XX畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告格式要求及

1、XX畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告格式要求及，我們將時(shí)間為大家提供關(guān)于 XX年實(shí)習(xí)報(bào)告的信息， 敬請(qǐng)期待！點(diǎn)擊查看：實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng)相關(guān)推薦： 實(shí)習(xí)報(bào)告范文|實(shí)習(xí)報(bào)告模板|會(huì)計(jì)實(shí)習(xí) 報(bào)告|大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告|頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告|金工實(shí)習(xí)報(bào)告 |畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告| 土木工程實(shí)習(xí)報(bào)告 |生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)告| 實(shí)習(xí)周記| 3000 字范文XX畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告格式要求及范文1、封面：寫(xiě)明系別、專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、姓名、指導(dǎo)教師、 實(shí)習(xí)報(bào)告題目等。2、摘要：作為實(shí)習(xí)報(bào)告部分的頁(yè)，為中文摘要，字?jǐn)?shù) 一般為150字，是實(shí)習(xí)報(bào)告的中心思想。3、目錄：應(yīng)是實(shí)習(xí)報(bào)告的提綱，也是實(shí)習(xí)報(bào)告組成部 分的小標(biāo)題。4、正文：是實(shí)習(xí)報(bào)告的核心。寫(xiě)作內(nèi)容可根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi) 容和性質(zhì)而不同

2、。(1) 實(shí)習(xí)目的或研究目的(介紹實(shí)習(xí)目的和意義，選題的發(fā)展情況及背景簡(jiǎn)介 ，方 案論證，或?qū)嵙?xí)單位的發(fā)展情況及實(shí)習(xí)要求等 )(2) 實(shí)習(xí)內(nèi)容(3) 實(shí)習(xí)結(jié)果(4) 實(shí)習(xí)總結(jié)或體會(huì)(是對(duì)實(shí)習(xí)的體會(huì)和最終的、總體的結(jié)論，不是正文中各段小結(jié)的簡(jiǎn)單重復(fù)。)(5) 參考文獻(xiàn)：是實(shí)習(xí)過(guò)程中查閱過(guò)的，對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程和 實(shí)習(xí)報(bào)告有直接作用或有影響的書(shū)籍與論文。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文【范文一】一、實(shí)習(xí)目的1. 通過(guò)本次實(shí)習(xí)使我能夠從理論高度上升到實(shí)踐高度， 更好的實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的結(jié)合，為我以后的工作和學(xué)習(xí)奠定 初步的知識(shí)。2. 通過(guò)本次實(shí)習(xí)使我能夠親身感受到由一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變 到一個(gè)職業(yè)人的過(guò)程。3. 本次實(shí)習(xí)對(duì)我完成畢業(yè)

3、設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)報(bào)告起到很重要 的作用。二、實(shí)習(xí)時(shí)間XX年8月23日XX年11月23日三、實(shí)習(xí)地點(diǎn) 順德大良東區(qū)東樂(lè)路與桂峰路交匯處新 領(lǐng)域運(yùn)動(dòng)公園內(nèi)(明日華府后面)四、實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)部門(mén)工作 健身游泳館(銷(xiāo)售部)五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容一、工作內(nèi)容1、安排來(lái)賓參觀會(huì)所的各項(xiàng)設(shè)施及介紹課程，完成入 會(huì)手續(xù)。（來(lái)訪(fǎng)時(shí)需配合客服在前臺(tái)做好登記，根據(jù)會(huì)員的特征 及需要引導(dǎo)會(huì)員選擇適合的鍛煉及卡種 ）2、我在工作期間必須熟悉會(huì)所的設(shè)施，包括內(nèi)部環(huán)境 及器械的數(shù)量品牌，和所開(kāi)的操種，教練的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，卡的 價(jià)格，會(huì)所的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。3、在工作中我要學(xué)會(huì)推崇教練及同事養(yǎng)成良好的心態(tài) 及習(xí)慣，有會(huì)員聘請(qǐng)私人教練時(shí)，幫助該會(huì)員聯(lián)

4、系推薦私人 教練。4、保持有健身及入會(huì)愿望者的聯(lián)系，不斷根據(jù)記載的來(lái)賓資料進(jìn)行跟蹤服務(wù)及電話(huà)回訪(fǎng)，以進(jìn)一步熱忱，全面的介紹，提高來(lái)訪(fǎng)者入會(huì)的熱情，了解該訪(fǎng)客真正的需要健 身的目的。5、認(rèn)真統(tǒng)計(jì)會(huì)員資料，定期不間斷的對(duì)已入會(huì)的會(huì)員 進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，詢(xún)問(wèn)訓(xùn)練感受，運(yùn)動(dòng)效果，意見(jiàn)和要求，通 過(guò)周到熱忱的服務(wù)，最終達(dá)到使該會(huì)員續(xù)卡轉(zhuǎn)介紹會(huì)員的目 的，同時(shí)最大限度的提高會(huì)員的滿(mǎn)意度并做好詳細(xì)記錄以便 檢討總結(jié)。6、擴(kuò)大市場(chǎng)，做好計(jì)劃，外場(chǎng)的突擊宣傳促進(jìn)企事業(yè) 單位辦卡入會(huì)參與健身。六、實(shí)習(xí)總結(jié)和體會(huì)（一）實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：回想起自己剛來(lái)公司的時(shí)刻，仿佛就在昨天。由對(duì)會(huì)籍 顧問(wèn)工作的一竅不通發(fā)展到現(xiàn)在能夠獨(dú)立

5、完成工作任務(wù)，在 工作中領(lǐng)導(dǎo)的帶頭模范作用感染了我，同事的愛(ài)崗敬業(yè)精神 鼓舞了我，使我認(rèn)識(shí)到作為新領(lǐng)域的一員是值得驕傲的，因 為我們的團(tuán)隊(duì)是健身行業(yè)的帶頭兵，我們的隊(duì)員是優(yōu)秀的健 康宣傳者，我們始終堅(jiān)持“身體健康才是工作、生活的首要 條件，”的原則，只有擁有一個(gè)健康的體魄，才能立大志成 大事，萬(wàn)事以身體健康為前提，沒(méi)有健康的體格，任何的想 法和行為只是紙上談兵，毫無(wú)意義。在工作中，顧客就是我們的上帝，一個(gè)甜美的微笑可以 給顧客帶來(lái)一天美好的心情，一句輕聲的問(wèn)候消除了與顧客 之間的距離，真正的做到了來(lái)到新領(lǐng)域，大家是一家人，給 顧客一種賓至如歸的感覺(jué)。在這里，顧客享受到的不僅僅是 健身的樂(lè)趣，同

6、時(shí)他們享受到了家的溫暖，在身體得到有效 鍛煉的同時(shí)，心里也得到了甜蜜的滋潤(rùn)，每當(dāng)看到客戶(hù)對(duì)我 們的服務(wù)感到滿(mǎn)意的時(shí)候，自己心里也感到了前所未有的滿(mǎn) 足和驕傲。為此，自己總結(jié)了“五步”工作法，即：“聆聽(tīng)、建議、指導(dǎo)、幫助、服務(wù)”?？蛻?hù)來(lái)到健身俱樂(lè)部，就一定有自己 的想法和目的，為此，每次客戶(hù)到來(lái)的時(shí)候，聆聽(tīng)他們的需 求是最關(guān)鍵的一步，只有這樣才能真正了解客戶(hù)想要的是什 么，他們想達(dá)到一種什么樣的健身目的，只有了解到了這一 點(diǎn)，才能針對(duì)客戶(hù)的實(shí)際情況，做到有的放矢，并提供長(zhǎng)久 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。工作之余，公司領(lǐng)導(dǎo)還給我們多次外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，大 家一起放松。這強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)感染力時(shí)刻提醒著我，作為新領(lǐng) 域優(yōu)秀

7、團(tuán)隊(duì)中的一員，絕對(duì)不能懈怠。在以后的工作中，我 要以嶄新的姿態(tài)和高昂的熱情更加努力的為每一個(gè)客戶(hù)提 供服務(wù)。健身行業(yè)是一個(gè)充滿(mǎn)朝氣的行業(yè)，新領(lǐng)域是一個(gè)蓬勃發(fā) 展的團(tuán)體，相信在我們業(yè)務(wù)能力、 服務(wù)水平不斷提高的同時(shí)， 會(huì)有的人選擇新領(lǐng)域，信賴(lài)新領(lǐng)域。衷心的希望公司蓬勃發(fā)展，日新月異，也希望越來(lái)越多 的人加入我們，讓我們共同期待新領(lǐng)域美好的明天！（二）畢業(yè)實(shí)習(xí)的體會(huì)、收獲：會(huì)籍顧問(wèn)工作很辛苦，要外出做宣傳，同時(shí)還有業(yè)績(jī)上 的壓力，幾天下來(lái)累壞了，長(zhǎng)時(shí)間站立腳會(huì)很疼。有的時(shí)候 還會(huì)受到各種冷遇。我不斷給自己鼓勵(lì)，我不希望自己放棄。 雖然累了些，我想別人能做的我也能做，別人能做好的我也 一樣能做好。一

8、切從基礎(chǔ)作起。就把這些辛苦當(dāng)作人生的一 種磨礪吧！有的時(shí)候想想自己也很有動(dòng)力，看到一些想健身 的人向自己咨詢(xún)一些問(wèn)題，我都很熱心給解答，畢竟我給他 們提供了一個(gè)好的健身場(chǎng)所，把一些健身的理念傳授給他 們。希望能通過(guò)我的努力，能夠讓的人來(lái)關(guān)注自己的健康， 養(yǎng)成一個(gè)良好的健身習(xí)慣，同時(shí)也通過(guò)的每個(gè)人通過(guò)健身過(guò) 程中的一些收獲和好處傳給身邊的每一個(gè)人，通過(guò)這樣的一 個(gè)幾何遞增，我間接的也影響了很多人?！痉段亩?、八、-刖言畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們 在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不 到的知識(shí)，受益匪淺，也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，使我認(rèn) 識(shí)到將所學(xué)的知識(shí)具體應(yīng)

9、用到工作中去，為以后進(jìn)一步走向 社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，只有在實(shí)習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué) 習(xí)方式，適應(yīng)社會(huì)，才能被這個(gè)社會(huì)所接納， 進(jìn)而生存發(fā)展。 剛進(jìn)入單位的時(shí)候我有些擔(dān)心，經(jīng)歷了一連串的實(shí)習(xí)之后， 我努力調(diào)整觀念，正確認(rèn)識(shí)了單位和個(gè)人的地位以及發(fā)展方 向，我相信只要我們立足于現(xiàn)實(shí)， 改變和調(diào)整看問(wèn)題的角度， 銳意進(jìn)取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才 的機(jī)遇就會(huì)紛至沓來(lái)，促使我們成為社會(huì)公認(rèn)的人才。一、實(shí)習(xí)目的了解工商企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法，提高 調(diào)查研究、文獻(xiàn)檢索和搜集資料的能力，提高理論與實(shí)際相 結(jié)合的能力，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨(dú)立分 析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)

10、題的能力。二、實(shí)習(xí)時(shí)間20XX年9月20日20XX年10月25日三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)深圳市福田區(qū)八卦一路 617棟401室四、實(shí)習(xí)單位深圳市俄菲照明有限公司實(shí)習(xí)部門(mén)采購(gòu)部五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容（一） 公司簡(jiǎn)介：俄菲照明是一家專(zhuān)業(yè)從事大功率led照 明燈具集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的專(zhuān)業(yè)公司。其產(chǎn)品涵蓋 了工程（商業(yè)）戶(hù)外和室內(nèi)照明、家居照明和各種工業(yè)照明， 為客戶(hù)提供全方位的半導(dǎo)體照明和服務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本，產(chǎn)品質(zhì)量為生命，滿(mǎn)足客戶(hù)需求為使命；公司產(chǎn)品獲得了多項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美、東南亞、及中東等市場(chǎng)， 深受?chē)?guó)內(nèi)外客戶(hù)的青睞。（二）公司宗旨：21世紀(jì)的今天，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，各行業(yè) 的電力消耗嚴(yán)重，國(guó)內(nèi)各省

11、市在用電高峰期都出現(xiàn)了拉閘限電的情況。解決電力緊張的議題已經(jīng)提到了國(guó)務(wù)院的議程；況且能源缺乏本來(lái)就是每個(gè)國(guó)家面臨的問(wèn)題，解決能源憂(yōu)慮 是每個(gè)國(guó)家和人民必須考慮的根本問(wèn)題。俄菲照明本著綠色 照明，節(jié)約能源為使命，配合國(guó)家的節(jié)能排放政策，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的節(jié)能型照明燈具為目的。照明亮化是每個(gè)城市繁 榮的象征，目前很多亮化項(xiàng)目一味的追求美觀，對(duì)能源的消 耗沒(méi)有太多的考慮，因此光損耗嚴(yán)重。俄菲照明在滿(mǎn)足人們 對(duì)光的需求下，盡量的使用大功率led照明燈具，盡量多的節(jié)約能源，以求為國(guó)家為人民做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（三）實(shí)習(xí)內(nèi)容：在公司實(shí)習(xí)期間，我從事的采購(gòu)經(jīng)理工 作，主要負(fù)責(zé)采購(gòu)部的日常工作，包括制定采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)

12、采 購(gòu)人員的在職培訓(xùn)，制定采購(gòu)人員的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制 對(duì)采購(gòu)人員的監(jiān)督和管理；對(duì)供應(yīng)商的分析了解，對(duì)市場(chǎng)行 情的調(diào)查；對(duì)采購(gòu)成本的合理控制，學(xué)習(xí)公司采購(gòu)業(yè)務(wù)流程 與公司其他部門(mén)之間的配合，與公司財(cái)務(wù)部的對(duì)接等工作。 采購(gòu)部對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，責(zé)任重大，公司的成本控制和利潤(rùn)的 大小，采購(gòu)部的發(fā)揮至關(guān)重要。因此有條理的工作、合理的 安排、采購(gòu)業(yè)務(wù)的熟悉、科學(xué)的管理手段，是采購(gòu)經(jīng)理必須 具備的應(yīng)有素質(zhì)。（四）實(shí)習(xí)過(guò)程：剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)整個(gè)采購(gòu)部的工作非常 陌生，采購(gòu)業(yè)務(wù)也不知道從何下手，更談不上管理。后來(lái)在 公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，開(kāi)始對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查分析，并 充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)，很快的了解了燈具

13、半成品的 采購(gòu)流程。由于公司是生產(chǎn)企業(yè)，對(duì)燈具結(jié)構(gòu)的半成品的需 求比較煩瑣，涉及的材料種類(lèi)很多，因此需要對(duì)每個(gè)材料供 應(yīng)商做充分的了解，對(duì)每個(gè)供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)，在多個(gè) 供應(yīng)商之間挑選性?xún)r(jià)比最高的一家，做長(zhǎng)期的合作伙伴?？?上去很簡(jiǎn)單，但是真正實(shí)施起來(lái)難度不小，需要注意幾個(gè)方 面：1、業(yè)務(wù)流程的了解；2、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟悉;3、人際 關(guān)系的協(xié)調(diào)；4、談判技巧等。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的， 只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí) 踐，才讓我真正的全方位的了解，當(dāng)然還有很多東西目前掌 握的還不夠，需要以后多加于了解和學(xué)習(xí)。以上采購(gòu)業(yè)務(wù)在很短的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)和 公司領(lǐng)導(dǎo)的

14、指導(dǎo)很快就可以掌握，但在部門(mén)的日常管理工作 開(kāi)展起來(lái)卻比較困難。做一個(gè)管理者容易，做一個(gè)好的管理 者難度不小。由于我實(shí)習(xí)的是采購(gòu)經(jīng)理的工作，單純的懂業(yè) 務(wù)流程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是要知道如何管理好整個(gè)部 門(mén)、如何提高員工的積極性、如何制定采購(gòu)任務(wù)、如何對(duì)員 工的績(jī)效考核、如何對(duì)采購(gòu)人員監(jiān)督、如何控制采購(gòu)成本等 方面都是需要思考的問(wèn)題。記得剛進(jìn)公司的時(shí)候，很多老員 工對(duì)我嗤之以鼻，根本不把我放在眼里，更談不上尊重。針 對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，我后來(lái)分別找他們進(jìn)行了一次談話(huà)，談到了他 們個(gè)人的發(fā)展觀和職業(yè)規(guī)劃 ；談到了他們目前遇到的困難和 迷茫；談到了更科學(xué)的工作方法等等。通過(guò)了這次談話(huà)后， 部門(mén)的員工從此

15、對(duì)我有了全新的認(rèn)識(shí)，也肯定了我的工作， 同時(shí)也贏得了他們的信任。在工作中極力配合，工作積極性 也提高了不少，績(jī)效考核方面自然也提高了很多。經(jīng)過(guò)這次 經(jīng)歷，使我明白管理重在理而不在于管，也明白了做一個(gè)管 理者的重任所在。要想獲得員工的尊重，首先要尊重員工， 為員工著想，為員工解決遇到的各種困難。做好一個(gè)部門(mén)管 理者用三個(gè)“代表”概括：走進(jìn)老板的辦公室代表部門(mén)，走 進(jìn)部門(mén)代表老板，走出公司代表公司。只有真正的做好這三 個(gè)代表，才是做好采購(gòu)部管理者的關(guān)鍵所在。由于實(shí)習(xí)的時(shí) 間有限，對(duì)這些的理解比較有限，希望在以后的工作中能真 正的做好。六、實(shí)習(xí)總結(jié)和體會(huì)（一）實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：實(shí)習(xí)階段我參與的主要工作

16、：一是按照領(lǐng)導(dǎo)的安排與指 示，對(duì)各項(xiàng)采購(gòu)工作實(shí)施與督導(dǎo)以及采購(gòu)部門(mén)日常工作的管 理。在公司召開(kāi)的采購(gòu)會(huì)議中，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做 到了會(huì)議內(nèi)容的及時(shí)傳遞，并按照領(lǐng)導(dǎo)安排對(duì)重要會(huì)議下達(dá) 會(huì)議紀(jì)要，使公司的各項(xiàng)方針政策能夠迅速傳達(dá)到基層，保 證各項(xiàng)工作及時(shí)高效。根據(jù)公司的實(shí)際情況合理的制定采購(gòu) 任務(wù)，對(duì)各采購(gòu)人員的績(jī)效進(jìn)行科學(xué)的考核，解決員工在工 作上遇到的困難。在很多方面還需進(jìn)行學(xué)習(xí)和改善，如：產(chǎn) 品知識(shí)的熟練，管理能力的提升，采購(gòu)業(yè)務(wù)的熟悉，談判能 力的提高，關(guān)系協(xié)調(diào)能力，制定員工的激勵(lì)政策，提升員工 的工作效率等方面還需學(xué)習(xí)改進(jìn)。二是自己在辦公自動(dòng)化方 面的鍛煉。作為現(xiàn)在的單位，微機(jī)使用

17、是辦公室人員必備需 要。目前，利用微機(jī)錄入文字和文件處理，我都能夠得心應(yīng) 手，復(fù)印，傳真，公文處理等文秘工作基本熟練。同時(shí)，也 能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)、傳遞、接收、儲(chǔ)存有關(guān)信息。但是， 還有一些方面尚有欠缺，如：制定采購(gòu)人員的日?qǐng)?bào)表、周報(bào) 表、月度報(bào)表、季度報(bào)表和年度報(bào)表等方面。（二）畢業(yè)實(shí)習(xí)的體會(huì)、收獲：1. 任何工作任何崗位都應(yīng)該認(rèn)真細(xì)致，尤其是工作單位 的采購(gòu)部更需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。這個(gè)崗位需要經(jīng)常與金 錢(qián)打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，要求精確，任何一點(diǎn)細(xì)小 的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整體的結(jié)果。在費(fèi)用支出核算和記賬時(shí)， 數(shù)字必須完整準(zhǔn)確，產(chǎn)品質(zhì)量更需要嚴(yán)格把關(guān)，各項(xiàng)指標(biāo)必 須準(zhǔn)確無(wú)誤。其實(shí)不光是在采

18、購(gòu)部，在單位的任何部門(mén)都應(yīng) 該保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè) 當(dāng)中，也可謂是企業(yè)文化的一大體現(xiàn)。2. 講究分工合作，分工合理，工作程序詳細(xì)具體，每一 步驟都有一定的操作規(guī)范。各道工序都互相關(guān)聯(lián)，每一步都 關(guān)系到整體結(jié)果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工 作任務(wù)。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而要結(jié)合每個(gè) 同事的實(shí)際工作能力，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工 的最大潛力。真正做到優(yōu)劣互補(bǔ)，互相幫助，互相學(xué)習(xí)。3. 與同事的相處與交流以及和公司其他兄弟部門(mén)的協(xié) 調(diào)非常重要。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要大家分工合作來(lái)完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。特別是采購(gòu)工作，需要和生產(chǎn)部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)以及業(yè)務(wù)部門(mén)緊密聯(lián)系，因?yàn)檫@ 四個(gè)部門(mén)的工作關(guān)系互相牽制、互相影響，任何一個(gè)部門(mén)都 不可以單獨(dú)運(yùn)作。但是在工作過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)， 給其他部門(mén)