OA協(xié)同辦公自動化人力資源管理系統(tǒng)

1、0A辦公自動化系統(tǒng)軟件系統(tǒng)管理研究人力資源管理模塊開發(fā)摘 要隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)現(xiàn)有的人工管理模式已不能滿足企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)的出現(xiàn)已成為必然。其不僅能改善公 司辦公條件，減輕工作人員負(fù)擔(dān)，提高辦公質(zhì)量和工作效率，還能加快公司 工作規(guī)范化、科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)程。針對企業(yè)要求，使用 JSP、Struts、Hibernate、Spring 及 Ibatis 等技 術(shù)開發(fā)一個基于 Web的企業(yè)協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)。本系統(tǒng)一共分為十一個模 塊：人事信息管理、短消息管理、提醒器設(shè)置、日程管理、工作日志管理、 工作計(jì)劃管理、數(shù)據(jù)字典、部門管理、崗位管理、職位管理、權(quán)限管理、用 戶管理

2、。超級管理員可以根據(jù)不同職位創(chuàng)建不同的角色，為用戶靈活的分配 系統(tǒng)功能權(quán)限。關(guān)鍵詞 B/S結(jié)構(gòu)，MVC設(shè)計(jì)模式，JSP網(wǎng)頁技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，0A協(xié)同辦公系統(tǒng)ABSTRACTAlo ng with the developme nt of the in formatio n tech no logy， thelabour management model ofenterprisecan not satisfy thedevelopment of the enterpriseat the present time, so the appearaneeof the office automatio n sys

3、tem become in evitable. The system can improve the worki ng con diti ons, reduce the staffs burde n,improvework quality and efficiency,can also quicken the process ofsta ndardizati on, scie ntizati on and n etwork.For requireme nts of the en terprise,use the tech no logy about JSP,Struts, Hibernate,

4、 Spring and Ibatis to develop a officeautomationsystem based on web.The system has eleve n modules. There are the managementf personnel information,the managementf short messages,reminder setttings,the managementf daily work plan, the managementof data dicti on ary, the man ageme nt of departme nt,t

5、he man ageme nt of post,themanagement of duty, the management of powers and themanagementf users. The administrator can create differentroles fordiffere nt positi ons by characters and can asig n the resource of permission flexiblely.Key Words： Browser/Server, Model View Controller,Java Server Page,

6、 OfficeAutomati on System目錄31. 緒論41.1課題意義41.2課題目的41.3技術(shù)要求41.4可行性分析52. 需求分析62.1概述6項(xiàng)目名稱6開發(fā)背景6項(xiàng)目目標(biāo) 62.2任務(wù)說明7人事信息管理 72.3需求分析8人事信息管理 83. 總體設(shè)計(jì)143.1概述143.2系統(tǒng)總拓?fù)鋱D 153.3系統(tǒng)功能清單 153.3環(huán)境搭建164. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)164.1開發(fā)及運(yùn)行環(huán)境 174.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 174.2.1 人員家庭表(t_ico_staffamily) 184.2.2 人員信息表(t_ico_staffinfo) 184.2.3 人員獎懲記錄表(t_ico_staffr

7、eward) 204.2.4 個人簡歷表(t_ico_stafvitae) 20實(shí)體描述205. 系統(tǒng)程序設(shè)計(jì) 205.1人事信息21個人人事信息管理 21人事變動記錄管理 24離職人員信息管理 25參考文獻(xiàn)27答 謝28附錄291. 緒論1.1課題意義隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快， 世界經(jīng)濟(jì)從工業(yè)化的經(jīng)濟(jì)逐步進(jìn)入網(wǎng) 絡(luò)信息的時代。各個企業(yè)都轉(zhuǎn)變著自己企業(yè)的經(jīng)營及管理模式，從傳統(tǒng)的人 工管理向信息自動化管理體制過渡。 企業(yè)傳統(tǒng)式的辦公管理模式也在逐步向 自動化辦公管理模式轉(zhuǎn)變。通過網(wǎng)站對企業(yè)內(nèi)部信息進(jìn)行全面的自動化的管理，提高企業(yè)的辦公效率；管理和統(tǒng)計(jì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的數(shù)據(jù)，避免人為處理各類數(shù)據(jù)

8、時所產(chǎn)生問 題，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)的管理達(dá)到到科學(xué)化、系統(tǒng)化的范疇。1.2課題目的本課題是為了給現(xiàn)在的企業(yè)提供一個信息化平臺，有效提高公司內(nèi)部各級部門、員工溝通、協(xié)調(diào)能力；規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、管理流 程；提高日常工作效率，快速使用文件、報(bào)告或報(bào)表；公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管 隨時隨地掌握、了解員工的工作狀態(tài)；利用信息化自動辦公平臺為公司領(lǐng)導(dǎo)、 部門主管提供準(zhǔn)確的信息和資料，提高經(jīng)營者第一時間的決策能力。1.3技術(shù)要求JAVA熟悉java面向?qū)ο缶幊痰乃悸?；WEB網(wǎng)頁設(shè)計(jì)：能夠熟練操縱網(wǎng)頁的表單元素、JavaScript腳本(jQuery)以及CSS樣式表；JSP基礎(chǔ)：能夠使用JSP

9、進(jìn)行網(wǎng)頁排版以及結(jié)合 Struts標(biāo)簽綜合應(yīng) 用；Spring、Hibernate、Struts 、Ibatis框架基礎(chǔ)：理解 MV(設(shè)計(jì)模、Struts攔截器原理、Struts標(biāo)簽的應(yīng)用以及持久化層Hinernate 及 Ibatis 的應(yīng)用；Oracle數(shù)據(jù)庫：能收熟練使用Oracle :安裝、配置、使用Oracle數(shù) 據(jù)庫。1.4可行性分析可行性分析是依據(jù)初步調(diào)查的結(jié)果作出系統(tǒng)開發(fā)可行性與否的結(jié)論的 過程?？尚行苑治鍪菫榱苏撟C系統(tǒng)開發(fā)是否可行。為實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)目標(biāo)，需要技術(shù)保證。此系統(tǒng)開發(fā)所需要的技術(shù)主要有計(jì)算 機(jī)硬件、軟件技術(shù)、系統(tǒng)開發(fā)人員的水平、用戶管理與使用的能力等。在選擇使用JSP還是

10、ASP開發(fā)的時候，考慮到JSP的一下優(yōu)點(diǎn)，選擇了 JSP作為web開發(fā)語言。JSP是Java平臺的一部分。ASF技術(shù)不能輕易的實(shí)現(xiàn)跨平臺的 web服務(wù) 工作，只能在windows上它運(yùn)行。而Java可以運(yùn)行在不同的環(huán)境，如Linux， Windows上。Linux的安全性和穩(wěn)定性也是選擇 Jsp作為web開發(fā)的重要原 因。ASP僅支持組建對象模型COM而JSP技術(shù)提供的組建都是基于JavaBean 技術(shù)或JSP標(biāo)簽庫，用戶許多可重用的類庫，大大的方便了web法人開發(fā)。JSP開發(fā)web比ASP更加靈活，可擴(kuò)展性更強(qiáng)，便于以后的維護(hù)和二次 開發(fā)。2. 需求分析2.1概述項(xiàng)目名稱0A協(xié)同辦公自動化系

11、統(tǒng)開發(fā)背景編寫需求說明的核心源于企業(yè)需求，為明確軟件開發(fā)的最終目的，使開 發(fā)出來的系統(tǒng)能夠更好的達(dá)到企業(yè)信息化建設(shè)的需求，使目標(biāo)系統(tǒng)提供的功能與企業(yè)需求達(dá)成一致。對于企業(yè)：重點(diǎn)在于清楚的表達(dá)企業(yè)提出的需求，如何理解企業(yè)機(jī)構(gòu)部 門、業(yè)務(wù)關(guān)系，讓企業(yè)確認(rèn)我們的表達(dá)和描述是符合客戶的需求。對于開發(fā)人員：開發(fā)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、營銷人員、員工、測試人員，重 點(diǎn)告訴他們系統(tǒng)需要具有哪些功能，有哪些對象，對象有哪些屬性，對象之 間有哪些關(guān)系，更清楚的了解企業(yè)的真正需要，從理解的角度開發(fā)產(chǎn)品，真 正服務(wù)于企業(yè)客戶。項(xiàng)目目標(biāo)有效提高公司內(nèi)部各級部門、員工溝通、協(xié)調(diào)能力；規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、管理流程；提

12、高日常工作效率，快速使用文件、報(bào)告或報(bào)表；公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管隨時隨地掌握、了解員工的工作狀態(tài)； 利用信息化自動辦公平臺為公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管提供準(zhǔn)確的信息和資 料，提高經(jīng)營者第一時間的決策能力；通過總結(jié)歸納后，該軟件具備以下四大功能：個人辦公管理、基本信息 管理、人事信息管理、權(quán)限組管理。在需求分析中將詳細(xì)描述各個功能。2.2任務(wù)說明221人事信息管理221.1個人人事信息管理221.1.1 添加人事信息打開添加人事信息界面出現(xiàn)：基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng) 歷、獎懲情況、家庭情況；可以對他們進(jìn)行添加操作。.2 查看人事信息打開查看人事信息界面出現(xiàn)：姓名、員工編號、所屬部門

13、（下拉菜單選 擇）、擔(dān)任崗位（下拉菜單選擇）?？梢酝ㄟ^下拉菜單對這些字段進(jìn)行查看, 并在界面出現(xiàn)查看的結(jié)果。.3 統(tǒng)計(jì)人事信息打開統(tǒng)計(jì)人事信息界面出現(xiàn)：所屬部門、性別、用工類型（事業(yè)編制、 企業(yè)編制、臨時工）、工齡、最高學(xué)歷，通過所屬部門對這些字段進(jìn)行查詢。.4 人事信息一覽表打開統(tǒng)計(jì)人事信息界面出現(xiàn)：姓名、員工編號、所屬部門、擔(dān)任崗位、 職務(wù)、電話、操作。通過姓名、員工編號、所屬部門、擔(dān)任崗位對這些字段 進(jìn)行復(fù)合查詢。.5 個人詳細(xì)信息打開個人詳細(xì)信息直接可以瀏覽個人的所有信息。人事變動記錄管理.1 添加離職人員記錄打開員工調(diào)轉(zhuǎn)管理后通

14、過人員的一些基本信息對此人的離職確定后進(jìn) 行離職。22122 查看離職人員信息打開查看離職人員后，可以通過人員的一些基本信息對離職人員的記錄 進(jìn)行復(fù)合查詢。離職人員管理打開離職人員管理后通過一些認(rèn)識條件對離職人員進(jìn)行查詢。2.3需求分析人事信息管理231.1總體用例圖刪除人事信息自動增加調(diào)轉(zhuǎn)記錄人事信息管理用例圖查看詳細(xì)信息查詢?nèi)耸滦畔⒋蚧匦薷男薷娜耸滦畔⑷耸聦T或管理員人員調(diào)轉(zhuǎn)人員復(fù)職人員離職刪除離職人員信息離職人員管理手動增加調(diào)轉(zhuǎn)記錄人員調(diào)轉(zhuǎn)記錄查詢調(diào)轉(zhuǎn)記錄人事信息統(tǒng)計(jì)刪除調(diào)轉(zhuǎn)記錄圖2普通用戶登錄用例圖總體描述個人登錄后，可以填寫自己的基本信息，可以保存草稿或者提交，提 交以后等待人事專員

15、審批，個人登錄系統(tǒng)后可以填寫和查看自己的基本資 料，如果未填寫基本資料，查看自己的詳細(xì)信息時會提示填寫基本資料。 填寫完人事信息后，可以保存草稿或者提交，提交以后由人事專員進(jìn)行審 批。231.3個人人事信息管理23131 添加人事信息23131.1 用例圖圖3添加人事信息用例圖23131.2 描述員工第一次登錄后可添加個人人事信息，系統(tǒng)默認(rèn)員工工號和姓名為 該員工登錄系統(tǒng)的用戶名和真實(shí)姓名。個人人事信息包括基本信息、聯(lián)系 方式、教育背景、工作經(jīng)歷、獎懲情況、家庭信息，正確填寫個人信息 后，員工可選擇保存草稿或者直接提交，提交以后由人事專員審批。.2 查看人事信息.2

16、.1 用例圖圖4查看人事信息用例圖.2.2 描述進(jìn)入人事基本信息管理頁面，以列表形式顯示公司的員工列表，列表 分頁顯示每一位員工的基本情況，可點(diǎn)擊某個員工姓名查看該員工的詳細(xì) 資料。統(tǒng)計(jì)人事信息23133.1 用例圖圖5統(tǒng)計(jì)人事信息用例圖.3.2 描述進(jìn)入統(tǒng)計(jì)人事信息頁面，可點(diǎn)擊所屬部門查看該部門所包含的人事信 息詳細(xì)資料。人事信息一覽表.4.1 用例圖圖6人事信息一覽表用例圖.4.2 描述人事專員或管理員登陸系統(tǒng)后，可在人事信息一覽表中查看人事信 息，并選擇導(dǎo)出人事信息一覽表或個人履歷表，點(diǎn)擊某員工的姓名可查看 該員工的詳細(xì)信息。個人詳

17、細(xì)信息.5.1 用例圖圖7個人詳細(xì)信息用例圖23135.2 描述人事專員或管理員登陸系統(tǒng)后，點(diǎn)擊某員工的姓名可查看該員工的詳 細(xì)信息。231.4人事變動記錄管理23141添加離職記錄23141.1 用例圖.1.2 描述首先列表顯示公司內(nèi)部的所有未離職的員工列表，點(diǎn)擊調(diào)轉(zhuǎn)按鈕進(jìn)入 員工調(diào)轉(zhuǎn)頁面。點(diǎn)擊某一員工姓名鏈接可查看該員工的個人基本信息及個 人履歷信息。選擇分配調(diào)動的新部門、新崗位和新職務(wù)。.2 查看離職信記錄.2.1 用例圖人事專員或管理員圖9個人詳細(xì)信息用例圖23142.2 描述首先列表顯示公司內(nèi)部的所有未離職的員工列表，點(diǎn)擊調(diào)轉(zhuǎn)按

18、鈕進(jìn)入 員工調(diào)轉(zhuǎn)頁面。點(diǎn)擊某一員工姓名鏈接可查看該員工的個人基本信息及個 人履歷信息。選擇分配調(diào)動的新部門、新崗位和新職務(wù)。231.5離職人員管理231.5.1 查看離職信記錄.1 用例圖圖10查看離職信記錄用例圖.2 描述在離職處理完畢后，自動將離職人員資料轉(zhuǎn)移到離職人員管理列表 中，人事專員可選擇列表中的某一已離職員工查看該員工人事資料、刪除 其人事資料、將該離職人員復(fù)職。3. 總體設(shè)計(jì)3.1概述本次0A協(xié)同辦公系統(tǒng)采用基于JAVA WE的SSH及 IBATIS四大框架技術(shù)開發(fā)。其中貫穿了 MVC設(shè)計(jì)模式、JAVA面向?qū)ο笏枷?。如下圖所示：冷WEBSintte-

19、MVCBES Emils Ar tin vi struEc Jhbm.X mlJSPxml茴-業(yè)務(wù)層S|i| ui事好理二 Hibemnf?圖11系統(tǒng)整體架構(gòu)圖模型表示企業(yè)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)規(guī)則。在 MVC勺三個部件中，模型擁有最多的處理任務(wù)。例如它可能用象 EJBs和ColdFusion Components這樣的構(gòu)件對象來處理數(shù)據(jù)庫。被模型返回的數(shù)據(jù)是中立的，就是說模型與數(shù)據(jù)格式 無關(guān)，這樣一個模型能為多個視圖提供數(shù)據(jù)。由于應(yīng)用于模型的代碼只需寫一次就可以被多個視圖重用，所以減少了代碼的重復(fù)性?？刂破鹘邮苡脩舻妮斎氩⒄{(diào)用模型和視圖去完成用戶的需求。所以當(dāng) 單擊WebM面中的超鏈接和發(fā)送HTM表單時

20、，控制器本身不輸出任何東西 和做任何處理。它只是接收請求并決定調(diào)用哪個模型構(gòu)件去處理請求，然 后再確定用哪個視圖來顯示返回的數(shù)據(jù)。0服服服服服服服服服服服/服服服Internet服服服服服服服服服服服服服服服服服服服圖12系統(tǒng)物理架構(gòu)圖個人人爭信息管理人爭變動記錄肓理人爭信息管理離職人員管理用尸管理權(quán)限組首理帳號管理短消息管理日程管理通訊錄管理亍人辦公管璨L-1dOMoe(O9)SdVH9dVA各斗集工ONadvoAdvnvs6209)乙 dVHOdVA斗集工MNH日人3H1HS82(O9)SdVH9dVA各斗眇ftON3aV9SSLZ(60d3ai/inN匪羊工宙3dAl1dOM92(60d

21、3ai/inNlinuiON甌對盜丑aisnivisidOM92(60d3ai/inNlinuiONgi人丄no陀(60d3ai/inNaiaores(60d3ai/inNlinuiONgi 丄 d3azzsiva回府盜Y3l/lllAd 丄 Nmvz(s)d3ai/inN錦工39V1dOMOSsiva回府#工3l/lll1dOM61(009)2dVH9dVAA11VI93dS81(60d3ai/inNai3HI 丄LV(60d3ai/inNai33d93a91(60d3ai/inNaiNOiivona391(0(H)乙 dVHOdVAdorvi/i怦(0(H)乙 dVHOdVA牟MF甫Hos

22、a3ivnavd9(0孫)乙 dVHOdVAH11V3H(OdSaiAIANlinuiONAddVIAl14(OS)SdVHOdVAlinuiON人 onod01(O9)SdVH9dVAlinuiON39V1dHldia6(OS)SdVHOdVAlinuiONi/inNaiLsiva1韋用xvaHidia9(9 0 乙linuiON腫NOI1VN9(OdSaiAIANlinuiONDOIX3S(OOS)SdVHOdVA0 丄 OHde(O9)SdVH9dVAlinuiON羅刖工國3IAIVN乙45REMARK備注信息VARCHAR2(1000)46USERID登錄IdNUMBER(19)47I

23、SAPPLYNUMBER(1)48REASON申請理由VARCHAR2(1000)423 人員獎懲記錄表(t_ico_staffreward)423.1 實(shí)體描述該表用于存放人員獎懲記錄423.2字段列表表5人員獎懲記錄表序號字段名稱中文說明鍵別是否為空數(shù)據(jù)類型備注1STAFFINFOID員工Id關(guān)聯(lián)FKNot nullNUMBER(19)2TIME獲獎/處罰時間Not nullDATE3FLAG獲獎/處罰標(biāo) 記Not nullNUMBER(1)4CONTENTS獲獎處罰記錄Not nullVARCHAR2(300)5REMARK備注VARCHAR2(1000)個人簡歷表(t_ico_staf

24、fvitae)實(shí)體描述該表用于存放個人簡歷。字段列表表6個人簡歷序號字段名稱中文說明鍵別是否為空數(shù)據(jù)類型備注1STAFFINFOID員工Id關(guān)聯(lián)FKNot nullNUMBER(19)2STARTTIME開始時間Not nullDATE3ENDTIME結(jié)束時間Not nullDATE4SCHOOL學(xué)校/單位名稱Not nullVARCHAR2(60)5MAJOR所學(xué)專業(yè)Not nullVARCHAR2(60)REWARD所獲證書VARCHAR2(150)FLAG教育Not nullNUMBER(1)REMARK備注信息VARCHAR2(1000)ACCESSORY附件信息VARCHAR2(20

25、0)5. 系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)5.1人事信息個人人事信息管理添加人事信息根據(jù)個人權(quán)限，員工可以對人事信息進(jìn)行操作。如下圖所示:圖14添加人事信息界面圖查詢刪除擔(dān)任崗位=請迭擇=擔(dān)任歳笛弟話1口干my幵罷部2周周whz人靱K離駅訓(xùn)轉(zhuǎn)3CC幵浚部AW139199828351、X離職眄合計(jì)1貝第1頁共i條樁頁10圖15查看人事信息界面圖添加人事信息代表代碼如下（詳細(xì)代碼見附錄）：this.staffl nfoService.queryStaffl nfo(staffl nfoTemp) 查看人事信息根據(jù)個人權(quán)限，員工可以對查看人事信息進(jìn)行操作。如下圖所示:查詢?nèi)耸聜幭⑼苊莶块T語迭揮-一查看人事信息代表代

26、碼如下(詳細(xì)代碼見附錄)：this.staffl nfoService.queryStaffl nfoList(staffl nfo, this.getPage();統(tǒng)計(jì)人事信息根據(jù)個人權(quán)限，員工可以對統(tǒng)計(jì)人事信息進(jìn)行操作。如下圖所示:綻計(jì)人剰3息犧部門=1百選揮V査沏 導(dǎo)岀EXCEL”JHT舉別TK星高鼻歷I世在瀆男女企業(yè)編別UffiHTX055-1Q工齡210?？拼T士為士3002直計(jì)1於弐ZLE共.琴翻口廠二霍IM戰(zhàn)憐幡圖16統(tǒng)計(jì)人事信息統(tǒng)計(jì)人事信息代表代碼如下(詳細(xì)代碼見附錄)：staffI nfoService.queryStaffl nfoCou nt(staffl nfoCou n

27、tVO, this .getPage();人事信息一覽表根據(jù)個人權(quán)限，員工可以對人事信息一覽表進(jìn)行操作。如下圖所示:u名:-VV|這詢IT 1導(dǎo)出EXCEL電話my幵舸A E .3 FT2whzbcc裁授139199&28351合計(jì)1頁第1交共m衆(zhòng)琴盟1。扌荃刷刑冷州圖17人事信息一覽表人事信息一覽表代表代碼如下（詳細(xì)代碼見附錄）：this.staffl nfoService.queryStaffl nfoVOList(staffl nfoVO, this.getPage();個人詳細(xì)信息曲三泅根據(jù)個人權(quán)限，員工可以對個人詳細(xì)信息表進(jìn)行操作。如下圖所示:51WiflZ54 性J民族 staff

28、I nfoList = newArrayListvStaffl nfo();/通過登錄人員的id查找人員基本信息StaffI nfo staffI nfoTemp = new StaffI nfo();staffI nfoTemp.setUserld(this.getLogi nUserld(); staffI nfoList =this.staffI nfoService.queryStaffl nfo(staffI nfoTemp);/如果不為空，跳到修改頁面if (ListUtils.isNotEmpty(staffl nfoList) &staffl nfoList.size() 0)

29、 queryStaffl nfoDetails(staffI nfoTemp); else return addAndEdit; catch (Exceptio n e) e.pri ntStackTrace();return addA ndEdit;return addAndEdit;查看人事信息詳細(xì)代碼：public String operateQuery() try this.staffI nfoService.queryStaffI nfoList(staffI nfo,this.getPage(); catch (Exceptio n e) return query;retur n

30、query;統(tǒng)計(jì)人事信息詳細(xì)代碼：public Stri ng operateQueryStaffC oun t() try staffI nfoService.queryStaffl nfoCou nt(staffl nfoCou ntVO, this.getPage();for(StaffI nfoCou ntVO s : (List) this.getPage().getPageList() if (null != s) if (null = s.getName() s.setName(” ); catch (Exceptio n e) e.pri ntStackTrace();retu

31、rn operateQueryCo un t;return operateQueryCount;人事信息一覽表詳細(xì)代碼：public String operateQueryExportStaff() try getHttpServletRequest().setAttribute(titleMap,SelectMap.getStaffl nfoTitle(true);getHttpServletRequest().setAttribute(titleMapDefault,SelectMap.getStaffl nfoTitleDefault();if(n ull!=this.getHttpSe

32、rvletRequest().getParameter(flag) this.getHttpServletRequest().setAttribute(flag, getHttpServletRequest().getParameter(flag);this.staffI nfoService.queryStaffl nfoVOList(staffl nfoVO,this.getPage(); catch (Exceptio n e) e.pri ntStackTrace();return queryExportStaff;retur n queryExportStaff;查詢個人詳細(xì)信息詳細(xì)

33、代碼：public String operateShow() try List staffI nfoList = new ArrayList();/審批信息if (null != staffl nfo & null != staffl nfo.getld() this.queryStaffl nfoDetails(staffI nfo); else Staffl nfo staffl nfoTemp = new Staffl nfo();staffl nfoTemp.setUserld(this.getLogi nUserld(); staffl nfoList二this.staffl nfoService.queryStaffl nfo(staffl nfoTemp); if (ListUtils.isNotEmpty(staffI nfoList)& staffl nfoL