勞動合同書(4)

1、勞動合同合同編號 _甲 方 _乙 方 _簽訂日期 _年 _月 _日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方 _ 法定代表人 _注冊地址 _乙方 _性別 _居民身份證號 _出生日期 _年 _月 _日在甲方工作起始時間 _年 _月 _日家庭住址 _郵政編碼 _戶口所在地 _?。ㄊ校?_區(qū)（縣） _街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國勞動法 和有關規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為 _ 期限勞動合同。本合同于 _年_月_日生效，其中試用期至 _年 _月 _日止。本合同于 _ 終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 _崗位（工種

2、）工作。第三條 乙方工作應達到 _ 標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 _ 工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間 8 小時，每周工作 40 小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的， 乙方平均每天工作時間不超過 8 小時， 平均每周工作不超過 40 小時。執(zhí)行不定時工作制的， 在保證完成甲方工作任務情況下， 乙方自行安排工作和休息時間。第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的 150% 的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支 付不低于工資 200% 的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資

3、的 300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日 _元或按 _ 執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操 作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、 業(yè)務技術、 勞動安全、 勞動紀律和甲方規(guī)章制 度的教育。四、勞動報酬第八條 甲方每月 _ 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _元或按_執(zhí)行。乙方在試用期間的工資 _ 。甲乙雙方對工資的其他約定第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的， 甲方支付乙方的月生活費為 _元或按 _執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關社會保

4、險手續(xù)。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要， 依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和 甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度， 遵守勞動安全衛(wèi)生、 生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程 和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時

5、辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前 30 日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：第十七條 當事人依據(jù)第十六條第（二） 項的約定， 一方要求變更本合同的， 應將變更 要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含 15日）書面答復對方； 15 日內未答復的視為不同意變更本合同。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本

6、合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度， 按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以 接觸勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 30 日以書面形式通 知乙方：（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、 工種崗位規(guī)定， 甲方無法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

7、無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。一） 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：第二十二條 乙方有下列情況之一的， 甲方不得依據(jù)本合同第二十條、 第二十一條解除 本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；（四）在甲方連續(xù)工作 10年以上，且距法定退休年齡不滿5 年的；（五）復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的；（六）建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿 3

8、年的；（七）義務服兵役期間的；（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起 5 年以內的。第二十三條 乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理 相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條 本合同期限界滿后， 因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動關系 的，勞動關系即行解除。第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：八、勞動合同的終止、續(xù)訂

9、第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達到法定退休條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期限界滿前 30 日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式 通知乙方。 甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的， 以乙方上月日平均工資為標準， 每延遲 1 日，支付乙方 1 日工資的賠償金。一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二） 本合同期限屆滿后， 未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系， 乙方要求續(xù)訂勞 動合同的。出現(xiàn)本條第 （二）項情況， 雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時， 續(xù)訂的

10、勞動合同 期限從簽字之日起不得少于 12 個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與 其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的， 以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的， 除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時， 另外支付相當于低于部分 25%的經(jīng)濟補償金。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 12 個月的平均工資， 工作每滿 1年支付 1

11、個月工資的經(jīng)濟補償金， 不滿 1年的按 1年計算， 最 多不超過 12 個月：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除 本合同的；（三） 本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系， 甲方與乙方協(xié)商致，解除勞動關系的。第三十一條 有下列情形之一的， 甲方解除本合同， 應根據(jù)乙方在甲方工作年限， 每滿 1 年支付乙方相當于甲方上年月平均工資 1 個月工資的經(jīng)濟補償金， 不滿 1 年的按 1 年計算， 如乙方解除本合同前 12 個月的平均工資高于甲方上年月平均工資， 按本人月平均工資計發(fā)：（一）乙方患病或者非

12、因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；（三）甲方裁減人員的。第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。第三十三條 甲方解除本合同后， 未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的， 除全額發(fā)給經(jīng)濟補 償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的 50% 支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于 6 個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補助費。第三十五條 甲方違反本

13、合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同， 給 乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方， 違反本合同的約定解除合同的賠償標 準為 第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形， 被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項， 造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定 _給甲方十、當事人約定的其他內容第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：一、勞動爭議處理及其它第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當事人可以向甲方勞動爭議調

14、解委員會申請調 解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條 本合同的附件如下 _第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、 北京市有關規(guī)定相悖的， 按有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日簽證機關（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II I

15、I II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II IIII II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 _期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_年 _月_日，續(xù)訂合同 _終止。甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代

16、理人（簽章）年 月 日II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II IIII II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II

17、 II勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：1. _2. _3. _甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_年_月_日II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II IIII II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II