房開(kāi)公司崗位說(shuō)明書(shū)

1、蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆

2、蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈

3、薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆

4、薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆

5、螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄

6、蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞

7、蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅

8、螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃

9、螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄

10、蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅

11、蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)

12、蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃

13、蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄

14、薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)

15、薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂

16、蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃

17、蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁

18、蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁

19、螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂

20、螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀

21、袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁

22、蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁

23、蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿

24、薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀

25、薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀

26、薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋

27、蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿

28、蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿

29、螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇

30、螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿羃膂莃蕿螆肈莂蟻肂羄莁螃襖芃莁蒃肀腿莀薅袃肅葿蚈肈羈蒈螀袁芀蕆蒀蚄芆蒆螞衿膂蒅螄螂肈蒅蒄羈羄蒄薆螀節(jié)蒃蠆羆膈薂螁蝿肄薁蒁羄羀薀薃螇荿蕿螅肂芅蕿袇裊膁薈薇肁肇膄蠆袃羃膃螂聿芁節(jié)蒁袂膇節(jié)薄肇肅芁蚆袀罿芀袈蚃莈艿薈羈芄羋蝕螁膀芇螃羇肆芆蒂蝿羂莆薅羅芀蒞蚇螈膆莄蝿 公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)撰稿：白水泉 qq：16

31、300301、總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理 崗位代碼： 0101直接上級(jí)：董事會(huì)直接下屬：付總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師職 級(jí)：總經(jīng)理級(jí)崗位定員: 1人職位概要: 負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。職 責(zé): 根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施； 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施； 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出

32、的文件； 召集、主持辦公、行政例會(huì)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展； 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃； 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 處理公司重大突發(fā)事件。任職資格: 教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 知 識(shí)：通曉企業(yè)管理知識(shí)； 具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律

33、等方面的知識(shí)；了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程； 在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念； 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程； 具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)； 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 個(gè)人素質(zhì): 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)； 為人干練、踏實(shí)； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 考核指標(biāo)：銷(xiāo)售收入、利

34、潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況；預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率；領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力。工作條件: 工作場(chǎng)所：辦公室、需要經(jīng)常出差； 環(huán)境狀況：舒適，獨(dú)立辦公室；工作時(shí)間：正常工作時(shí)間、無(wú)明顯的節(jié)假日； 危 險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。2、副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)：副總經(jīng)理， 職位代碼：0201直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬：行政部、營(yíng)銷(xiāo)策劃部、物流中心職 級(jí)：副總經(jīng)理級(jí)崗位定員: 1人職位概要: 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容: 協(xié)助總經(jīng)理制定公司

35、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)； 按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； 指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作； 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行； 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。任職資格: 教育背景: 企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn)

36、: 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 知 識(shí)：通曉企業(yè)管理知識(shí)；具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；了解房產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)。技 能: 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源； 良好的寫(xiě)作、表達(dá)、閱讀能力； 熟練使用辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì): 敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力； 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任

37、心、事業(yè)心強(qiáng)。考核指標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能；制度建設(shè)完善性、公司網(wǎng)站內(nèi)容的更新頻率、公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全情況、員工滿(mǎn)意度、資金供應(yīng)及時(shí)率、預(yù)算執(zhí)行效果、對(duì)外投資回報(bào)率、公司業(yè)務(wù)骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關(guān)鍵人才引進(jìn)情況、重要任務(wù)完成情況；下屬部門(mén)預(yù)算控制情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為管理；預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率；部門(mén)合作滿(mǎn)意度。工作條件: 工作環(huán)境：辦公室；工作時(shí)間：正常工作時(shí)間、根據(jù)工作情況加班； 危險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。晉升方向：總經(jīng)理3、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)

38、職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)總監(jiān) 職位代碼 0202直屬上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬：財(cái)務(wù)部職 級(jí)：副總經(jīng)理級(jí)崗位定員: 1人職位概要: 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。工作內(nèi)容: 利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； 建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制； 制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算； 對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式； 籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求

39、，審批公司重大資金流向； 主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告； 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格:教育背景: 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。技術(shù)職稱(chēng)：副高級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)及財(cái)務(wù)管理軟件等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 8年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 知 識(shí)：精通會(huì)計(jì)

40、、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的法律知識(shí)。技 能: 具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； 熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策； 熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算； 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 良好的寫(xiě)作、表達(dá)、閱讀能力；：熟練使用財(cái)務(wù)和辦公軟件。個(gè)人素質(zhì)：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感?？己酥笜?biāo)：項(xiàng)目預(yù)算的執(zhí)行情況、資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況； 項(xiàng)目投資和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控

41、制情況；重要任務(wù)完成情況、各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)告完成及時(shí)性、財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)分析有效性、應(yīng)收帳款壞帳率、應(yīng)收帳款信息提交及時(shí)性；考勤、服從安排、遵守制度；判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能。工作條件:工作環(huán)境：辦公室、需要經(jīng)常出差；工作時(shí)間：正常工作時(shí)間、根據(jù)工作情況加班；危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。晉升方向：總經(jīng)理4、總工程師崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)：總工程師， 職位代碼：0203直屬上級(jí) 總經(jīng)理直接下屬：工程部、總工室、預(yù)算部職 級(jí)：副總經(jīng)理級(jí)崗位定員: 1人職位概要:全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。工

42、作內(nèi)容: 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)； 研究決策公司項(xiàng)目科技發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品； 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的評(píng)估； 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。任職資格: 教育背景: 建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，具副高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)。 技術(shù)職稱(chēng)：副高級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn)

43、：在行業(yè)領(lǐng)域有5 年以上研究開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 知 識(shí)：精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵工程技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)。技 能: 精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法； 能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解； 有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力； 有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用建筑管理和辦公軟件。 個(gè)人素質(zhì)：有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

44、、談判能力；高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。考核指標(biāo)：新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)完成情況、新項(xiàng)目盈利率、技術(shù)文檔完整性；公司質(zhì)量管理體系、工程質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的完善程度；設(shè)備合格率、工程質(zhì)量投訴次數(shù)、質(zhì)量文檔完整性；由工程項(xiàng)目改進(jìn)所導(dǎo)致的成本節(jié)約；重大任務(wù)完成情況費(fèi)用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性；銷(xiāo)售、管理等部門(mén)合作滿(mǎn)意度；領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能。工作條件: 工作環(huán)境：辦公室、需要出差；工作時(shí)間：正常工作時(shí)間、根據(jù)工作情況加班；危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。晉升方向：總經(jīng)理二、行政部定編7人。設(shè)經(jīng)理1人，

45、人務(wù)資源管理員、行政管理員、政府事務(wù)協(xié)調(diào)員、前臺(tái)、秘書(shū)及司機(jī)各1人1、行政部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)：行政部經(jīng)理 職位代碼：030101直接上級(jí)：付總經(jīng)理直接下級(jí)：人事管理員、行政管理員、政府事務(wù)協(xié)調(diào)員、秘書(shū)、司機(jī)職 級(jí)：經(jīng)理級(jí)崗位定員: 1人所轄人員：6人職位概要: 負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作；負(fù)責(zé)進(jìn)行公司形象推廣、 公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。工作內(nèi)容:

46、 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；協(xié)助付總經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；配合付總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促

47、、檢查制度的貫徹執(zhí)行；組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，完成對(duì)下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核工作；負(fù)責(zé)本部門(mén)的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料的保密不外泄；實(shí)施本部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格:教育背景: 人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 6 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 知 識(shí)：掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí)，了解公關(guān)宣傳的常用做法；精通人力資源管

48、理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí) 技 能：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；較好的中文表達(dá)、寫(xiě)作能力。個(gè)人素質(zhì): 對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的推進(jìn)能力； 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀； 善于與各類(lèi)性格的人交往，待人

49、公平；做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； 具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)?？己酥笜?biāo)：公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司安全事故發(fā)生次數(shù)、員工滿(mǎn)意度、固定資產(chǎn)狀況、后勤支持投訴率、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定性、制度建設(shè)完善性、組織員工活動(dòng)次數(shù)、重要任務(wù)完成情況；部門(mén)預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率；人員供應(yīng)及時(shí)性、招聘效果、考核、薪酬工作差錯(cuò)率、員工流失率、員工滿(mǎn)意度、重要任務(wù)完成情況；領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能；部門(mén)合作滿(mǎn)意度。協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)、付總經(jīng)理；外部協(xié)調(diào)關(guān)系：人事局，勞動(dòng)局，社會(huì)保障部門(mén)、培訓(xùn)

50、中心、人才交流中心；危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。晉升方向：人力資源主管、行政部經(jīng)理新聞媒體、酒樓賓館、辦公用品供應(yīng)商、消防部門(mén)、衛(wèi)生管理部門(mén)、公安部門(mén)、街道辦事處等政府相關(guān)部門(mén)。工作條件: 工作環(huán)境：辦公室。 工作時(shí)間：超正常工作時(shí)間、加班較多；危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。晉升方向：付總經(jīng)理2、人力資源管理員崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)：人力資源管理員 職位代碼：030102所屬部門(mén)：行政部直屬上級(jí)：行政部經(jīng)理職 級(jí)：專(zhuān)員級(jí)崗位定員: 1人職位概要: 負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動(dòng)工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理；執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助行政部經(jīng)理

51、完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。工作內(nèi)容: 根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出公司人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； 與員工進(jìn)行積極溝通； 制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等； 組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； 協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類(lèi)表格、表單； 協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等； 計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查和制訂； 管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料； 辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)

52、、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)； 為新員工安排或擔(dān)任“入職引導(dǎo)人”；辦理各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)定； 辦理勞動(dòng)年檢； 執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；完成行政部經(jīng)理交辦的其它工作。任職資格:教育背景；人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn)：2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 知 識(shí)：精通人力資源管理知識(shí)，掌握行政管理、法律等知識(shí)。技 能：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。個(gè)人素質(zhì)：對(duì)