90-040不繳或少繳工傷保險費的后果是什么

1、問： 不繳或少繳工傷保險費的后果是什么？ 答：企業(yè)不繳或少繳工傷保險費會有兩方面的不利后果：1補繳保險費、滯納金與罰款。社會保險費征收機構(gòu)有權(quán)責令企業(yè)限期繳納或補足， 并按日加收萬分之五的滯納金， 逾期仍不繳納的， 處欠繳數(shù)額 1 倍以上 3 倍以下的罰款， 企 業(yè)拒不繳納的， 征收機構(gòu)可以查詢企業(yè)存款帳戶， 申請行政部門決定從企業(yè)帳戶劃拔應(yīng)繳的 保險費用， 企業(yè)帳戶資金缺乏的， 企業(yè)須提供擔保， 否那么征收機構(gòu)可以申請法院拍賣、 扣押、 凍結(jié)企業(yè)等價財產(chǎn)抵繳保險費。2支付工傷保險待遇。企業(yè)未參加工傷保險而員工發(fā)生工傷的，由企業(yè)按?工傷保險條例? 規(guī)定的保險待遇工程和標準支付費用； 企業(yè)少繳工

2、傷保險費的， 員工發(fā)生工傷后，企業(yè)需補足員工因少繳保險費的損失局部， 包括企業(yè)應(yīng)承當?shù)暮驮晒ｋU基金承當?shù)馁M用 工程。參考法規(guī)：1. ?社會保險法?第2. ?社會保險法?第3. ?社會保險法?第4. ?社會保險法?第5. ?社會保險法?第6. ?工傷保險條例?第41 條；57 條第 1 款、第 2 款；58 條第 1 款；63 條第 2 款、第 3 款；86 條；62 條。例：杜某是北京一家公司員工，與公司簽訂了無固定期限合同。2007年 5 月 22日下午，杜某在工作過程中右手手掌被機器齒輪絞斷。經(jīng)北京市勞動和 社會保障局認定為工傷，勞動能力障礙等級4 級。2007年 11 月，杜某就醫(yī)

3、的醫(yī)院以公司為杜某繳付的工傷保險費對杜某的工傷保險待遇 進行核定， 并將核定款 32,047.66 元撥付至公司， 公司扣除已為杜某報銷的醫(yī)療費后， 支付 給杜某一次性傷殘補助傷殘津貼、工資等共計 26,907.52 元。杜某自己經(jīng)核對工傷保險待遇， 發(fā)現(xiàn)公司沒有按自己實際工資總額繳納工傷保險費，因而使自己的工傷待遇大大降低， 于是向勞動和社會保障局申請復(fù)議并同時申請勞動仲裁，由 于超過法定期限仲裁委員會沒有作出裁決，杜某向法院起訴。判決公司支付杜某一次性傷法院經(jīng)審理， 認定公司為杜某繳納工傷保險費缺乏的事實， 殘補助金缺乏局部 11,301.66 元，并按月承當傷殘津貼差額 470.90 元

4、至杜某退休時止。勞動和社會保障局經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)， 該公司不僅是對杜某， 而是對全部員工都存在少繳工傷 保險費的問題， 于是向該公司下達了行政處分決定書， 要求公司補繳相應(yīng)工傷保險費、 按日 萬分之五計算的滯納金。解：本例提示了以下法律要點：企業(yè)必須為員工按實際工資標準足額繳納工傷保險； 企業(yè)不繳或少繳的結(jié)果是企業(yè)承當員工因未足額繳納局部的損失， 而且還要承當補 繳費用、滯納金的行政處分，如果不能在限期內(nèi)足額繳付，還會面臨行政罰款。本例中，公司雖然辦理了工傷保險登記， 但是沒有按員工實際工資標準足額繳納保險費， 致使員工利益受到了損害。 但公司并不能因此逃脫自己的責任， 不僅要補足員工杜某所受損 失局部， 承當補繳費用的行政處分， 而且為解決因此產(chǎn)生的糾紛而額外付出人力、 財力本錢。 操作提示：1企業(yè)不可以擅自更改社會保險征收機構(gòu)核定的工傷保險費率和基數(shù)，少繳保險費。2企業(yè)對社會保險征收機構(gòu)核定的工傷保險費率或基數(shù)不服的，可以申請行政復(fù)議， 對復(fù)議決定不服的，可以提起行政訴訟；3轉(zhuǎn)嫁工傷保險繳費義務(wù)的任何方式都可能把問題變得更復(fù)雜，而使企業(yè)為此增加更 多意外發(fā)生的本錢。后面內(nèi)容直接刪除就行 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用致力于數(shù)據(jù)挖掘，合同簡歷、論文寫作、PPT設(shè)計、方案書、籌劃