統(tǒng)計(jì)管理制度

1、統(tǒng)計(jì)管理制度 一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度 總 則 1.為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，特制定本制度。 2.統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。 3.企業(yè)實(shí)行廠部、車間、班組三級(jí)統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門歸口負(fù)責(zé)的原則。計(jì)劃管理科負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全廠統(tǒng)計(jì)工作。 4.根據(jù)各職能科室和車間統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)程度，配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員，班組按照民主管理的要求，推選出兼職統(tǒng)計(jì)員。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)的穩(wěn)定，科室、車間統(tǒng)計(jì)人員(包括兼職)調(diào)(變)工作時(shí)，事前必須征

2、求計(jì)劃管理科的意見(jiàn)，并要有適合的人員接替其工作。 統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理與分工 1.凡國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局和企業(yè)主管部門頒發(fā)的一切報(bào)表，由根據(jù)廠內(nèi)各職能科室的職責(zé)分工，確定編制責(zé)任部門。如報(bào)表涉及兩個(gè)以上部門，而又無(wú)適當(dāng)部門負(fù)責(zé)時(shí)，則由召集有關(guān)部門協(xié)商編制。 2.廠內(nèi)各部門因工作需要，要求有關(guān)科室填報(bào)的定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，須經(jīng)審查同意，并經(jīng)主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方能定為正式報(bào)表。廠內(nèi)正式定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由制訂“報(bào)表目錄”，頒發(fā)全廠執(zhí)行。未經(jīng)廠部批準(zhǔn)的報(bào)表，各單位可拒絕填報(bào)。 3.廠內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表有如有個(gè)別項(xiàng)目需要修改時(shí)，由原制表業(yè)務(wù)部門直接通知填報(bào)單位，并將修改后的式樣送備案，不必再辦審批手續(xù)。 4.各種定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表

3、，由行政福利科根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。 5.各科室對(duì)外報(bào)送的各種專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須先經(jīng)會(huì)簽。上報(bào)時(shí)，應(yīng)抄送。 6.凡上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門向所屬業(yè)務(wù)部門直接頒發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)文件和報(bào)表，各業(yè)務(wù)部門應(yīng)轉(zhuǎn)送傳閱。 7.為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的正確可靠，各科室、車間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查，簽字后方能報(bào)出。 統(tǒng)計(jì)資料的提供、積累和保管 1.各科室、車間向外提供統(tǒng)計(jì)資料，公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計(jì)人員所掌握的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。 2.各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門或統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)提供，以便克服使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字的混亂現(xiàn)象。 3.凡廠外單位根據(jù)上級(jí)規(guī)定，并持有上級(jí)主管部門或統(tǒng)計(jì)局介

4、紹信件來(lái)廠索取統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，統(tǒng)由接洽提供，或由指定有關(guān)部門提供。 4.企業(yè)各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由綜合統(tǒng)計(jì)員掌管，科室、車間的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由本單位統(tǒng)計(jì)人員掌管。 5.各科室、車間應(yīng)將本單位的統(tǒng)計(jì)資料，采用卡片或臺(tái)帳形式，按月、季、年進(jìn)行整理分類，以便使用。 6.各科室、車間編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無(wú)保管價(jià)值，應(yīng)呈請(qǐng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并經(jīng)綜合統(tǒng)計(jì)員會(huì)簽后，方可銷毀。 統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正 1.統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)出錯(cuò)誤，必須立即訂正。受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)立即通知填報(bào)單位訂正，填報(bào)單位不得推諉或拖延。 2.企業(yè)內(nèi)部報(bào)表

5、如發(fā)生數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，可根據(jù)不同情況按下列辦法訂正： 日?qǐng)?bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)日?qǐng)?bào)表上說(shuō)明。 重大差錯(cuò)必須以書(shū)面形式訂正，并填報(bào) 統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單(見(jiàn)表7.1)。各受表單位應(yīng)將統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單貼在原報(bào)表上，并將原報(bào)表數(shù)字加以訂正，以防誤用。 主管 經(jīng)辦人 年 月 日 統(tǒng)計(jì)工作的交接 1.統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。 2.統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須做好下列工作： 將經(jīng)辦工作情況全面地向接替人員交待清楚； 培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作； 所有統(tǒng)計(jì)資料(包括

6、原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)帳、報(bào)表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計(jì)用具(如計(jì)算機(jī)、繪圖儀、書(shū)刊等)應(yīng)一一造出清單移交。 文字說(shuō)明與分析報(bào)告 1.文字說(shuō)明與分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部分，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做到：月報(bào)有文字說(shuō)明，季報(bào)、年報(bào)有分析報(bào)告。 2.文字說(shuō)明是統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映的問(wèn)題，說(shuō)明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。 3.分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ)，以檢查計(jì)劃為重心，測(cè)定計(jì)劃完成程度，分析計(jì)劃完成與未完成原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 統(tǒng)計(jì)紀(jì)律 1.各車間、科室和從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。 2.屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必

7、須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí)應(yīng)按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。二、統(tǒng)計(jì)管理基礎(chǔ)工作規(guī)定 第一條 為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，更好地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)服務(wù)，特制定本規(guī)定。 第二條 統(tǒng)計(jì)工作的管理： (一)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與職責(zé)：公司財(cái)務(wù)管理部設(shè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)下屬企業(yè)實(shí)行業(yè)務(wù)管理，二級(jí)公司設(shè)專職或兼職統(tǒng)計(jì)員。財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計(jì)、分析工作，并向上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。 (二)統(tǒng)計(jì)工作紀(jì)律： 1嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法，凡上級(jí)統(tǒng)一規(guī)定及公司統(tǒng)一布置的報(bào)表，填報(bào)單位不許擅自修改和更換表式內(nèi)容； 2各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須按時(shí)報(bào)出，不得遲報(bào)、瞞報(bào)，漏報(bào)或拒報(bào)等； 3嚴(yán)守保密規(guī)定，不準(zhǔn)擅自泄露統(tǒng)計(jì)數(shù)字，任何外單位人員調(diào)查了解本公司的統(tǒng)計(jì)資料，必須

8、報(bào)財(cái)委批準(zhǔn)，二級(jí)公司報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可提供； 4統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)按規(guī)定保管期限妥善管理，任何人不得丟失和私自銷毀。 (三)統(tǒng)計(jì)人員標(biāo)準(zhǔn)：必須思想作風(fēng)好，工作認(rèn)真，有一定文化程度和專業(yè)知識(shí)，并經(jīng)過(guò)崗位培訓(xùn)。適當(dāng)保持統(tǒng)計(jì)人員的相對(duì)穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離崗位時(shí)應(yīng)辦理好交接手續(xù)。 第三條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理： (一)根據(jù)上級(jí)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要，逐步形成企業(yè)的一套報(bào)表制度，以避免報(bào)表重復(fù)，口徑不一。對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理，實(shí)行“統(tǒng)一管理，分工負(fù)責(zé)”的原則，財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理，各企業(yè)負(fù)責(zé)本單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理； (二)按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)備、全面、帳面整潔、字跡清楚，各企業(yè)統(tǒng)計(jì)員應(yīng)明確指標(biāo)含

9、義和填報(bào)要求，掌握計(jì)算方法。所有上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表須有填報(bào)單位負(fù)責(zé)人簽字和填報(bào)人簽名，并加蓋企業(yè)公章； (三)統(tǒng)計(jì)資料受表單位，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表有錯(cuò)誤和疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向填報(bào)單位查詢，填報(bào)單位認(rèn)真審核或更正，更正后的數(shù)字須書(shū)面通知受表單位，以備存查，來(lái)不及上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，須電話通知受表單位，以免延誤，然后再補(bǔ)送報(bào)表； (四)統(tǒng)計(jì)核算報(bào)表及分析總結(jié)資料保管期限：年報(bào)及分析總結(jié)，以及重要的一次性資料應(yīng)立卷歸檔，永遠(yuǎn)保存；月、季報(bào)表及分析總結(jié)保管3年以上；原始記錄及日?qǐng)?bào)均保管1年以上。 第四條 原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理： (一)建立和健全各項(xiàng)原始記錄：企業(yè)的全部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其各種變化都要建立原始記錄； (二

10、)建立和健全各種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳：各企業(yè)、部門要建立生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)效益等方面各種指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，以及歷史資料臺(tái)帳，做到及時(shí)登記、加工整理，不間斷、不遺漏，字跡清晰，指標(biāo)完整，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳必須客觀。真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠； (三)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析制度：各企業(yè)統(tǒng)計(jì)員每季應(yīng)有一篇分析報(bào)告，應(yīng)做到有數(shù)字、有情況、有分析、有建議； (四)嚴(yán)格把好統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量關(guān)：公司對(duì)下屬企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字每年定期檢查一次。 第五條 統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)： (一)嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度； (二)對(duì)各種原始憑證資料要按時(shí)收集、分類、整理并加強(qiáng)審核，編制各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立健全應(yīng)有的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳； (三)按月向領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)口統(tǒng)計(jì)主管部門提供統(tǒng)計(jì)分析、年度檢查計(jì)

11、劃執(zhí)行情況，與統(tǒng)計(jì)主管部門保持密切聯(lián)系，接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并積極協(xié)助搜集、整理其他統(tǒng)計(jì)資料； (四)妥善保管好各種統(tǒng)計(jì)資料，遵守統(tǒng)計(jì)紀(jì)律，嚴(yán)守公司機(jī)密。 第六條 統(tǒng)計(jì)工作評(píng)比： (一)每年對(duì)各下屬企業(yè)上報(bào)報(bào)表單位進(jìn)行評(píng)比； (二)評(píng)比條件：認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理制度，搞好原始記錄、臺(tái)帳的基礎(chǔ)建設(shè)工作，系統(tǒng)地積累統(tǒng)計(jì)資料和整理歷史資料，努力學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)常開(kāi)展調(diào)查研究，積極完成統(tǒng)計(jì)分析； (三)評(píng)比方法：總分按100分計(jì)算，其中年報(bào)35分，定期報(bào)表40分。統(tǒng)計(jì)分析20分，其他臨時(shí)統(tǒng)計(jì)任務(wù)5分(具體評(píng)比方法另有行文)；

12、 (四)評(píng)比結(jié)果：全年評(píng)比結(jié)果于下年度3月底前總評(píng)公布，全年總分達(dá)95分以上為一等，90分至94分為二等，80分至90分為三等，視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、統(tǒng)計(jì)工作細(xì)則 總 則 第一條 為有效地貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法、中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法郵電部門實(shí)施辦法等統(tǒng)計(jì)法規(guī)，特制定本工作細(xì)則。 第二條 統(tǒng)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中占有極其重要的地位。它是企業(yè)編制建設(shè)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析的依據(jù)，是經(jīng)濟(jì)核算的基礎(chǔ)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息反饋的主要渠道，是領(lǐng)導(dǎo)掌握情況的重要手段。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)信息的重要性將日益明顯。 第三條 全面貫徹國(guó)家、郵電部及省郵電管理局統(tǒng)計(jì)法規(guī)，運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，系統(tǒng)、準(zhǔn)確、及時(shí)地

13、反映本公司各項(xiàng)工作基本情況，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用。 第四條 本公司建立統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，該網(wǎng)由(1)公司綜合統(tǒng)計(jì)；(2)公司專業(yè)統(tǒng)計(jì)；(3)分公司專業(yè)統(tǒng)計(jì)；(4)基層統(tǒng)計(jì)；(5)班組原始記錄五個(gè)層次組成。各分公司配置綜合統(tǒng)計(jì)人員，管理分公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，其職能可參照公司綜合統(tǒng)計(jì)人員工作內(nèi)容。 第五條 班組記錄員，負(fù)責(zé)將統(tǒng)計(jì)資料逐日登記，報(bào)告基層統(tǒng)計(jì)人員，基層統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)匯總、審核并按上述層次逐級(jí)上報(bào)。同時(shí)，分公司綜合統(tǒng)計(jì)人員向公司綜合統(tǒng)計(jì)人員報(bào)送綜合報(bào)表。 第六條 統(tǒng)計(jì)人員享有所轄范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)及統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)。被調(diào)查單位和人員應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助統(tǒng)計(jì)人員的工作

14、，及時(shí)提供真實(shí)資料和情況。 第七條 各單位應(yīng)當(dāng)安排素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的員工擔(dān)任(?；蚣媛?統(tǒng)計(jì)人員。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。 第八條 統(tǒng)計(jì)人員如因病、事假等原因不能工作時(shí)，各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定臨時(shí)統(tǒng)計(jì)人員代理其工作，以保證統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。 第九條 各單位應(yīng)支持統(tǒng)計(jì)人員的學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)及晉升，注意保持統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。統(tǒng)計(jì)員的工作調(diào)動(dòng)，須經(jīng)公司總經(jīng)理審批。 統(tǒng)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳 第十條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表是各單位通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)字向上級(jí)機(jī)構(gòu)報(bào)告本單位在生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等方面活動(dòng)情況的主要形式。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計(jì)人員都應(yīng)重視統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填制與報(bào)送。各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)

15、上報(bào)報(bào)表均應(yīng)簽名，以示負(fù)責(zé)。 第十一條 上級(jí)布置本公司填報(bào)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，由公司綜合統(tǒng)計(jì)人員及時(shí)、準(zhǔn)確地填制，送呈總經(jīng)理簽發(fā)。個(gè)別由上級(jí)專業(yè)管理部門直接布置給本公司有關(guān)專業(yè)部門的調(diào)查表，由專業(yè)部門按上級(jí)要求填寫(xiě)，同時(shí)抄送公司綜合統(tǒng)計(jì)人員一份備案，以保證本公司統(tǒng)計(jì)資料的統(tǒng)一性與完整性。 第十二條 本公司內(nèi)部的全面性統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，其內(nèi)容包括上級(jí)要求的項(xiàng)目、本公司領(lǐng)導(dǎo)所需的系統(tǒng)性資料及有關(guān)部門所需的重要數(shù)據(jù)，由公司綜合統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一制訂表格、統(tǒng)一編號(hào)，經(jīng)總經(jīng)理審批后統(tǒng)一下達(dá)。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發(fā)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。 第十三條 本公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表分年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)，及不定期一次性報(bào)表五種。

16、第十四條 各部門制發(fā)的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)調(diào)查表經(jīng)各該部門經(jīng)理審批后下達(dá)，并送交公司綜合統(tǒng)計(jì)人員一份備案。 第十五條 各單位務(wù)必按規(guī)定認(rèn)真提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)，也不準(zhǔn)隨意修改。各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員收到下級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)資料后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)責(zé)成有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員予以核實(shí)、訂正。 第十六條 原始記錄是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳是系統(tǒng)整理和積累統(tǒng)計(jì)資料的重要工具。統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)真做好這兩項(xiàng)工作。 統(tǒng)計(jì)資料管理 第十七條 所有統(tǒng)計(jì)資料均為內(nèi)部文件性質(zhì)，某些屬于機(jī)密甚至絕密性質(zhì)，均應(yīng)按國(guó)家關(guān)于保密工作規(guī)定辦理；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向無(wú)關(guān)人員泄漏。 第十八條 公司統(tǒng)計(jì)資料采取分級(jí)管理辦法。公司綜合統(tǒng)計(jì)人

17、員負(fù)責(zé)管理上級(jí)報(bào)表底稿，各部門上報(bào)的報(bào)表資料、各項(xiàng)文件、資料原稿等文件；各專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員保管本專業(yè)的統(tǒng)計(jì)資料?；鶎硬槐９芙y(tǒng)計(jì)資料，年終一次整理上交所屬部門統(tǒng)計(jì)人員集中保管。 第十九條 對(duì)外公開(kāi)發(fā)表統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在總經(jīng)理批準(zhǔn)后由綜合統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)一辦理；公司各部門向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)情況，在重要會(huì)議作報(bào)告，或公開(kāi)發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，均須由提供資料人員同綜合統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核對(duì)，以保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的一致性。 第二十條 關(guān)于統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理。 統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任制 第二十一條 綜合統(tǒng)計(jì)人員主要職責(zé) (一)全面組織公司統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度、細(xì)則及有關(guān)規(guī)定，安排統(tǒng)

18、計(jì)工作任務(wù)； (二)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送上級(jí)布置的統(tǒng)計(jì)表及其他統(tǒng)計(jì)資料； (三)組織落實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立健全各項(xiàng)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，檢查指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)工作； (四)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)查研究，適時(shí)地提出統(tǒng)計(jì)綜合分析和調(diào)查研究報(bào)告； (五)統(tǒng)一管理各項(xiàng)基本統(tǒng)計(jì)資料，系統(tǒng)地完整地整理各個(gè)時(shí)期的統(tǒng)計(jì)資料，定期公布各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況； (六)會(huì)同有關(guān)部門采取措施使全公司的統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。 第二十二條 公司專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員主要職責(zé)(分公司專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，仿此) (一)全面組織本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作； (二)及時(shí)、準(zhǔn)確地向綜合統(tǒng)計(jì)人員或上級(jí)專業(yè)主管部門報(bào)送有關(guān)報(bào)表或其他統(tǒng)計(jì)資料； (三)深入基層單位檢查原始記錄及統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的登記質(zhì)量，采取措施，不斷改進(jìn)本專業(yè)的登記、統(tǒng)計(jì)工作； (四)認(rèn)真分析本專業(yè)統(tǒng)計(jì)資料，總結(jié)成績(jī)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出分析報(bào)告，向綜合統(tǒng)計(jì)人員提供專業(yè)分析資料。 第二十三條 基層統(tǒng)計(jì)員主要職責(zé) (一)審核匯總統(tǒng)計(jì)原始記錄資料，及時(shí)報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表及完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)； (二)認(rèn)真分析各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)向生產(chǎn) (施工)單位負(fù)責(zé)人提出生產(chǎn)(施工)中存在的問(wèn)題和建議，為指揮生產(chǎn)和開(kāi)好生產(chǎn)(施工)分析會(huì)議提供資料。 (三)檢查原始記錄及統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的真實(shí)情況，具體幫助、輔導(dǎo)班組記錄員做好原始記錄與統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳登記工作。 第二十四條 班組記錄員職責(zé)