農(nóng)村信用社申報(bào)先進(jìn)基層黨組織事跡材料

1、抓黨建夯實(shí)基礎(chǔ) 謀改革促進(jìn)發(fā)展 農(nóng)村信用社申報(bào)先進(jìn)基層黨組織事跡材料農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社現(xiàn)有在職員工47人，其中黨員22人，占職工總數(shù)的47。在縣委、縣政府和省、市聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，他們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和全會(huì)精神，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，狠抓黨的建設(shè)，積極開展黨內(nèi)各項(xiàng)工作，充分調(diào)動(dòng)全轄廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，有力推進(jìn)了全縣農(nóng)村信用社的轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作的穩(wěn)健、和諧、持續(xù)發(fā)展。截止年3月末，各項(xiàng)存款余額達(dá)94384.9萬元，較年初凈增3576.6萬元，較去年同期多增1856萬元，增幅3.94%；各項(xiàng)貸款余額達(dá)62049.9萬元，較年初凈投2724.6萬元，完

2、成投放計(jì)劃5000萬元的54.5%，其中農(nóng)業(yè)貸款余額為59209.1萬元，較年初增加2746.7萬元，占各項(xiàng)貸款總額的95.42%；絕壓不良貸款1017.3萬元，較年初下降3.9個(gè)百分點(diǎn)，完成絕壓計(jì)劃970萬元的104.9%，為支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)“三農(nóng)”增收做出了積極貢獻(xiàn)。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子建設(shè)只有抓好黨的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨支部的政治核心作用，以強(qiáng)有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發(fā)展的合力。領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、精神面貌、自身形象直接影響著每一位員工。因此，信用聯(lián)社黨委一班人首先從自身抓起。一是堅(jiān)持每周二集中學(xué)習(xí)制度。機(jī)關(guān)干部職工全部參加，每次學(xué)習(xí)不少于兩個(gè)小時(shí)，主要學(xué)習(xí)上級(jí)

3、有關(guān)工作精神，班子成員結(jié)合工作實(shí)際帶頭講黨課。通過常抓不懈的學(xué)習(xí)，班子成員的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力都有不同程度的提高。二是嚴(yán)格黨的民主生活會(huì)制度。堅(jiān)持每半年至少舉行一次班子民主生活會(huì)，在班子內(nèi)部形成精誠團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)工作的良好氛圍，遇事多開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)重大問題，都經(jīng)過班子集體研究討論決定，從而增強(qiáng)了班子的整體合力。三是堅(jiān)持民主集中制。班子成員之間非常注重平時(shí)的互相交流，溝通思想，交換看法，求同存異，達(dá)成共識(shí)，從而確保了在班子會(huì)上意見一致、會(huì)后聲音一致、工作上方向一致，給基層信用社做出了表率，發(fā)揮了模范帶頭作用。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制。將單位的各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到了每個(gè)班子成員，做到了分工

4、明確、責(zé)任清晰，既相互分工又相互協(xié)作，整個(gè)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。二、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊(duì)伍為了提高黨員的黨性覺悟，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，信用聯(lián)社黨委按照省、市聯(lián)社的總體工作部署和要求，扎實(shí)開展了“求和諧、樹形象、創(chuàng)佳績”主題競賽和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，并創(chuàng)新舉措落實(shí)到具體工作中，在全縣信用社開展了黨員“五帶頭”活動(dòng)。即黨員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭遵守金融職業(yè)道德規(guī)范，帶頭廉潔自律，帶頭為單位排憂解難，帶頭創(chuàng)業(yè)績，取得了良好效果，使黨員提高了覺悟，鍛煉了黨性，提高了能力，也增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。三、不斷深化改革，創(chuàng)建良好工作機(jī)制一是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方

5、面，堅(jiān)持干部述職述廉制度，每半年工作結(jié)束時(shí)，班子成員面向全體員工述職述廉，達(dá)到自我約束，群眾監(jiān)督的目的。二是建立了政務(wù)公開制度。堅(jiān)持重大決策社內(nèi)公開制度，提高了辦事效率，杜絕了吃、拿、卡、要、報(bào)等不良現(xiàn)象。三是完善法人治理結(jié)構(gòu)，扎實(shí)開展深化體制改革工作，逐步向一級(jí)法人聯(lián)社產(chǎn)全模式轉(zhuǎn)變。四、以人為本，建設(shè)和諧隊(duì)伍，增強(qiáng)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力堅(jiān)持以人為本的管理理念，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,狠抓人力資源運(yùn)用，努力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的信合隊(duì)伍，將之作為信用社實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本保障。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。聯(lián)社定期組織員工開展職業(yè)道德和思想道德教育，時(shí)常教育廣大干部職工

6、常懷知恩、感恩之心，做平常人，吃平常飯，說平常話，干平常事，用良好的心態(tài)對(duì)待身邊的人和事，提高員工的思想境界和道德情操，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)。同時(shí)，為活躍職工文化生活，堅(jiān)持每年舉行一屆“信合之春”文藝聯(lián)歡會(huì)，為員工提供展示、交流、溝通的平臺(tái)，增強(qiáng)員工的凝聚力。二是關(guān)心職工生活，激發(fā)員工的歸屬感、責(zé)任感。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)員工實(shí)行“五必訪、六必談”，即職工生病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、遇到困難必訪、天災(zāi)人禍必訪、家庭糾紛必訪；思想波動(dòng)必談、紀(jì)律松懈必談、吵架糾紛必談、受到批評(píng)處理必談，遇到重大挫折必談、完不成任務(wù)必談。從而進(jìn)一步把握了職工思想脈博，拉近了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是建立

7、健全教育培訓(xùn)機(jī)制。年初，制定了詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，針對(duì)不同階段的工作和總體實(shí)際，突出重點(diǎn)，明確內(nèi)容，精心組織，嚴(yán)格考核。先后舉辦業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稽核、安全保衛(wèi)、文明服務(wù)規(guī)范、專項(xiàng)業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)10余次，舉行財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、保衛(wèi)等專業(yè)技術(shù)比武5次，同中北大學(xué)等高等院校聯(lián)合舉辦脫產(chǎn)、函授學(xué)歷教育60人次，目前，全縣165名員工中，大專及以上學(xué)歷員工143人，占比達(dá)到86.7%。五、積極服務(wù)“三農(nóng)”，受到群眾、政府好評(píng)信用聯(lián)社始終堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”宗旨，把維護(hù)好廣大人民群眾的根本利益放在工作的首位，把黨和國家各項(xiàng)金融方針政策落實(shí)到實(shí)際工作中。按照國家“擴(kuò)內(nèi)需、保增長”政策和省、市聯(lián)社工作部署要求，積極開展了“三千三百惠農(nóng)工程”和“農(nóng)信社支農(nóng)惠民計(jì)劃”。截止年3月末，共創(chuàng)建省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)信用村15個(gè)，評(píng)定信用戶38520戶，其中，今年新評(píng)級(jí)授信2287戶，授信額度4120萬元，已發(fā)放1927戶，純投放2814.6萬元，較好的解決了當(dāng)?shù)亍叭r(nóng)”資金需求，為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了政府滿意、群