鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中存在的問題及對(duì)策探究

1、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中存在的問題及對(duì)策探究 摘要：目的 分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中存在的問題，并對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中存在的問題提供相關(guān)對(duì)策。 結(jié)果 經(jīng)過一系列的醫(yī)療資料和調(diào)查表明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)有著有形成明確的內(nèi)部衛(wèi)生管理系統(tǒng)、缺少素質(zhì)過硬的人才和缺少資金的投入問題。結(jié)論 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需要優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的內(nèi)部衛(wèi)生管理系統(tǒng)、培養(yǎng)人才和開辟多種渠道，擴(kuò)大資金來源，進(jìn)而來保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)順利開展。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)；衛(wèi)生服務(wù)；問題；管理對(duì)策隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展的趨勢(shì)，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)也在不斷的發(fā)展和變革，在這種新形勢(shì)之下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的規(guī)范運(yùn)營(yíng)程度和服務(wù)質(zhì)量都是要即將面臨的問題1。隨

2、著新一輪的醫(yī)療改革的深入和發(fā)展，出現(xiàn)了各種各樣的體制和模式的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，值得注意的是，部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)還是不夠完善的，是存在根本性質(zhì)的問題的，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生行業(yè)要科學(xué)地優(yōu)化衛(wèi)生服務(wù)，促進(jìn)和諧的醫(yī)患關(guān)系的建立，進(jìn)而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生的服務(wù)質(zhì)量。本文針對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中存在的問題進(jìn)行了探討與研究，如下：1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)所發(fā)揮的職責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)主是以基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為主體，是由政府和上級(jí)相關(guān)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)來領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)進(jìn)行參與，以促進(jìn)人的健康為中心，面向各種群體來提供相關(guān)的基礎(chǔ)衛(wèi)生服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)是精準(zhǔn)、有效、整體、有序的基礎(chǔ)衛(wèi)生服務(wù)中心。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的群體進(jìn)行征

3、集相關(guān)信息進(jìn)行有效溝通，并遵循衛(wèi)生行業(yè)的基本要求進(jìn)行疾病的登錄及報(bào)告等工作，為了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的健康工作打下基礎(chǔ)。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中存在的問題2.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中沒有形成明確的內(nèi)部衛(wèi)生管理系統(tǒng)。目前根據(jù)相關(guān)資料顯示一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中沒有形成一個(gè)整體管理系統(tǒng)，沒有明確的指導(dǎo)性，存在一種虛而不實(shí)的特點(diǎn)2，這種情況下就會(huì)造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展不能夠按照計(jì)劃開展，也很容易導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的不成熟性和缺陷性。一個(gè)完整的內(nèi)部衛(wèi)生管理系統(tǒng)是有效協(xié)調(diào)整體人員的標(biāo)準(zhǔn)，更是促進(jìn)人員服務(wù)的一個(gè)動(dòng)力，沒有這個(gè)管理系統(tǒng)就造成內(nèi)部人員沒有核心體系，阻礙整體發(fā)展。2.2鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中缺少素質(zhì)過硬的人才。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的最主要問題就是全科醫(yī)生的缺乏及相關(guān)人員具備很大的流動(dòng)性，根據(jù)社會(huì)調(diào)查，一個(gè)全科醫(yī)生的打造要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一個(gè)?？漆t(yī)生的打造時(shí)間，面對(duì)社會(huì)來說，主要針對(duì)的是打造專業(yè)人才，更面向的是精準(zhǔn)性，這一特點(diǎn)就更難以實(shí)現(xiàn)全科醫(yī)生的需求度了，另外，相關(guān)政府和醫(yī)療機(jī)構(gòu)并沒有重視全科醫(yī)生的打造，這樣也會(huì)阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，這種種問題也就造成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的吸引度，沒有政府及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重視，缺乏對(duì)基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)的投資，全科醫(yī)生及相關(guān)護(hù)理人員也就很難到投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中來。2.3鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中缺少資金的投入。國(guó)家重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的力度還是不夠，總的來說，國(guó)家和政府對(duì)于這方面

5、的投入問題直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的程度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)自身的經(jīng)費(fèi)是有限度的，社會(huì)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)隨著生活水平不斷提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在經(jīng)費(fèi)有限程度內(nèi)趕上行情的更新速度是非常難的，這就會(huì)影響整體的發(fā)展腳步，會(huì)使鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)處在落后的邊緣，進(jìn)而不能滿足時(shí)代要求。3、基于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中存在的問題的有效措施3.1優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的內(nèi)部衛(wèi)生管理系統(tǒng)。首先，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的內(nèi)部衛(wèi)生管理系統(tǒng)是第一步，內(nèi)部衛(wèi)生管理系統(tǒng)是核心系統(tǒng)，要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建立一系列的業(yè)務(wù)模式以及只能體制以及績(jī)效系統(tǒng)，這一切要具有時(shí)效性，要保證這些能夠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中很好地運(yùn)行，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的

6、成熟發(fā)展。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的管理人要樹立正確的衛(wèi)生管理理念3，對(duì)內(nèi)部衛(wèi)生管理系統(tǒng)有著深刻的認(rèn)識(shí)，帶領(lǐng)其他成員來一起深刻內(nèi)容，重點(diǎn)放在建設(shè)的環(huán)境與過程中去。3.2培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的人才。成員的夠成是體現(xiàn)整體鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的集中體現(xiàn)，二者是呈正比例關(guān)系進(jìn)行的，具備高素質(zhì)的成員就會(huì)促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展，反之低素質(zhì)的成員就會(huì)阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展，所以，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵的一點(diǎn)，人才培養(yǎng)要落實(shí)在實(shí)際中來4，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)生及護(hù)理人員要具備上崗證，更要求其素質(zhì)過硬的專業(yè)技術(shù)，要有人才考核制度和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)成員每周進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核，在考察成員的專業(yè)技能和服務(wù)的同時(shí)，還促進(jìn)自身

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展。3.3開辟多種渠道，擴(kuò)大資金來源。充足的資金是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本保障。要在資金有限的情況下進(jìn)行轉(zhuǎn)型，結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求進(jìn)行有效轉(zhuǎn)型，要引導(dǎo)政府和國(guó)家的有效資金的注入，將有效的資金利用在有限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中去，進(jìn)而擴(kuò)充資金投入的渠道。4、結(jié)束語總而言之，企業(yè)要想保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的有效運(yùn)行，就要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)進(jìn)而發(fā)現(xiàn)文中的問題并落實(shí)相應(yīng)的措施5。用宏觀的角度來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，是鞏固醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)還處在一個(gè)萌芽階段，需要完善相關(guān)服務(wù)功能，只有這樣才能夠促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的成熟發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的有效提升。參考文獻(xiàn)1崔曉燦. 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展策略研究j. 亞太傳統(tǒng), 2019, 13(24):152-153.2馮南, 楚利紅. 針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展策略研究的總結(jié)j. 中華鄉(xiāng)村學(xué)刊, 2018(3):735-737.3龔雪. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展策略研究的幾個(gè)重點(diǎn)問題d. 廣州大學(xué), 2018，1(10):102-105.4曾斌,