培訓學校工作鑒定范文

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！培訓學校工作鑒定范文 增加同學的素養(yǎng)訓練和感恩訓練。每周要開一次素養(yǎng)或感恩主題班會。讓同學懂得感恩。下面就是我給大家整理的培訓學校工作鑒定范文，盼望大家喜愛! 培訓學校工作鑒定1 20_年_學校創(chuàng)辦至今不到半年時間，從創(chuàng)辦初期至今，我校在訓練局有關業(yè)務主管指導的關心和指導下，在全校師生的共同努力下，嚴格遵守國家的各項訓練法律法規(guī)，仔細貫徹落實黨和國家的各項政策措施，以人為本，實事求是，以構建和諧社會為切入點，不斷創(chuàng)新訓練管理機制，實在加強訓練教學討論，連續(xù)深化教學體制改革，持續(xù)加強學校平安衛(wèi)生管理工作，進取推動同學素養(yǎng)訓練，努力提升品牌社會效益。 一、

2、與時俱進，健全和完善品牌特色教學體系 依據(jù)訓練培訓市場各項需求的進展改變，為確保學校的辦同學命力，我們一向努力地探究和創(chuàng)立自身的辦學特色，并力求贏得社會的認可和家長、同學的好評?，F(xiàn)我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益，并在迎合社會辦學需求的過程中逐步完善特色教學體系。 二、誠信辦學，堅持及穩(wěn)固在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位 我校外語培訓人數(shù)漸漸增多、規(guī)模增大，滿足度高。無論是少兒，還是青少年、成年，我校外語培訓連續(xù)呈進展壯大趨勢，異樣是在出國考試類外語培訓上，我們更是嚴謹教學，并獲得了可信的辦學成果，獲得了社會各界和廣闊同學、家長們良好的口啤，確保學校在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位。 三、

3、完善制度，建立健全學校辦學及日常工作管理制度 一切以同學利益為中心是我校一貫的辦學宗旨。健全的辦學制度，是確保學校教學質(zhì)量和標準管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責和管理制度，并依據(jù)學校的進展改變，不斷完善和調(diào)整改善。學校教學、行政均有嚴格且可操作性的管理制度，為學校的有序管理和科學管理奠定了扎實的根底。 四、改革創(chuàng)新，標準與完善老師訓練教學行為準那么 老師資源是學校進展的重要資源，優(yōu)秀的老師更是學校進展的不竭動力。我校一向相當重視對老師的培訓及老師教學行為的評估工作。20_年年末細化出臺了定制性教學反應表(教學工作和行為標準)。該細那么對老師的教學行為界定、教學行為準那么、課前預備、備

4、課、講課、補課、作業(yè)及修改、考試、教學回訪、教研活動等日常教學行為等都作了細化規(guī)定，明確了老師的教學行為，對于進步老師個人素養(yǎng)起到了進取的作用。 五、硬件建立，改善與美化學校訓練教學設施及學校環(huán)境衛(wèi)生 我校為進步教學質(zhì)量，努力制造現(xiàn)代化教學，學校陸續(xù)裝備及晉級電腦及互動白板，更換了復印機、掃描儀、攝像機、數(shù)碼相機、錄音機、無線話筒等現(xiàn)代教學設施。 同時，在各個教室布置了花卉盆景，努力營造綠化、干凈衛(wèi)生的環(huán)境氣氛，并施行了嚴格的平安衛(wèi)生職責制，使美化學校、制造優(yōu)越環(huán)境落到了實處。 六、順應潮流，探究與建立學校進展的新思路、新形式 在劇烈的訓練培訓市場競爭中如何立于不敗之地，一向是本校重視和討論的

5、問題。異樣在目前，我國己將培訓訓練排位其次(僅次于學前訓練)，并確定為新的、重要的增長點，是布滿無限活力和活力的訓練形式。這給我們的工作予以鼓勵和推動，我們必需與時俱進，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮，把訓練培訓市場做強做大。為此，幾年來我們一向在作這方面的探究和努力，在堅持原有訓練培訓優(yōu)勢的根底上，近階段我們己確定了二個新的打破點： 一是抓源頭生源的培訓。眾所所知，越來越多的孩子選擇出國留學，這是我們潛在和現(xiàn)實的源頭生源。為此，我們要用戰(zhàn)略目光，集中精力抓好出國留學英語訓練培訓，并構成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系。 二是進取開發(fā)企業(yè)團培市場。隨著社會經(jīng)濟的不斷進展，必需培訓新的學問和技能，以經(jīng)

6、過人的提升來推動企業(yè)的進展壯大。對此學校己作了初步嘗試，并成立了相應機構，在此根底上20_年我們應當大力施行，把企業(yè)團培做大、做強。 自成立以來我校雖作了一些努力，但也存有很多缺乏，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大間隔 。主要表此刻： 1、在如何解放思想，改革創(chuàng)新上，還缺乏應有的膽識和實在牢靠的措施。 2在加強教學質(zhì)量管理，進步學校經(jīng)濟和社會效益上，還沒有得到完全落實，未獲得幻想的效果。 3、在加強師資隊伍建立，開展訓練教學工作討論方面，目前還處于改革與完善階段階段，與預期的目的之間還存在必需的差距?？墒俏覀円矟M懷信念，銳意進取，將在總結原有訓練教學管理工作閱歷的根底上，不斷改革創(chuàng)新、解放

7、思想、實事求是，更加努力地推出貼合社會需求的訓練培訓工程，更好地效勞于同學、效勞于社會。 培訓學校工作鑒定2 老師是辦學之本，是立校之本，是學?？沙掷m(xù)進展的根底。全面推動素養(yǎng)訓練，深化進展課程改革，培育具有創(chuàng)新精神和理論潛力的同學，務必要有高素養(yǎng)的師資隊伍。而校本培訓是全面進步老師素養(yǎng)的重要途徑。加強老師隊伍建立，進步老師的師德和業(yè)務程度是進步老師訓練教學潛力的一條重要途徑，更是影響訓練質(zhì)量的關鍵因素。校本培訓和校本教研，是老師成長的一只方舟。所以，做好校本培訓工作非常重要，下頭將我校本年開展的校本培訓工作總結如下： 一、指導重視，認識到位，制度保證 學校指導非常重視校本培訓工作，成立了校長任

8、組長的校本培訓指導小組，加強對校本培訓工作的指導，把校本培訓作為加強老師隊伍建立的重要手段，透過開展校本培訓，大力進步老師專業(yè)化程度。 學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、資料、人員、考評“四落實，做到了輔導老師上課有講稿，聽課老師有筆記，學校有記錄和信息反應記載。透過多種形式反應工作進展情況，對老師產(chǎn)生鼓勵作用。 二、堅持以人為本，制造良好的文化氣氛 用良好的文化氣氛潛移默化地影響老師、進展老師、塑造老師，幫助老師成就事業(yè)。寬松的學校文化氣氛，使老師感到“舒心、“放心，可以無所顧慮地工作。團結向上的文化氣氛引導著老師，專心向上，不斷進取，充分地發(fā)揮老師自身的專心性，使其人盡其能，

9、各盡其才。學校堅持利用傳統(tǒng)的節(jié)日，搞一些有益的活動。透過活動使老師感到學校在關注著自我，使老師體會到一種主人翁的職責感。 在對老師的嘉獎和任用方面，學校也堅持以人為本的理念，留意依據(jù)老師的德才學識，潛力程度，依據(jù)老師的特點、特長，支配適當?shù)膷徫唬允蛊浒l(fā)揮特長，從而感受到工作的快樂。這對老師的心理安康進展是有益的。 學校注重營造良好的學習氣氛，讓老師認識到學習的重要性。明白在學習化社會中，學習是人生活的重要組成局部，體會到學習對自身工作的重要好處。堅持自學，提倡互學。構成以學習為榮，不學習為恥辱的良好校風。學校開展讀書活動，引導老師視學習為第一至愛。增加老師終身學習的意識，老師要有讀書筆記，寫

10、出自我的讀書體會，不斷增加自我的專業(yè)學問及現(xiàn)代科技與人文社會科學學問。 三、加強老師道德評價，進步老師職業(yè)修養(yǎng) 以德修身，以身立教，淡泊名利，樂于奉獻是對老師的要求。老師不是圣人，但其所從事的職業(yè)特點打算了他務必用高標準嚴格要求自我，使自身趣于完善。加強老師職業(yè)修養(yǎng)是事業(yè)的需要，是教書育人的需要。學校要請教師要正確的對待自我、對待家長、對待同學。認為在同學面前老師就就應是完人，老師要具有一切優(yōu)點也是就應的。 所以，學校要請教師要注重自我完善。并提出“三個杜絕，三個正確對待的要求即：“杜絕體罰和變相體罰;杜絕亂收費、亂辦班;杜絕把同學趕出教室。要正確對待自我、對待老師、對待同學。學校強調(diào)加強老師

11、職業(yè)道德建立，核心是同學，關鍵在于建立良好的師生關系。 強調(diào)同學是老師工作的對象，同學是進展過程中不成熟的個體，個別同學有行為上的偏向是正常的。要請教師要對同學有愛心與耐煩，作到誨人不倦。另外要請教師要正確的對待家長，敬重家長。樹立一切為了同學，為了一切同學的觀念，提升每位老師的師德外水準，努力進步每位指導和老師的理論和業(yè)務程度。 四、抓好常規(guī)學習培訓，進步老師政治業(yè)務素養(yǎng) 學校充分利用集中學習時間，組織老師學習，進步老師素養(yǎng)。學校每周都組織政治學習或業(yè)務學習。采納專題講座，放錄象，集中組織研討等形式進展校本培訓。 在政治學習時間，學校主要針對老師修養(yǎng)進展培訓。組織了法律法規(guī)、心理安康、老師職

12、業(yè)道德等方面的培訓。在培訓的過程中，老師即集中學習了有關自身修養(yǎng)方面的理論學問，學校學期內(nèi)還組織一次全體老師參與的分組研討，研討資料包括：課堂研討、班主任閱歷溝通、德育研討等。這些培訓方式和資料對老師自身素養(yǎng)進步幫助很大。 學校常常利用業(yè)務學習時間采納專題講座的形式組織老師進展訓練理論、先進的訓練教學方法的學習，并提倡老師自學。并提倡老師自學。利用業(yè)務學習時間集中解決老師隊伍共性的問題，對老師個體獨特的問題透過自學和研討解決。 五、學校始終把優(yōu)化老師的學問構造作為校本培訓的重點 目前學校老師根本上具有大專學歷，相當一局部老師還具有本科學歷?？梢哉f學校師資整體程度相對較強?？墒菍W校對老師的業(yè)務學

13、習要求絲毫沒有放松。為了優(yōu)化老師的學問構造，使老師成為教學的多面手，學校開展很多活動，來豐富老師的學問構造。如，學校組織語數(shù)老師優(yōu)質(zhì)課競賽活動，學校還開展老師“結對子活動，“結對老師每月請指導老師聽課一節(jié)，自我寫教學反思一次，寫一篇訓練教學論文和兩個教學設計。透過這些活動，增進老師對其他學科的理解，增進老師之間的理解，既拓展了自身的學問構造，又在進步自我的同時幫助了別人。 學校重視對老師進展信息技術培訓，進步老師應用信息技術的潛力。充分利用訓練網(wǎng)絡為老師選取優(yōu)秀的老師培訓資源對老師進展培訓。鼓舞老師參與連續(xù)訓練的網(wǎng)上學習，使老師可以與專家溝通，開拓視野。進步老師訓練教學程度。 六、抓好校本研修

14、，組織好學科活動 在抓好課堂教學常規(guī)工作的同時，學校常常組織各類教學展現(xiàn)課、公開課等教學專題討論。每學期都組織全校范圍的課堂教學的展現(xiàn)觀摩活動。學校還組織課堂教學潛力大賽。透過這些活動來促進老師教學程度的進步。 學校抓好骨干老師培訓工作。重視老師業(yè)務潛力的進步，想方設法支配骨干老師參與各級各類的培訓學習。平常參與外出學習，學校給調(diào)課，解除老師的后顧之憂，安心學習;節(jié)假日外出學習，學校負責賜予補助，為老師的學習帶給效勞及經(jīng)濟補貼。 學校重視訓練科研活動，結合課程改革開展專題討論。每位老師依據(jù)課改理論過程中出現(xiàn)的問題，結合同學和自身的實際情況，選取好討論的問題，制定出實在可行的討論方案，扎扎實實地

15、開展討論活動。 學校堅持校長和班子成員聽、評課制度。透過主要指導聽、評課，真實地理解老師的實際情況，促使老師上好每一節(jié)課，使課例校本討論發(fā)揮實效。 總之，透過校本培訓，促進了老師隊伍整體程度的進步，老師程度的進步又促進了同學的進展，促進了同學綜合素養(yǎng)的進步。同學在全面進展的前提下，學習成果根本持續(xù)穩(wěn)步進展，逐年進步。從老師的精神狀態(tài)和進展趨勢看，透過不斷的培訓，潛能將得到充分的進展。 今后，我們將與時俱進，探究校本培訓的新思路、新形式、新資料，為建立一支合格穩(wěn)定、業(yè)務精良的老師隊伍而不懈努力。 培訓學校工作鑒定3 一學年的學校工作又落下帷幕。在這一學年中學校既定的工作思路與工作重點，在_區(qū)訓練

16、局指導下，緊緊依靠全體教職工，進取進取、努力開拓、奮勉拼搏、艱辛創(chuàng)業(yè)，學校的各項工作又上了一個新臺階。學校始終以“高標準、嚴要求、創(chuàng)一流為總體目的，以“深化訓練教學改革，扎實推動素養(yǎng)訓練，進一步強化學校建立，做好布局調(diào)整工作，緊抓新課程改革試驗，帶動學校訓練科研再上新臺階，全面進步學校辦學程度，為創(chuàng)省示范性美術學校而努力奮斗為工作中心，以“面對全體，全面進步為辦學思想，進一步強化了學校內(nèi)部管理體制改革，使學校構成良好的校風、教風和學風。在過去的一年中，我們以“三個代表重要思想為指針，結合學校的實際，堅持以現(xiàn)代化為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以進步訓練教學質(zhì)量為根本，構建現(xiàn)代化相適應的學校美術訓練教

17、學體系，為創(chuàng)一流美術學校打下了扎實根底。 一、深抓學校平安工作，共建平安和諧學校 平安是學校的一條生命線，分開了平安，學校的全部工作皆成一句空話，有鑒于此，學校常常訓練全體師生必需堅固樹立“平安重于泰山的意識，學校充分利用周前會、晨間談話、紅領巾播送站、宣揚窗等各種陣地，在全體師生中，進一步增加平安工作的法制觀念，實在做到學校進展與學校平安兩頭兼顧，經(jīng)過簽訂平安工作職責書，以做到指導落實、崗位落實、措施落實。仔細抓好師生平安訓練，進取實行各種預防措施，強化校舍、訓練教學設施、食品衛(wèi)生、師生外出活動、危急品、取暖爐等的平安工作，屢次組織人員檢查學校的平安情況，從而確保了學校平安。深化開展平安學問

18、訓練和應急演練，進步師生平安意識和自救互救本領，進取開展中小學平安訓練周、平安訓練日活動。嚴格執(zhí)行學校突發(fā)公共平安大事報告制度，做好預防和處置工作，進一步完善老師值班制度和學校平安聯(lián)防制度，深化開展學校及周邊治安綜合治理，確保我校平安穩(wěn)定。 二、注重德育浸透，深化素養(yǎng)訓練改革 一年來，我們始終把同學的全面進展，面對全體同學，使同學主動生動進展，作為學校訓練工作進一步推動的著力點，這也是我們扎實推動素養(yǎng)訓練根本表現(xiàn)。我們的德育工作依據(jù)學校的德育工作方案，充分發(fā)揮少先隊在訓練、培育同學骨干、構成良好的班風與校風方面的作用。利用學校的各種媒體對同學進潛移默化的訓練，克制了因?qū)W校擴大而帶來的一些同學不

19、良的生活與學習習慣。充分利用德育基地讀本和法制訓練讀本對同學進展訓練，使法制訓練制度化、標準化，加強了學校、家庭、社會的聯(lián)絡，初步構成了合力。 為了進一步進展同學的獨特，一年來我們在抓課堂教學的同時，大力支持各種活動，學校組織進展了學校文化藝術節(jié)，全體同學進取參與訓練局進行的各種文藝競賽，在活動中同學充分展現(xiàn)體育、美術和文藝素養(yǎng)，也發(fā)覺我們的同學蘊含著無窮的潛力，發(fā)覺了一批特長生，我們同時寓德育在各項活動之中。 三、加強老師隊伍建立，全面進步老師素養(yǎng) 我校一貫重視老師的業(yè)務進修，盡管學校辦學經(jīng)費非常緊急，但我們還是賜予參與進修學歷合格的老師鼓舞。學校派優(yōu)秀老師外出學習經(jīng)過組織中青年老師進展課題

20、討論及現(xiàn)代化美術訓練技術培訓等有效手段，加速中青年老師的成長，使全校絕大局部老師能上市級美術公開課。我們不僅僅重視老師的業(yè)務成長，更重視我們的老師師德建立。強化師德建立我們以全面進步老師素養(yǎng)為目的，使全體老師堅固樹立科學的世界觀和高尚的職業(yè)道德，建立一支布滿活力和活力，與現(xiàn)代化訓練和城市化建立相適應的老師隊伍。 四、加強美術訓練科研，全面進步老師的美術訓練科研本領 一年來，我們較為重視教科研工作，堅持科研興校的思想，經(jīng)過訓練科研為先導，在今年下學期，學校教科室仔細組織我們?nèi)w老師進展了教研的校本全員培訓，指導全體老師進展教研的全過程演練，以點帶面，進步教研效果。催促我們的老師參與美術訓練科研，

21、初見成效。這年中，學校大力支持全校老師參與美術訓練科研培訓，支持我們的老師開展美術課程改革討論。也支配了一局部老師外出進修培訓。 五、強化訓練管理，全面提升訓練質(zhì)量 在強化訓練科研，加大校本教研和培訓力度，扎實推動新課改的施行，立足課堂抓質(zhì)量的同時。搞好學校內(nèi)部訓練教學評估工作，深化課堂聽課，聽人人課。人人聽課活動。迎接省評估檢查和省督導檢查。對老師的教學工作，經(jīng)過聽課、教學研討，合理布置支配正確評定老師的成果、名次、等級，做到公開、公正、透亮。對在校老師，進展教學成果考核，各項工作記分，合理調(diào)整老師公正崗位，做到能者上，庸者下。無功即是過的用人機制和工作導向，構成“有為有位，末位淘汰制。 六

22、、加大投資力度，改善辦學條件 強化學校建立，做好布局調(diào)整。一年來，我校克制了資金缺乏的影響，完成了辦公室、多媒體教室的改造，在暑假期間對全校的桌椅凳子進展修理，為同學營造了良好的學習環(huán)境。_月份學校加大辦學力度，在原先的根底上又擴了200平方米，對同學所學專業(yè)進展了擴大。增設了四個國畫班。 七、進取參與各種美術展覽、競賽，并獲得了優(yōu)秀的成果 在今年參與全國競賽共7次，我校屢次獲得學校組織金獎。其中我校王懿林、陳建、周塘芳、鄧亞芳等老師屢次獲得輔導老師金獎。我校同學共有120人次獲嘉獎。_月組織參與了兩次中國美術學院社會美術程度考級，參考人員共計300人，都獲得了優(yōu)異的成果。 總之，一年來，我校

23、各項工得到上級指導的確定和表揚，學校穩(wěn)步進展，呈良好上升態(tài)勢。但我們也還有許多的缺乏，我們的路還很長，我們會進一步加快訓練改革的步伐，創(chuàng)立良好的訓練環(huán)境，提升辦學程度，為創(chuàng)立品牌名校而不懈努力。 培訓學校工作鑒定4 為了進一步加強學校對連續(xù)訓練工作的指導和管理，進步老師事業(yè)心和職業(yè)道德精神，以保證培訓質(zhì)量，進步培訓效益，加強“以研代訓，促進老師隊伍的成長，總結校本培訓成果，現(xiàn)將本年度連續(xù)訓練培訓工作總結如下： 一、明確目的，加強指導 我校成立了以校長為第一職責人的連續(xù)訓練指導小組，指導小組對學校老師連續(xù)訓練進展標準、組織、施行、檢查。學校將連續(xù)訓練納入了學校工作總體規(guī)劃之中，并結合本校實際制定

24、出了老師連續(xù)訓練培訓方案、方案，建立并落實了各種制度。學校指導帶頭自覺遵守各項制度，進取參與連續(xù)訓練的各項活動。 為使連續(xù)訓練工作順當開展，實在保障連續(xù)訓練培訓學習時間，學校把“一德四新培訓和校本教研活動結合起來，結合實際，分類要求，立足本校，著眼進步，經(jīng)過校長指導、專業(yè)引領、活動促進等方式為老師制造良好環(huán)境，并對每位老師賜予很高的期望，期望老師都能在原有的根底上有較大幅度的進步。 二、加強管理，仔細總結 1、嚴格執(zhí)行連續(xù)訓練與管理制度。 我校把老師連續(xù)訓練與年度考核、評優(yōu)選先、晉職晉級等有機結合起來，并作為老師職務評聘、晉升、續(xù)聘的必備條件之一。嚴格根據(jù)學校制定的有關制度，完善了學校連續(xù)訓練管理方法。 2、科學管理連續(xù)訓練過程。 為了高質(zhì)量地完成連續(xù)訓練任務，我校連續(xù)訓練指導小組不斷探究科學的管理方法，注重利用現(xiàn)代訓練技術加強校本培訓，做到有方案、有方案、有考核、過程記載詳實，主動理解上級主管部門的指導、管理、檢查。 3、仔細總結連續(xù)訓練閱歷。 我校定期對連續(xù)訓練開展情景進展總結，不斷完善科學的管理施行方法，探究出了有特色的校本培訓形式。 三、開展的工