2020年廣東省勞動合同的范本

1、 2020年廣東省勞動合同的范本根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限合同期限雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：1.有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。2.無固定期限：從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止。試用期限雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限：1.無試用期。2.試用期從_年_月_日起至_年_月_日日止。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為_乙方的工作任務或職責是_甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)

2、議書或通知書作為本合同的附件。如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間甲、乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間：1.標準工時制，即每日工作_小時，每周工作_天，每周至少休息一天。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_為周期，總工時_小時的綜合計算工時工作制。甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇乙方正常工作時間的工資按下列第_種形式執(zhí)行

3、，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1.乙方試用期工資_元/月;試用期滿工資_元/月。2.其他形式：_。工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。甲方每月_日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護

4、乙方的健康及其相關權益。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_免費安排乙方進行體檢。乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。乙方患職業(yè)病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按

5、工傷保險條例的規(guī)定辦理。甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_八、本合同的變更任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理

6、變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.乙方被依法追究刑事責任的;5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

7、致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1

8、.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。十一、違約情形及責任甲方的違約情形及違約責任：_乙方的違約情形及違約責任：_十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關