關于建立公司通訊員制度的通知

1、關于建立通訊員制度的通知 公司機關各部(室、中心)、各監(jiān)管企業(yè)：為進一步加強公司宣傳工作力度，全面提高宣傳和信息工作質(zhì)量，加強對公司內(nèi)部網(wǎng)站宣傳陣地的利用，提高網(wǎng)站的點擊率和瀏覽量，根據(jù)公司宣傳和信息工作的要求，結(jié)合工作實際，經(jīng)研究決定建立系統(tǒng)通訊員制度，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、通訊員產(chǎn)生辦法各單位（部門）信息通訊員由單位（部門）指定產(chǎn)生，要求具有良好的政治素質(zhì)和新聞敏銳感，熱愛宣傳工作，熟悉本單位（部門）的工作，具有一定文字寫作功底和攝影等技能。二、通訊員的職責1、負責收集、整理本單位（部門）涉及生產(chǎn)經(jīng)營、改革改制、技術(shù)改造、維護穩(wěn)定、黨團建設活動等有新聞價值的事件，及時撰寫成稿件，并向公

2、司宣教部報送；2、對本單位（部門）其他人員寫作的宣傳稿件進行把關審核，以提高稿件質(zhì)量；三、稿件的內(nèi)容和形式（一）稿件的具體內(nèi)容1、本單位（部門）貫徹落實中央、省、市、市國資委重要會議精神、公司下發(fā)文件、領導講話、工作布置、學習落實等情況；2、本單位（部門）執(zhí)行各項政策、規(guī)定的新措施、新辦法、新思路、新成效；3、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的新動態(tài)、新經(jīng)驗、新氣象、新風貌；4、企業(yè)文化和精神文明建設中的好做法、好經(jīng)驗，先進集體或先進個人的感人事跡；5、員工個人的工作體會、學習收獲、經(jīng)驗介紹、合理化建議。（二）稿件形式及要求1、消息、通訊、簡報、學習筆記、個人感想等均可，重要活動原則上要求配發(fā)照片；2、新聞稿件

3、及工作信息要求嚴格遵守新聞的真實性、及時性、簡明性原則；3、各單位一般性工作活動信息不超過1000字，通訊類稿件不超過800字，動態(tài)性信息不超過300字，所有稿件要求主題鮮明、語言簡練生動、避免繁文縟節(jié)；4、稿件報送要及時，消息類稿件從事件發(fā)生到報送不得超過48小時，其它類稿件根據(jù)情況及時收集和上報，避免因時效性滯后而失去新聞報道的意義；5、各單位（部門）通訊員是稿件第一責任人，稿件寫作要認真負責，不得敷衍了事，不得上報虛假信息，不得抄襲他人作品，撰寫完畢要認真做好校對工作，并由單位（部門）分管領導簽字后報送公司宣教部進行審校編輯后在公司網(wǎng)站發(fā)布。6、報送任務：各單位（部門）根據(jù)工作實際，每月

4、至少投稿2篇。四、通訊員工作考核評價對通訊員年度宣傳工作開展和完成情況實行考核制度，根據(jù)各單位（部門）報送稿件數(shù)量和質(zhì)量情況，確定年度優(yōu)秀通訊員，并給予一定獎勵，獎勵標準參照年度先進個人標準執(zhí)行。五、幾點要求1、各單位（部門）負責人要高度重視宣傳工作，積極為宣傳工作的開展提供必要的學習資料和工作設備，為通訊員進行業(yè)務學習、培訓、采編稿件以及了解信息提供必要的便利，單位（部門）負責人有義務指導通訊員把握正確的工作動向，并向其提供有價值的信息。2、通訊員要認真學習一定的新聞寫作常識，提高自己的寫作能力，廣泛了解、收集工作中發(fā)生的新聞線索；及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本單位（部門）的工作動態(tài)、管理經(jīng)驗；勤于思考，積極表達個人觀點，及時宣傳和報道身邊的好人、好事、好經(jīng)驗，積極服務于中心工作的開展。六、通訊員上報信息流程通訊員撰寫稿件 部門負責人初審 （分管領導）定稿 上報宣教部 網(wǎng)站發(fā)布 七、信息報送方式1、宣教部e-mail:kggs_0012、網(wǎng)管qq：564384119本制度