【最新精選】公司 農(nóng)戶養(yǎng)殖合同

1、 貴州硒味園食品開發(fā)有限公司畜（禽）委托養(yǎng)殖合同委托方（硒味園）：_ 合同編號：_ 簽訂地點：_ 養(yǎng)殖方（養(yǎng)戶）：_ 簽訂時間：_ 委托方（ 貴州硒味園食品開發(fā)有限 公司，以下簡稱“公司”）和養(yǎng)殖方（以下簡稱“養(yǎng)戶”）在自愿、平等、互信和互利的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，就畜（禽）委托養(yǎng)殖事宜訂立本合同。一、委托養(yǎng)殖的約定1、雙方堅持以優(yōu)勢互補、共享成果、共擔風險的原則進行委托養(yǎng)殖。2、公司負責技術指導，雞（豬）苗、飼料等物料供應及銷售環(huán)節(jié)的建立和管理。3、公司為養(yǎng)戶提供的雞（豬）苗、飼料、藥物、疫苗等物料，養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程所管理的由公司供應的畜禽，均屬于公司財產(chǎn)，養(yǎng)戶不能擅自處理。4、養(yǎng)戶負責養(yǎng)殖的場

2、地、設施和勞動力，以及到公司指定地點領取物料、交付產(chǎn)品等所需要的費用。5、養(yǎng)戶對公司提供的各種物料和畜禽有管理權，并負有管理責任。養(yǎng)戶應按合同規(guī)定將委托養(yǎng)殖的畜禽交付公司回收。6、如果出現(xiàn)重大疫情，政府對疫區(qū)進行封鎖或重大自然災害、戰(zhàn)爭、國家政策改變等不可抗力因素引起市場嚴重萎縮，銷售無法進行，本合同可協(xié)商終止，互不追究對方的經(jīng)濟責任和損失。二、委托養(yǎng)殖的畜禽名稱、數(shù)量和保證金 1、畜禽名稱及品種： ，以訂苗單確認的品種為準。 2、數(shù)量：公司根據(jù)養(yǎng)戶的欄舍面積、運動場及配套設施等情況，確定每批的飼養(yǎng)數(shù)量為_只（頭），具體以領苗單為準。 3、養(yǎng)戶向公司按每只雞4元（每頭豬200元）的標準足額交付

3、保證金，（按實際領苗數(shù)量為標準計算）。如因特殊情況無法足額交付保證金的，或所交付的保證金超出標準部分的，各公司應按已公示的養(yǎng)戶利息支付辦法向養(yǎng)戶收取或支付利息。三、種苗、飼料、藥物、疫苗等供應規(guī)定1、公司向養(yǎng)戶提供雞（豬）苗_只（頭），數(shù)量及價格以公司與養(yǎng)戶在領苗單確認的為結算依據(jù)。2、公司向養(yǎng)戶提供不同飼養(yǎng)階段所需的合格飼料，數(shù)量及價格以養(yǎng)戶到公司領料時確定的為結算依據(jù)。3、公司向養(yǎng)戶提供各種合格的藥物、疫苗，數(shù)量及價格以養(yǎng)戶到公司領取時確定的為結算依據(jù)。4、公司向養(yǎng)戶提供的其他物資：_。以上物資應符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)定。四、 產(chǎn)品回收價格及結算方式1、產(chǎn)品回收標準及價格：正品標準回

4、收價為_元/斤；次品標準回收價為_元/斤； 級外品部分由雙方另議回收方式和價格。 2、公司提供給養(yǎng)戶的各種物料及畜禽回收價格，均為流程定價，與市場價格不具有可比性。公司根據(jù)行業(yè)及市場變化情況，在結算時可對養(yǎng)戶進行浮動補貼，或對已領取物資及畜禽產(chǎn)品回收價格調整（調高或調低對銷）后，確保該畜禽產(chǎn)品的回收價上下浮動不超過10%，以確保養(yǎng)戶利益的平穩(wěn)。3、結算方式 ：雙方同意采取以下第幾種結算方式： 。 現(xiàn)金結算的，公司應在結算后7個工作日內付給養(yǎng)戶。 采用銀行轉帳方式結算的，所有結算款應在產(chǎn)品交付后5個工作日內轉帳完畢。五、交貨時間、地點、運輸方式和費用1、公司應提前1天將回收上市清單通知養(yǎng)戶；回收

5、時間不得遲于委托養(yǎng)殖（即養(yǎng)戶領苗時）開始后的_天，提前或超過回收期限5天，公司按本合同第八條第1款承擔違約責任。2、交貨時間和地點：養(yǎng)戶按上市通知單規(guī)定的時間將回收產(chǎn)品運送到公司指定地點。3、運輸方式及費用：由養(yǎng)戶自行安排裝運及承擔相關費用；六、公司的權利和義務1、有權了解、指導和規(guī)范養(yǎng)戶的各項飼養(yǎng)管理工作。2、按時、按量回收委托飼養(yǎng)的符合上市標準的畜禽，并及時支付結算款項。3、按時提供本合同第三條約定的物資及提供免費的養(yǎng)殖技術指導。4、經(jīng)常征詢和聽取各方的意見，保證各項管理制度符合標準化管理要求以及利益分配的合理。5、公司應承擔技術事故風險或因市場波動所帶來的經(jīng)營風險。6、公司有應為養(yǎng)戶飼養(yǎng)

6、的雞（豬）購買農(nóng)業(yè)保險，對養(yǎng)戶因自然災害或意外事故造成的損失可根據(jù)保險理賠酌情給予適當?shù)难a貼。七、養(yǎng)戶的權利和義務1、按合同規(guī)定及時獲得公司提供的各種物資、技術指導和養(yǎng)殖結算款。2、有權對公司提供的物資的規(guī)格和質量進行審核，如有異議，可在公司交付物資時提出，并督促公司改進。3、養(yǎng)戶應承擔因自身管理失誤、自然災害、意外事故造成的損失。4、對公司制定的利益調整方案可提出建議及意見。5、對公司的服務態(tài)度和服務質量有監(jiān)督的權利。6、提供符合公司規(guī)范化飼養(yǎng)管理要求的場地、設施和勞動力。有權為其雞（豬）舍購買農(nóng)業(yè)保險，公司需配合養(yǎng)戶辦理相關手續(xù)。7、按照公司的免疫程序進行免疫，未經(jīng)公司同意，不得使用其他飼

7、料、疫苗及藥物；嚴禁使用國家禁止使用的藥品，對國家限制使用的藥品要按規(guī)定使用，不得使用激素對產(chǎn)品進行催肥。8、根據(jù)實際情況認真做好畜禽飼養(yǎng)日記表，接受公司技術管理員的定期檢查。9、不能將公司以外的畜禽摻入公司委托的畜禽中混合飼養(yǎng)。10、交付畜禽時不得摻雜非公司畜禽，不得以次充好，不得喂得過飽，不得灌喂泥、沙等雜物。八、違約責任1、公司違反合同，提前或遲延回收畜禽的，在公司回收產(chǎn)品后，按每天不少于0.03元/只雞、1元/頭豬補償給養(yǎng)戶；遲延支付結算款的，按遲延付款總額的萬分之三/天賠償養(yǎng)戶滯納金。2、公司違反合同，拒收養(yǎng)戶交付符合標準的畜禽，每拒收一只，賠償養(yǎng)戶_元。3、因公司提供的物資質量問題

8、而導致養(yǎng)戶發(fā)生損失，由公司負責賠償（具體物資質量問題及損失額大小以公司與養(yǎng)戶另行約定的標準為依據(jù)）。4、養(yǎng)戶未按照公司約定時間及質量提供畜禽的，公司有權拒收。養(yǎng)戶除應支付未交付畜禽的總價值（以畜禽的正品回收價計）外，另行支付 %的違約金給公司。5、養(yǎng)戶違反本合同第七條第7款、第10款的，公司有權減扣斤稱或拒收；對不按照第七條第7款規(guī)定使用藥物，給公司造成損失的，由養(yǎng)戶負責賠償。6、養(yǎng)戶私自變賣公司委托養(yǎng)殖的畜禽、私賣公司提供的物資的，公司有權要求養(yǎng)戶進行賠償，私自變賣畜禽的，按畜禽正品回收價的 %賠償公司，私自變賣飼料的，除應支付全部飼料領用款外，每40公斤另行賠償20元。九、爭議解決方式本合

9、同在履行過程中發(fā)生的爭議由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向公司所在地的人民法院起訴。十、合同期限本合同有效期限為：自_年_月_日至_年_月_日止。十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，按照合同法等國家有關規(guī)定，經(jīng)合同雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定附后。本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。委托方：（簽章） 養(yǎng)戶：（簽章）委托代理人：_ 委托代理人：_住所：_ 住所：_身份證:_ 身份證：_電話：_ 電話：_開戶行：_ 開戶行：_戶名：_ 戶名：_帳號：_ 帳號：_【附加總結類文檔一篇，不需要的朋友可以下載后編輯刪除，謝謝】2015年文化館個人工作總結在xxxx年x月，本人從xxxx學院畢

10、業(yè)，來到了實現(xiàn)我夢想的舞臺-xx區(qū)文化館工作。在這里我用艱辛的努力，勤勞的付出，真誠而認真地工作態(tài)度認真的做好自身的每一項文化館相關工作，取得了較為良好的工作業(yè)績。隨著一場場活動的成功舉辦、一臺臺戲劇的成功出演，在這個帶有著夢想和希望的舞臺上，轉眼之間我已在這里渡過了xx年的青春事業(yè)，我亦與舞臺共同成長，逐步由一名青澀的畢業(yè)生，歷練成為了今天的xxx。夢想在于不斷堅持，未來的旅途在于不斷的前進，在這個承載著夢的舞臺上，我持以堅定的信心和豐富的工作能力與工作經(jīng)驗，一步一步超前邁進著。下面我將自身xx年來的工作能力情況總結如下：一、一專多能服務1、高端學識水平。本人于xxxx年xx月畢業(yè)于xxxx

11、大學xx專業(yè)。隨后于xxxx年x月進入xx區(qū)文化館從事xx工作，至今已有xx年的時間。在本人從事文化館xx工作的xx年里，我始終堅持積極探索、勤奮學習，做到輔助教學與實際工作相長，堅定與時俱進的思想理念，努力攻克各項困難，將提高效益型，能力型的工作績效作為自己的奮斗目標，并在自身的素質方面進行了堅持不懈的強化與提高。我深知，要不斷充實自身能力，深化提升自身素質，才能夠不斷更新自我，超越自我，為我xx區(qū)文化館的發(fā)展與活動做出奉獻。為此，我樹立起了牢固的學習思想，除積極參加上級機關以及本館內組織的各項思想教育以及業(yè)務培訓活動外，我還一直堅持，利用業(yè)余時間閱讀和學習各類與我文化館工作相關的理論書籍與

12、系列雜志等相關信息書籍，通過專業(yè)的培訓和廣泛的閱讀，我吸取了優(yōu)秀工作者以及高級文化工作人員的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，在理論和實踐結合的層面上逐漸開拓了視野，以高效提升了自身的專業(yè)能力和學識水平。此外，我還實時關注黨和國家的新政策、新方針，及時總結在黨政新政策中有關于文化館工作的相關內容，進行學習與研究，并結合黨的十八大會議精神，落實自身的黨政清廉作風，實際提升自身黨性、提高自身綜合素質能力。并做到上傳下達，實際帶領全館人員展開黨政新政策的落實工作，以全面提高我文化館的整體黨政能力。2、強效專業(yè)技能。由于從事xxx工作性質的原因，我需要對在我文化館內展開的各項大型活動進行具體的策劃與組織工作，以確保

13、活動的成功召開。在xx年來的工作中，我曾多次策劃組織大型活動xx場，其中文化義演、教學宣傳、(xxxx客戶可自行添加活動種類)等類大型活動達xx余次，并均取得了良好的演出成效。在進行大型活動的策劃與組織工作的過程中，我緊密圍繞我區(qū)委、區(qū)政府的中心規(guī)定內容，切實服務于我區(qū)文化的發(fā)展大局，充分利用開展活動主題所具有的特殊性藝術魅力和影響力，切實使文化活動貼近群眾生活，服務我xx區(qū)群眾，組織策劃了一系列有一定影響、有一定藝術水準的文化活動，得到了各級領導和廣大區(qū)民的一致好評。在此過程中，我主要做到了以下方面：一是精心策劃，善于創(chuàng)新，打造濃厚文化氛圍。我xx區(qū)文化館我區(qū)文化活動的主要承辦單位，通過xx

14、年的工作歷練，我深刻意識到我文化館對于我區(qū)文化的重要意義和發(fā)回的重要作用。因此，我堅定主動出擊，做到精心策劃，善于創(chuàng)新，努力豐富活動內容、打造多樣化活動形式，與相關單位部門聯(lián)手打造出一批具有鮮明主題、內容充實、形式多樣、影響效力強盛的文化活動，營造出一系列具有濃厚文化氛圍的文化活動，以提升區(qū)民的文化的興趣以及文化了解度。并精心組織各部門人員以及相關單位部門共同開展文化活動，準確規(guī)劃組織各部門的工作職責，安排專人和部門承擔活動的導演、節(jié)目創(chuàng)作、編排、輔導以及舞美、燈光、音響、舞臺監(jiān)督等一系列工作，對每場演出我都傾注了大量的心血，以求的最好的演出效果。二是關注社會文化現(xiàn)象，緊抓熱點問題，在第一時間

15、推出宣傳及相關主題活動。在文化活動敲定的當天，我就緊密開展了相關的活動主題推送工作，緊密結合當下社會文化現(xiàn)象，著重關注民眾關切的熱點問題，敏銳的捕捉相關文化信息，組織一起為題材抓手的文藝作品的創(chuàng)作，籌劃相關熱點的首場演出。并在準備的同時，及時做好活動的選出以及組織工作，做好充分的準備工作，以獲得文化活動的巨大成功。三是立足基層，走進區(qū)民，深入服務群眾。在活動準備工作展開的同時，我堅持展開深入?yún)^(qū)民的活動意見調研，征求各級群眾以及單位人員的建議，并對收集到的建議以及意見進行總結研究，選出最合適文化活動的建議，進行擴展策劃，使得文化活動深入群眾生活，進一步推進先進文化融入社區(qū)文化，大大活躍區(qū)民的文化

16、生活。四是注重營銷，開拓市場，打造文化活動品牌。在從事xx工作的近xx年來，本人共組織策劃商業(yè)性演出xx余場，營銷收入xx萬元。在此過程中，本人積極嘗試采用市場運作的方法，及時捕捉信息，增強活動的預見性、超前性和自身發(fā)展活力，努力提高活動的影響力擴大影響面。并做到積極與區(qū)內企事業(yè)單位進行溝通與聯(lián)系，并及時帶回反饋信息，不斷修改、調整節(jié)目內容，并其滿意度得到實際的提升，使得我館在演出獲得良好成效的同時，能夠與企業(yè)達成建立合作的意向，以推動我文化局的發(fā)展效益。3、專項多能服務。雖然我本人從事的是xx專業(yè)工作職位，但是我卻能夠在工作中做到“一專多能”。在做好本職工作的基礎上，我還深入活動建設，在展開

17、活動策劃工作的同時，我還緊跟時代的腳步積極利用信息網(wǎng)絡資源，豐富了我工作閱歷，創(chuàng)新了我的工作方式，并開展了多媒體教學，以創(chuàng)設模擬情景與活動場地模型等方式，豐富了對我館內xx人員的培訓與指導，實際提升我館的文化活動效率。此外，我還經(jīng)常會根據(jù)活動的需要，親自上陣結合自身的組織、策劃、導演等多方面才能，輔助文化活動，參加舞臺的細致化工作。二、科研能力成就在從事xx工作的xx年里，我始終堅定落實科學發(fā)展體系，實時進行相關文化活動的科學策劃研究，并帶領全館人員共同認真學習科學發(fā)展觀，落實科學理念方針。以作為科學體系為主線，以提升文化活動影響力與工作力度為工作的方向和目標，圍繞館內不同層次專業(yè)的文化活動建

18、設展開深入的科學調研，做到具體活動細化研究，使學科建設和科研工作的成果在文化活動工作中得以體現(xiàn)。從xxxx年至xxxx年為止，本人發(fā)表過xxx余篇相關性專業(yè)論文，其中有：xxxx三、人才培養(yǎng)工作在日常的工作中，除做好我館的文化活動工作外，我還緊抓館人人才建設，創(chuàng)新輔助教學形式，在實踐教導與人文培養(yǎng)上不斷創(chuàng)新。在xxxx年初，為提升我館內的人才能力，我從新修訂了培養(yǎng)方案。組織我館內xx名人員參與了活動方案專題論證會，使我館內的文化活動能夠深入館員工作實際，提升人員責任意識與工作積極性，達到更加合理的活動安排效果。此外，我還強化了專業(yè)實踐環(huán)節(jié)的訓練，將培訓實踐環(huán)節(jié)從過去的模擬方式轉變?yōu)閷崙?zhàn)，并根據(jù)

19、文化活動特色與規(guī)律，為館內人員明確了工作職責，實際提升了館內人員的活動工作技能，做到將特長與實踐相結合。在xx年的人才培養(yǎng)工作里，通過我的不懈鉆研與努力，我館的工作人員分別在不同層次上取得了一定的工作績效：xxxx四、管理建設工作在對我館的日常管理工作中，我切實加強了人員素質與制度管理，做到將管理與實踐相結合，要求人員做到將工作與服務相結合，并建立起了管理的長效機制。我制定了定期的培訓學習制度，規(guī)定館內人員認真學習專業(yè)技能，提高政治素質能力。并定期開展民主交流會議，使員工在會議中交流經(jīng)驗，深化思想。此外，我還完善了館內活動機制與相關管理制度，強化了職工服務職能，以人性化管理方式為職工提供方便。

20、在xx年來，由于我的工作績效突出，本人曾多次獲得xxx獎項。xxxx（客戶添加），并且我文化館也成功舉辦了xx為數(shù)xx次的文化活動，深入的宣揚了社區(qū)文化氛圍，收到了上級領導與群眾的一致好評。（單位績效客戶添加）。2015年工程部施工員年終工作總結光陰荏苒，轉瞬又是一年，2015年在緊張忙碌中飛快地過去了，工程部在各級領導的帶領下，認真貫徹“安全第一、預防為主”的八字生產(chǎn)方針，始終把如何有效控制項目的成本、進度、質量目標作為部門日常管理的核心工作，與其他部門攜手順利完成年度施工任務。回顧2015年，工程部施工任務刷新了歷史記錄，2015年我們又取得佳績。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2015年我們工程部完成開

21、工項目76個，驗收項目40個，完工待驗收項目5個，尚在建跨年度項目29個，完成總產(chǎn)值約8700萬。不可否認，我們是欣喜的，但在欣喜的同時那些工作過程中的不足和困擾我們仍然會謹記于心。那些力不從心日子，那些檢查過程中出現(xiàn)了質量問題需要我們刻不容緩解決的日子，那些為了保證工程保質保量保時完成我們不辭艱辛的日子這些我們都不會忘記，這些都是我們存在的不足，都是我們需要改進的地方。新年新歲新的開始，在此，我代表我們工程部向各位領導及同仁匯報工程部2015年工作總結及2016年的工作重點，如有不當之處敬請諒解。一、2015年工作總結（一）核心工作控制情況1.安全文明施工：項目開工前，三級安全交底貫徹到位，

22、安全文明施工設施配備齊全，現(xiàn)場布置到位，嚴格監(jiān)督檢查，杜絕了較大事故發(fā)生。2.進度控制：2015年度項目部共計實施了76個項目，70%的項目能在合理計劃工期內完成。未能全面完成目標任務，主要是由于以下幾方面的工作沒有落實到位：（1）計劃制定不合理。沒有結合工程所需設備、部分定制材料的供貨時間編制，提前進場施工，導致中途出現(xiàn)設備不齊全、材料供貨不及時，被迫停工，進而延誤了計劃的工期。（2）計劃工期控制不嚴格。工期偏離時未及時采取措施糾偏，或糾偏措施不及時。（3）施工班組施工力量較弱，人員不足，未及時采取補救措施，班組不予積極配合。（4）項目部施工過程未能做到天天梳理，發(fā)現(xiàn)問題時也沒有及時匯報，延

23、誤了解決問題的最佳時期。（5）工程變更增補導致工期延期，不具備開條件進場施工，加之現(xiàn)場環(huán)境因素的影響，導致中途停工。3.質量控制：質量是公司可持續(xù)性發(fā)展的基礎。我們擁有較為完善的國家和企業(yè)施工規(guī)范標準，因此，在實際施工中我們工程部嚴格按照規(guī)范標準行事，具體表現(xiàn)在：項目部施工現(xiàn)場嚴格把控，工程部、質檢部配合監(jiān)督檢查，把質量問題消滅在工程竣工驗收之前，確保了2015年所有驗收項目基本一次通過驗收。4.成本控制：我們對項目實施過程的事前、事中、事后三個階段關鍵環(huán)節(jié)予以把控，側重事前準備工作，熟悉招投標文件和合同條款，實地勘察現(xiàn)場，參與圖紙現(xiàn)場交底，優(yōu)化深化設計圖紙，領悟建設目標，確保設計圖紙的準確性

24、。編制科學合理的施工組織設計和精確的施工材料、設備/構配件的需求計劃，降低事中施工期間的材料重復采購、窩工、返工等所產(chǎn)生的可控費用。事中嚴格對照執(zhí)行事前計劃，控制材料使用的合理性，加強現(xiàn)場材料管理，減少損耗，及時完成變更簽證手續(xù)，完工撤場材料及時統(tǒng)計入庫，并將有效時間內完成的竣工資料匯編成冊。及時申報并完成公司內部驗收流程，對影響項目竣工驗收的各種因素，積極面對完善，保障項目及時竣工驗收和回款。（二）存在的問題1.施工力量不足。一方面，項目經(jīng)理管理水平參差不齊。有的項目經(jīng)理理論知識及實踐經(jīng)驗不足，對項目管理的理解不夠，職責不明確，現(xiàn)場協(xié)調能力較差，導致了工程質量缺陷返工、工期滯后、成本上升等一

25、系列問題。另一方面，施工勞務人力資源儲備不足，導致現(xiàn)有施工班組人力資源不能滿足多項目同時施工的要求，同時，新的班組對專業(yè)性較強的機房建設，還需要全過程指導，這也就加大了項目經(jīng)理的管理難度，進而使得部分項目的計劃工期滯后，質量缺陷返工，項目成本增加，甚至少數(shù)項目還因此推遲了開工日期。以上問題就是2015年管理工作中最為嚴峻的兩大難題，影響了部門的發(fā)展。如何解決問題是2016年重要工作之一。2.監(jiān)督檢查力度不夠。部門有較為完善的項目經(jīng)理管理制度、監(jiān)督檢查制度以及制度執(zhí)行情況的檢查制度，但在2015年卻落實不完善、不徹底。主要原因是部門管理人員結構不合理，分工和職責不夠明確，導致了檢查工作不夠徹底，

26、審核工作不夠細致，工程實際成本不準確，部門日常管理文檔不夠嚴謹規(guī)范，項目實施全過程難以有效把控等問題。二、2016年工作重點（一）完善部門人員結構，實施部門明確分工充實部門行政管理人員，明確職責，加大對項目開工前各項計劃的審核力度，嚴格控制項目開工時機，確保工期制定合理，材料計劃準確，監(jiān)督檢查工作及時，從而協(xié)助項目部有效控制施工全過程。同時，招聘2-3名項目經(jīng)理或作為項目經(jīng)理為培養(yǎng)對象的人員，實施優(yōu)勝劣汰制度，提升項目經(jīng)理整體管理水平，保障2016年更高目標的順利完成。（二）健全培訓制度，提升項目經(jīng)理管理水平項目經(jīng)理要由始至終堅定不移地貫徹執(zhí)行項目工程的全面管理，就必須具備較強的理論基礎和實踐

27、經(jīng)驗。因此，項目經(jīng)理要加強理論知識學習，提升自身的管理水平。具體做法：1、激勵項目經(jīng)理通過二建從業(yè)資格考核；2、收集培訓教材，制定培訓計劃，對項目經(jīng)理展開全面的培訓工作。（三）完善績效激勵制度，提升部門工作積極性為穩(wěn)定部門建設，在2016年我們部門會完善績效激勵制度，對于以往績效激勵制度存在的不足之處進行修正，并且根據(jù)部門的實際發(fā)展和建設做合理的調整；同時，還會將項目增項部分的提成比列做單獨的調整，并納入部門的績效考核制度中。這不僅僅是為了提高項目經(jīng)理工作的積極性，也是為了提升整個部門的工作積極性，爭做同行業(yè)中最優(yōu)秀的工程部門。（四）落實勞動力資源儲備工作，為工程順利施工提供保障對于我們工程部

28、門而言，最基本的職責就是要做好施工前的相關準備工作、配合好相關部門和相關人員，保證項目工程準時開工、順利施工、完美竣工。為此，在2016年我們工程部門要堅決落實以下幾項工作：1.落實市場調研工作。分派專門的工作人員對市場進行調研，并對調研結果進行整理、分析和總結。然后，再結合市場調研實際情況，對2015年施工班組的施工單價及標準重新論證，一旦發(fā)現(xiàn)有差距就及時進行調整，確保施工單價合理。避免與市場信息脫節(jié)，導致施工單價過高，給工程的施工進度造成影響。2.落實班組成員整頓工作。一個部門要想發(fā)展好、建設好，就離不開一群心往一處想、勁往一處使的優(yōu)秀員工，因此，對部門班組成員的整頓工作就顯得尤為重要。在

29、2016年里，我們部門會堅決落實對現(xiàn)有班組成員的篩選工作。一方面，會先穩(wěn)定老班組成員，另一方面，對于班組成員中做事不聽指揮、施工工藝較差的要堅決予以取締。確保篩選過后的班組都能以部門的發(fā)展和建設為首要工作，對于部門安排的工作也會堅決執(zhí)行，讓部門的員工真正融為一體，發(fā)揮出部門團結的力量。3.落實部門人員招聘工作。根據(jù)部門2015年的工作情況，我們會在2016年招聘安裝人員2名，木工班組2組，整體分包班組兩組，智能化班組兩組。對招聘的人員我們部門也會嚴格做到公開招聘，秉承著“有能者居之”的招聘原則，嚴格依照公司的規(guī)定和部門的要求進行招聘。一方面，可以為部門的建設和發(fā)展提供優(yōu)秀的人才，另一方面，也為公司更高目標的完成做好儲備。4.落實部門績效考核制度。一個部門的績效考核必須要做到公平、公開、公正，這樣部門所有的