述職報(bào)告銷(xiāo)售推薦閱讀

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！述職報(bào)告銷(xiāo)售推薦閱讀 作為一名銷(xiāo)售人員，需要有優(yōu)秀的口才才能更好的勝任該職業(yè)。下面給大家?guī)?lái)一些關(guān)于銷(xiāo)售的述職報(bào)告，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。 述職報(bào)告銷(xiāo)售1 我到_司主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)方面的工作一年來(lái)，我已經(jīng)完全的融入到了這個(gè)集體里。在一年里雖然存在著這樣或者那樣的問(wèn)題，我們都盡量的解決了，在下一年里要從以下幾方面入手： 首先要降低本錢(qián)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行的主要措施有：進(jìn)一步拓寬進(jìn)貨渠道，查找多個(gè)供貨商，進(jìn)展價(jià)格、質(zhì)量比擬，選擇質(zhì)量好價(jià)格低的供貨商供貨;節(jié)儉節(jié)省，節(jié)約開(kāi)支、避開(kāi)鋪張，工程方案設(shè)計(jì)要合理;內(nèi)部消耗降低，日常費(fèi)用開(kāi)支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、

2、車(chē)輛開(kāi)支要節(jié)省等問(wèn)題。 其次也是最重要的局部-培育意識(shí)，效勞意識(shí)的加強(qiáng)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的樹(shù)立、市場(chǎng)制造意識(shí)的培育。我們是以效勞為主的公司，可以借助效勞去贏得市場(chǎng)，贏得用戶(hù)的信任。同事之間，企業(yè)之間時(shí)時(shí)刻刻競(jìng)爭(zhēng)都存在，自己業(yè)務(wù)程度不進(jìn)步會(huì)被公司淘汰，企業(yè)不進(jìn)展將會(huì)被社會(huì)淘汰。近幾年，耗材市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比擬劇烈，今年形勢(shì)將更加嚴(yán)峻。 業(yè)務(wù)程度和員工素養(yǎng)的進(jìn)步至關(guān)重要，關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的進(jìn)展與命運(yùn)。業(yè)務(wù)程度的凹凸影響到辦事的工作效率;員工素養(yǎng)的凹凸挺直影響到企業(yè)的社會(huì)地位和社會(huì)形象。只有具有一支高素養(yǎng)、技術(shù)程度過(guò)硬的隊(duì)伍的企業(yè)才會(huì)有進(jìn)步、有進(jìn)展。 加大宣揚(yáng)力度也是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)一種重要手段和措施。 一、銷(xiāo)售部獲得利潤(rùn)的

3、途徑和措施 銷(xiāo)售部利潤(rùn)主要來(lái)源有：計(jì)算機(jī)銷(xiāo)售;電腦耗材;打印機(jī)耗材;打字復(fù)印;計(jì)算機(jī)網(wǎng)校等和計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。今年主要目的：家庭用戶(hù)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、辦公耗材市場(chǎng)的搶占。針對(duì)家庭用戶(hù)加大宣揚(yáng)力度，辦公耗材市場(chǎng)用價(jià)格去競(jìng)爭(zhēng)、薄利多銷(xiāo)。建立完善的銷(xiāo)售檔案，定期進(jìn)展售后跟蹤，搶占辦公耗材市場(chǎng)，爭(zhēng)取獲得更大的利潤(rùn)。這里也需要我們做大量的工作，送貨肯定準(zhǔn)時(shí)、售后效勞肯定要好，讓客戶(hù)信任我們、讓客戶(hù)真真實(shí)切的享受到上帝般的待遇。 可以完成的利潤(rùn)指標(biāo)，_元，純利潤(rùn)_元。其中：打字復(fù)印_元，網(wǎng)校_元，計(jì)算機(jī)_元，電腦耗材及配件_元，其他：_元，人員工資_元。 二、客戶(hù)效勞部獲得的利潤(rùn)途徑和措施 客服部利潤(rùn)主要來(lái)

4、源：七喜電腦修理站;打印機(jī)修理;計(jì)算機(jī)修理;電腦會(huì)員制。20_年我們被受權(quán)為_(kāi)電腦受權(quán)修理站;_打印機(jī)連鎖修理站，所以說(shuō)今年主要目的是客戶(hù)效勞部的統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)自給自足，為來(lái)年效勞市場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的根底。 可以完成的利潤(rùn)指標(biāo)，利潤(rùn)_元。 三、工程部獲得的利潤(rùn)途徑和措施 工程部利潤(rùn)主要來(lái)源：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程;無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)工程。由于本地網(wǎng)絡(luò)施行根本建成，無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)一旦推廣開(kāi)來(lái)可以帶來(lái)更多的利潤(rùn)點(diǎn)，便于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程的順當(dāng)開(kāi)展，還能為其他部門(mén)制造出一個(gè)切入點(diǎn)，便于開(kāi)展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。今年主要目的也是利潤(rùn)的增長(zhǎng)點(diǎn)-無(wú)線(xiàn)網(wǎng)，和一局部的上網(wǎng)費(fèi)估計(jì)利潤(rùn)在_元;單機(jī)多用戶(hù)系統(tǒng)、集團(tuán)電話(huà)、售飯系統(tǒng)這局部的利潤(rùn)

5、_元;多功能電子教室、多媒體會(huì)議室_元;其余網(wǎng)絡(luò)工程局部_元;新業(yè)務(wù)局部_元;電腦局部_元，人員工資_元，可以完成的利潤(rùn)指標(biāo)，利潤(rùn)_元。 在追求利潤(rùn)完成的同時(shí)必需保證工程質(zhì)量，建立完善的工程驗(yàn)收制度，由客戶(hù)效勞部監(jiān)視、驗(yàn)收，這樣可以鼓勵(lì)工程部進(jìn)步工程質(zhì)量，從而更好的樹(shù)立公司形象。在管理上下大力度、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、在工作效率、效勞意識(shí)上上一個(gè)層次，樹(shù)立公司在社會(huì)上的形象。 對(duì)那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的肯定嚴(yán)厲處理。 四、要建立一個(gè)比擬完善、健全的管理運(yùn)行體系。 1、從方案的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、到工程的培訓(xùn)這一流程必需嚴(yán)格、堅(jiān)決地貫徹執(zhí)行，客戶(hù)效勞部要堅(jiān)持

6、不驗(yàn)收合格不進(jìn)展修理的原那么。 2、盡量制造出一些固定收入群體，如計(jì)算機(jī)修理會(huì)員制、和比擬完備的設(shè)備修理收費(fèi)制度，把一些比擬有實(shí)力、有經(jīng)濟(jì)根底的企事業(yè)單位、委辦_成我們長(zhǎng)期客戶(hù)。 3、對(duì)大型客戶(hù)要進(jìn)展定期回訪(fǎng)，進(jìn)展免費(fèi)技術(shù)支持，建立一個(gè)比擬友好的客戶(hù)關(guān)系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁(yè)把公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布出去、從指導(dǎo)到每位員工要貫徹執(zhí)行。 4、效勞、修理也能制造利潤(rùn)。近幾年工程越來(lái)越少、電腦利潤(rùn)越做越薄、競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈，我們可以從效勞、修理制造利潤(rùn)，比擬看好的有保修期以外的計(jì)算機(jī)修理市場(chǎng)、打印機(jī)修理市場(chǎng)等。 五、制造學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī) 不斷為員工供應(yīng)或制造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，內(nèi)部相互學(xué)習(xí)，相

7、互進(jìn)步，努力把_司建成平谷地_算機(jī)的機(jī)構(gòu)。 職工培訓(xùn)工作是人力資源開(kāi)發(fā)、干部隊(duì)伍建立與企業(yè)文化建立的重要內(nèi)容，通過(guò)培訓(xùn)，可以統(tǒng)一目的、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一步調(diào)，進(jìn)步企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹(shù)立學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不懂得要問(wèn)，不會(huì)的要學(xué)。 培訓(xùn)內(nèi)容： 1、愛(ài)崗敬業(yè)：回憶歷史、展望將來(lái)，理解企業(yè)的榮耀傳統(tǒng)與奮斗目的，增加使命感與責(zé)任感，培育主人翁意識(shí)。 2、崗位職責(zé)：學(xué)習(xí)公司制度、員工紀(jì)律，明確崗位職責(zé)、行為標(biāo)準(zhǔn)。 3、崗位技能：學(xué)習(xí)從業(yè)技能、工作流程及在崗成才的方法。 我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，具有團(tuán)隊(duì)精神的集體，變成一支可以打硬仗的隊(duì)伍。每個(gè)部門(mén)、每位員工，崗位明確，責(zé)任到人，個(gè)人獎(jiǎng)金與部門(mén)效益挺直掛鉤。這

8、樣一來(lái)我們應(yīng)當(dāng)既有壓力又要有信念，沒(méi)有信念就不會(huì)勝利，沒(méi)有壓力就不會(huì)使人在各個(gè)層面進(jìn)步、進(jìn)步。 同志們，時(shí)間是有限的、尤其是從事我們這個(gè)行業(yè)的，計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)展日新月異，一天不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，因此如今我們?cè)谧拿课宦毠ざ紤?yīng)當(dāng)要有樹(shù)立時(shí)間意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，引用_大精神里的一句話(huà)就是要“與時(shí)俱進(jìn)。 公司各個(gè)部門(mén)應(yīng)相互協(xié)作互相協(xié)作、按時(shí)按量、完成指導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力去實(shí)現(xiàn)本次大會(huì)制定的121萬(wàn)利潤(rùn)指標(biāo)。 今后怎么辦，我想，絕不能辜負(fù)信息中心的各位指導(dǎo)和_0名職工對(duì)自己的殷切期望和支持，肯定要努力做到以下兩點(diǎn)： 1、放下包袱，拋開(kāi)手腳大干，力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的經(jīng)理 其工作職責(zé)就是開(kāi)拓市場(chǎng)和_司的業(yè)

9、務(wù)，在工作之中肯定要嚴(yán)格要求自己、樹(shù)立自己正確的人生觀和價(jià)值觀、顧全大局，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于公司形象的事情。 2、努力學(xué)習(xí)，進(jìn)步素養(yǎng)，進(jìn)步工作力量，和業(yè)務(wù)程度，為把_成在平谷地_模、品種、有性的it企業(yè)而努力。 以上是我的述職報(bào)告，我會(huì)努力協(xié)作各個(gè)部門(mén)制定的利潤(rùn)指標(biāo)，請(qǐng)各位指導(dǎo)和在座的每位員工進(jìn)展監(jiān)視。 述職報(bào)告銷(xiāo)售2 冥冥之中，已有年初走到了年尾，_年是房地產(chǎn)行業(yè)具有挑戰(zhàn)的一年，也是我們面對(duì)寒冷熬煉的一年，在這將近一年的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，接近年終，思之過(guò)去，目的在于汲取教訓(xùn)，進(jìn)步自己，以致于把工作做的更好，自己有信念也有決心把明年的工作做的更好。下面

10、我對(duì)這一年的工作進(jìn)展匯報(bào)。 一、上期考核改良項(xiàng)改善總結(jié) 通過(guò)上期的考核后對(duì)存在的問(wèn)題，進(jìn)展深入反思，剖析問(wèn)題根源，查找緣由，發(fā)覺(jué)存在以下幾方面問(wèn)題，應(yīng)多努力改之。 (一)銷(xiāo)售工作最根本的客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量太少。在上期的工作中，從x月_日到x月_日有記載的客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)記錄有_個(gè)，加上沒(méi)有記錄的概括為x個(gè)，總體計(jì)算1個(gè)銷(xiāo)售人員一天訪(fǎng)問(wèn)的客戶(hù)量_個(gè)。從上面的數(shù)字上看是我根本的訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)工作沒(méi)有做好。 (二)溝通不夠深化。作為銷(xiāo)售人員在與客戶(hù)溝通的過(guò)程中，不能把我們公司房屋優(yōu)勢(shì)的狀況非常清楚的傳達(dá)給客戶(hù)，理解客戶(hù)的真正想法和意圖;對(duì)客戶(hù)提出的某項(xiàng)疑問(wèn)不能做出快速的反響。在傳達(dá)售房信息時(shí)不知道客戶(hù)對(duì)我們的房屋的那局部

11、優(yōu)勢(shì)理解或承受到什么程度。 (三)工作沒(méi)有一個(gè)明確的目的和具體的方案。作為銷(xiāo)售人員沒(méi)有養(yǎng)成一個(gè)寫(xiě)工作總結(jié)和方案的習(xí)慣，銷(xiāo)售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷(xiāo)售工作沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒(méi)有合理的安排，工作場(chǎng)面混亂等各種不良的后果。 (四)新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓不夠，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)小，個(gè)別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作方案性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)力量還有待進(jìn)步。 這些都是需要逐步改良的，需要總結(jié)閱歷，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 二、完成的工作 (一)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 截止_年x月_日，共完成銷(xiāo)售額_元，完成全年銷(xiāo)售任務(wù)的_%，按揭貸款_余戶(hù)，比去年增長(zhǎng)的_%，貸款額約為_(kāi)萬(wàn)，根本回款_元，回款率為_(kāi)%，房屋產(chǎn)權(quán)證辦理_余戶(hù)，

12、辦證率為_(kāi)%;其中，組織溫馨家園等銷(xiāo)售展銷(xiāo)活動(dòng)_次，外出宣揚(yáng)_次，回訪(fǎng)客戶(hù)_戶(hù)，回訪(fǎng)率為_(kāi)%。 (二)銷(xiāo)售效勞業(yè)績(jī) 1、整理住房按揭貸款以及房管局辦理預(yù)抵押流程，以供客戶(hù)參考。 2、做好來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待，更要做好客戶(hù)的分析、追訪(fǎng)和洽談。 3、理解客戶(hù)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和銀行信譽(yù)度，為客戶(hù)供應(yīng)全面的信息參考。 4、加強(qiáng)和銀行及房管局的溝通，熟識(shí)他們的新的業(yè)務(wù)和政策，更好的為客戶(hù)效勞，解決客戶(hù)的疑慮以及后顧之憂(yōu)。 (三)未完成工作的分析狀況 1、有時(shí)缺乏耐煩，對(duì)于一些問(wèn)題較多或說(shuō)話(huà)比擬沖的客戶(hù)往往會(huì)針?shù)h相對(duì)。其實(shí)，對(duì)于這種客戶(hù)可能采納迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐煩，使客

13、戶(hù)感覺(jué)更加貼心，才會(huì)有更多信任。 2、對(duì)客戶(hù)關(guān)切不夠。有一些客戶(hù)，需要銷(xiāo)售人員的時(shí)時(shí)關(guān)切，否那么，他們有問(wèn)題可能不會(huì)找你詢(xún)問(wèn)，而是自己去找別人打聽(tīng)或自己瞎琢磨，這樣，我們就會(huì)對(duì)他的成交丟失主動(dòng)權(quán)。所以，以后我要加強(qiáng)與客戶(hù)的聯(lián)絡(luò)，時(shí)時(shí)關(guān)切，通過(guò)詢(xún)問(wèn)引出他們心中的問(wèn)題，再委婉解決，這樣不但可以把握先機(jī)，操控全局，而且還可以增加與客戶(hù)之間的感情，增加客帶的機(jī)率。 三、職業(yè)精神 1、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作看法 任何戰(zhàn)略的施行都要通過(guò)市場(chǎng)來(lái)表達(dá)，要得到營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍強(qiáng)有力的支撐。所以，許多公司會(huì)不斷地對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)展銷(xiāo)售培訓(xùn)，期盼通過(guò)這些訓(xùn)練可以讓銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)。近朱者赤，近墨者黑。大家營(yíng)造了銷(xiāo)售氣氛，再

14、有銷(xiāo)售培訓(xùn)貫穿整個(gè)銷(xiāo)售的全過(guò)程，更多的是工作中的心態(tài)調(diào)整，也就是營(yíng)銷(xiāo)心理的培訓(xùn)，使大家能集中才智去做好銷(xiāo)售工作，這才是團(tuán)結(jié)合作的力氣。 2、客戶(hù)至上，每天堅(jiān)持練習(xí)言、行、舉、止 作為置業(yè)參謀，每天都會(huì)抽出5分鐘的時(shí)間對(duì)著鏡子練習(xí)微笑、練習(xí)站姿，對(duì)著自己說(shuō)一些禮貌用語(yǔ)，通過(guò)長(zhǎng)期的堅(jiān)持練習(xí)，身邊的伴侶們都開(kāi)頭感覺(jué)到我的改變，說(shuō)我變得越來(lái)越美麗了，對(duì)客戶(hù)也就可以很沉著的像對(duì)待自己家人一樣。 3、每天堅(jiān)持做一份業(yè)務(wù)作業(yè) 利用空閑的時(shí)間自覺(jué)進(jìn)展業(yè)務(wù)練兵，每天自己堅(jiān)持做一份業(yè)務(wù)作業(yè)，所以我的業(yè)務(wù)力量和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)進(jìn)步得很快。業(yè)務(wù)作業(yè)內(nèi)容包括：工程的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);工程的位置、周邊環(huán)境;工程的平面布局，周邊的長(zhǎng)寬

15、;工程的戶(hù)型種類(lèi)、分布;單套房型各功能間的開(kāi)間、進(jìn)深及面積、層高、樓間距;有關(guān)銷(xiāo)售文件的說(shuō)明;裝修標(biāo)準(zhǔn);配套設(shè)施;理解工程進(jìn)展;物業(yè)管理;價(jià)格、優(yōu)待條件;排列工程賣(mài)點(diǎn);每天必需對(duì)著模型針對(duì)以上的內(nèi)容講一次盤(pán);房產(chǎn)備案登記流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求供應(yīng)的個(gè)人材料;銀行按揭的流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求供應(yīng)的個(gè)人材料;產(chǎn)權(quán)證的辦理及費(fèi)用和要求供應(yīng)的個(gè)人材料;土地證的辦理及費(fèi)用和要求供應(yīng)的個(gè)人材料;按揭銀行及利率和計(jì)算;購(gòu)房后相關(guān)費(fèi)用。 4、仔細(xì)做好客戶(hù)檔案的記錄 姓名、姓別、來(lái)訪(fǎng)人數(shù)、客戶(hù)特征、來(lái)訪(fǎng)交通工具、聯(lián)絡(luò)電話(huà)、意向戶(hù)型、看法建議、認(rèn)知途徑、來(lái)訪(fǎng)批(人)數(shù)、意向價(jià)格、交樓標(biāo)準(zhǔn)、客戶(hù)來(lái)源等;記錄每一次洽談經(jīng)

16、過(guò)，將與客戶(hù)的每一次接觸過(guò)程盡量詳盡地記錄下來(lái)(包括電話(huà)追蹤、屢次來(lái)訪(fǎng)狀況)，以便把握客戶(hù)狀況;建立聯(lián)絡(luò)通道。 與客戶(hù)保持常常性的聯(lián)絡(luò)，通過(guò)電話(huà)訪(fǎng)談等方式理解客戶(hù)動(dòng)態(tài)，通過(guò)交往，把客戶(hù)交為自己的伴侶;堅(jiān)持不懈?？蛻?hù)假如還沒(méi)有做出購(gòu)置打算，就要連續(xù)跟蹤;結(jié)案。記錄客戶(hù)成交狀況或未成交緣由。在空閑的時(shí)候，翻看自己的客戶(hù)檔案，回憶客戶(hù)的模樣，接待的過(guò)程，加深對(duì)客戶(hù)的印象。當(dāng)客戶(hù)其次次來(lái)訪(fǎng)或來(lái)電的時(shí)候，可以精確地叫出他的名字，和客戶(hù)建立伴侶關(guān)系就是從這一步開(kāi)頭的。只要你們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中，認(rèn)仔細(xì)真地去做，我信任你也會(huì)做到和做好。 述職報(bào)告銷(xiāo)售3 友愛(ài)的同仁們： 大家好! 我于20_應(yīng)聘進(jìn)入新陽(yáng)光地下商場(chǎng)，從

17、基層做起，著手開(kāi)頭基層的現(xiàn)場(chǎng)管理及辦公文件的整理和收發(fā)等事務(wù)，隨著工作深化擔(dān)當(dāng)了運(yùn)管管理部經(jīng)理的職務(wù)，20_年隨著商場(chǎng)規(guī)模不斷的擴(kuò)大和企業(yè)的進(jìn)展，我有幸成為經(jīng)理，我所涉及的業(yè)務(wù)工作更加廣泛。在過(guò)去的時(shí)間里，從最開(kāi)頭的初來(lái)乍到到此刻的初窺門(mén)徑，我學(xué)到了許多我所匱乏的東西，也對(duì)這個(gè)行業(yè)有了深化的理解，在此我將對(duì)自己所做的工作進(jìn)展具體的闡述： 日常管理工作： 1、人員管理：每一天日常的巡場(chǎng)，檢查員工行為標(biāo)準(zhǔn)、員工的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)潛力及員工的招商工作情況等，準(zhǔn)時(shí)指正員工不當(dāng)?shù)男袨?。?duì)于不合標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)方式的活動(dòng)展現(xiàn)牌準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)并整改，監(jiān)視員工的出勤及在崗率，避開(kāi)漏失廳內(nèi)的管理、銷(xiāo)售及招商。 2、針對(duì)員工在工作中

18、出現(xiàn)的共性問(wèn)題，進(jìn)展整理歸納，利用每周一、三、五開(kāi)會(huì)時(shí)間進(jìn)展著重強(qiáng)調(diào)，催促員工有那么改之無(wú)那么加勉。針對(duì)處理不合理的大事在會(huì)上進(jìn)展討論，找出解決方案。對(duì)于相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)潛力也會(huì)抽出有效時(shí)間群眾進(jìn)展培訓(xùn)，重點(diǎn)資料透過(guò)考試形式進(jìn)展檢驗(yàn)，幫助員工擴(kuò)大學(xué)問(wèn)面，提升自身的綜合素養(yǎng)，成為一名優(yōu)秀的管理人員。 3、妥當(dāng)管理新進(jìn)員工及離崗人員，尤其對(duì)于提出離任人員準(zhǔn)時(shí)理解其心理動(dòng)態(tài)，在不違反原那么的情況下開(kāi)導(dǎo)員工留任原崗位或調(diào)崗，盡可能削減運(yùn)營(yíng)管理秉a href=/. /yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽繃鞫壇幸桓齪托場(chǎng)夾緣姆埂雜諦陸憊囊笱細(xì)癜壓兀渥齪媒南喙厥中婧蠼幸

19、滴裰丁嬲輪貧取髁鞒痰茸柿系吶嘌導(dǎo)翱際裕略憊母饗罨竟髂芄凰忱瓿傘/p 4、商場(chǎng)的最終目的是有一個(gè)良性的進(jìn)展空間，從人員管理到店面管理最終都是為良性進(jìn)展做預(yù)備，只要經(jīng)營(yíng)者有利潤(rùn)，才能到達(dá)最終目的，依據(jù)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣和重要季節(jié)、在中廳有針對(duì)性的進(jìn)展有獎(jiǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)，以更好的提升銷(xiāo)售。 5、裝修管理：幫助保衛(wèi)部、設(shè)備部與進(jìn)場(chǎng)裝修人員進(jìn)展前期溝通，裝修時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)視，發(fā)覺(jué)問(wèn)題馬上指出，并對(duì)相關(guān)裝修要求和留意事項(xiàng)隨時(shí)賜予提示，盡量避開(kāi)不貼合要求的情況出現(xiàn)，要求裝修做到無(wú)異味，無(wú)噪音，無(wú)灰塵。審查其裝修圖紙，商定裝修日期，核定用電流量，審批裝修防火材料，對(duì)接相關(guān)裝修工作，幫助辦理裝修審批手續(xù)。 6、為打造一個(gè)和諧共

20、建的商場(chǎng)，每日從考勤經(jīng)營(yíng)者的出勤率開(kāi)頭，標(biāo)準(zhǔn)業(yè)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)方式，堅(jiān)決杜絕遲到早退，叫喊叫賣(mài)，懸掛自制pop，超擺超放，播放迪曲，辦理進(jìn)退戶(hù)手續(xù)，核算各種費(fèi)用，延時(shí)手續(xù)，裝修結(jié)果的驗(yàn)收，投訴的處理與協(xié)調(diào)，漏水點(diǎn)的觀看和協(xié)作修理，協(xié)作收取管理費(fèi)用。 7、可以營(yíng)造良好的商場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境是作為一名管理人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。未經(jīng)商場(chǎng)允許商販在商場(chǎng)內(nèi)肆意兜售商品的行為本身已經(jīng)嚴(yán)峻影響商場(chǎng)的形象，催促管理人員對(duì)待此類(lèi)大事一經(jīng)發(fā)覺(jué)，嚴(yán)厲清出場(chǎng)外。同時(shí)為保證商場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，散發(fā)與商場(chǎng)無(wú)關(guān)的宣揚(yáng)單如有發(fā)覺(jué)，馬上進(jìn)展制止與清場(chǎng)。 企劃宣揚(yáng)： 在日益劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中，打造商場(chǎng)的品牌效益，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，商場(chǎng)的企劃宣揚(yáng)務(wù)必落

21、實(shí)到位。有效的營(yíng)銷(xiāo)不僅僅依靠新穎的創(chuàng)意，更需要強(qiáng)有力地執(zhí)行與標(biāo)準(zhǔn)操作。對(duì)商場(chǎng)的企劃宣揚(yáng)方面主要采納媒體投放方式。媒體投放主要以協(xié)作階段的活動(dòng)和節(jié)假日商場(chǎng)促銷(xiāo)為主，以自有的電視廣告，播送為重點(diǎn)，派專(zhuān)人制作精良的ppt、ps廣告等。選取當(dāng)?shù)厮募抑攸c(diǎn)報(bào)紙(群眾信息、四海傳媒、供求世界、都市導(dǎo)航)進(jìn)展活動(dòng)與促銷(xiāo)宣揚(yáng)。 商場(chǎng)內(nèi)外氣氛包裝。相較于商場(chǎng)外部氣氛的包裝，商場(chǎng)內(nèi)氣氛的營(yíng)造顯得尤為重要。每逢節(jié)假日，同學(xué)放寒暑假，都是商場(chǎng)客流的頂峰期，這就需要迎合當(dāng)前促銷(xiāo)主題。為了更好的詮釋和演繹促銷(xiāo)主題，嚴(yán)格進(jìn)展對(duì)顏色、圖案、造型和材質(zhì)方面的設(shè)計(jì)和挑選。商場(chǎng)內(nèi)各個(gè)位置的裝飾改造，廣告設(shè)計(jì)款式及懸掛，都指派相關(guān)人員

22、施行進(jìn)展。 工作中亮點(diǎn)和缺乏： 亮點(diǎn)： 1、培育專(zhuān)業(yè)人才，依據(jù)新進(jìn)人員的特點(diǎn)和擁有的某種技能，支配相應(yīng)的崗位以貼合崗位需求加以熬煉和培育。同時(shí)對(duì)現(xiàn)有不同性格和潛力的員工布置任務(wù)時(shí)，分出重點(diǎn)和細(xì)致交待。避開(kāi)在工作中走型，走樣。 2、細(xì)化經(jīng)營(yíng)質(zhì)保金，不需要做到無(wú)紙化辦公，但要充分發(fā)揮現(xiàn)代有用的開(kāi)發(fā)管理軟件，將每間店鋪都量身訂制了一個(gè)進(jìn)退戶(hù)質(zhì)保金的小單元，務(wù)必錄入電腦，做到標(biāo)準(zhǔn)管理。 3、引導(dǎo)業(yè)戶(hù)裝修向高檔次進(jìn)展，三期去年第一年開(kāi)業(yè)，業(yè)戶(hù)裝修上不敢投入太多，經(jīng)過(guò)優(yōu)勝劣汰，對(duì)新進(jìn)業(yè)戶(hù)裝修時(shí)，引導(dǎo)業(yè)戶(hù)向商場(chǎng)內(nèi)現(xiàn)有裝修高檔學(xué)習(xí)，只有這樣才有市場(chǎng)。另外，指導(dǎo)給時(shí)機(jī)到其他商場(chǎng)學(xué)習(xí)時(shí)將自己認(rèn)為裝修、設(shè)計(jì)及貨品擺

23、放較為精典，值得學(xué)習(xí)的店面，用jpg的方法記錄下來(lái)，考察后，讓業(yè)戶(hù)學(xué)習(xí)和效仿。以此來(lái)提升商場(chǎng)的整體效果。 缺乏： 1、跟經(jīng)營(yíng)業(yè)主的溝通還有待加強(qiáng)，前期主要局限于漏水點(diǎn)、費(fèi)用的繳納，租金的溝通，對(duì)于人員經(jīng)營(yíng)相關(guān)的溝通有所欠缺，在溝通技巧上也表現(xiàn)缺乏。所以，此刻要做的就是多于業(yè)主接觸，與業(yè)主建立共存體系，加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò)，讓業(yè)主理解商場(chǎng)的制度與管理方法，使政策、客訴等能更快更好得到施行和處理。 2、提升敏銳度，對(duì)業(yè)主和員工的不標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)和不良行為和語(yǔ)言要有敏銳度，將不良因素和思想消退在萌芽。 今后的工作方案： 1、把自己放在更高層次去要求自己，努力把自己向著全面性人才的方向培育，盡早讓自己學(xué)會(huì)獨(dú)立處理

24、商場(chǎng)一切事務(wù)，為總經(jīng)理分擔(dān)些許肩上的重任。 2、培育員工的匯報(bào)意識(shí)，每項(xiàng)工作都要有支配，有落實(shí)，有匯報(bào)，隨時(shí)把握廳內(nèi)的各項(xiàng)工作，以便下一步工作的開(kāi)展。 3、向管理要效益，透過(guò)管理提升商場(chǎng)的品牌，進(jìn)步產(chǎn)權(quán)價(jià)值，讓店鋪在本年度續(xù)租時(shí)，在租金上有一個(gè)質(zhì)的提升，讓投資者擁有足夠的信念將我們商場(chǎng)做為長(zhǎng)期持有股來(lái)投資。 4、培育整體觀念和合作精神，克制本位主義傾向。增加員工之間的互諒互讓?zhuān)嘤龁T工之間的友情，滿(mǎn)足員工的社會(huì)需要，使員工進(jìn)步工作愛(ài)好，改善工作看法。 在過(guò)去的幾年時(shí)間，曾流過(guò)辛勤的汗水，也流過(guò)興奮的淚水，正因?yàn)榻?jīng)受了這點(diǎn)點(diǎn)滴滴的酸甜，才讓我不斷成長(zhǎng)著，進(jìn)步著。所以，我喜愛(ài)這份工作，期望自己今后

25、能歡樂(lè)著工作，同時(shí)也能在工作中找到更多的歡樂(lè)!更多的自信!更多的勝利! 述職人：_x _年x月_日 述職報(bào)告銷(xiāo)售4 一、銷(xiāo)售部獲得利潤(rùn)的途徑和措施 銷(xiāo)售部利潤(rùn)主要來(lái)源有：計(jì)算機(jī)銷(xiāo)售;電腦耗材;打印機(jī)耗材;打字復(fù)印;計(jì)算機(jī)網(wǎng)校等和計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。今年主要目的：家庭用戶(hù)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、辦公耗材市場(chǎng)的搶占。針對(duì)家庭用戶(hù)加大宣揚(yáng)力度，辦公耗材市場(chǎng)用價(jià)格去競(jìng)爭(zhēng)、薄利多銷(xiāo)。建立完善的銷(xiāo)售檔案，定期進(jìn)展售后跟蹤，搶占辦公耗材市場(chǎng)，爭(zhēng)取獲得更大的利潤(rùn)。那里也需要我們做超多的工作，送貨必需準(zhǔn)時(shí)、售后效勞必需要好，讓客戶(hù)信任我們、讓客戶(hù)真真實(shí)切的享受到上帝般的待遇。 可以完成的利潤(rùn)指標(biāo)，_元，純利潤(rùn)_元。其中：

26、打字復(fù)印_元，網(wǎng)校_元，計(jì)算機(jī)_元，電腦耗材及配件_元，其他：_元，人員工資_元。 二、客戶(hù)效勞部獲得的利潤(rùn)途徑和措施 客服部利潤(rùn)主要來(lái)源：七喜電腦修理站;打印機(jī)修理;計(jì)算機(jī)修理;電腦會(huì)員制。2021年我們被受權(quán)為七喜電腦受權(quán)修理站;實(shí)創(chuàng)潤(rùn)邦打印機(jī)連鎖修理站，所以說(shuō)今年主要目的是客戶(hù)效勞部的統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)自給自足，為來(lái)年效勞市場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基?？梢酝瓿傻睦麧?rùn)指標(biāo)，利潤(rùn)_元。 三、成果客觀存在 1、啟動(dòng)、建立并穩(wěn)固了一張全面行銷(xiāo)所必需的分級(jí)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)體系 華中區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)有醫(yī)藥流通參加商(商業(yè)公司或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)超過(guò)_家，透過(guò)深化實(shí)際的調(diào)查與溝通，我們根據(jù)這些商業(yè)渠道的規(guī)模實(shí)力、資金信譽(yù)、

27、品種構(gòu)造、經(jīng)營(yíng)方向，將這些商業(yè)渠道進(jìn)展了a、b、c分類(lèi)管理，其中a類(lèi)主要側(cè)重于大流通批發(fā);b類(lèi)為二批和臨床純銷(xiāo)戶(hù);c類(lèi)為終端開(kāi)發(fā)者。在這些客戶(hù)中，我們挺直或間接與之建立了貨、款業(yè)務(wù)關(guān)系的近_家;渠道客戶(hù)掌控力為80%。 我們所擁有的這些渠道資源，為進(jìn)步產(chǎn)品的市場(chǎng)普及率、占有率、快速占據(jù)華中區(qū)域這一重點(diǎn)市場(chǎng)，帶給了扎實(shí)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)保證，這一點(diǎn)正是競(jìng)品企業(yè)所看重的。 2、建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理制度和方法。 在總結(jié)上半年工作的根底上，再加上這兩個(gè)月來(lái)的探索，我們已經(jīng)初步地建立了一套合適于行銷(xiāo)隊(duì)伍及業(yè)務(wù)規(guī)劃的管理方法，各項(xiàng)方法正在試運(yùn)行之中。 首先，營(yíng)銷(xiāo)中心將出臺(tái)針對(duì)“人力資源的營(yíng)銷(xiāo)中心業(yè)務(wù)人員考核方

28、法，對(duì)不同級(jí)別的業(yè)務(wù)人員的工作重點(diǎn)和對(duì)象作出明確的標(biāo)準(zhǔn);對(duì)每一項(xiàng)詳細(xì)的工作資料也作出詳細(xì)的要求。 其次，營(yíng)銷(xiāo)中心將出臺(tái)針對(duì)“市場(chǎng)資源的營(yíng)銷(xiāo)中心業(yè)務(wù)管理方法，該方法在對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)展定位的根底上，進(jìn)一步對(duì)商務(wù)、訂購(gòu)、配貨、促銷(xiāo)、贈(zèng)品發(fā)放以及業(yè)務(wù)開(kāi)展的根本思路等作出細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，做到了“事事有標(biāo)準(zhǔn)，事事有保障。 第三，構(gòu)成了“總結(jié)問(wèn)題，進(jìn)步自己的內(nèi)部溝通機(jī)制。準(zhǔn)時(shí)找出工作中存在的問(wèn)題，并調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，敬重業(yè)務(wù)人員的看法，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，大大地進(jìn)步了工作效率。 3、確保了一系列品種在華中區(qū)域終端市場(chǎng)上的占有率。 目前，營(yíng)銷(xiāo)中心操作的品種有_品種，_品規(guī)。對(duì)這些品種，我們按照其利潤(rùn)空白和總部支持力度的大小

29、，制定了相應(yīng)的銷(xiāo)售政策;如現(xiàn)款、促銷(xiāo)、人員重點(diǎn)促銷(xiāo)等。透過(guò)營(yíng)銷(xiāo)人員盡職盡責(zé)的工作，這些品種在地區(qū)級(jí)市場(chǎng)的普及率到達(dá)70-90%之間，在縣級(jí)市場(chǎng)的普及率到達(dá)50-80%，之間確保了產(chǎn)品消耗者能在一般的終端即可購(gòu)置到我公司的產(chǎn)品，杜絕了因終端無(wú)貨而影響了產(chǎn)品銷(xiāo)售時(shí)機(jī)的現(xiàn)象，增加了純銷(xiāo)量提升的可能性，為下一步的終端開(kāi)發(fā)夯實(shí)了物質(zhì)和人文根底。 4、培育并建立了一支熟識(shí)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程而且相對(duì)穩(wěn)定的行銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。 目前，營(yíng)銷(xiāo)中心在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的總體規(guī)劃下，共有業(yè)務(wù)人員人，管理人員人，后勤人員人。各人員述職時(shí)間、行銷(xiāo)經(jīng)受參差不同，經(jīng)過(guò)部門(mén)屢次系統(tǒng)地培訓(xùn)和實(shí)際工作的歷練后，各人員已完全熟識(shí)了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運(yùn)作的相關(guān)流程。 對(duì)業(yè)務(wù)人員，營(yíng)銷(xiāo)中心按業(yè)務(wù)對(duì)象和業(yè)務(wù)層次進(jìn)展了層級(jí)劃分，共分為終端業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管和片區(qū)經(jīng)理三個(gè)層級(jí)，各層級(jí)之間分工協(xié)作，既突出了業(yè)務(wù)工作的重點(diǎn)，又防止了市場(chǎng)出現(xiàn)空白和破綻，表達(dá)勒協(xié)作和互補(bǔ)的初衷。 這支營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，工作雖