個人上半年工作小結(jié)財務(wù)與個人專業(yè)技術(shù)小結(jié)匯編

1、個人上半年工作小結(jié) （ 財務(wù)）目錄第一篇：個人上半年工作小結(jié) （財務(wù) ）第二篇： XX 年上半年財務(wù)工作小結(jié)第三篇：財務(wù)個人工作小結(jié) 第四篇：財務(wù)工作個人小結(jié) 第五篇： XX 年上半年財務(wù)工作小結(jié) 正文第一篇：個人上半年工作小結(jié) （財務(wù) ）個人半年工作小結(jié) （財務(wù) ） 光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想 驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，近 階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果， 讓我切切實實看到了財務(wù)管理 的許多薄弱之處， 作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)， 我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。 “務(wù)實、 求實、抓落實”，對照公司的精益管理高

2、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念， 徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到 實處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓 在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清 晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；第1 頁共24 頁其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通； 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上 力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度

3、不夠；以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源， 財務(wù)部門作為公司的一 個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡 的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很 大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！ ?！安檎也蛔阙s先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先 進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏 企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天， 作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身 價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同 的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機

4、的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、 拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種 精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于 “如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我， 把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管 理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：一、完善公司內(nèi)部管理制度； 部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)， 加強責(zé)任考核； 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施， 仍然有許多不合理的地方， 為使企 業(yè)的管理制度更趨于完善， 財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求， 與有關(guān)部門進行

5、修正。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé) ,按照年初簽定的責(zé)任合同 ,組織落實強化到 位 ,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任 ,遇事不推諉 ,搞好通力協(xié)助 ,對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度 , 做到獎罰分明 ;第2 頁共24 頁二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試， 合理調(diào)整組合人力資 源，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；今年以來 ,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定 ,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱 ,通過 近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試 ,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特 點,一方面將對人員重新組合搭配 ,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn) , 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉 ,真正

6、做到駕熟就輕 ,文化素質(zhì) 與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高 ,今年 3 月電腦真正聯(lián)網(wǎng) ,管理員的電腦操作水平 還有待于進一步提高 ,我們將在這方面加強培訓(xùn) ,使每一位管理人員都能 （請收藏 網(wǎng)：）熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理， 確定目標(biāo)， 達 成目標(biāo)，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。四、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用： 作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)， 既是一名財務(wù)工作人員， 也是財務(wù)管理制度的組織 者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度， 對條線人員要積極引導(dǎo)， 做到上行下效，幫助條

7、線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進、趕 先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一 處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客 戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo) 放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”；五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能； 今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的 控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職， 認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù)；第3 頁共24 頁六、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)； 我知道合理

8、高效的財務(wù)分析思路與方法， 是企業(yè)管理和決策水平提高的重要 途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老 師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售 定價分析等等，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和 管理提供有力的財務(wù)信息支持；第二篇： XX 年上半年財務(wù)工作小結(jié)XX 年上半年財務(wù)工作小結(jié)半年來，財務(wù)工作在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 緊緊圍繞市局“六個爭一流” 工作方案和州局下達的年度目標(biāo)任務(wù)，始終把“服從、服務(wù)于市局（營銷部）中 心工作”作為財務(wù)勞資部門工作的行動指南，通過強化措施、明確責(zé)任、嚴(yán)格控 制等一系列工作措施，

9、圓滿的完成了半年財務(wù)預(yù)算指標(biāo)：1-6 月，累計銷售卷煙 13519箱，完成年度預(yù)算 24000箱 56.33%，同比 12964 箱增加 555 箱，增幅 4.28%。其中：省內(nèi)卷煙銷量 10462箱，同比 10407箱增加 55 箱，增幅 0.53%；省外卷煙銷量 3057箱，同比 2557箱增加 500箱，增幅 19.57%。1-6 月，累計實現(xiàn)卷煙銷售收入 24108.83萬元，完成年度預(yù)算 39077萬元的61.70%，同比 19117.31萬元增加 4991.52萬元，增幅 26.11%。其中：省內(nèi)卷煙收入 XX6.48 萬元，同比 16065.62萬元增加 3940.86萬元， 增

10、幅 24.53%；省外卷煙收入 4102.35萬元，同比 3051.69萬元增加 1050.66萬元，增幅 34.43%。1-6月全市卷煙平均單箱含稅收入 XX4.95 元，比預(yù)算 19050元增加 1814.95元，增幅 9.53%，同比 17253.36元增加 3611.59元，增幅 20.93%。1 -6 月累計實現(xiàn)卷煙毛利額 6391.75萬元，完成年度預(yù) 1算 8300 萬元的 77.01%，同比 4863.20萬元增加 1528.55萬元，增幅 31.43%。第4 頁共24 頁 毛利率 26.51%，比預(yù)算毛利率 25.80%增加 0.71個百分點，同比 25.44%增加 1.07

11、 個百分點，增幅4.21%。截止 6月 30日，累計支出三項費用總額 612.35萬元，占預(yù)算支出總額 1659.23萬元的 36.91%，同比 658.09萬元減少 45.74萬元，降幅 7.46%。1-6 月累計實現(xiàn)利潤 5779.41萬元，完成年度預(yù)算 8293萬元的 69.69%；同比 4208.96萬元增加 1570.45萬元，增幅 37.31%。雖然半年工作取得了一定成績， 但是仍然存在諸多不足之處， 我們將在下半 年的工作中不斷加以改進、提高：1、嚴(yán)格執(zhí)行費用預(yù)算管理，做到無預(yù)算不開支、超預(yù)算定額及預(yù)算進度不 核銷，加強對辦公費、招待費、差旅費、會議費、專賣人員費用等重點監(jiān)管項目

12、 的預(yù)算控制，確保年度費用預(yù)算總額控制在預(yù)算范圍內(nèi)。2、嚴(yán)把費用審核關(guān)，確保費用支出原始憑證合法、合理、合規(guī)，進一步提 高財務(wù)基礎(chǔ)工作質(zhì)量。3、狠抓卷煙銷售貨款回籠以及往來款項清理清收工作，確保年度卷煙銷售 貨款回籠率達到 100，確保年度無新增往來戶頭及往來余額。4、切實做好崗位練兵工作、績效的考核、兌現(xiàn)。2第三篇：財務(wù)個人工作小結(jié)財務(wù)個人工作小結(jié) 光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想 驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”，財務(wù)個人 工作小結(jié)。然而，近階段的工作檢查與倉庫 * 的理論考試的結(jié)果， 讓我切切實實 看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處

13、，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸第5 頁共24 頁 的責(zé)任?！皠?wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先 調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各 項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓 在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清 晰，忽略了 * 的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色 ; 其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通

14、; 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上 力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠 ;以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源， 財務(wù)部門作為公司的一 個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡 的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很 大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高 !“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先 進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏 企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天， 作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身 價

15、值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同 的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、 拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神，工作總結(jié)財務(wù) 個人工作小結(jié)。 我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作 為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于“如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我第6 頁共24 頁 將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進”融入到工 作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向 大會作一匯報：一、完善公司內(nèi)部管理制度 ;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考核

16、 ; 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施， 仍然有許多不合理的地方， 為使企 業(yè)的管理制度更趨于完善， 財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求， 與有關(guān)部門進行修正。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé) ,按照年初簽定的責(zé)任合同 ,組織落實強化到 位 ,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任 ,遇事不推諉 ,搞好通力協(xié)助 ,對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度 , 做到獎罰分明 ;二、針對此次突擊檢查與倉庫 * 的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源， 繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度 ;今年以來 ,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定 ,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱 ,通過 近期突擊檢查工作與倉庫 *的突擊考試 ,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點 ,

17、一 方面將對人員重新組合搭配 ,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn) ,讓每 一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉 ,真正做到駕熟就輕 ,文化素質(zhì)與業(yè) 務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高 ,今年 3 月電腦真正聯(lián)網(wǎng) ,*的電腦操作水平還有待于 進一步提高 ,我們將在這方面加強培訓(xùn) ,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電 腦操作，扎扎實實提高每個 * 的業(yè)務(wù)管理水平，會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫 * 實施目標(biāo)管理與績效管理，確定目標(biāo)，達成 目標(biāo)，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。四、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用： 作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)， 既是一名財務(wù)工作人員， 也是財務(wù)管理制

18、度的組織 者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度， 對條線人員要積極引導(dǎo)，第7 頁共24 頁 做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進、趕 先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一 處使 ;在堅持原則的同時， 我們堅持“三個滿意二個放心”， 三個滿意是“讓客戶 滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放 心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”.五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能 ; 今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的 控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項

19、開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職， 認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù) .第四篇：財務(wù)工作個人小結(jié)財務(wù)工作個人小結(jié)光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想 驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”，財務(wù)工作 個人小結(jié)。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切 實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可 推卸的責(zé)任?！皠?wù)實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯 有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能 讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務(wù)部整

20、個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓 在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理 ;其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清 晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色 ;第 8 頁 共 24 頁其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通 ; 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績效管理上 力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠 ;以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源， 財務(wù)部門作為公司的一 個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡

21、 的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很 大的義務(wù)與責(zé)任。 只有不斷的反省與總結(jié)， 管理工作才能得到提高 !，個人總結(jié)財 務(wù)工作個人小結(jié)。“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先 進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標(biāo)兵企業(yè)，“鑫宏 企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天， 作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身 價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同 的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、 拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種

22、精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，對于 “如何提高自我，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我， 把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當(dāng)先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管 理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：一、完善公司內(nèi)部管理制度 ;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強責(zé)任考核 ; 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施， 仍然有許多不合理的地方， 為使企 業(yè)的管理制度更趨于完善， 財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求， 與有關(guān)部門進行修正。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé) ,按照年初簽定的責(zé)任合同 ,組織落實強化到 位 ,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任 ,遇事不推

23、諉 ,搞好通力協(xié)助 ,對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度 ,第9 頁共24 頁做到獎罰分明 ;二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試， 合理調(diào)整組合人力資 源，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度 ;今年以來 ,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定 ,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱 ,通過 近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試 ,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特 點,一方面將對人員重新組合搭配 ,進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn) , 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉 ,真正做到駕熟就輕 ,文化素質(zhì) 與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高 ,今年 3 月電腦真正聯(lián)網(wǎng) ,管理員的電腦操作水平 還有待

24、于進一步提高 ,我們將在這方面加強培訓(xùn) ,使每一位管理人員都能熟悉電 腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平 .第五篇： XX 年上半年財務(wù)工作小結(jié)XX 年上半年財務(wù)工作小結(jié)一、中心財務(wù)工作1. 建立各部門的預(yù)算目標(biāo)及業(yè)績考核制度，對技術(shù)管理部、技術(shù)開發(fā)部、 實驗室進行成本核算，對收入進行預(yù)算考核，主要數(shù)據(jù)附后。2. 對事業(yè)經(jīng)費的合理使用采取有效的權(quán)限管理，屬于中心主任的權(quán)限有人 員經(jīng)費支出及固定資產(chǎn)采購等，屬于中心副主任權(quán)限有公用經(jīng)費支出等，并做好 各部門的驗收工作，確保事業(yè)經(jīng)費的合理使用，主要數(shù)據(jù)如下：經(jīng)費收入 140 萬元，經(jīng)費支出： 100萬元3. 完成科委下達的清產(chǎn)核

25、資工作，對中心歷年來的不良資產(chǎn)進行核對，驗 查，清理出不良對外投資 100萬，不良固定資產(chǎn) 35 萬，報科委財政及國資辦審 批，于 4 月份收到滬科事（ XX）第 007號文件，同意核銷 135萬元的不良資產(chǎn)， 及時做好財務(wù)調(diào)整工作，同時合理處置對信人公司的人員分流財務(wù)支出工作。第 10 頁 共 24 頁4. 完成市科委財務(wù)年報工作及市審計局對我中心的財務(wù)審計工作，被市科 委評為先進個人一等獎，也受到審計局同志的好評。5. 完成科委布置的對小金庫的清查工作。二、軟中公司財務(wù)工作1. 完成對軟中公司的資產(chǎn)評估工作， 以 XX 年 2 月份的財務(wù)報表為依據(jù)， 對 個資產(chǎn)真實價值進行評估，做好對各資

26、產(chǎn)的保值增值工作。2. 完成軟件企業(yè)的認(rèn)定工作，對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，出據(jù)有效證明，于 6 月份獲批準(zhǔn)認(rèn)定。3. 受理軟中公司，中小企業(yè)創(chuàng)新基金認(rèn)定工作。4. 對各開發(fā)項目合同進行免稅申報工作， 共計免稅合同款為 294萬元，免稅 為 17 萬元。5. 建立軟中公司職工的工資及四金帳戶，對其進行有效管理。三、行業(yè)協(xié)會財務(wù)工作1. 受理各會員單位上交會費共計 1.9 萬元2. 受理軟件產(chǎn)業(yè)登記共計 4.25萬元3. 受理軟件企業(yè)認(rèn)定共計 17.52萬元4. 協(xié)助做好召開理事長會議及各會員單位理事會議財務(wù)工作5. 協(xié)助做好專家對軟件企業(yè)的認(rèn)定工作。讀了本文的人還看了以下的范文：XX 年上半年個人工作

27、小結(jié)XX 年上半年個人工作小結(jié)XX 年上半年個人工作小結(jié)XX 年個人上半年工作小結(jié)第 11 頁 共 24 頁上半年個人工作小結(jié)第 12 頁 共 24 頁個人專業(yè)技術(shù)小結(jié)目錄第一篇：個人專業(yè)技術(shù)小結(jié)第二篇：個人專業(yè)技術(shù)小結(jié) 第三篇：助理工程師 個人專業(yè)技術(shù)小結(jié) -模板 第四篇：助理工程師申請個人專業(yè)技術(shù)小結(jié) 第五篇：個人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)正文第一篇：個人專業(yè)技術(shù)小結(jié)本人 200x年 7月畢業(yè)于 xx 大學(xué)建筑工程學(xué)院工程管理專業(yè)。經(jīng)過四年正規(guī) 系統(tǒng)的大學(xué)學(xué)習(xí)，對建筑工程技術(shù)及工程管理理論，有了較深的理解。xxx年8月至 200x年7月，本人在 xx建設(shè)集團嘉盛華庭項目部任土建施工 員。工作期間，本

28、人查閱了大量的國家建筑工程施工規(guī)范，虛心向理論知識豐富 的項目技術(shù)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的施工員請教，仔細(xì)研讀施工圖紙，結(jié)合施工 實際，本人對建筑工程施工有了進一步的認(rèn)識，也積累了不少的經(jīng)驗。200x年 8月至現(xiàn)在，本人在深圳市 xx 監(jiān)理有限公司任監(jiān)理員，被安排在 xx 市 xx 小區(qū)項目監(jiān)理部工作。職責(zé)是：在專業(yè)監(jiān)理工程師指導(dǎo)下展開現(xiàn)場監(jiān)理 工作；檢查承包單位投入工程項目的人員、 材料、主要設(shè)備及使用， 運行狀況， 并做好檢查記錄； 復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取以工程計量有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始 憑證；按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位或施工工序進行檢查記錄，對加工制 作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄；擔(dān)

29、任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向 專業(yè)監(jiān)理工程師報告；做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。由于施工單位技術(shù)力 量及經(jīng)濟實力較弱，本人給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策；發(fā)現(xiàn)過程第 13 頁 共 24 頁中存在的問題，及時要求施工單位整改，并向?qū)I(yè)工程師報告。本人對* 小區(qū)現(xiàn)場的邊坡支護工程、排水箱涵工程、三區(qū)基礎(chǔ)工程提出了大量的建議，得到了設(shè) 計單位的認(rèn)可，深受本單位領(lǐng)導(dǎo)的賞識，受到了甲方項目負(fù)責(zé)人的表揚。在監(jiān)理 單位工作，對國家建筑市場的法律法規(guī)有了進一步的學(xué)習(xí)總之，作為一名工程技術(shù)人員，要嚴(yán)格按國家規(guī)范、設(shè)計圖紙施工，在工作 中努力學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，大膽進行技術(shù)改革和創(chuàng)新，努力將

30、自己 的專業(yè)技術(shù)水平提高到一個新的臺階。第二篇：個人專業(yè)技術(shù)小結(jié) 個人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié) 我叫* ，1981年 4月出生， XX 年 7 月畢業(yè)于南昌大學(xué)環(huán)化學(xué)院化學(xué)工程與 工藝專業(yè)，按工作時間分段，我的工作經(jīng)歷可分為以下三段：一、XX 年 7月XX 年 2月，我應(yīng)聘到福建一家跨國外資集團宇德集團 （intex） 明達工業(yè)（福建）有限責(zé)任公司，在技術(shù)課任職二專職務(wù)，主要負(fù)責(zé) pvc 的加工 工藝及配方改善。在明達公司任職期間，通過我的不斷學(xué)習(xí)和虛心向前輩請教， 在不到三個月的時間里我就能熟練配色，改色及調(diào)色，熟練操作實驗室儀器。并 對公司一些改善項目做出調(diào)整： XX 年 11 月，在明達公司膠布

31、印刷車間對現(xiàn)用 的溶劑進行替換，用醋酸乙酯代替 mek（丁酮）,為公司節(jié)約大量的成本 （約 20萬/ 年） 和有利環(huán)境的保護 .XX 年 4 月，對明達工業(yè)公司硬質(zhì) pvc膠布填充劑配合量改善 調(diào)整配方，節(jié)省 80萬美元/年。 XX 年 5月，對明達工業(yè)公司植毛染色工藝中， 對現(xiàn)有染料進行更換，使染色配方優(yōu)化，可節(jié)省 1萬美元/ 年。 二、XX 年 3月， 因家庭原因，我回到萍鄉(xiāng)工作，于 XX 年 3 月應(yīng)聘到萍鄉(xiāng)市新安工業(yè)有限責(zé)任公 司，任職車間副主任，主要負(fù)責(zé)新安公司的一個新項目弗曼磚的生產(chǎn)工藝及 數(shù)據(jù)統(tǒng)計。在 07年 3月試驗階段，弗曼磚浪費了大量的原料及人力，而且出窯第 14 頁 共

32、24 頁 合格率僅為 10%到 30%多。后在 4 月中旬，經(jīng)過對弗曼磚前期生產(chǎn)出窯情況數(shù)據(jù) 制表分析其燒成曲線，得出合理的溫度參數(shù)，使弗曼磚生產(chǎn)出窯合格率達到 90% 以上。在 5 月份新安公司弗曼磚生產(chǎn)總結(jié)大會上獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，獲得了 經(jīng)濟上的獎勵。三、XX 年 4 月，我進入萍鋼計控部，并于 XX 年 5月通過萍鋼內(nèi)部競聘考 入安環(huán)部環(huán)境監(jiān)測站。在此期間的工作情況，我將從以下幾方面介紹：1）、政治思想 從調(diào)入萍鋼監(jiān)測站時，我在本職工作中盡心盡力，嚴(yán)格要求自己，努力向領(lǐng) 導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)專業(yè)知識，堅持不懈地克服自身缺點，彌補自己的不足從做好本職 工作和日常工作入手，從我做起，從身邊小事做

33、起，并持之以恒， ，孜孜不倦地 作出成績，不斷提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職崗位知識，爭做環(huán)境監(jiān)測工 作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。2）、工作態(tài)度 無論在工作還是在生活中，我一直相信一份耕耘，就有一份收獲，所以我一 直在努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷努力工作。正確認(rèn)真對待每一項工作，按時出勤，有 效利用工作時間，堅守崗位，不怕臟，不怕累，保質(zhì)保量的完成每一項環(huán)境監(jiān)測 任務(wù)，充分發(fā)揚環(huán)境監(jiān)測人員責(zé)任心強、能吃苦耐勞的精神。三、具體工作我所從事的工作主要是環(huán)境監(jiān)測采樣以及實驗室分析、 實驗室內(nèi)審員及質(zhì)量 監(jiān)督工作等。具體如下：（一）參加了江西省境監(jiān)測中心組織的資質(zhì)認(rèn)證和計量認(rèn)證考核， 承擔(dān)了

34、包 括水、氣、聲在內(nèi)的十余個項目的上崗考核任務(wù)，并且都通過了上崗考核。另外 還部分承擔(dān)了上級部門不定期對比對考核的任務(wù)， 以及處理一些突發(fā)環(huán)境事故的第 15 頁 共 24 頁應(yīng)急處理（二）參與萍鋼環(huán)境監(jiān)測站降塵、廠界噪聲等月度監(jiān)測等。（三）參與了數(shù)次萍鋼環(huán)境污染事故應(yīng)急監(jiān)測與處理， 及時準(zhǔn)確的為事故救 援工作提供了可靠的環(huán)境污染信息，減小了事故危害。（四）擔(dān)任環(huán)境監(jiān)測站內(nèi)審員、設(shè)備管理員。負(fù)責(zé)對環(huán)境監(jiān)測站體系運行情 況進行監(jiān)督，協(xié)助質(zhì)控主任按計劃實施體系內(nèi)審；同時還肩負(fù)質(zhì)量監(jiān)督工作，負(fù) 責(zé)對實驗室人員、標(biāo)準(zhǔn)、藥品、采樣以及分析的全過程進行監(jiān)督工作，為監(jiān)測數(shù) 據(jù)的可靠性提供基礎(chǔ)保障，并每月對監(jiān)測

35、站設(shè)備進行維護保養(yǎng)，保證監(jiān)測站的設(shè) 備運行正常。四、工作成績 我在進入環(huán)境監(jiān)測站以來，工作上勤勤懇懇、任勞任怨，不計較個人得失， 得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。我不斷努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)提高自己，已取 得化學(xué)分析工高級工證書、實驗室認(rèn)證內(nèi)審員證書、環(huán)境監(jiān)測上崗證書等。五、工作體會自進入環(huán)境監(jiān)測站以來， 我在專業(yè)水平， 業(yè)務(wù)方面以及組織方面都得到了很 大的提升。 對于人和事物具備了一定的駕馭能力，思想和行為趨于成熟。我雖 然取得了一些小小的成績，但相對于單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望還相距甚遠(yuǎn)， 在以后的工作中，我會更加努力，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好的完成領(lǐng) 導(dǎo)交辦的任務(wù)，拓寬思路，深化細(xì)化

36、本職工作，努力為環(huán)境保護事業(yè)做出更多、 更大的貢獻。以上，是我參加工作以來的簡單經(jīng)歷，感謝各位評審員的閱讀。巫福全第 16 頁 共 24 頁XX-8-6第三篇：助理工程師 個人專業(yè)技術(shù)小結(jié) -模板本人于 XX 年*月畢業(yè)于 *大學(xué)*院*專業(yè)， *月末進入 *工作。廣州 * 有限公司主要從事 * 。我的專業(yè)主要是 * 進行研究，因此本人對 * 。學(xué) 習(xí)。接下來這幾段，自己發(fā)揮： 【*年*月至*月在*車間做*工作，在這段時間里我了解 * ，熟悉 * 要求，主要接觸到的工作為： * 。從而了解了 * 認(rèn)識* 。*完成* 項目。了解。認(rèn)識。知道。懂得。*年*月至*月在*車間做 *工作，在這段時間里我了

37、解 * ，熟悉* 要求，主要接觸到的工作為： * 。從而了解了 * 認(rèn)識* 。*完成* 項 目。了解。認(rèn)識。知道。懂得。*年*月至*月在*車間做 *工作，在這段時間里我了解 * ，熟悉* 要求，主要接觸到的工作為： * 。從而了解了 * 認(rèn)識* 。*完成* 項 目。了解。認(rèn)識。知道。懂得。*年*月至*月在*車間做 *工作，在這段時間里我了解 * ，熟悉* 要求，主要接觸到的工作為： * 。從而了解了 * 認(rèn)識* 。*完成* 項 目。了解。認(rèn)識。知道。懂得?！吭谶@一年里，本人 * 。在今后的日子里， *。總結(jié)一年多的時間，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下取得了一定的進步， 在今后的工作中，我要努力

38、做得更好，加強理論學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，在實踐中 磨練自己、鍛煉自己，提高自己。通過這一年半的工作與學(xué)習(xí)， 本人覺得已經(jīng)符合任職條件， 申請晉升助理工第 17 頁 共 24 頁 程師，同時，也希望將這次評審作為促進自己進步的一次機會，為將來取得更好 的成績打下基礎(chǔ)，請組織考核評審。反正，以上大段大段的， 務(wù)必是緊緊圍繞“專業(yè)技術(shù)”類內(nèi)容的描述、 記錄， “專業(yè)技術(shù)”描述占全文的大比例，各位親，加油吧 第四篇：助理工程師申請個人專業(yè)技術(shù)小結(jié) 助理工程師申請個人專業(yè)技術(shù)小結(jié) 本人周宜春自 XX 年 10 月參加工作以來，我秉承著始終堅持科學(xué)發(fā)展觀， 始終堅持以黨的十六大精神為指導(dǎo)的信念，認(rèn)真工作，苦

39、練本領(lǐng)，克服了重重困 難，不斷地學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)新業(yè)務(wù)，創(chuàng)新地履行工作職責(zé)，最終圓滿地完自己 的本質(zhì)工作。我進入的是起落架維修車間，主要從事對飛機起落架的翻修工作。 飛機是一個集各種高科技技術(shù)于一體的高科技產(chǎn)物，由幾百萬個零部件組成，是 一個龐大而又復(fù)雜的系統(tǒng)。我們所維修的起落架更是重中之重。為了保重維修質(zhì) 量和周期。我們必須具有過硬的專業(yè)技術(shù)和吃苦耐勞的精神，時刻待命。學(xué)習(xí)如 何閱讀工卡和 cmm 手冊，不放過每一處細(xì)節(jié)，小到一個封圈的牌號都要予以仔 細(xì)的核實。這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)已經(jīng)深深地融入與我們的工作之中在一年的實習(xí) 中，給我感受最深的也正是這一點：為了能夠保障航班的正常運行，師傅們常常

40、 放棄自己休息的時間，我在實習(xí)過程中時?？梢愿惺艿竭@種吃苦耐勞的精神，這 種精神也在不斷地感染著我。讓我快速成長為一個合格的航空器維修人員， ?；?顧一年來的工作業(yè)績，以下是本人的一點心得：一、態(tài)度端正、安全第一飛機維修工作是一項非常艱苦的行業(yè)， 吃苦耐勞和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)是機務(wù)維護的作 風(fēng)的重要組成部分這是我進入 gameco后上的第一課，同時也是對我貫徹始 終的要求。風(fēng)吹日曬，不分晝夜，需要細(xì)心工作，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴(yán)第 18 頁 共 24 頁 謹(jǐn)科學(xué)的工作精神是不成的。平時的工作雖說不上搞科研，但也絕對來不得半點 馬虎，安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)排在民航業(yè)的首位，在起落架翻修測量數(shù)據(jù)工作中，非常需 要

41、“小心推敲、認(rèn)真求證”的工作精神，因為這不但是工作作風(fēng)的問題，還直接 關(guān)系到工作的質(zhì)量問題，對后續(xù)的缺陷處理工作有很大的影響。在測量零件尺寸 之前，必須認(rèn)真看手冊和工卡，確保萬無一失。二、不斷進取、精益求精 規(guī)章制度是機務(wù)工作的保障。飛機的制造商會提供有關(guān)飛機的各類技術(shù)文 件： cmm、tsm 、ipc 等等，為飛機提供技術(shù)規(guī)范；政府會出臺各種各樣的法律、 法規(guī)：民航法，適航條例等等，為航空行業(yè)提供各種操作規(guī)范 ?我現(xiàn)在所從事的 航線維護是一項按照各類維護規(guī)章進行操作的工作， 它要求維護人員嚴(yán)格地遵照 維護規(guī)范進行工作，從例行查工作到非例行的換件工作都有各種的規(guī)范。各種各 樣的飛機維護規(guī)范在為

42、維護人員提供了維護依據(jù)和方法的同時， 也從技術(shù)上保障 了飛機的維護質(zhì)量。作為一名機務(wù)維護人員，在工作上要不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)經(jīng) 驗，我除了在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)吸取師傅們的經(jīng)驗外 ,還參加了公司各種各樣的培訓(xùn) 課程如： 安全教育培訓(xùn)，人為因素培訓(xùn)，專業(yè)英語培訓(xùn)等等。我必須認(rèn)真學(xué)習(xí) 并熟記這些規(guī)范，將之帶到以后的工作中，成為一種工作習(xí)慣。三、結(jié)合實際、推陳出新在實際成產(chǎn)工作中， 有時候會遇到意想不到的情況， 手冊上面的專用工具到 了現(xiàn)實中，就不太適用，這時候我們就要靠自己在學(xué)校中所學(xué)到的專業(yè)知識，再 加上工作中所積累的經(jīng)驗，自己開發(fā)出一些工具，如起落架內(nèi)外桶之間的大螺帽 拆卸工具就是在我們工程師的指導(dǎo)下

43、我親自設(shè)計出來的， 這為縮短起落架翻修周 期提供了有力的保障，也為公司節(jié)余了大量的財力。業(yè)績展示第 19 頁 共 24 頁XX 年 5月 13日廣州飛機維修工程有限公司附件業(yè)務(wù)中心 (cbc(請收藏 網(wǎng)：) 圓滿完成第一套波音 737ng飛機起落架翻修工作， 至此，gameco成為國內(nèi)為數(shù)不 多的能夠進行 737ng起落架翻修的公司。我也有幸參與了這個項目的開發(fā)生產(chǎn)工 作，此前我們都沒有接觸過 737ng起落架，工具的制作都是依照國外的資料，但 是在實際生產(chǎn)中我們發(fā)現(xiàn)，有部分國外的工具并不太適合實際生產(chǎn)，我們就邊翻 修邊總結(jié)，協(xié)助工程師設(shè)計并制作了很多工具，如超大襯套拉拔工具， 注油嘴襯套拆卸

44、工具， gland nut 拆卸工具 ，并優(yōu)化了一些生產(chǎn)工 藝，由于這是首套起落架翻修， 在工作中能夠有充分的時間和老師傅們進行討論， 再次過程中我積累了很多工作經(jīng)驗，讓我快速的成長為了車間的技術(shù)骨干。到目 前為止我們車間已經(jīng)順利完成出廠了八套 737ng起落架，這相當(dāng)于過去幾年的生 產(chǎn)量，在此高強度的工作環(huán)境下， 我得到了充分的鍛煉。 從最開始的什么也不懂， 只能幫師傅遞遞工具，慢慢得到，協(xié)助師傅分解，到獨立分解，到可以自己分解 并設(shè)計專用工具，最后可以幫助師傅進行工藝優(yōu)化，優(yōu)化了航材包的結(jié)構(gòu)，減輕 了我們的工作流程和工作量，是工作更有條理，得到了車間的一致好評 ，并且 將我推出的一些方法延

45、續(xù)的使用下來。在起落架項目成立之前，師傅帶領(lǐng)我維修 737 ，757系列的客艙門， 320 系 列的駕駛艙二號玻璃，再次過程中，我慢慢熟悉了公司的工作流程，學(xué)習(xí)了如何 查閱手冊及 ipc，熟練地掌握了各種工具的使用。為我后來的工作打下了良好的 基礎(chǔ)，我感謝師傅們對我的教育指導(dǎo)，經(jīng)過一年多的工作，我已經(jīng)能夠熟練的分 解 737，757客艙門， 320機型駕駛艙滑動玻璃，和 737，737ng系列起落架。并能 夠協(xié)助師傅進行他們的裝配。能夠在師傅不在的時候獨立工作。并協(xié)助工程師搞 一些技術(shù)上的討論。在科學(xué)技術(shù)日新月異，競爭越來越激烈的今天，我個人意識到，不斷學(xué)習(xí)新第 20 頁 共 24 頁 知識，

46、掌握新技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能，才能滿足工作的需求和適應(yīng)社會的發(fā)展。在工作過程中，我將不斷向有經(jīng)驗的同事和車間操作工請教學(xué)習(xí)自己未曾真正掌握的技術(shù)或技能，并學(xué)以至用，對生產(chǎn)過程中的一些信息也進行，轉(zhuǎn)化為資料以備所需；業(yè)余時間翻看一些專業(yè)書籍，查看一些專業(yè)網(wǎng)站，學(xué)習(xí)和掌握一些先進的專業(yè)技術(shù)知識；也看一些管理或其它方面的書籍或網(wǎng)站，學(xué)習(xí)各種知識，提高自己的綜合能力。在今后的工作中，我將通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，提高自身的素質(zhì)，讓自己的進步和社會的發(fā)展同步，以滿足工作的需要。以上總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)給予評議。廣州飛機維修工程有限公司 周宜春第五篇：個人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)個人專業(yè)技術(shù)工作小結(jié)自 XX 年踏出學(xué)堂大門一直以來從事室內(nèi)裝飾設(shè)計工作， XX 年 5 月加入廣 東省美術(shù)設(shè)計裝修工程公司設(shè)計經(jīng)營部以后對裝飾設(shè)計工作有更深的理解和認(rèn) 識，為公司裝飾設(shè)計的主要技術(shù)人員。本人深受設(shè)計前輩的熏陶和指導(dǎo)，自己工 作認(rèn)真、勤懇敬業(yè)，同時喜歡對專業(yè)技術(shù)方面的業(yè)務(wù)進行刻苦鉆研，努力學(xué)習(xí)， 能掌握多想專業(yè)技能。專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)水平蒸蒸日上，為公司及個人的發(fā)展創(chuàng)造 了很多的契機，為今后從事設(shè)計行業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。四年以來的艱苦設(shè)計工作也是充實的四年，時間留給我的是對專業(yè)更深入、 更全面的思考、探索，勇于實踐和勤于思考。一、