會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同

1、二二. .工作工作內(nèi)容內(nèi)容. .工作工作地點(diǎn)地點(diǎn)精選范木，供參考！ 會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同甲方：乙方:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方 經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所 列條款。一一. .勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期限第一條 本合同簽定時(shí)限從 年 月 _-日至 年 月 日止，共月。其 中試用期月。 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）工作。乙方工作地點(diǎn)為甲方公 司工作場(chǎng)所；當(dāng)甲方需到工作點(diǎn)以外地區(qū)開(kāi)拓業(yè)務(wù)時(shí), 在工作范疇內(nèi)可以到國(guó)內(nèi)出差地辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)：1乙方應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括審核原始憑證

2、，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編 制會(huì)計(jì)報(bào)表等,并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù),精選范木，供參考!三三. .工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間和休息休假原始憑證和資料等;2對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性；3定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、稅務(wù)年 檢及出口退稅等工作；4 必須按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的要求為甲方從事會(huì)計(jì)代理記帳工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。第四條甲方安排乙方執(zhí)行崗位業(yè)務(wù)量制度。乙方按甲方 要求完成工作崗位范疇內(nèi)工作內(nèi)容。休息休假按法律規(guī) 定實(shí)行。第五條 乙方需要加班的，由甲方主管與乙方溝通協(xié)商, 加班時(shí)長(zhǎng)報(bào)酬

3、按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定計(jì)算。四四. .勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù). .勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng) 安全紀(jì)律和甲方規(guī)童制度的教育。五五. .勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月10 日以貨幣形式支付乙方上 月基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。乙方試用期間工資為稅前J bo -甲方實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，收入二基本工資+獎(jiǎng)金+津貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確 定乙方的月基本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元；乙方獎(jiǎng)金與其工作數(shù)量 _工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jī)掛鉤;津貼按國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方工作任務(wù)

4、不足使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活費(fèi)按基本工資執(zhí)行。六、六、保險(xiǎn)福利待遇保險(xiǎn)福利待遇第十條乙方患病、非因工負(fù)傷或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按 國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作滿1年后甲方為乙方辦理有關(guān) 保險(xiǎn)手續(xù),乙方不愿繳納社保的,甲方可以依法從工資 中扣除乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，代為繳納或甲乙雙方 協(xié)商一致后由乙方自行繳納。七七. . 勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律精選范木，供參考！第 條甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,依法制定 規(guī)童制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)童 制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)童制度進(jìn)行處理,直至解除本合 同。第十二條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)童制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生 和工作規(guī)范；爰護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德；積極

5、參 加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除八、勞動(dòng)合同的變更、解除第十三條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同 并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（-）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無(wú)法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)童發(fā)生變化 的。第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)童制度,按照甲方 單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害 的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式 通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造 成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以協(xié)商 解決;協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁。精選范本，供參考！第十七條本合同一式兩份/甲乙雙方各執(zhí)一