(shù)性著作或工作專項(xiàng)性著作，每出版一項(xiàng)加5分，加滿20分為止。責(zé)任科室：教科室（二）各類競(jìng)賽加分參加市級(jí)以上教育或體育主管部門（非各類協(xié)會(huì)）組織的體育、藝術(shù)及其他各學(xué)科的正規(guī)比賽獲獎(jiǎng)

42、，按以下規(guī)則加分。1.體育比賽加分。團(tuán)體類：國家級(jí)第一名加10分，第二名至第三名加8分，第四名至第八名加5分。省級(jí)，第一名加6分，第二名至第三名加4分，第四名至第八名加3分。市級(jí)團(tuán)體類比賽，第一名加4分，第二名至第三名加3分，第四名至第八名加2分。總計(jì)，加滿20分為止。責(zé)任科室：體衛(wèi)藝科2.藝術(shù)展演（比賽）加分。團(tuán)體類：國家級(jí)，一等獎(jiǎng)加10分，二等獎(jiǎng)加8分，三等獎(jiǎng)加5分。省級(jí)，一等獎(jiǎng)加6分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分；市級(jí)，一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分?？傆?jì)，加滿20分為止。責(zé)任科室：體衛(wèi)藝科3.科技和信息比賽加分。團(tuán)體類：國家級(jí)，一等獎(jiǎng)加10分，二等獎(jiǎng)加8分，三等獎(jiǎng)加5分。省級(jí)，

43、一等獎(jiǎng)加6分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分；市級(jí)，一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分?？傆?jì)，加滿20分為止。責(zé)任科室：信息裝備辦、教育科、科技館其他相關(guān)競(jìng)賽，經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)，參照?qǐng)?zhí)行。一個(gè)單位各類競(jìng)賽加分滿50分為止。（三）學(xué)校管理加分1.積極參加省教育廳“互聯(lián)網(wǎng)+教師專業(yè)發(fā)展”工程項(xiàng)目，作業(yè)、文章或提供資料被選入省專家?guī)欤科?jiǎng)勵(lì)3分；教師承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)5分，加滿20分為止。責(zé)任科室：培訓(xùn)科2.本學(xué)年度當(dāng)選為山東省級(jí)以上名師、名校長、師德標(biāo)兵、道德模范者，省級(jí)每人加5分，國家級(jí)每人加10分。責(zé)任科室：人事科、思政科、政工科3.本校教師參與青島市對(duì)外省教育對(duì)口交流幫扶，圓

44、滿完成交流任務(wù)，交流幫扶兩年的，學(xué)校按每人5分加分；交流幫扶一年的，學(xué)校按每人3分加分；參與短期幫扶，每校按每人加0.5分。責(zé)任科室：人事科（四）對(duì)外宣傳加分1.工作創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)做法材料，每篇不少于800字，被局采用一篇，加2分，加滿10分為止。2.學(xué)校工作被“李滄教育”“微李滄”公眾號(hào)單獨(dú)推送一次得0.5分，累計(jì)加滿10分為止。同一內(nèi)容多平臺(tái)推送，按一次計(jì)。責(zé)任科室：宣傳科（五）測(cè)評(píng)和突出貢獻(xiàn)加分1.按照區(qū)委區(qū)政府要求需要打分評(píng)議的工作，或局黨組研究需要打分評(píng)議的工作。每項(xiàng)最高得10分，其余按比例折算。各類評(píng)議測(cè)評(píng)，總計(jì)加滿50分為止。2.中小銜接等各領(lǐng)域創(chuàng)新成果，被上級(jí)通過舉辦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、作典型

45、交流等方式推廣，考核對(duì)象提報(bào)、局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)，每項(xiàng)最高加10分，加滿50分為止。3.參與全區(qū)或上級(jí)教育系統(tǒng)、體育系統(tǒng)重大任務(wù)，發(fā)揮積極作用，作出突出貢獻(xiàn)，受到充分肯定的單位，經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，每項(xiàng)最高加10分，加滿50分為止。二、減分類1.對(duì)考核事項(xiàng)，存在虛報(bào)、瞞報(bào)工作量或工作成果的，一經(jīng)查實(shí)，一次扣5分，扣完20分為止。責(zé)任科室：督導(dǎo)室2.因工作推進(jìn)不力、失職失責(zé)，在全局會(huì)議上作表態(tài)發(fā)言的，或者被區(qū)教體局通報(bào)批評(píng)并作出書面檢查的，一次扣5分；出現(xiàn)三次以上，考核降等，降至合格為止。區(qū)委區(qū)政府問責(zé)一次，扣10分，問責(zé)兩次以上，考核降等。責(zé)任科室：督導(dǎo)室3.四、五、七、八年級(jí)學(xué)業(yè)

46、水平評(píng)估，與本校在全區(qū)近幾年排名相比，出現(xiàn)無客觀因素大幅度下滑，經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究，一項(xiàng)扣20分。責(zé)任科室：教研室4.市民通過12345投訴電話、市長信箱、人民網(wǎng)留言板等平臺(tái)反映問題，經(jīng)查確屬違反教育教學(xué)規(guī)定，一次扣3分，扣完30分為止。責(zé)任科室：辦公室幼兒園加分減分事項(xiàng)一、加分類（一）教育教學(xué)加分1.根據(jù)幼兒園承辦活動(dòng)、推薦迎接大型檢查調(diào)研、項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)點(diǎn)等按照區(qū)片、區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)分別賦分1分、3分、5分、8分，加滿10分為止。2.教師在各類教學(xué)比賽獲獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)以上教學(xué)類榮譽(yù)稱號(hào)、市區(qū)三課、經(jīng)驗(yàn)交流、論文發(fā)表等，按照獲獎(jiǎng)等級(jí)以及數(shù)量進(jìn)行賦分，取得成果顯著得10分，其他成績按比例進(jìn)行折算。同一項(xiàng)目取最高級(jí)別賦分。3.教師承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，每人獎(jiǎng)勵(lì)1分，加滿5分為止。責(zé)任科室：學(xué)前教育教研室4.幼兒園集體活個(gè)人的科研課題過程性、終結(jié)性研究成果，在各級(jí)教育主管部門主辦的具有一定影響力的正規(guī)教育期刊上發(fā)表，核心期刊加5分，國家級(jí)3分、省內(nèi)省級(jí)2分，市級(jí)1分，區(qū)級(jí)1分，加滿10分為止。幼兒園承擔(dān)國家、省、市科研課題，且本學(xué)年度取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，經(jīng)評(píng)審，最高分別得5分、3分、2分，其余按比例折算。缺乏實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的，不得分。責(zé)任科室：教科室5.爭(zhēng)取到國家、省、市、區(qū)或教體局出版專項(xiàng)基金（資金），以個(gè)人名義出版學(xué)