信用社（銀行）合規(guī)文化建設(shè)倡議書

1、倡議書合規(guī)建設(shè) 從我做起全體員工： 合規(guī)文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的核心構(gòu)成要素,銀行業(yè)作為高風(fēng)險行業(yè)，合規(guī)經(jīng)營始終是銀行生存和發(fā)展的根基，是銀行實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵所在，無論在任何時候都要將合規(guī)經(jīng)營擺在重要戰(zhàn)略位置，不斷深入普及合規(guī)知識、推進合規(guī)經(jīng)營管理、培育合規(guī)文化，根據(jù)省聯(lián)社關(guān)于在全省農(nóng)村信用社開展“合規(guī)文化建設(shè)年”活動的通知（湘信聯(lián)辦71號）文件精神，縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會向全縣員工倡議： 一、自覺遵守國家法律法規(guī)、省聯(lián)社制度規(guī)定及縣聯(lián)社規(guī)章制度，積極倡導(dǎo)合規(guī)文化建設(shè)，自覺維護國家經(jīng)濟秩序，抵制一切違法行為，努力做好各項金融服務(wù)。 二、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以落實科學(xué)

2、發(fā)展觀為主線，圍繞縣聯(lián)社發(fā)展戰(zhàn)略和服務(wù)“三農(nóng)”的大局，按照“標(biāo)本兼治，重在治本”的工作要求，牢固樹立“全員合規(guī)、全程合規(guī)、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)理念。 三、強化思想教育，提高職業(yè)道德素質(zhì)，加強文化學(xué)習(xí)，提升操作技能。樹立正確的人生觀、價值觀，弘揚節(jié)約治社、愛崗敬業(yè)、忠于職守、誠實信用、自強不息的品質(zhì)，自覺抵制各種不良誘惑；努力提高自身綜合素質(zhì)，熟練掌握各項業(yè)務(wù)技能，嚴格按制度辦理各項業(yè)務(wù)，防范和化解操作風(fēng)險。 四、以正確的心態(tài)看待農(nóng)村信用社前進道路上的坎坷，提高合規(guī)文化建設(shè)意識，營造良好的合規(guī)文化建設(shè)環(huán)境，以踏實、認真、積極向上的心態(tài)做好每一項工作。用堅定的步伐展現(xiàn)安信人的信念，用統(tǒng)一

3、的著裝展現(xiàn)農(nóng)信人的良好形象，用一流的服務(wù)詮釋農(nóng)信人的進步。 五、以堅持制度為準(zhǔn)繩，開展相互監(jiān)督，從源頭做起，扼殺一切違規(guī)行為。在工作中發(fā)生的幾起案例，無不體現(xiàn)出我們在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題，“以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀律”。因此，我們要樹立“四種意識”：一是合規(guī)辦事意識，堅決剔除憑感覺辦事，憑經(jīng)驗辦事，憑習(xí)慣辦事的陋習(xí)；二是責(zé)任意識，應(yīng)本著對事業(yè)負責(zé)，對同志負責(zé)，對家庭負責(zé)，對自己負責(zé)的態(tài)度，認真執(zhí)行規(guī)章制度，正確辦好每筆業(yè)務(wù)；三是監(jiān)督意識，員工互相之間不能盲目信任，員工之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎(chǔ)上，在處理問題的時候一定要形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)違規(guī)主動報告，積極糾正；四是保密意識，要做好銀行內(nèi)部發(fā)展的保密工作，更要做好為客戶保密工作。“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”，合規(guī)是風(fēng)險管理的要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應(yīng)的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，“合規(guī)建設(shè)，從我做起”，合規(guī)文化是一項具體而實際的工程，只有人人參與，