教師常規(guī)業(yè)務(wù)考評(píng)方案

1、教師常規(guī)業(yè)務(wù)考評(píng)方案一指導(dǎo)思想：構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校行政管理制度，規(guī)范師生教育教學(xué)行為，營(yíng)造井然有序、蓬勃向上的優(yōu)良校風(fēng)。二考核領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)：張俊杰組 員李進(jìn) 陳建民 李艷艷 顏丙吉 各教研組長(zhǎng)三具體操作辦法 （一）任主科教師教學(xué)工作考核細(xì)則： 1教學(xué)常規(guī) （1）備課：符合教學(xué)、二次創(chuàng)作的數(shù)量和質(zhì)量、課后反思的真實(shí)性和有效性。優(yōu)秀5分，良好3分，合格1分。（2）課堂教學(xué)：課堂教學(xué)：準(zhǔn)時(shí)到崗，不坐著上課（由于身體等特殊原因除外），不接聽手機(jī)，不做與上課無關(guān)的事。如違反常規(guī)則倒扣5分。隨堂課：當(dāng)月被聽隨堂課的，根據(jù)聽課情況進(jìn)行評(píng)定。優(yōu)5分、良3分、合格1分。如果當(dāng)月沒有被聽隨堂課，則該項(xiàng)不得分。聽課:

2、提倡跨學(xué)科聽課，以聽課記錄為準(zhǔn)。優(yōu)秀5分，良好3分，合格1分。（3）作業(yè)布置及批改。作業(yè)按細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，布置適量，作業(yè)規(guī)范，批改及時(shí)規(guī)范。優(yōu)秀5分，良好3分，合格1分。（4）課時(shí)計(jì)劃執(zhí)行。根據(jù)調(diào)代課的有關(guān)規(guī)定，每日調(diào)研一次，實(shí)行一票否決制。優(yōu)秀5分，發(fā)現(xiàn)一次該項(xiàng)此月不得分。2、教學(xué)質(zhì)量（1）課外輔導(dǎo)：期中、期末測(cè)試每轉(zhuǎn)化一名40分以下的學(xué)困生提高到60分以上, 得5分；4049提高到60以上得3分；5059提高到60以上得1分。此項(xiàng)可以累計(jì)。（2）學(xué)科質(zhì)量：期中期末測(cè)試平均成績(jī)?nèi)?，分別得15分、10分、5分。班級(jí)及格率達(dá)100%另加3分。3、教育科研（校本培訓(xùn)）（1）教學(xué)研討：根據(jù)簽到及評(píng)價(jià)表考

3、核，主發(fā)言人每次加1分。無故缺席，一次扣2分。（2）讀書筆記：個(gè)性化摘錄每月滿5頁(yè)為合格，得2分；滿10頁(yè)為良好，得3分；10頁(yè)以上并有讀書心得記錄為優(yōu)秀，得5分，如不合格則扣2分。（3）理論學(xué)習(xí)：每次活動(dòng)，記錄認(rèn)真詳實(shí)加5分；按時(shí)記錄準(zhǔn)時(shí)參加1分，無故缺席扣2分（6）公開課：每節(jié)公開課由學(xué)科中心組組長(zhǎng)組織聽課教師進(jìn)行評(píng)議，同一課題重復(fù)上算1節(jié)，不同課題可以累計(jì)積分，當(dāng)月不上公開課的此項(xiàng)不得分。優(yōu)秀5分，良好3分，合格1分。同備課組成員參與集體備課得1分。4、加分：（1）學(xué)生參賽：輔導(dǎo)參加團(tuán)體比賽獲市一、二、三等獎(jiǎng)，分別加10分、8分、6分 ；獲區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)分別加6分、4分、2分；輔導(dǎo)學(xué)生

4、個(gè)人獲市一、二、三等獎(jiǎng)每生分別加6分、5分、4分 ；獲區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)，每生分別加4分、3分、2分；輔導(dǎo)參加團(tuán)體比賽獲校級(jí)一、二等獎(jiǎng)加3分、2分；輔導(dǎo)學(xué)生個(gè)人獲校級(jí)比賽一、二等獎(jiǎng)每生加2分、1分。（2）配合中心工作（本職工作以外）。能超額或高效完成學(xué)?；蛐姓唤o的任務(wù)，加5分；能準(zhǔn)時(shí)完成加3分；勉強(qiáng)完成加1分。此項(xiàng)考核由考核小組成員根據(jù)完成工作的難度及數(shù)量進(jìn)行累計(jì)得分。（二）任術(shù)課教師教學(xué)工作考核細(xì)則 1教學(xué)常規(guī)（1）備課：參與快餐式備課的程度、二次創(chuàng)作的數(shù)量和質(zhì)量、課后反思的真實(shí)性和有效性。優(yōu)秀5分，良好3分，合格1分。（2）課堂教學(xué)：課堂教學(xué)：準(zhǔn)時(shí)到崗，不坐著上課（由于身體等特殊原因除外）

5、，不接聽手機(jī)，不做與上課無關(guān)的事。如違反常規(guī)則倒扣5分。隨堂課：當(dāng)月被聽隨堂課的，根據(jù)聽課情況進(jìn)行評(píng)定。優(yōu)5分、良3分、合格1分。如果當(dāng)月沒有被聽隨堂課，則該項(xiàng)不得分。聽課（聽隨堂課）：40周歲以上的科任教師不少于2節(jié)，40周歲以下的科任教師不少于4節(jié)，提倡跨學(xué)科聽課，以聽課記錄為準(zhǔn)。優(yōu)秀5分，良好3分，合格1分。（3）專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練：專業(yè)隊(duì)指導(dǎo)教師每4課時(shí)加1分。（見社團(tuán)活動(dòng)記錄）。每代課4節(jié)加1分。（見教導(dǎo)處調(diào)代課記錄）（4）課時(shí)計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)調(diào)代課的有關(guān)規(guī)定，每日調(diào)研一次，實(shí)行一票否決制。2、輔導(dǎo)成果：參加各類競(jìng)賽活動(dòng)及獲獎(jiǎng)情況：參加市級(jí)團(tuán)體比賽一、二、三等獎(jiǎng)主教練分別得20分、15分、10

6、分，獲單項(xiàng)獎(jiǎng)加10分；獲區(qū)級(jí)比賽加分為市級(jí)比賽的一半；輔導(dǎo)學(xué)生個(gè)人參加比賽獲市一、二等獎(jiǎng)，每生得4分、2分；獲區(qū)級(jí)比賽加分為市級(jí)比賽的一半。副教練加分為主教練的一半。3、教育科研（校本培訓(xùn)）（1）教學(xué)反思或教學(xué)案例或教育故事：每月1篇發(fā)至校園網(wǎng)教學(xué)隨筆或個(gè)人博客或相關(guān)學(xué)科頻道。根據(jù)質(zhì)量評(píng)定等次。（2）經(jīng)驗(yàn)交流 (包括方案撰寫)：校、區(qū)、市、省級(jí)交流分別得2分、 4分、 8分、12分。（3）教學(xué)研討：根據(jù)簽到及評(píng)價(jià)表考核，主發(fā)言人每次加1分。無故缺席，一次扣2分。（4）讀書筆記：個(gè)性化摘錄每月滿5頁(yè)為合格，得2分；滿10頁(yè)為良好，得3分；10頁(yè)以上并有讀書心得記錄為優(yōu)秀，得5分，如不合格則扣2分

7、。（5）理論學(xué)習(xí)（包括讀書沙龍、百小論壇、主題培訓(xùn)）：每次活動(dòng)，主持5分；作主要交流3分；準(zhǔn)時(shí)參加1分，無故缺席扣2分（6）公開課：每節(jié)公開課由學(xué)科中心組組長(zhǎng)組織聽課教師進(jìn)行評(píng)議，同一課題重復(fù)上算1節(jié)，不同課題可以累計(jì)積分，當(dāng)月不上公開課的此項(xiàng)不得分。優(yōu)秀5分，良好3分，合格1分。同備課組成員參與集體備課得1分。4、加分：配合中心工作（本職工作以外）。能超額或高效完成學(xué)?；蛐姓唤o的任務(wù)，加5分；能準(zhǔn)時(shí)完成加3分；勉強(qiáng)完成加1分。此項(xiàng)考核由考核小組成員根據(jù)完成工作的難度及數(shù)量進(jìn)行累計(jì)得分。四考核方法：1、以上考核內(nèi)容每月考核一次，如果當(dāng)月沒有該項(xiàng)內(nèi)容，那么該項(xiàng)內(nèi)容不得分，每月得分情況向全體教師

8、公示。2、備課簿、聽課筆記、讀書筆記每月25日交分管學(xué)科的考核組長(zhǎng)進(jìn)行核查。3、考核組成員必須在每月2530日之間完成考核，并向教導(dǎo)處匯報(bào)考核情況，以便匯總。4、在一學(xué)年中每月積分進(jìn)行累計(jì)。五、考核評(píng)價(jià)的幾點(diǎn)說明：1、 各學(xué)科考核成績(jī)前50%的人員作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先的候選人。2、 本考核方案解釋權(quán)屬于百丈小學(xué)行政。教師業(yè)務(wù)考核評(píng)分表 教師 月份教學(xué)工作考核表（主科）項(xiàng)目?jī)?nèi) 容優(yōu)秀良好合格組評(píng)分校評(píng)分教學(xué)常規(guī)備課：參與快餐式備課的程度、二次創(chuàng)作的數(shù)量和質(zhì)量、課后反思的真實(shí)性和有效性。5分3分1分課堂教學(xué)（1）課堂常規(guī)：準(zhǔn)時(shí)到崗，不坐著上課（由于身體等特殊原因除外），不接聽手機(jī)，不做與上課無關(guān)的事。

9、如違反常規(guī)倒扣5分。5分（2）隨堂課：當(dāng)月被聽隨堂課的，根據(jù)聽課情況進(jìn)行評(píng)定。如果當(dāng)月沒有被聽隨堂課，則該項(xiàng)不得分。5分3分1分（3）聽課(聽隨堂課)： 40周歲以上的科任教師不少于2節(jié)，40周歲以下的科任教師不少于4節(jié)，以聽課記錄為準(zhǔn),。5分3分1分作業(yè)布置及批改：作業(yè)適量，作業(yè)規(guī)范，批改及時(shí)規(guī)范。5分3分1分課時(shí)計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)調(diào)代課的有關(guān)規(guī)定，每日調(diào)研一次，實(shí)行一票否決制。5分超工作量：社團(tuán)活動(dòng)的指導(dǎo)教師每4課時(shí)加1分。（見社團(tuán)活動(dòng)記錄）。每代課4節(jié)加1分。（見教導(dǎo)處調(diào)代課記錄）教學(xué)質(zhì)量課外輔導(dǎo)：期中、期末測(cè)試每轉(zhuǎn)化一名40分以下的學(xué)困生提高到60分以上, 得5分；4049提高到60以上得

10、3分；5059提高到60以上得1分。此項(xiàng)可以累計(jì)。學(xué)科質(zhì)量：期中期末測(cè)試平均成績(jī)前三等獎(jiǎng)，分別得5分、3分、1分（四班設(shè)立一、二等獎(jiǎng)）。班級(jí)及格率達(dá)100%另加3分。班級(jí)之間差距超過5分，則倒扣3分。平均成績(jī)與期初摸底成績(jī)對(duì)比，每進(jìn)步1名，加1分。平均成績(jī)與期初摸底成績(jī)對(duì)比，分差每縮短3分加1分。以上三項(xiàng)加分只得其中較高的一項(xiàng)，不重復(fù)加分。教育科研校本培訓(xùn)教學(xué)反思或教學(xué)案例或教育故事：每月1篇發(fā)至校園網(wǎng)教學(xué)隨筆或個(gè)人博客或相關(guān)學(xué)科頻道。根據(jù)質(zhì)量評(píng)定等次。5分3分1分經(jīng)驗(yàn)交流 (包括方案撰寫)：校、區(qū)、市、省級(jí)交流分別得2分、 4分、 8分、12分。教學(xué)研討：根據(jù)簽到及評(píng)價(jià)表考核，主發(fā)言人每次加

11、1分。無故缺席，一次扣2分。5分3分1分讀書筆記：個(gè)性化摘錄每月滿5頁(yè)為合格，得2分；滿10頁(yè)為良好，得3分；10頁(yè)以上并有讀書心得記錄為優(yōu)秀，得5分，如不合格則扣2分。理論學(xué)習(xí)（包括讀書沙龍、百小論壇、主題培訓(xùn)）：每次活動(dòng)，主持5分；作主要交流3分；準(zhǔn)時(shí)參加1分，無故缺席扣2分公開課：每節(jié)公開課由學(xué)科中心組組長(zhǎng)組織聽課教師進(jìn)行評(píng)議，同一課題重復(fù)上算1節(jié)，不同課題可以累計(jì)積分，當(dāng)月不上公開課的此項(xiàng)不得分。優(yōu)秀5分，良好3分，合格1分。同備課組成員參與集體備課得1分。5分3分1分加分學(xué)生參賽：輔導(dǎo)參加團(tuán)體比賽獲市一、二、三等獎(jiǎng)，分別加10分、8分、6分 ；獲區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)分別加6分、4分、2分

12、；輔導(dǎo)學(xué)生個(gè)人獲市一、二、三等獎(jiǎng)每生分別加6分、5分、4分 ；獲區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)，每生分別加4分、3分、2分；輔導(dǎo)參加團(tuán)體比賽獲校級(jí)一、二等獎(jiǎng)加3分、2分；輔導(dǎo)學(xué)生個(gè)人獲校級(jí)比賽一、二等獎(jiǎng)每生加2分、1分。配合中心工作（本職工作以外）根據(jù)工作量的大小由考核組成員核定。附簡(jiǎn)要說明：合 計(jì) 教師 月份教學(xué)工作考核表（術(shù)科）項(xiàng)目?jī)?nèi) 容優(yōu)秀良好合格組評(píng)分校評(píng)分教學(xué)常規(guī)備課：參與快餐式備課的程度、二次創(chuàng)作的數(shù)量和質(zhì)量、課后反思的真實(shí)性和有效性。5分3分1分課堂教學(xué)（1）課堂常規(guī)：準(zhǔn)時(shí)到崗，不坐著上課（由于身體等特殊原因除外），不接聽手機(jī)，不做與上課無關(guān)的事。如違反常規(guī)倒扣5分。5分（2）隨堂課：當(dāng)月聽隨

13、堂課的，根據(jù)聽課情況進(jìn)行評(píng)定。如果當(dāng)月沒有聽隨堂課，則該項(xiàng)不得分。5分3分1分（3）聽課： 40周歲以上的科任教師不少于2節(jié)，40周歲以下的科任教師不少于4節(jié)，以聽課記錄為準(zhǔn).5分3分1分專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練：專業(yè)隊(duì)指導(dǎo)教師每4課時(shí)加1分。（見社團(tuán)活動(dòng)記錄）。每代課4節(jié)加1分。（見教導(dǎo)處調(diào)代課記錄）課時(shí)計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)調(diào)代課的有關(guān)規(guī)定，每日調(diào)研一次，實(shí)行一票否決制。5分輔導(dǎo)成果參加各類競(jìng)賽活動(dòng)及獲獎(jiǎng)情況：參加市級(jí)團(tuán)體比賽一、二、三等獎(jiǎng)主教練分別得20分、15分、10分，獲單項(xiàng)獎(jiǎng)加10分；獲區(qū)級(jí)比賽加分為市級(jí)比賽的一半；輔導(dǎo)學(xué)生個(gè)人參加比賽獲市一、二等獎(jiǎng)，每生得4分、2分；獲區(qū)級(jí)比賽加分為市級(jí)比賽的一半。副教練加分為主教練的一半。教育科研校本培訓(xùn)教學(xué)反思或教學(xué)案例或教育故事：每月1篇發(fā)至校園網(wǎng)教學(xué)隨筆或個(gè)人博客或相關(guān)學(xué)科頻道。根據(jù)質(zhì)量評(píng)定等次。5分3分1分經(jīng)驗(yàn)交流 (包括方案撰寫)：在校、區(qū)、市、省級(jí)交流分別得2分、 4分、 8分、12分。教學(xué)研討：根據(jù)簽到及評(píng)價(jià)表考核，主發(fā)言人每次加1分。無故缺席，一次扣2分。5分3分1分讀書筆記：個(gè)性化摘錄每月滿5頁(yè)為合格，得2分；滿10頁(yè)為良好，得3分；10頁(yè)以上并有讀書心得記錄為優(yōu)